90后逐步邁入職場(chǎng)企業(yè)愛(ài)恨交加

　　面對越來(lái)越多的90后成為職場(chǎng)新人，企業(yè)可以說(shuō)是“愛(ài)恨交加”。90后被看做是敢說(shuō)敢做、崇尚自我的一代，如今他們逐步邁入職場(chǎng)，有的我行我素、個(gè)性張揚，有的行事低調、謹小慎微，也有的被批不虛心、沒(méi)有責任感。初入職場(chǎng)，90后到底該如何表現？

　　正方雷佳燁：支持90后，張揚個(gè)性

　　90后敢說(shuō)敢做、崇尚自我，想象力豐富、思維活躍、學(xué)習能力強，相比于70后、80后，更敢于向企業(yè)提要求、提建議，并期望獲得認可。這也可以增強企業(yè)的活力，他們有自己的行事方式，這是時(shí)代賦予他們的個(gè)性，我們應該適應這一點(diǎn)。

　　反方陶躍慶：90后應謹小慎微，腳踏實(shí)地

　　90后比較多的存在不夠踏實(shí)、怕吃苦等特點(diǎn)，加上個(gè)性極強，敢愛(ài)、敢恨，工作稍有不順可能就會(huì )跳槽或鬧矛盾，甚至會(huì )直接炒老板魷魚(yú)。對企業(yè)來(lái)說(shuō)比較難駕馭，有企業(yè)直言，面對90后，想用不敢用，用了怕難留。他們初入職場(chǎng)，看到的大多是表面現象，并不知其中的深淺就開(kāi)始發(fā)表意見(jiàn)，有時(shí)看到的只是冰山一角，一旦不被采納，他們還會(huì )抱怨“為什么不肯聽(tīng)我的”。

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