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工程管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向分析
一、工程管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
工程管理――尤其是建筑施工項目管理，作為就業(yè)方向，是一個(gè)要有勇氣的選擇。作為項目管理的范疇，這個(gè)方向前景無(wú)限。只是，必須經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練。應該說(shuō)，將來(lái)的建筑工程管理人員，將大多數是從施工一線(xiàn)出來(lái)、而且經(jīng)過(guò)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的磨練(從內業(yè)到外業(yè))的人員。沒(méi)有技術(shù)方面的專(zhuān)長(cháng)、對建筑技術(shù)的全面了解，不可能做好項目管理。而眾多的技術(shù)專(zhuān)才并非都能成為真正意義的項目管理人員。
目前的注冊項目經(jīng)理應該算工程項目管理的代表人物。但我國目前真正意義的項目經(jīng)理不多，很多掛名的項目經(jīng)理是公司的領(lǐng)導或部門(mén)的領(lǐng)導，或者是僅持有證書(shū)、并不真正參與項目的技術(shù)人員。對項目的管理太趨于宏觀(guān)、甚至徒有虛名。根本問(wèn)題是工程承發(fā)包管理體制的不成熟。我們目前無(wú)法回避在承接工程業(yè)務(wù)上很多是私人(或個(gè)人)唱主角的問(wèn)題，相應的工程承包公司變成了私人(或個(gè)人)的依附，因此公司在項目管理上往往要被承接業(yè)務(wù)的個(gè)人的意愿所左右，造成目前項目經(jīng)理普遍責、權、利無(wú)法統一。暫且拋開(kāi)“利”不談，試問(wèn)沒(méi)有相應的“權力”，如何實(shí)現“責任”!?這是目前工程項目管理的關(guān)鍵問(wèn)題所在!――不是技術(shù)、不是管理能力、也不是管理制度的問(wèn)題，而是外部體制的問(wèn)題!
當然，我們不必因噎廢食。相信我們的政府、市場(chǎng)能解決好此問(wèn)題。即使在西方發(fā)達國家，也不能回避私人承接業(yè)務(wù)上的作用，關(guān)鍵在于其市場(chǎng)制度明確各方面的責權利。行業(yè)、市場(chǎng)制度完善，促使項目管理按照規范程序來(lái)走，而背后的利益通過(guò)市場(chǎng)成文、不成文的規定得到很好的劃分，使得項目管理走上專(zhuān)業(yè)化軌道、遠離個(gè)人意志對管理工作本身的影響。作為我們有志從事此行業(yè)的人，必須要做的事是打好基礎，經(jīng)過(guò)各項具體工作的艱苦磨練――從技術(shù)工作開(kāi)始。然后將進(jìn)行更有挑戰性的管理技能的磨練。(施工技術(shù)無(wú)法涵蓋人員、造價(jià)、市場(chǎng)、合同等諸多方面)。
管理技能無(wú)法從一般大專(zhuān)院�；蚴鞘裁碭 BA、XMP之類(lèi)研修課程直接學(xué)到(那些課程是實(shí)踐的總結和升華，沒(méi)有實(shí)踐基礎不要參與)，只有從實(shí)實(shí)在在的項目一步步著(zhù)手。建筑工程管理包羅萬(wàn)象，可學(xué)到的東西跨越建筑本身、外延無(wú)限，其所需技能可實(shí)施于諸多領(lǐng)域。因此這個(gè)就業(yè)方向前景無(wú)限。
工程管理專(zhuān)業(yè)主要為建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)培養具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎的管理型人才。當前，我國已進(jìn)入現代化發(fā)展的中前期，各種基礎設施項目和房屋建筑的建設任務(wù)極為繁重。同時(shí)，我國城市化水平僅為36%左右，而發(fā)達國家普遍超過(guò)70%，如果在21世紀中葉可以達到這種水平，則每年需要有1600萬(wàn)人口轉入城市，這需要相應規模的城市基礎設施、商業(yè)設施，特別是住宅建筑。
因此，我們國家的城市建設、城鎮建設、工程建設、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、城市公用事業(yè)和勘察設計業(yè)正面臨著(zhù)新的歷史性的發(fā)展機遇，對建筑類(lèi)人才尤其是具有現代經(jīng)濟管理知識、行業(yè)管理知識、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、懂經(jīng)營(yíng)、懂開(kāi)發(fā)的工程管理人才有著(zhù)廣泛的社會(huì )需求。2008年奧運會(huì )的申辦成功，將會(huì )為北京市的城市基礎設施建設和商品房開(kāi)發(fā)帶來(lái)新的契機，同時(shí)奧運會(huì )大型體育場(chǎng)館的成功建設離不開(kāi)工程管理知識的應用與創(chuàng )新，這也為我國尤其是北京的工程管理專(zhuān)業(yè)人才提供了極好的施展才華機會(huì )。隨著(zhù)我國加入WTO,大量外國投資的涌入和民間資金的激活，必將極大地促進(jìn)我國工程建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對工程管理人才的需求上又增添了更多的機會(huì )。
工程管理專(zhuān)業(yè)工資待遇：截止到2013年12月24日，404939位工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 4397 元，其中應屆畢業(yè)生工資3689元，0-2年工資3992元，10年以上工資1000元，3-5年工資5168元，6-7年工資6834元，8-10年工資7619元。
二、工程管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
工程管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)的主要方向有：
國家、地方建設管理部門(mén)從事工程建設管理工作;
工程咨詢(xún)、監理、設計、施工單位、房地產(chǎn)估價(jià)公司、物業(yè)管理公司、資產(chǎn)評估公司、質(zhì)量監督部門(mén)從事咨詢(xún)、招投標、概預算、合同管理、項目管理、國際工程管理;
各類(lèi)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)規劃與實(shí)施;科研和教學(xué)單位從事相關(guān)的研究和教學(xué)。
畢業(yè)生具備一定工作經(jīng)歷后，相關(guān)職位一般為：項目經(jīng)理、房地產(chǎn)人、房地產(chǎn)估價(jià)師、監理工程師、造價(jià)工程師、咨詢(xún)工程師、甲方代表、政府官員等。
目前我國工程管理人才奇缺，畢業(yè)生供求比例大致在1：3左右。
工程管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在工程、管理、科研和咨詢(xún)等領(lǐng)域獲得廣闊的就業(yè)機會(huì )，能在制作業(yè)、服務(wù)業(yè)、公共事業(yè)、科研院所、政府部門(mén)和事業(yè)單位從事教學(xué)、科研、管理及設計開(kāi)發(fā)工作。
工程管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)崗位包括：項目經(jīng)理、銷(xiāo)售工程師、土建工程師、電氣工程師、工程部經(jīng)理、資料員、施工員、水電工程師、網(wǎng)絡(luò )工程師、銷(xiāo)售經(jīng)理、質(zhì)量工程師、軟件工程師等等。
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