江西省招警面試技巧

　　在江西省招警考試中，應屆畢業(yè)生占據了主力軍的地位，對于許多應屆生而言，由于缺乏工作經(jīng)驗，在面試中，回答人際關(guān)系題的時(shí)候把握不準答題方向和答題思路是常有的事情。針對上述情況，我們特別總結了幾點(diǎn)技巧供廣大應屆生參考。

　　一、了解機關(guān)文化

　　面試之前一定要對機關(guān)文化有一定的理解，機關(guān)文化和我們普通生活和企業(yè)的文化是不一樣的，帶有很強的原則性，另外機關(guān)的處事風(fēng)格和我們普通生活中的處事風(fēng)格也是不一樣的，如果我們在答題中對機關(guān)文化一無(wú)所知，在答題中不小心碰了“機關(guān)文化之雷”很有可能會(huì )引起考官的反感白白的喪失面試機會(huì )。

　　二、不在其位不謀其政

　　在處理機關(guān)人際關(guān)系是一定要記�。荷霞壘褪巧霞�，同事就是同事，下屬就是下屬，在什么位置做什么事情，在什么位置有什么思維，該是上級想的事情你不要去想，該是上級做的事情，你不要去做，對待上級要有絕對的尊重，對待上級也要服從。對待同事，一定要多幫助，多學(xué)習，對待下屬一定要關(guān)心，遇到下屬犯了錯誤一定要學(xué)會(huì )批評。

　　三、開(kāi)篇破題簡(jiǎn)明扼要

　　人際題開(kāi)篇破題一定要準，開(kāi)篇不要有太多的啰嗦，在短短的面試時(shí)間里考官是沒(méi)有耐心聽(tīng)你的長(cháng)篇大論的，所以唯有開(kāi)頭點(diǎn)名主題才能獲得考官的認可，雖然開(kāi)頭要直接，但是在答人際題目的時(shí)候話(huà)不能說(shuō)的得太滿(mǎn)，要留有余地，就像我們做人一樣。在人際題中有些問(wèn)題點(diǎn)到即止，切不可說(shuō)的太直接，太多，這樣反而會(huì )讓考官覺(jué)得你做人太圓滑，或者是做人不懂得變通。

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