“90后”后職場(chǎng)新人，要錢(qián)更要成長(cháng)

    今年畢業(yè)的680萬(wàn)高校學(xué)生中，絕大多數是“90后”，他們貼著(zhù)許多標簽：非主流、火星文、創(chuàng )新等等，如今他們踏上求職之路，“微簡(jiǎn)歷”、“抱團求職”……新穎的求職方式充滿(mǎn)了“90后”的味道；他們普遍渴望一個(gè)“人性化”的好單位，卻在進(jìn)入職場(chǎng)后遭遇沒(méi)有料想到的尷尬：由于成長(cháng)過(guò)程中許多溝通依賴(lài)于網(wǎng)絡(luò )，導致和領(lǐng)導同事交流時(shí)“開(kāi)不了口”。

　　求職最in方式

　　微博求職

　　“愛(ài)數錢(qián)，愛(ài)算賬，愛(ài)數字，愛(ài)讀書(shū)，愛(ài)誠實(shí)守信，愛(ài)吃苦，愛(ài)勞動(dòng)，愛(ài)努力，愛(ài)安靜，愛(ài)宅著(zhù)。我不是‘財迷’，但我擁有注冊會(huì )計師證書(shū)，熱愛(ài)財會(huì )工作。我是一名專(zhuān)業(yè)注冊會(huì )計師�！睆娜ツ甑组_(kāi)始，不少“90后”在自己的微博上掛出了“求職”的標簽，類(lèi)似這樣充滿(mǎn)創(chuàng )意的“微簡(jiǎn)歷”也是層出不窮。

　　華南師范大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的應屆畢業(yè)生李浩文7月18日將自己的簡(jiǎn)歷以圖片的方式上傳到微博，這份充滿(mǎn)創(chuàng )意又內容詳盡的簡(jiǎn)歷在微博上迅速吸引了許多關(guān)注，到他開(kāi)始上班時(shí)已經(jīng)有838次轉發(fā)。

　　李浩文說(shuō)微博發(fā)出去之后大概3天就開(kāi)始有公司聯(lián)系他，“前前后后有許多家，具體數字我不記得了”，最終他與一家廣告公司的廣州分公司簽了合約。而許多公司譬如長(cháng)春汽車(chē)、小米手機等也都在微博上發(fā)布招聘信息。今年3月24日，中國歐盟商會(huì )在南京發(fā)布了一項調查表明，高達75%的企業(yè)都認同社交媒體求職。

　　抱團求職

　　一場(chǎng)招聘會(huì )絕大多數的時(shí)間都花在了排隊上，一早上下來(lái)只能送出一兩份簡(jiǎn)歷；同一時(shí)間開(kāi)的幾場(chǎng)宣講會(huì )都想去卻只能痛苦抉擇；一個(gè)人求職挫敗了迷茫了的時(shí)候無(wú)人可以商量……慢慢地一些同學(xué)開(kāi)始聚集起來(lái)一起求職，無(wú)論是招聘會(huì )上在一家公司的應聘隊伍里排隊，還是去宣講會(huì )，都帶上小組里其他人的簡(jiǎn)歷。

　　去年底廣州的小陳和其他幾位同學(xué)就是這樣“抱團”找工作的，除此之外小組里還分了工，擅長(cháng)文字的負責寫(xiě)大家的簡(jiǎn)歷，擅長(cháng)設計的則美化每一份簡(jiǎn)歷，其他人則搜集和分析招聘信息，大大提高了求職效率。

　　媒體還報道了另外一種“抱團”求職的形式：幾個(gè)擅長(cháng)不同領(lǐng)域的人聚集在一起，作為一個(gè)團隊整體應聘。不過(guò)有企業(yè)管理者表示這種團隊應該去創(chuàng )業(yè)，而不是應聘。

　　視頻求職

　　今年5月份，10名來(lái)自云南財經(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生參與了由中國視頻招聘網(wǎng)承辦的網(wǎng)絡(luò )職場(chǎng)節目《勇網(wǎng)職前》，招聘方則是云南白藥集團、潤城投資、煤化集團、云南省城投集團等6家企業(yè)。經(jīng)過(guò)幾輪雙向選擇，其中6名優(yōu)秀學(xué)子現場(chǎng)和企業(yè)牽手成功，獲得了人生中的第一份正式工作。

　　相比于傳統的招聘模式，這種新興的把網(wǎng)絡(luò )招聘以視頻節目的形式+現場(chǎng)真實(shí)招聘+專(zhuān)家點(diǎn)評融入一體的模式，不僅增加了更多的就業(yè)機會(huì )，更為學(xué)子提供了自我展示的平臺。用人企業(yè)表示，通過(guò)這樣的形式招聘更可以直觀(guān)地看到學(xué)子的應變能力。

　　求職心態(tài)調查

　　獲得的不僅是報酬，

　　還有自我滿(mǎn)足

　　在求職中你最看重的要素是什么?當年的“70后”多數會(huì )回答“薪水待遇”，此后的“80后”則會(huì )選擇“發(fā)展前景”，那么即將步入職場(chǎng)的“90后”呢? 據記者對30多位90后畢業(yè)生所做的調查，對于90后來(lái)說(shuō)，決定是否接受這一工作的最主要因素并不是薪水。

　　而影響90后是否簽下一份工作的最主要因素因人而異，有的更注重“我是不是喜歡這個(gè)工作”，有的是“將來(lái)發(fā)展前景”，還有的是“周末不加班，有休假”�！叭绻�一份工作工資高但經(jīng)常要加班，而另外一份薪水低些卻有固定假期，我寧愿選擇后者�！睆V東外語(yǔ)外貿大學(xué)畢業(yè)的唐同學(xué)說(shuō)，“工作只是生活中的一部分，我希望周末能做自己喜歡的事情，每年都能去旅游�！�

　　在對起薪期望的調查中，他們給出的答案都在2000以上，金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生對起薪的期望是其他專(zhuān)業(yè)的兩倍以上。

　　“最重要的是工作能夠給我帶來(lái)哪些成長(cháng)，讓我能夠更進(jìn)一步”，云南財經(jīng)大學(xué)傳媒學(xué)院畢業(yè)的蔣同學(xué)說(shuō)。不少接受采訪(fǎng)的90后表示期望從工作中獲得的不僅是報酬，而是對自己的找尋和滿(mǎn)足。

　　西北大學(xué)哲學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的陳同學(xué)說(shuō)他心目中的好單位是“有點(diǎn)民主的氣氛，上下級之間不是只有命令和服從的關(guān)系�！保ㄍ辏�（肖亮 郭舒瑜 實(shí)習生 李毅杰 王宇衡）

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