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日本留學(xué)就業(yè)優(yōu)勢和定居日本的福利介紹
學(xué)生如果想要去日本留學(xué),就要為未來(lái)就業(yè)做考慮和規劃!如果留學(xué)生將來(lái)想要定居在日本,那么日本有哪些相關(guān)的福利呢?日本留學(xué)就業(yè)優(yōu)勢和定居日本的福利有什么?
日本留學(xué)就業(yè)優(yōu)勢和定居日本的福利有什么?看一下下面的相關(guān)介紹!
一、關(guān)于就業(yè)
1、鼓勵就業(yè),美容、動(dòng)畫(huà)等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)增多
就業(yè)空間的拓展加速了日本留學(xué)熱潮。此前,赴日本留學(xué)就業(yè)難的形式一定程度影響了中國留學(xué)生對留學(xué)國的選擇。但目前日本將加大吸引中國留學(xué)生的力度,其中很重要的一點(diǎn)表現在鼓勵就業(yè)上,包括鼓勵和支持在日本的中國留學(xué)生到日本就業(yè)。赴日留學(xué),福利較歐洲國家比較中規中矩,但保險費低,且留學(xué)費用低,留學(xué)就業(yè)前景好。
2、自費留學(xué)生可獲得每年130萬(wàn)日元的獎學(xué)金
根據學(xué)校性質(zhì)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)的不同,留學(xué)生平均每年的學(xué)費只需三萬(wàn)到七萬(wàn)人民幣,此外獎學(xué)金制度也在逐步豐富和完善。除了日本政府文部省獎學(xué)金等國費獎學(xué)金外,還有校內獎學(xué)金和很多企業(yè)團體設置的民間獎學(xué)金。
3、醫療保險制度
在日本的中國留學(xué)生享有跟日本國民一樣的醫療保險制度,即只要辦理了國民醫療保險,即可享受醫療費扣除70%的政策。 打工政策:薪水最低約800日元/小時(shí)(約56元人民幣) 學(xué)費低但對應的是日本生活費高,留學(xué)生平均生活費一般都在7萬(wàn)人民幣以上。對國際學(xué)生開(kāi)放的打工政策可以緩解生活壓力,就讀生每周課外工作20小時(shí),留學(xué)生每周課外工作28小時(shí),寒暑假可適當增加,薪水最低約為800日元每小時(shí)。此外,中國留學(xué)生在填寫(xiě)日本留學(xué)申請資料時(shí),也可以將每周打工的收入作為經(jīng)費來(lái)源之一。
二、關(guān)于定居
1. 日本地方政府為彌補勞動(dòng)力嚴重短缺形勢,積極促進(jìn)外國人定居日本
日本總務(wù)省最近發(fā)布的2015年人口普查終值顯示,日本總人口為127,095,000人,比2010年調查結果少0.8%。這一數據說(shuō)明,日本的人口正在飛速的減少,顯然勞力問(wèn)題也成為束縛其經(jīng)濟發(fā)展的一大因素。日本各地人口減少導致經(jīng)濟活力衰退。在此形勢下,日本地方政府開(kāi)始著(zhù)手采取措施,積極促進(jìn)外國人定居。
2. 日本地方政府為吸引海外高級人才,積極促進(jìn)外國人定居日本
當前,隨著(zhù)經(jīng)濟全球化趨勢不斷發(fā)展,越來(lái)越多的日本企業(yè)在海外設立據點(diǎn),開(kāi)拓海外市場(chǎng)。在此形勢下,促進(jìn)外國人定居,將有助于日本地方建成外國人宜居的城市,吸引外國留學(xué)生等高級人才。最近10年,在日本就業(yè)的外國留學(xué)生數增加1倍以上。當前,日本企業(yè)聘用外國學(xué)生不只局限于留學(xué)生,還擴展到即將從海外學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生。雖然留學(xué)生增多,希望在日本就業(yè)人數也正在增加。
然而,每年在日本就業(yè)的留學(xué)生數僅為1萬(wàn)人左右,遠遠不能滿(mǎn)足企業(yè)對人才的需求。很多企業(yè)開(kāi)始通過(guò)人才介紹公司在海外招聘人才。促進(jìn)外國人定居,建成外國人宜居的城市,將有助于吸引優(yōu)秀的海外人才赴日本地方企業(yè)工作。
3. 日本地方政府為促使日本地方建成多種文化共生社會(huì ),促進(jìn)當地民眾與外國人交流,積極促進(jìn)外國人定居日本
當前,日本各地正在努力構建多種文化共生的環(huán)境。包括華人在內,很多外國人居民為此積極建言獻策。促進(jìn)外國人定居,有助于增加當地外國人居民的比例,使外國人居民具有一定的發(fā)言權。
關(guān)于日本留學(xué)就業(yè)優(yōu)勢和定居日本的福利有什么就是上述介紹,日本包括華人在內,正在努力構建更多的文化共生環(huán)境。所以說(shuō)對于國人有福利的政策會(huì )越來(lái)越多的!
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