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計量專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
在平凡的學(xué)習生活中，說(shuō)到知識點(diǎn)，大家是不是都習慣性的重視？知識點(diǎn)也可以理解為考試時(shí)會(huì )涉及到的知識，也就是大綱的分支。掌握知識點(diǎn)有助于大家更好的學(xué)習。以下是小編為大家收集的計量專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一：經(jīng)濟預測、分析人員
職業(yè)概況：此職位分布在各行業(yè)中，但一般只有比較大的公司和政府中經(jīng)濟決策部門(mén)才會(huì )設置。主要負責各種市場(chǎng)數據的收集和分析，隨著(zhù)市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，市場(chǎng)調查和分析的重要性也將越來(lái)越明顯。
薪酬水平：2000-5000元/月不等。
專(zhuān)家建議：1.SPSS等經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)分析軟件的熟練掌握是基本功。一般，大學(xué)在大三甚至大四才開(kāi)設這些課程，建議你從大二開(kāi)始自學(xué)，還有，學(xué)好這些，經(jīng)濟數學(xué)和微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)學(xué)到位又是必要的；2.計量經(jīng)濟學(xué)、統計學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的掌握，建議去旁聽(tīng)大三、大四統計學(xué)的專(zhuān)業(yè)課；3.參加一些公司的市場(chǎng)調查活動(dòng)。要想掌握吃飯的手藝，只有比別人付出更多，基礎市場(chǎng)調查工作是非常辛苦而且單調的，但如果你不親自去實(shí)踐，你連數據如何得來(lái)的都不知道，人家公司憑什么讓你去分析數據?4.爭取并把握實(shí)習機會(huì )。5.想進(jìn)外企大公司?那外語(yǔ)至少過(guò)六級，此乃“硬件”。
二：對外貿易人員
職業(yè)概況：將“世界工廠(chǎng)”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷(xiāo)售給國外客戶(hù)；為國內客戶(hù)尋找國外貨源；組織國際貿易貨物物流等。有相當一部分外貿人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿公司。
薪酬水平：新人做外貿，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿就業(yè)機會(huì )集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當然，在擁有一定的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力后，貿易提成是一筆更大的收入來(lái)源。
專(zhuān)家建議：1.外語(yǔ)能力是做外貿很重要的一個(gè)要素，有六級證書(shū)固然好，最好要注意一下口語(yǔ)會(huì )給日后的工作帶來(lái)很多方便。2.如果事先有打算進(jìn)入某個(gè)行業(yè)，可以先熟悉一下專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對照的技術(shù)手冊、國際標準，該行業(yè)內一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )的英文網(wǎng)站看看，應該很有點(diǎn)長(cháng)進(jìn)。3.最好找到一家正規的外貿企業(yè)實(shí)習，很多簡(jiǎn)單的流程或術(shù)語(yǔ)在書(shū)本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫(xiě)的函電和有經(jīng)驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開(kāi)朗了。實(shí)習期間注意向技術(shù)人員請教，好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學(xué)會(huì )一點(diǎn)怎樣與同事相處。4.參加外銷(xiāo)員資格考試，拿到證書(shū)，還可以選擇參加報關(guān)員考試，這對以后想從事外貿行業(yè)的同學(xué)都很有幫助。
三：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員
職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會(huì )有銷(xiāo)售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷(xiāo)售的需求仍然會(huì )持續走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷(xiāo)售職位也一直是市場(chǎng)需求最旺盛的職位類(lèi)別之一。
薪酬水平：在銷(xiāo)售這個(gè)職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jì)上的銷(xiāo)售人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報也是巨大的。
專(zhuān)家建議：優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進(jìn)取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營(yíng)造舒適氛圍的能力。
沒(méi)有什么銷(xiāo)售經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個(gè)公司的銷(xiāo)售職位，就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會(huì )。不論所受教育水平如何，銷(xiāo)售人員對他們銷(xiāo)售產(chǎn)品和服務(wù)應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷(xiāo)售人員應該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶(hù)進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷(xiāo)售技巧的書(shū)籍，參加一些公司組織的促銷(xiāo)活動(dòng)（在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷(xiāo)員），去一些專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。
四：管理類(lèi)職位
職業(yè)概況：剛出校門(mén)的大學(xué)生首先謀得的管理職位大都為一線(xiàn)管理人員，例如生產(chǎn)管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。
薪酬水平：1000-3000元/月不等。
專(zhuān)家建議：專(zhuān)業(yè)差異性不大，也就是說(shuō)，很多專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都可以勝任這些職位。我們唯一的優(yōu)勢在于經(jīng)濟和管理的一脈相承，你可以做得比別人更專(zhuān)業(yè)：1.在校期間養成良好職業(yè)習慣，例如時(shí)間管理意識、職業(yè)形象意識等等；2.積極參加各種活動(dòng)，鍛煉管理、組織能力；3.及早確定具體求職方向，并通過(guò)各種渠道了解該類(lèi)職位的要求。例如，你決定在畢業(yè)后從事生產(chǎn)管理，并希望能發(fā)展成為一名項目管理經(jīng)理，你就必須主動(dòng)去了解該職位的日常工作內容和基本職業(yè)素質(zhì)，可以參考項目管理員考試（PMP，有報考條件限制）的往年試題中了解該職位的具體要求。去全面接觸目前正在從事這一行業(yè)的前輩，至于接觸方式，也是多種多樣的，例如專(zhuān)業(yè)論壇和培訓班。
經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向五：其他
政府公務(wù)員（參加公務(wù)員考試）、各種經(jīng)濟類(lèi)職業(yè)中專(zhuān)等學(xué)校教師、會(huì )計（建議在校期間通過(guò)會(huì )計從業(yè)資格考試和助理會(huì )計師考試；選擇參加報考注冊會(huì )計師考試，一般能通過(guò)五門(mén)中的三門(mén)畢業(yè)時(shí)就會(huì )有會(huì )計師事務(wù)所愿意給你就業(yè)機會(huì )）、證券從業(yè)人員（可以參加證券業(yè)從業(yè)人員資格考試）、物流從業(yè)人員（參加物流師資格認證考試或物流經(jīng)理資格考試）。不過(guò)，要提醒同學(xué)們的是，參加各種資格考試之前，都應充分了解該項考試的報考條件、認可程度、考試難度……例如通過(guò)注冊會(huì )計師考試的難度舉國公認，沒(méi)有一定的毅力是很難堅持下來(lái)的。
畢業(yè)生薪酬指數：
1．畢業(yè)生1年薪酬指數：69%的經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為14%。按照十分制計算，經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數為3.57，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。北京seo
2.畢業(yè)2年薪酬指數：55%的經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為19%。按照十分制計算，經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數為3.48，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等。
3.畢業(yè)3年薪酬指數：45%的經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計算，經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數為3.34，與其他專(zhuān)業(yè)相比，薪酬屬于中等偏下。北京卷簾門(mén)
應屆就業(yè)率指數：
經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生中，93%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作，6%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計算，該專(zhuān)業(yè)的應屆就業(yè)率指數為9.40，與其他專(zhuān)業(yè)相比，應屆就業(yè)率指數屬于中等偏上。
拓展：中國計量大學(xué)就業(yè)前景
問(wèn)：首先請師兄簡(jiǎn)要介紹下�？低曔@個(gè)公司?
答：�？低暿侵袊I(lǐng)先的監控產(chǎn)品供應商，業(yè)內領(lǐng)先的研發(fā)型制造商，面向全球提供全面的監控產(chǎn)品解決方案，其銷(xiāo)售業(yè)績(jì)在業(yè)內相關(guān)企業(yè)中也一直是遙遙領(lǐng)先，目前在中國大陸34個(gè)城市已設分公司，其營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋全球，是國內知名的大公司。
問(wèn)：該公司應聘一般有哪些流程?
答：這類(lèi)大公司在招聘時(shí)一般有如下幾個(gè)步驟①投簡(jiǎn)歷②進(jìn)行網(wǎng)上測評③第一輪面試④第二輪面試⑤第三輪面試
問(wèn)：在應聘過(guò)程中具體細節以及應該注意些什么?
答：以�？低暈槔�，每一個(gè)步驟都會(huì )刷掉一部分人,最后第三輪面試通過(guò)的人才能拿到offer。其中投簡(jiǎn)歷與網(wǎng)上測評大家應該都知道，網(wǎng)上也都有相關(guān)介紹與經(jīng)驗分享，下面具體來(lái)說(shuō)說(shuō)面試的情況。
第一輪面試：群面或者稱(chēng)為無(wú)領(lǐng)導小組面試，期間，會(huì )將面試的人分成2個(gè)小組，大致5-8人1個(gè)組，然后2個(gè)小組進(jìn)行討論，提問(wèn)題，兩兩辯論等，形勢多種多樣，主要考察你的個(gè)人基本素質(zhì)，比如事務(wù)統籌能力，邏輯思維能力，隨機應變能力等。
第二輪面試:技術(shù)面，問(wèn)題涉及關(guān)于你的畢業(yè)課題，研究生階段所學(xué)的一些東西，還會(huì )問(wèn)你的實(shí)習經(jīng)歷，做過(guò)的項目，具體一些專(zhuān)業(yè)知識等等，因為這是展現你學(xué)習能力的時(shí)候。
第三輪面試:HR面或稱(chēng)為總經(jīng)理面試，問(wèn)題形勢多種多樣，而且問(wèn)題不難，淺顯易懂，但你要知道，這是最后一輪面試，面試你的人也都是可以直接決定你工作去留的人，這個(gè)時(shí)候，一定要記住三個(gè)字，大局觀(guān)，擁有正確的大局觀(guān)，使你的能力與你要應聘的這個(gè)崗位搭配起來(lái)，保證他問(wèn)你的任何問(wèn)題都能?chē)@你的大局觀(guān)去回答，讓他覺(jué)得你很適合這個(gè)崗位，其中有些小技巧，可以多談工作前景，發(fā)展空間，基本職能等話(huà)題。還有，在面試的時(shí)候，如果表達不清楚，或者緊張的時(shí)候，你也可以多談?wù)勀愕挠H身經(jīng)歷，舉一些例子，這樣反而更能讓面試官信服�？傊�，面試時(shí)突出你的業(yè)務(wù)拓展能力，你的學(xué)習能力，與人交流能力，文檔撰寫(xiě)能力，這些能力在銷(xiāo)售代表這個(gè)崗位上很關(guān)鍵。當面試官覺(jué)得你的能力與這個(gè)崗位十分匹配，而你又有興趣做這個(gè)事情的時(shí)候，那么你就有很大的幾率拿到offer。
問(wèn)：了解到你學(xué)的是工科，而應聘的是銷(xiāo)售，能不能請你談?wù)勀銓η舐殟徫坏南敕?
答：找到一份好工作其實(shí)就是在你有興趣的前提下將你的能力與你所處的崗位相銜接的過(guò)程。在準備應聘之前，一定要好好準備，了解這份工作具體需要什么樣能力的人，你適不適合這個(gè)崗位，你有沒(méi)有興趣去做這個(gè)事情，當這些最基本的確定以后，你才可以繼續去了解這個(gè)公司的發(fā)展前景，這個(gè)崗位的上升空間，薪資能否讓你滿(mǎn)意等。最后，希望這些心得能對那些正在找工作中的或者將要找工作的同學(xué)有所幫助。
問(wèn)：對于低年級的師弟師妹們，你有什么建議?
答：從現在開(kāi)始，多學(xué)習，多交流，發(fā)掘自己的過(guò)人之處，找到自己的興趣所在。
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