會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題

時(shí)間：2024-08-01 19:22:00 面試筆試我要投稿

會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題1

　　1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題

　　2.客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?

　　3.年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?

　　4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?

　　5.公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的.辦公用房,如何進(jìn)行會(huì )計處理?

　　6.公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調整?

　　7.你為什么離開(kāi)以前的公司。

　　8.你目前的工作是什么,說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

　　9.你覺(jué)得費用支出如何處理。(一般為服務(wù)行業(yè))

　　10.公司成本如何核算。(一般為制造企業(yè))

會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題2

　　問(wèn)題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會(huì )待多久呢？

　　A.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習到精華的部分。

　　C.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當時(shí)的情形。

　　D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。

　　解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過(guò)，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

　　問(wèn)題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？

　　A.除了向貴公司這樣的計算機外設產(chǎn)品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。

　　B.因為是通過(guò)人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò )，不勝枚舉。

　　C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。

　　D.我不是很積極地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。

　　解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對于自己的下一個(gè)工作應該在哪里，思考得很清楚。

　　問(wèn)題3:你希望5年后達到什么成就？

　　A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽(tīng)天命、順其自然。

　　B.依我的機靈及才干，晉升到部門(mén)經(jīng)理是我的中期目標。

　　C.自己獨當一面開(kāi)公司。

　　D.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著(zhù)經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。

　　解答：最理想的回答是D。

　　問(wèn)題4:如果你離開(kāi)現職，你認為你的老板會(huì )有什么反應？

　　A.很震驚，因為老板對我算是很信賴(lài)，我就如同他的左右手一樣。

　　B.還好吧，他大概心里也有數，反正公司現在也不忙。

　　C.他大概習慣了，反正他手下的人來(lái)來(lái)去去已是司空見(jiàn)慣。

　　D.我想他一定會(huì )生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當情緒化的人。

　　解答：最理想的回答是A。面談?wù)呦虢宕肆私�，你和前（現）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？

　　問(wèn)題5:你為什么想來(lái)我們公司工作？

　　A.主要是這份工作的內容很吸引我。

　　B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽(tīng)說(shuō)管理也很人性化。

　　C.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì )計部工作，是他建議我來(lái)應征的。

　　D.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。

　　解答：最理想的回答是D,A次之。

　　流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)的劃分依據是什么？這個(gè)劃分依據，出自哪一個(gè)具體準則？

　　《企業(yè)會(huì )計準則第30號—— —財務(wù)報表列報》，劃分依據是看“是否在1年內或超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現”。這是以前會(huì )計教材中的說(shuō)法，現在新準則的說(shuō)法已經(jīng)不同了，要注意知識更新。

　　為什么企業(yè)的一些存貨、應收賬款，變現時(shí)間實(shí)際上超過(guò)了1年，還依然在資產(chǎn)負債表的流動(dòng)資產(chǎn)項目中列示？

　　這是因為其能在超過(guò)1年的'一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現”

　　對一個(gè)企業(yè)而言，營(yíng)業(yè)周期是什么意思？如何知曉企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期是多長(cháng)時(shí)間？ “不同企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同？

　　營(yíng)業(yè)周期，是指從取得存貨開(kāi)始到銷(xiāo)售存貨并收回現金為止的時(shí)期，亦即企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期。營(yíng)業(yè)周期長(cháng)短對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重要影響：營(yíng)業(yè)周期越短，說(shuō)明資產(chǎn)的效率越高，其收益能力也相應增強；營(yíng)業(yè)周期越短，資產(chǎn)的流動(dòng)性越強，資產(chǎn)風(fēng)險降低。營(yíng)業(yè)周期的長(cháng)短還影響著(zhù)企業(yè)資產(chǎn)規模和資產(chǎn)結構，周期越短，流動(dòng)資產(chǎn)的占用相對越少；反之，則相反。因此，分析研究企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期，并想方設法縮短營(yíng)業(yè)周期，對于增強資產(chǎn)的管理效果具有重要意義。

　　營(yíng)業(yè)周期的長(cháng)短可以通過(guò)應收賬款周轉天數和存貨周轉天數近似的反映出來(lái)，因此，我們可由應收賬款周轉天數和存貨周轉天數之和簡(jiǎn)化計算營(yíng)業(yè)周期。即：營(yíng)業(yè)周期=應收賬款周轉天數+存貨周轉天數

　　采用這種簡(jiǎn)化計算方法計算營(yíng)業(yè)周期時(shí)，應注意下列因素可能會(huì )影響計算結果：

　　采用營(yíng)業(yè)年度或日歷年度的年初、年末數簡(jiǎn)單計算平均數。營(yíng)業(yè)年度的年初、年末通常是企業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售的淡季，則由于應收賬款和存貨的數據偏低，而使營(yíng)業(yè)周期被縮短。采用日歷年度時(shí)，則由于不同企業(yè)可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使營(yíng)業(yè)周期有可能被縮短，也有可能被延長(cháng)。

　　采用不同存貨計價(jià)方法時(shí)，由于存貨價(jià)值不同，而導致不同的存貨周轉天數在價(jià)格上漲的情況下，如采用后進(jìn)先出法，則存貨價(jià)值偏低，存貨周轉天數被低估，從而也人為地縮短了營(yíng)業(yè)周期。

　　對于外部報表使用者而言，通常只能根據銷(xiāo)售凈額而非賒銷(xiāo)凈額計算應收賬款的周轉天數。由于應收賬款周轉天數被低估，也會(huì )導致?tīng)I業(yè)周期的縮短

　　“不同企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同都是不同的” 這個(gè)營(yíng)業(yè)周期，企業(yè)的會(huì )計人員是可以算出來(lái)的

　　最后，給應聘者一張資產(chǎn)負債表、一張利潤表和一個(gè)計算器，讓他在3分鐘內算出你企業(yè)當年的營(yíng)業(yè)周期是多長(cháng)時(shí)間

會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題3

　　其實(shí)，在各種會(huì )計面試場(chǎng)合，有一些會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題，比如會(huì )計招聘考官往往會(huì )問(wèn)及工作經(jīng)驗方面的問(wèn)題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問(wèn)題，而對于缺乏經(jīng)驗者(尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。

　　設計生活問(wèn)題的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題：

　　1、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

　　2、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?

　　3、你認為你在工作中的成就是什么?

　　4、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?

　　5、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

　　6、你在工作中有什么收獲和體會(huì )?

　　7、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

　　8、你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?

　　9、你認為工作經(jīng)驗和書(shū)本上所學(xué)的會(huì )計理論知識哪個(gè)更重要?

　　10、你會(huì )做兩套賬嗎?

　　涉及專(zhuān)業(yè)理論方面的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題：

　　1、會(huì )計的6大基本要素是什么?

　　2、會(huì )計的3大報表是什么?

　　3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

　　5、新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　6、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　7、企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　8、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

　　9、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　10、賬務(wù)核算系統有哪幾種?

　　11、對于成本控制你怎么看待?

　　12、費用與支出的區別是什么?

　　13、面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?

　　14、你會(huì )做賬嗎?

　　15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　18、你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

　　會(huì )計面試都包含的五部分內容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個(gè)人資料的`詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

　　第三，專(zhuān)業(yè)知識和技能的考核。問(wèn)題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì )出很刁鉆的問(wèn)題，具備會(huì )計基礎知識就可以應對。

　　第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì )假設一些問(wèn)題讓你回答，還有一些測試心理的問(wèn)題。比如今天這家公司問(wèn)我，當你閉上眼睛，你腦海中會(huì )浮現平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒(méi)有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題。

　　第五，面試結束，他會(huì )讓你做一個(gè)自我評價(jià)，評價(jià)自己對本次的面試是否滿(mǎn)意。然后面試官會(huì )指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內會(huì )通知你是否通過(guò)面試。

會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題4

　　美國會(huì )計研究生面試問(wèn)題綜合起來(lái)可以分為下面幾類(lèi)

　　專(zhuān)業(yè)類(lèi)：

　　第一，以往會(huì )計學(xué)習背景方面

　　1) 最大的achievement in this field。

　　2) 覺(jué)得有什么課程是比較有挑戰的

　　3) 自己最喜歡哪些課

　　第二，會(huì )計實(shí)習以及相關(guān)工作經(jīng)驗

　　1) 實(shí)習或者工作的公司介紹

　　2) 實(shí)習或者工作的公司的會(huì )計相關(guān)職位

　　3) 實(shí)習或者工作的最大成就是什么，挑戰有哪些,你怎么克服的，收獲什么，影響是什么。

　　第三，去美國之后的會(huì )計學(xué)學(xué)習計劃

　　1)打算回來(lái)還是留在美國

　　2)以后職業(yè)目標是什么

　　興趣愛(ài)好類(lèi)

　　1)喜歡什么運動(dòng)以及其他娛樂(lè )項目。

　　2)到了校園后對什么社團感興趣。

　　3)關(guān)于你的leadership的例子，你的`性格優(yōu)勢和劣勢等等

　　總的來(lái)說(shuō)，在美國會(huì )計研究生面試前，是需要仔細準備自己對此會(huì )計專(zhuān)業(yè)的了解，可以根據自己文書(shū)準備將來(lái)的具體會(huì )計學(xué)習方向，以及對會(huì )計學(xué)術(shù)領(lǐng)域上的疑問(wèn)等等。做出個(gè)好的中文提綱，充分準備英文稿，展現出自己在本專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢并同時(shí)具備良好的溝通能力，在會(huì )計研究生面試中給教授留下一個(gè)好印象。

會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題5

　　1.會(huì )計的6大基本要素是什么?

　　2.會(huì )計的3大報表是什么?

　　3.權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　4.固定資產(chǎn)折舊采用的'方法有哪些?

　　5.固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

　　6.新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　7.企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　8.企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　9.面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

　　10.市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　11.賬務(wù)核算系統有哪幾種?

　　12.對于成本控制你怎么看待?

　　13.費用與支出的區別是什么?

　　14.面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?

　　15.你會(huì )做假賬嗎?

　　16.怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　17.用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　18.你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　19.你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題6

　　1，會(huì )計的6大基本要素是什么？

　　資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

　　2，會(huì )計的3大報表是什么？

　　資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表（也稱(chēng)為損益表）

　　3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？

　　資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

　　收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì )計年度相關(guān)、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應記入當年有關(guān)成本費用科目。

　　區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤。

　　3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

　　分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法

　　其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

　　4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值？

　　什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽(yù)。

　　理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊，或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值，但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的`資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。

　　5，新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？

　　二、新會(huì )計準則實(shí)施對企業(yè)的影響

　　(一)新會(huì )計準則對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響

　　(二)有利于提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量

　　(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平

　　6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？

　　企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場(chǎng)所的，或者雖設立機構、場(chǎng)所但取得的所得與其所設機構、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應當就其來(lái)源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.

　　符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

　　7，企業(yè)應該如何面對金融危機？

　　一、加大力度，催收貨款。

　　二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。

　　三、穩定市場(chǎng)，站穩腳跟。

　　四、降低庫存，盤(pán)活資產(chǎn)。

　　8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)？

　　這個(gè)問(wèn)題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì )選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過(guò)難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過(guò)難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

　　我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養和技能后，加薪和升職的機會(huì )只會(huì )多不會(huì )少。

　　10，賬務(wù)核算系統有哪幾種？

　　1往來(lái)核算處理系統

　　2出納賬務(wù)處理系統

　　3進(jìn)銷(xiāo)存處理系統

　　4固定資產(chǎn)處理系統

　　5成本核算處理系統

　　6工資核算處理系統

　　7賬務(wù)處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統

會(huì )計面試的常見(jiàn)問(wèn)題7

　　一、面試準備

　　1.注冊招聘網(wǎng)站，填相關(guān)信息，注意和自己紙質(zhì)簡(jiǎn)歷保持一致。然后投簡(jiǎn)歷，朋友內部推薦，專(zhuān)業(yè)人士可以找獵頭。

　　2.接到面試，網(wǎng)上工商局查該公司信息，了解注冊資本與合法性，有些公司就不要去浪費時(shí)間浪費精力了。

　　招聘網(wǎng)站上找到該公司招的工作崗位及職責，一方面確定是否符合自己，另一方面HR和財務(wù)經(jīng)理介紹崗位職責的時(shí)候你心里有底。

　　公司官網(wǎng)，論壇等了解公司規模、企業(yè)文化、所屬行業(yè)、發(fā)展歷程等等，面試一般公司不知道這些沒(méi)關(guān)系，面試大公司卻不知道的話(huà)印象分會(huì )沒(méi)有。

　　了解該公司工資水平，這是你回答HR期望薪資的一個(gè)重要參考依據。

　　3.準備一套常規的面試題，比如你最成功的事情，最失敗的事情，性格的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，工作中與同事有分歧怎么解決的。(舉例，star法則描述)

　　提醒：說(shuō)缺點(diǎn)的時(shí)候不要把HR當白癡，說(shuō)自己做事太追求完美怎么怎么的，很可能直接就被PASS了。說(shuō)真實(shí)的缺點(diǎn)，但與本職業(yè)無(wú)傷大雅的。

　　4.穿著(zhù)，一般公司正常穿著(zhù)，大公司穿正裝(這方面注意事項挺多的，自己百度)

　　5.有可能一天需要面試幾個(gè)地方，先查好路線(xiàn)，提前點(diǎn)到，避免路上堵車(chē)什么的，若遲到解釋下原因。

　　6.多帶幾份簡(jiǎn)歷，面試官可能不止一個(gè)人，細節。

　　7.大公司面試，需要看兩三套常用的智力測試有些要考這個(gè)，運氣好說(shuō)不定有原題，得個(gè)180+亮瞎他們的眼。還有性格測試。

　　那些見(jiàn)人問(wèn)好，門(mén)是拉開(kāi)不是推開(kāi)等等細碎小事就不一一舉例了。

　　財務(wù)為例一般是HR+財務(wù)經(jīng)理

　　會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧大全

　　會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有很多。在會(huì )計面試之前也應該做些準備，首先了解會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題有什么，應聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì )成本核算，你應該在這時(shí)多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點(diǎn)準備，例如面試者可能會(huì )問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺(jué)得面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。

　　會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全：

　　1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

　　2、客戶(hù)扣款(已開(kāi)具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì )計處理?需要附哪些原始單據?

　　3、年終獎是如何計算繳納個(gè)人所得稅的?

　　4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

　　5、公司購買(mǎi)裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì )計處理?

　　6、公司開(kāi)辦費如何進(jìn)行會(huì )計核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調整?

　　7、你為什么離開(kāi)以前的公司?

　　8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

　　9、你覺(jué)得費用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

　　10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

　　設計生活問(wèn)題的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題大全：

　　11、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

　　12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務(wù)?

　　13、你認為你在工作中的成就是什么?

　　14、在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應付過(guò)去的?

　　15、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

　　16、你在工作中有什么收獲和體會(huì )?

　　17、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

　　18、你認為該工作的難點(diǎn)或挑戰性在什么地方?

　　19、你認為工作經(jīng)驗和書(shū)本上所學(xué)的會(huì )計理論知識哪個(gè)更重要?

　　20、你會(huì )做兩套賬嗎?

　　涉及專(zhuān)業(yè)理論方面的會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題：

　　1、會(huì )計的6大基本要素是什么?

　　2、會(huì )計的3大報表是什么?

　　3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

　　5、新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　6、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　7、企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　8、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

　　9、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　10、賬務(wù)核算系統有哪幾種?

　　11、對于成本控制你怎么看待?

　　12、費用與支出的區別是什么?

　　13、面對新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決?

　　14、你會(huì )做假賬嗎?

　　15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　18、你認為會(huì )計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

　　這是我這幾天面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題，會(huì )計人員在遇到會(huì )計面試常見(jiàn)問(wèn)題的時(shí)候，一般都有五部分內容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個(gè)人資料的詢(xún)問(wèn)及核查。主管會(huì )就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn)，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

　　根據本人的理解及經(jīng)驗，對上述部分面試問(wèn)題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會(huì )計同行朋友有所幫助：

　　1、會(huì )計的6大基本要素是什么?

　　答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

　　2、會(huì )計的3大報表是什么?

　　答案：資產(chǎn)負債表，現金流量表，利潤表(也稱(chēng)為損益表)

　　3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　答案：資本性支出：是用于購買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì )計年度的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

　　區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營(yíng)業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計提折舊或攤銷(xiāo)分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤

　　4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　答案：分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法

　　其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

　　5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì )出現負值?

　　什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽(yù)。

　　理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續計提折舊，或超價(jià)值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現負值，但這樣做會(huì )使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì )誤導信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現負值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。

　　6、新會(huì )計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　(1)新會(huì )計準則對企業(yè)業(yè)績(jì)的影響;

　　(2)有利于提高企業(yè)的'會(huì )計信息質(zhì)量;

　　(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。

　　7、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?

　　企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場(chǎng)所的，或者雖設立機構、場(chǎng)所但取得的所得與其所設機構、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應當就其來(lái)源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。

　　符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

　　8、企業(yè)應該如何面對金融危機?

　　(1)加大力度，催收貨款。

　　(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。

　　(3)穩定市場(chǎng)，站穩腳跟。

　　(4)降低庫存，盤(pán)活資產(chǎn)。

　　9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì )選擇哪一個(gè)?

　　10、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養和技能后，加薪和升職的機會(huì )只會(huì )多不會(huì )少。

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