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大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū)模板（通用10篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，你是否對未來(lái)感到迷茫呢？來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規劃吧。為了讓您在規劃中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家收集的大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū)模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇1
1、自我評價(jià)
也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯規劃設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我鑒定及評估，包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì )選擇什么等問(wèn)題。
2、確立目標
確立目標是制定大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標之分。長(cháng)遠目標需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(cháng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現，確立長(cháng)遠目標時(shí)要立足現實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實(shí)性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長(cháng)遠目標的組成部分。
3、環(huán)境評價(jià)
職業(yè)生涯規劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的.地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、職業(yè)定位
職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀(guān)條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據的。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。
職業(yè)定位應注意：
�、僖罁陀^(guān)現實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì )、單位的關(guān)系；
�、诒容^鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長(cháng)、更感興趣、經(jīng)過(guò)努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；
�、蹞P長(cháng)避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；
�、軐彆r(shí)度勢，及時(shí)調整，要根據情況的變化及時(shí)調整擇業(yè)目標，不能固執己見(jiàn)，一成不變。
5、實(shí)施策略
就是要制定實(shí)現職業(yè)生涯目標的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)目標只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳的行動(dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。
6、評估與反饋
整個(gè)職業(yè)生涯規劃要在實(shí)施中去檢驗，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規劃各個(gè)環(huán)節出現的問(wèn)題，找出相應對策，對規劃進(jìn)行調整與完善。
由此可以看出，整個(gè)規劃流程中正確的自我評價(jià)是最為基礎、最為核心的環(huán)節，這一環(huán)做不好或出現偏差，就會(huì )導致整個(gè)職業(yè)生涯規劃各個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇2
就業(yè)，簡(jiǎn)而言之，指的是尋找到一份工作，獲得物質(zhì)上的報酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟來(lái)源問(wèn)題。而所謂擇業(yè)，不光是找到工作，更是要明確自己職業(yè)發(fā)展的方向，選擇某個(gè)適合自己的、長(cháng)遠來(lái)看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之，它意在選擇，是主動(dòng)的、自主的就業(yè)，而非被動(dòng)的就業(yè)。它應該是有“遠見(jiàn)”的。
職業(yè)生涯規劃
也可叫職業(yè)生涯設計，是指個(gè)人和組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(cháng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)發(fā)展方向，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。比如：做出個(gè)人職業(yè)的近期和遠景規劃、職業(yè)定位、階段目標、路徑設計、評估與行動(dòng)方案等一系列計劃與行動(dòng)。職業(yè)生涯設計的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作，達到和實(shí)現個(gè)人目標，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己訂下事業(yè)大計，籌劃未來(lái)，擬訂一生的方向，進(jìn)一步詳細估量?jì)�、外環(huán)境的`優(yōu)勢和限制，在“衡外情，量己力”的情形下設計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規劃”，而只有真正主動(dòng)地去“擇業(yè)”，才是有規劃的職業(yè)生涯的開(kāi)始。
究競是先就業(yè)，還是先擇業(yè)?
目前我們常聽(tīng)到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導到學(xué)生當事人，從社會(huì )學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說(shuō)。當然他們都會(huì )抱著(zhù)自己的目的來(lái)說(shuō)這話(huà)。
那么究竟應先就業(yè)還是先擇業(yè)?職業(yè)規劃專(zhuān)家認為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體地說(shuō)，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因為，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長(cháng)遠的規劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)�？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績(jì)平平，結果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應該樹(shù)立先擇業(yè)的意識，出校門(mén)前做好自己的職業(yè)規劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續發(fā)展。
四大因素影響擇業(yè)選擇
那么，哪些因素可能會(huì )影響到你的擇業(yè)決策呢?主要應從幾下四個(gè)方面來(lái)考慮。
一、當前的經(jīng)濟狀況
我們經(jīng)�？梢钥吹竭@樣的情況，一些大學(xué)生由于經(jīng)濟拮據，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。有這樣一個(gè)案例：小a是一個(gè)名牌大學(xué)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生，由于這個(gè)原因，很多公司向小a發(fā)來(lái)了offer。而小a家里的經(jīng)濟狀況不太寬松，求學(xué)期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班，早有經(jīng)濟收入，所以他自然就選擇了那份看起來(lái)薪水較高的公司。
小b是小a的同學(xué)，由于家庭條件挺好，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠對找上門(mén)來(lái)的工作進(jìn)行了理性的篩選，最后選擇了一家認為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來(lái)的情況是，小a所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路，更要命的是，小a越來(lái)越發(fā)現自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內部轉崗的可能性也幾乎為o，結果小a的高薪很快一去不返;而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁，小b的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現如此大的差異呢?分析表明，小a失敗的關(guān)鍵就在于，他過(guò)分看重眼前的高薪而沒(méi)有對未來(lái)的發(fā)展做理性的規劃。
二、親人和朋友的影響
大學(xué)生缺乏社會(huì )經(jīng)驗，有時(shí)也缺乏判斷力，家人的選擇通常會(huì )對他們最終的選擇產(chǎn)生相當大的影響。還有些學(xué)生朋友則很喜歡攀比，朋友找什么樣的工作，自己也不假思索地跟著(zhù)去。
職業(yè)規劃專(zhuān)家認為，適當聽(tīng)取家人和朋友的意見(jiàn)是必要的，但最關(guān)鍵的是要有自己的主見(jiàn)。
三、社會(huì )環(huán)境、競爭環(huán)境對擇業(yè)決策的影響
可能你的專(zhuān)業(yè)在就業(yè)時(shí)很受限制，也可能就業(yè)壓力確實(shí)很大，也許你的相關(guān)專(zhuān)業(yè)正是冷門(mén)，站你“沒(méi)得選擇”;當然也許某些職業(yè)顯得很熱門(mén)，你會(huì )不由自主地跟著(zhù)別人一起選擇。對此，我們特別要提醒的是，就算你真的"沒(méi)得選擇"，也要選擇一個(gè)與你目標接近的職業(yè)，再靜待時(shí)機尋求轉換。不要盲目追隨熱點(diǎn)行業(yè)，再熱的行當都有可能會(huì )冷，現在的冷門(mén)行業(yè)將來(lái)也可能轉熱。當年的會(huì )計行業(yè)、現在的it行業(yè)就證明了一點(diǎn)。
四、個(gè)人志向對擇業(yè)決策的影響
研究表明，志向遠大者，都會(huì )有明確的發(fā)展目標及職業(yè)生涯規劃。這些人都會(huì )始終關(guān)注自己該走什么樣的職業(yè)發(fā)展道路，什么樣的選擇會(huì )對自己更加有利。對于他們來(lái)說(shuō)，前面的三個(gè)問(wèn)題根本不是問(wèn)題，或說(shuō)只是暫時(shí)的問(wèn)題。
而沒(méi)有目標或目標不明者，則多會(huì )安于現狀，或者說(shuō)不知道怎么改變。如在擇業(yè)上，常會(huì )是因為沒(méi)有主意所以就不去選擇，于是找個(gè)工作就可以了，“就業(yè)吧，先!”這類(lèi)人最需要外力的幫助，特別是在擇業(yè)這樣關(guān)鍵的決策上。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇3
一．×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規劃
�。╔X年－2017年，20歲至30歲）
美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福
方 向：企業(yè)高級管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學(xué)習，進(jìn)入××著(zhù)名外資企業(yè)，成為高層管理者。
已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續攻讀博士學(xué)位。
二．社會(huì )環(huán)境規劃和職業(yè)分析（十年規劃）
1、社會(huì )一般環(huán)境：
中國政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入wto后，會(huì )有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門(mén)。
2、管理職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境：
由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應相結合。因此，受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著(zhù)本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會(huì )。
三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析
1、行業(yè)分析：
本人所在××公司為跨國性會(huì )計事務(wù)所。屬管理咨詢(xún)類(lèi)企業(yè)。由于中國加入wto，商務(wù)運作逐漸全球化，國內企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國際慣例接軌，因此這類(lèi)企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)中國后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析：
××公司是全球四大會(huì )計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導層風(fēng)格穩健，公司以“誠信、穩健、服務(wù)、創(chuàng )新”為核心價(jià)值觀(guān)，十年來(lái)穩步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國家、地區設有分支機構。
公司XX年進(jìn)入中國，同年在上海設立分支機構。經(jīng)營(yíng)中穩健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現部分職業(yè)生涯目標。
四．個(gè)人分析與角色建議
1．個(gè)人分析：
�。�1）自身現狀：
英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通；法律專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學(xué)期間長(cháng)期擔任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學(xué)習愿望和能力。
�。�2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：“要不斷學(xué)習，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活�！�
母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì )經(jīng)驗”
同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。
……
五．職業(yè)目標分解與組合
職業(yè)目標：著(zhù)名外資企業(yè)高級管理人員。
1．XX－XX年：
成果目標；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，總結出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論
學(xué)歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過(guò)gre和英語(yǔ)高級口譯考試
職務(wù)目標：外企企業(yè)商務(wù)助理
能力目標：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎，通過(guò)實(shí)習具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語(yǔ)應用能力具備權威資格認證；有一定的'科研能力，發(fā)表5篇以上論文。
經(jīng)濟目標：在校期間兼職，年收入1萬(wàn)元；商務(wù)助理年薪5萬(wàn)
2．XX年－XX年：
學(xué)歷目標：通過(guò)注冊會(huì )計師考試
職務(wù)目標：外資企業(yè)部門(mén)經(jīng)理
能力目標：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jì)在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。
經(jīng)濟目標：年薪10萬(wàn)
3．XX年－XX年：
學(xué)歷目標：攻讀并取得博士學(xué)位
職務(wù)目標：著(zhù)名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導一個(gè)團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
經(jīng)濟目標：年薪25萬(wàn)
六．成功標準
我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現（特別是收入目標）我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七．職業(yè)生涯規劃設計方案
差距：
1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；
2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng )新能力；
3、快速適應能力欠缺；
4、身體適應能力有差距。
5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
�。�1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習的時(shí)間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會(huì )團體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：XX年7月以前。
�。�2）充分利用公司給員工提供的培訓機會(huì )，爭取更多的培訓機會(huì )。時(shí)間：長(cháng)期
�。�3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以?xún)?/p>
2．討論交流方法
�。�1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。
�。�2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3．實(shí)踐鍛煉方法
�。�1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進(jìn)行自我訓練。
�。�2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
�。�3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對于職業(yè)生涯規劃的思路：
1、職業(yè)規劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規劃不可能現在就定下來(lái)，周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著(zhù)不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì )變。我以前想當官，后來(lái)想當外企白領(lǐng)，現在想創(chuàng )業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì )閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著(zhù)什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學(xué)生，我可能想聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇4
職業(yè)規劃是為了讓我們以后走的更好更遠。
一、對自我分析
從自我的性格分析我是一個(gè)比較內向的人不太擅長(cháng)交際，喜歡安靜的學(xué)習，對待自己還是比較嚴格的有者自己的想法，也比較好強，自己一旦決定的事就會(huì )努力的去做好，拼盡全力去完成，對自己充滿(mǎn)自信，敢于挑戰各種難題，敢于面對各種為題，為人穩重可靠，能夠吃苦，有堅持有毅力，這是我的性格，我內向就不適合干一些需要交際的工作適合做技術(shù)了的工作，這樣更符合自己的興趣愛(ài)好，也更利于自己發(fā)展，并且我能夠吃苦耐得住寂寞，所以有耐心去完成那些難以完成的事情。
我的興趣也比較廣分，對各種體育活動(dòng)也是非常熱愛(ài)的積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)努力組好，培養自己的能力。
二、對社會(huì )形式分析
當前大學(xué)生一年比一年多，就業(yè)壓力也是一年比一年大，競爭是非常激烈的，現在是大學(xué)生泛濫的時(shí)代，想要在這么多的大學(xué)生中脫穎而出就需要作好規劃，把我時(shí)機，主動(dòng)出擊，才能夠在未來(lái)占據一席之地。當前社會(huì )需要的人才不是理論知識強的大學(xué)生，而是時(shí)機動(dòng)手能力強，有一技之長(cháng)的，有工作經(jīng)驗的精英，普通員工都非常號召，缺的就是精英，缺的就是有足夠的經(jīng)驗的人，想要在這種激烈競爭中站住腳跟，就必須有做夠的`實(shí)力去面對挑戰，面對這些迎面而來(lái)的問(wèn)題，對了我們面對的競爭者不只是和我們同屆的大學(xué)生，還有往屆的大學(xué)生，甚至是其他人，當前的社會(huì )形勢競爭之激烈已經(jīng)難以想象，經(jīng)濟發(fā)展由于要一大批型人才，學(xué)校和社會(huì )存在一定的脫節，我們學(xué)的知識不能能夠一處校門(mén)就用上，還需要磨礪鍛煉，學(xué)校有時(shí)候培養的人才并不是當前社會(huì )所需要的人，這就造成了培養不均衡。
三、規劃學(xué)習目標
針對這些問(wèn)題提，找到自己適合的崗位，通過(guò)參加社會(huì )實(shí)踐明白社會(huì )需要的人才，要有什么要求，然后利用在學(xué)校學(xué)習的時(shí)間努力的做好學(xué)習工作，給自己安排工作目標，給自己制定工作計劃，這些目標計劃都是根據我們的崗位來(lái)設定的重點(diǎn)學(xué)習這些崗位所需要的知識，努力去學(xué)好做好，把以后工作的問(wèn)題在現在做好，為以后的工作提供幫助，當然這些學(xué)習目標不只是學(xué)習學(xué)校所傳授的知識，還要拓展，學(xué)習學(xué)校所沒(méi)有的，并且需要參加實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐來(lái)鍛煉自家的能力，讓自己把知識轉化成為經(jīng)驗，成為技巧，減少試用實(shí)踐為集資的未來(lái)贏(yíng)得實(shí)踐，贏(yíng)得未來(lái)，規劃學(xué)習目標也是為了不讓自己在大學(xué)期間沒(méi)有方向，從而學(xué)習的效率，還很夠讓我們過(guò)的充實(shí)。
當然學(xué)習計劃只是計劃，想好獲得成功是需要去努力實(shí)行的，去流汗，不經(jīng)過(guò)努力不經(jīng)過(guò)奮斗是不會(huì )成功的。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇5
在80后大學(xué)畢業(yè)生的眼中，一輩子守著(zhù)一個(gè)工作單位的時(shí)代已經(jīng)遠去，多元選擇之下，跳槽在職場(chǎng)變得容易且平常。而一些大學(xué)畢業(yè)生工作時(shí)間未滿(mǎn)半年就跳槽引發(fā)關(guān)注，他們被稱(chēng)為“跳早族”。
一不小心就成為“跳早族”
2010年7月從國內一所知名高校廣告專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，鄒潔進(jìn)入廣州一家外企工作。高薪、名企、一線(xiàn)城市，一切似乎如人所愿。但同年11月她便跳槽，讓她很多同學(xué)都大吃一驚。
畢業(yè)不到半年就跳槽也是鄒潔所沒(méi)想到的。入職后，她接到的第一個(gè)任務(wù)是為公司增長(cháng)最快的品牌業(yè)務(wù)做一份銷(xiāo)售計劃。她幾乎什么都要從頭學(xué)起，但困難似乎并不在這兒�！拔艺埥掏聟s要看非常多的臉色，每天加班到夜里一兩點(diǎn)鐘，而老板似乎又太著(zhù)急，一味地指責讓我根本沒(méi)有成長(cháng)的時(shí)間�！�
總和數據打交道讓鄒潔覺(jué)得很疲倦，她并不喜歡也不擅長(cháng)這項工作。工作認同感的缺乏讓她無(wú)法融入公司這種氛圍，而她也不想因此改變自己。
種種原因使鄒潔萌生了離開(kāi)的想法。即便這樣，她還是堅持把那份銷(xiāo)售計劃做完，作為對自己和公司的一個(gè)交代。
把脈“跳早族”職業(yè)迷失
鄒潔認為自己跳槽并非一時(shí)沖動(dòng)。與只會(huì )讀書(shū)的學(xué)生不同，鄒潔不僅成績(jì)優(yōu)異，且社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗豐富。在其他人看來(lái)，她做足了就業(yè)前的“功課”，但依舊成為了“跳早族”。
“在學(xué)校有人教我們如何投簡(jiǎn)歷、如何面試，卻沒(méi)有人告訴我們工作了以后會(huì )怎么樣�！编u潔說(shuō)。一些畢業(yè)生認為，自己所接受的教育中很少涉及職業(yè)選擇和素養的內容，這使他們不得不在工作中重新來(lái)修這一課，跳槽甚至“跳早”幾乎難以避免。
眼下，把高薪、有戶(hù)口、有編制等當成擇業(yè)標準的大學(xué)畢業(yè)生不在少數，他們很少考慮自己的興趣是什么、適合干什么，職業(yè)規劃的'缺失程度讓人吃驚。受就業(yè)環(huán)境影響，很多大學(xué)生面臨先就業(yè)、后擇業(yè)的問(wèn)題，因此心理預期與現實(shí)之間的落差在所難免。工作壓力大、專(zhuān)業(yè)不對口、人際關(guān)系難處理、發(fā)展空間有限等問(wèn)題接踵而至，這些都成為催生“跳早族”的原因。
當當網(wǎng)副總裁陳寧說(shuō)，一些大學(xué)生自我管理能力不足，工作中吃不了苦，耐不住寂寞，自以為把小算盤(pán)打得很清楚，實(shí)則功利不能給自己沉下心歷練的時(shí)間。
大學(xué)畢業(yè)生一般會(huì )被安排從最基礎的工作做起，一些人對工作期望值過(guò)高，而自身經(jīng)驗不足，在尚未對企業(yè)進(jìn)行深入了解、對自己進(jìn)行正確評估的情況下貿然跳槽。陳寧說(shuō)，畢業(yè)前幾年是一個(gè)可持續的積累階段，工作未滿(mǎn)半年就跳槽的人因為經(jīng)驗不足，到新的工作單位還是要從基礎工作重新做起，這對個(gè)人發(fā)展路徑來(lái)說(shuō)必然是一種浪費。
“跳早族”職業(yè)路徑何在
如果沒(méi)有同事或同學(xué)的影響，或許“跳早族”會(huì )更慎重一些�！吧磉吅芏嗳硕继哿�，而且跳得很好�！边@是記者采訪(fǎng)時(shí)很多人提到的一句話(huà)。
一些人認為“跳早族”的增多讓社會(huì )變得越來(lái)越浮躁，但這些處于轉折點(diǎn)的年輕人身上留下了社會(huì )大環(huán)境的痕跡。
對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，辭職需要很大的勇氣，“跳早”對自己未來(lái)職業(yè)可能會(huì )帶來(lái)的影響讓他們不敢太過(guò)草率。一些企業(yè)的人力資源部門(mén)負責人表示，出于忠誠度的考慮，一般不會(huì )招聘跳槽過(guò)早或頻繁跳槽的人。
鄒潔并非沒(méi)有分析過(guò)“跳早”的利弊，她自己進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的權衡�！爱厴I(yè)后的幾年是一個(gè)自我尋找的過(guò)程，剛開(kāi)始多少會(huì )有些盲目，但在這個(gè)過(guò)程中會(huì )慢慢清楚自己想要的是什么�！编u潔坦言，對自己最有吸引力的不是高薪和名企，而是幸福感，既然意識到工作與自己的要求相左，那晚跳不如早跳。
鄒潔并不后悔自己的第一份工作，也不后悔后來(lái)的離開(kāi)�！懊恳环莨ぷ鞫加惺斋@，我更加清楚自己要從事的行業(yè)和領(lǐng)域，在這個(gè)過(guò)程中一點(diǎn)點(diǎn)接近更真實(shí)的自己�！�
職場(chǎng)落差必然存在，不能簡(jiǎn)單把跳槽當成解決問(wèn)題的辦法。剛畢業(yè)的大學(xué)生應將眼光放長(cháng)遠，為自己的職業(yè)生涯制定規劃。如果工作內容或公司環(huán)境確實(shí)不利于個(gè)人發(fā)展，晚跳不如早跳；否則就應沉下心來(lái)給自己充分的成長(cháng)周期，讓個(gè)人職業(yè)生涯呈良性的階梯性發(fā)展，避免成長(cháng)路徑的浪費。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇6
如果想找得到一份合理的職業(yè)解決方案，職業(yè)規劃的十步走是必不可少的。具體包括以下方面：
1.明確你的人生價(jià)值觀(guān)
對于一些中高端的職業(yè)經(jīng)理人自然不用說(shuō)，他們已經(jīng)具備相當多的職業(yè)經(jīng)歷，人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)已經(jīng)基本形成。而大學(xué)畢業(yè)生則需要想清楚自己未來(lái)的生活目標，培養社會(huì )責任感。
2.發(fā)現自己感興趣的事情
興趣被譽(yù)為第一老師、一切與興趣相關(guān)的工作都會(huì )激勵人的內在潛能。如果你的工作選擇與興趣相關(guān)的話(huà)，你的未來(lái)職業(yè)旅程就會(huì )充滿(mǎn)挑戰，同時(shí)也充滿(mǎn)樂(lè )趣。
3.找到你的奮斗目標
幾乎所有成功的職業(yè)經(jīng)理人都提到目標，找到奮斗目標你就不會(huì )荒廢你的青春。在有限的年青時(shí)光里，奮斗目標將會(huì )一直指引著(zhù)你，直到達到目的地。
4.明白自己想要的生活
如果你不能決定自己是否要選擇一份新工作，或者你根本就不知道該選擇什么工作，那是因為你不知道自己想要什么樣的生活�；畹妹靼椎娜朔浅Ｇ宄约旱纳詈蛫^斗的目標。有了目標，你就不會(huì )碰到選擇的煩惱。
5.了解能激勵你的因素
有的人被外界客觀(guān)的因素所激勵，比如看到別人的成功和成績(jì)可以激發(fā)你的表現欲、行動(dòng)欲或者上進(jìn)的欲望等；有的`人被自己激勵，自己激勵自己的人通常表現為達成自己設定的目標，或者達到某種自己認為理想的工作和生活狀態(tài)等；也有的人同時(shí)被內部和外部的因素所激勵。了解激勵自己的因素可以幫助你自省并適度地調整目標，從而降低選擇的風(fēng)險，縮短達到目標的距離。
6.催化你的晉升欲望
快速晉升是經(jīng)驗積累的結果�？焖贂x升的前提是出色的工作業(yè)績(jì)。
如果你本身有晉升的欲望，那么請你做好目前手頭的工作；如果你沒(méi)有，請你現在開(kāi)始思考你為什么沒(méi)有，之后規劃出你未來(lái)要達到的理想職位。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇7
馬上就到畢業(yè)生的求職季，許多正在求職的大學(xué)生開(kāi)始做自己的職業(yè)規劃，許多人發(fā)現職業(yè)規劃做起來(lái)并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，不知道到底做什么才能取得事業(yè)的成功。其實(shí)，職業(yè)規劃的作用不一定是告訴你做什么一定能夠成功，而是幫你找到自己與職業(yè)的最佳契合點(diǎn)，并養成一種思維方式，這樣，你以后的職業(yè)中遇到困惑，就知道該如何去思考。
對于即將走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，做好以下三個(gè)基本點(diǎn)，職業(yè)規劃的問(wèn)題就可以初步搞定：
1、選擇社會(huì )需要的
社會(huì )需求是決定職位需求的一個(gè)重要因素。因此，在選擇職位時(shí)，一定要宏觀(guān)地思考，詳細地分析社會(huì )對職位的需求。隨著(zhù)社會(huì )的迅速發(fā)展，會(huì )產(chǎn)生許多新的社會(huì )需求，求職者在分析時(shí)不僅要考慮這種需求的特性還要考慮其是否是一個(gè)長(cháng)遠的需求，即這種職業(yè)的發(fā)展前景。
2、選擇你擅長(cháng)的
正如電影《返老還童》中所說(shuō)“有些人，會(huì )音樂(lè )；有些人，是藝術(shù)家；有些人，是游泳健將；有些人，懂得紐扣；有些人，懂莎士比亞；有些人，是媽媽?zhuān)挥行┤�，是舞者”，我們每個(gè)人的才能是不一樣的，選擇自己擅長(cháng)的職業(yè)，會(huì )做起來(lái)更為得心應手，對工作的信心和成就感也會(huì )不斷上升，在事業(yè)上當然會(huì )越走越順。不顧自己所長(cháng)，盲目跟風(fēng)選擇行業(yè)工作，只會(huì )讓你對工作越來(lái)越厭倦，當然也就談不上長(cháng)久的.職業(yè)發(fā)展了。
3、選擇你喜歡的
興趣是最好的老師，做一份自己喜歡的工作，才能在工作中永遠充滿(mǎn)熱情，充滿(mǎn)創(chuàng )造力。調查也表明：興趣與成功機率有著(zhù)明顯的正相關(guān)性。因為做一份自己喜歡的工作，我們當然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心鉆研。所以，在選擇工作時(shí)，一定要珍惜自己的興趣，選擇自己喜歡的。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇8
職業(yè)生涯規劃設計對于剛畢業(yè)的大學(xué)生或已就業(yè)中或待業(yè)的青年都已不再是稀奇之事。想讓自己的的工作之路走得更穩，想讓自己的目標更快的實(shí)現，盲目的`努力和追求效果十分微小。為改善你目前的職業(yè)狀況，想過(guò)為自己做過(guò)一份最完美的職業(yè)生涯規劃嗎？
也許你在擔心自己太年輕或到一定的年齡，也許你還在為職業(yè)生涯如何規劃而煩惱，請看以下的資料吧。
一般來(lái)說(shuō)，日本的獵頭公司會(huì )對客戶(hù)進(jìn)行很細致的就業(yè)指導，其過(guò)程有指導你填寫(xiě)履歷、看你是否符合轉職年齡、教授面試技巧等14項之多。
日本的獵頭公司普遍認為人生有三個(gè)轉換職業(yè)的最佳時(shí)期，即所謂“轉職適齡期”，如果想要轉職就應該盡量選擇在這三個(gè)時(shí)期內。
第一階段：25-30歲。這個(gè)時(shí)期正是“自我獨立、精力充沛、年輕有為”的階段，無(wú)論哪家公司都需要這樣的人才。這個(gè)時(shí)期可以大膽地到那些沒(méi)有接觸過(guò)的行業(yè)里去試試。
第二階段：35歲前后。這個(gè)時(shí)期可以從事管理職位，但是只能在經(jīng)驗許可的行業(yè)內專(zhuān)職。
第三階段：40-50歲，其中又分為45歲以前和45歲以后兩階段。45歲以前是充分顯示個(gè)人能力的年齡段，而且企業(yè)也有多種多樣的職務(wù)需求，選擇的幅度和可能性都很大。如果是對一生只有一次的轉職者來(lái)說(shuō)，這是最佳時(shí)期。45歲以后也被稱(chēng)為過(guò)激時(shí)期，對有能力者而言，外企的部長(cháng)、高級職務(wù)應為其目標。在這個(gè)階段轉職不應與過(guò)去的經(jīng)歷有太大的變化。
獵頭公司總結出的最完美的職業(yè)生涯應是：二十七八歲之前全力投身從事的職業(yè)，經(jīng)過(guò)五六年歷練取得一定資力，在35歲左右就任中層管理職務(wù)。在這個(gè)崗位上應充分發(fā)揮XX年左右的能力，同時(shí)，要確立最終的工作場(chǎng)所及職位。不必一開(kāi)始就打算40歲左右一定轉職，但不斷尋覓最終的職位卻是必不可少的。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇9
要想使自己走出校門(mén)邁向社會(huì )時(shí)不會(huì )兩眼迷茫，找尋不到方向，要想使自己在職業(yè)的尋覓中立于不敗之地，職業(yè)生涯規劃就至關(guān)重要。
一、自我剖析、做好崗位立項
�。ㄒ唬┢饰霈F實(shí)的自我
針對“我是一個(gè)什么樣的我”這個(gè)問(wèn)題，我通過(guò)總結得出以下結論：
性格：待人友好、熱情開(kāi)朗，積極進(jìn)取、適應力強
學(xué)習：敢于面對自身存在問(wèn)題、肯虛心向他人學(xué)習
責任心：忠實(shí)誠信、說(shuō)到做到、講求原則、不推卸責任
自制力：做事不半途而廢、堅持有始有終
精神面貌：激情四射、熱情飽滿(mǎn)
價(jià)值觀(guān)：不要總是指望別人去幫你，只有自己努力奮斗得來(lái)的才是快樂(lè )的，才真的是屬于自己的。不要太過(guò)苛刻，也不能總給自己的失敗找借口。要不斷地進(jìn)步，才知道自己到底有多的的潛力。
個(gè)人能力：在大學(xué)里，我擔任****，負責******事務(wù)，這在無(wú)形中培養了自己的責任意識，鍛煉了自己的能力，培養了自己的協(xié)調能力，使我更加懂得了寬容和真誠。
�。ǘ┙Y合實(shí)際確定崗位定位
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，我深深的明白我要的是什么，我想從事的是什么，我也明白自身人有許多不足：例如工作經(jīng)驗、社會(huì )經(jīng)驗不足，易感情用事沖動(dòng)……但是我有著(zhù)年輕人應有的朝氣、不怕困難勇于拼搏的精神、以及成熟青年應有較強的學(xué)習能力。
基于對于電力系統的熱愛(ài)和從小的耳濡目染，加上大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程，我決定畢業(yè)后投身電力行業(yè)！雖然我有一定的不足之處，我相信我可以在進(jìn)入社會(huì )后，通過(guò)自身努力，趕上時(shí)代步伐，為電力的發(fā)展做出貢獻！
我的行業(yè)目標主要是：
1、畢業(yè)1-2年做在電力基層作業(yè)
通過(guò)了解行業(yè)現狀、以及行業(yè)服務(wù)模式和運行機制，在實(shí)踐中不斷鞏固自己的知識儲備的量。適當鍛煉自己的與人合作、溝通能力，綜合提高自己的素質(zhì)。并在跟基層作業(yè)過(guò)程中，總結發(fā)現大家的喜好，關(guān)注流行趨勢。從基層做起，為以后更好的管理打好基礎。
2、2年后做人力資源管理
初次實(shí)踐人力資源管理，可能會(huì )因為各種原因降低我的辦事效率，但其新鮮特殊的氛圍，定會(huì )促進(jìn)我努力學(xué)習，盡快適應工作節奏，對我的職業(yè)技能的發(fā)揮有利。我會(huì )在這個(gè)階段發(fā)揮自己所學(xué)知識，完成上級安排的任務(wù)。
�。ㄈ┤绾巫龊萌肆Y源管理:
通過(guò)多次電力體制改革，總體上看其管理理念、方式任然具有落后性，難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對管理和保障的需要�，F今，電力企業(yè)主要是存在：普通崗位人員人滿(mǎn)為患、專(zhuān)業(yè)技術(shù)嚴重不足、拔尖人才稀少等不合理的人員構成問(wèn)題，再加上考核、激勵和約束機制的不健全，不能充分發(fā)揮和挖掘優(yōu)秀人才。通過(guò)總結，主要改善方式如下：
1、人力資源集約化管理
彼得.德魯克說(shuō)過(guò)：“今天的組織需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事�！�
集約化管理[1]就是一種通過(guò)提高效率與效益，達到從平凡中凸顯不平凡的基本做法。通過(guò)集中人力、物力財力和管理等生產(chǎn)要素，對其進(jìn)行統一配置；在統一配置過(guò)程中，做到節儉、約束和高效的目的，保障企業(yè)能通過(guò)集中資源達到可持續發(fā)展的目的。
2、優(yōu)化組織結構和管理模式
法約爾指“出好的計劃需要有好的組織”，組織是對企業(yè)計劃執行的分工。組織一個(gè)企業(yè)就是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供所有必要的原料、設備、資本、人員。
通過(guò)專(zhuān)業(yè)化整合，加大電力企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等環(huán)節的專(zhuān)業(yè)化管理覆蓋面，加大管理力度。梳理業(yè)務(wù)流程，減少業(yè)務(wù)流轉的中間環(huán)節，降低中間消耗，提高工作效率。
3、開(kāi)展全面效績(jì)管理、提高效能
“管理學(xué)之父”泰勒說(shuō)過(guò)：“工資支付的對象是工人而不是職位�！奔锤鶕と说膶�(shí)際工作表現而不是工作類(lèi)別來(lái)支付工資，否則會(huì )挫傷公認生產(chǎn)積極性。
設立效績(jì)、薪資分配掛鉤機制，可以體現以崗位為基礎、能力與業(yè)績(jì)并重的考核理念。在此項設計上，后期逐步向一線(xiàn)傾斜，逐步引導雨昂向缺員崗位和一線(xiàn)崗位流動(dòng)，鼓勵具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員在一線(xiàn)建功立業(yè)�？�(jì)、效并重，更具崗位不同，減少考核者的主管偏差。
4、加強培訓、提高隊伍素質(zhì)
企業(yè)管理管理博士林偉賢說(shuō)過(guò)：“人的品質(zhì)決定了企業(yè)的品質(zhì)，成功的企業(yè)不是找到人，而是找對人�！�
關(guān)于人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)這一說(shuō)法，現在我們要修正為：“正確的人”才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。完善培訓管理制度，夯實(shí)培訓基礎，通過(guò)樹(shù)立培訓責任、完善培訓設施、為員工創(chuàng )造一個(gè)多角度發(fā)現另一個(gè)自我的環(huán)境，通過(guò)比武練兵、優(yōu)勝劣汰，激勵員工投入技能學(xué)習中來(lái)，帶動(dòng)一線(xiàn)員工提高整體素質(zhì)，最終達到找到“正確人”促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的目的。
成功的職業(yè)生涯規劃需要不斷地調整職業(yè)定位，一個(gè)合理的職業(yè)定位是基于對自己有一個(gè)清晰的認識，準確的判斷和把握[3]。我要不斷地結合自己和社會(huì )的變化做出調整，合理的定位職業(yè)方向，每天朝著(zhù)這個(gè)方向努力前進(jìn)。幾年的時(shí)間轉瞬即逝，應當用心經(jīng)營(yíng)大學(xué)生活，有計劃，有主見(jiàn)，有章法�？礈柿朔较�，就要努力前行。
二、學(xué)業(yè)總結
轉眼又要到畢業(yè)年，一顆忐忑的心總是平靜不下來(lái)�；叵胱约捍髮W(xué)的生活，覺(jué)得自己成熟了很多，獨立了很多。在今天這個(gè)人才濟濟的.社會(huì )，個(gè)人的能力至關(guān)重要。有目標，才有動(dòng)力，才有奮斗的方向。
前三年的學(xué)習，讓我成長(cháng)了許多。在學(xué)習上多了自主權，相對于以前來(lái)說(shuō)這需要一個(gè)適應的過(guò)程，否則就會(huì )離學(xué)習的主道越來(lái)越遠。通過(guò)對專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習，對于專(zhuān)業(yè)方向有了一定的了解。
企業(yè)人力資源管理與企業(yè)人力資源戰略[2]同等重要，兩者相輔相成�！皯鹇浴笔菑暮暧^(guān)把握事物發(fā)展趨勢和本質(zhì)屬于預測性分析；“規劃"是”“戰略”的具體實(shí)施方法，是具體的措施。
在戰略制定過(guò)程中，企業(yè)可以采取SWOT分析法。企業(yè)通過(guò)自我優(yōu)、劣勢的分析，揚長(cháng)避短，把握工作重點(diǎn)；通過(guò)機會(huì )和危機分析，主義自身問(wèn)題，明確突破方向。SWOT作為一種重要的戰略分析工具，將其使用在外部競爭上具有莫大優(yōu)勢。
通過(guò)對薪酬福利的管理學(xué)習，了解到他是實(shí)現經(jīng)營(yíng)戰略的重要驅動(dòng)力，也是人力資源管理中的一個(gè)難點(diǎn)，更是公司員工最關(guān)心的政策之一。通過(guò)對效、績(jì)的評核，制定不同薪酬管理制度，通過(guò)對國家政策的了解實(shí)施，加強員工福利建設，提高員工的工作積極性。
通過(guò)對勞動(dòng)關(guān)系的管理學(xué)習，了解到其主要涉及到：各項員工保險、腦懂合同、勞動(dòng)爭議和員工離職以及新近幾年出現的員工壓力管理。從政府決定企業(yè)專(zhuān)制到詳細理清員工工作情況，到了解員工思想工作需要一個(gè)艱苦的過(guò)程，有些固步自封的老員工思想陳舊落后，這就需要我們結合政策，反復做思想工作，經(jīng)思想工作后不接受安置的只能采取強制勞動(dòng)仲裁。
針對于現代人力資源管理來(lái)說(shuō)，傳統人力資源管理忽略人強調事，沒(méi)意識到人是一種重要資源。而現代人力資源管理樹(shù)立“以人為本”的主導思想，把人作為有價(jià)資源，通過(guò)不同方式最大限度發(fā)揮人的潛能。其次，傳統管理強調集體忽略個(gè)人，不注重人才的培養�，F在我們要建立起“以人為本”的現代企業(yè)人力資源管理機制，就要求企業(yè)管理人員放棄舊觀(guān)念，注重關(guān)心員工的企業(yè)文化對提高企業(yè)利潤目標的重要性。
在大學(xué)生活中，我學(xué)到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想成熟了，性格堅毅了。在與同學(xué)和老師交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。四年的大學(xué)生活是我人生這條線(xiàn)上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線(xiàn)起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規劃書(shū) 篇10
動(dòng)物醫學(xué)類(lèi)學(xué)生，未來(lái)究竟是什么樣子呢？我們都是說(shuō)不準的，但是，有一點(diǎn)我們堅信：凡事如果沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的付出，就不會(huì )得到成功的喜悅。沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，就不會(huì )得到累累碩果。沒(méi)有點(diǎn)滴的積累，就不會(huì )有大的成就。
一、前言
花開(kāi)花落，春去春來(lái)。就這樣在不知不覺(jué)中，我進(jìn)入了大學(xué)的校門(mén)。剛剛踏入大學(xué)的時(shí)候，就覺(jué)得大學(xué)的生活豐富多彩，但是，我們進(jìn)入大學(xué)的主要目的是學(xué)習，是掌握一門(mén)對我們踏入社會(huì )中能夠自我生存的一門(mén)技術(shù)。大學(xué)生職業(yè)生涯規劃，就是我們自己給自己規劃一個(gè)未來(lái)藍圖。
中國有句話(huà)是這樣說(shuō)的“無(wú)論什么事情預則立，不預則廢”。就是說(shuō)，再遠大的理想也是建立在堅實(shí)的土地上的。因此，大學(xué)生職業(yè)生涯規劃就顯得比較重要了！作為一名動(dòng)物醫學(xué)類(lèi)學(xué)生的我，未來(lái)究竟是什么樣子呢？但是，有一點(diǎn)我深信不疑：如果沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的付出，就不會(huì )得到成功的喜悅。沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，就不會(huì )得到累累碩果。沒(méi)有點(diǎn)滴的積累，就不會(huì )有大的成就。
二、認識自我
1、個(gè)人興趣：業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè )、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、散文，尤其愛(ài)看雜志類(lèi)的書(shū)籍
2、個(gè)人志向：天行健，君子以自強不息。
3、個(gè)人優(yōu)點(diǎn)：我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極，凡事都能想的開(kāi)，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進(jìn)取心和很強的好奇心，
4、缺點(diǎn)：有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場(chǎng)合下發(fā)表言論時(shí)感覺(jué)很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫(xiě)作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
三、專(zhuān)業(yè)認識
1、所選的職業(yè)發(fā)展狀況與發(fā)展前景
A、專(zhuān)業(yè)分析：
本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)為動(dòng)物醫學(xué)，我們學(xué)習動(dòng)物解剖學(xué)、動(dòng)物病理學(xué)、動(dòng)物生理學(xué)等方面，可以更加深入對動(dòng)物的研究學(xué)習，為我們以后做一名合格的獸醫打下堅實(shí)的基礎。動(dòng)物醫學(xué)專(zhuān)業(yè)培養具備解剖、預防、治療等方面的基礎理論知識，熟悉動(dòng)物的病理，掌握基本的獸醫技能，具有分析和解決動(dòng)物病理實(shí)際問(wèn)題的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力，能在企業(yè)中從事動(dòng)物疾病的治療和預防以及教學(xué)、科研等方面工作的動(dòng)物醫學(xué)高級專(zhuān)門(mén)人才。只有認真學(xué)習才能掌握其專(zhuān)業(yè)知識。
B、就業(yè)前景分析：
中國畜牧業(yè)發(fā)展迅速、奶制品需求量增加以及寵物飼養量大量增加，但中國動(dòng)物醫生仍然極度缺乏，在中國經(jīng)濟急劇發(fā)展的今天，畜牧業(yè)的發(fā)展、城市及農村中飼養寵物的增加，需要有大批的動(dòng)物醫生對動(dòng)物的疾病進(jìn)行預防和治療，跟上時(shí)代的步伐。因此，中國在未來(lái)十年里需要大批獸醫來(lái)涌進(jìn)畜牧業(yè)，更需要的獸醫來(lái)支撐畜牧業(yè)的發(fā)展。
2、本職業(yè)當今的社會(huì )需求情況
在我國現階段，全國數百所高校中很多學(xué)校都設有動(dòng)物醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，每年都有成千上萬(wàn)的動(dòng)物醫學(xué)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，在這種現狀下普通和初級獸醫師也明顯供大于求。但高級獸醫師人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高的工作，越來(lái)越多的畜牧方面企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年從醫工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得高級獸醫師的人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。
四、職業(yè)定位
我的優(yōu)勢：
�。�1）真誠，坦然，善良，樂(lè )觀(guān)，開(kāi)朗。
�。�2）學(xué)習、動(dòng)手、獨立思考能力強，膽大，具有冒險精神，善于挑戰自己。
�。�3）做事謹慎，認真，考慮問(wèn)題較周到、全面，具有團隊精神。
�。�4）善于在理想與現實(shí)中尋找平衡，能較好地調整自己。
�。�5）好勝心強，不服輸
�。�6）喜歡自由，喜歡沒(méi)有約束的生活。（既是優(yōu)點(diǎn)又是缺點(diǎn)吧）
我的劣勢：
�。�1）還是學(xué)生，社會(huì )經(jīng)驗不足，經(jīng)歷挫折少，抗打擊能力不是很足，還不是非常熟練的.適應社會(huì )。
�。�2）交際能力較差，，積極主動(dòng)性不夠，做事愛(ài)拖拉機，惰性較大。
一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。我是學(xué)習動(dòng)物醫學(xué)的學(xué)生，可以說(shuō)我的機遇還好。我畢業(yè)后可以說(shuō)就是學(xué)校培養的具備預防并治療動(dòng)物疾病能力的高技能人才，但是，我的技能還不扎實(shí)，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗。因此，我的短期目標是研究生畢業(yè)后兩年內從一名普通的獸醫師做起；我的中期目標是積累了一定經(jīng)驗以后逐漸向高級獸醫師過(guò)度。再往后是成為一名具有豐富經(jīng)驗的著(zhù)名高級獸醫師。由于我現在是在校大學(xué)生，而社會(huì )變化風(fēng)云莫測，機遇與挑戰是我無(wú)法預知的，因此，我只有短期和中期的人生目標，至于長(cháng)遠的人生目標只有當我的短中期目標實(shí)現后再說(shuō)。另外一條路線(xiàn)，畢業(yè)后兩年內進(jìn)企業(yè)從一名普通的獸醫師做起，積累從醫經(jīng)驗；等有足夠的經(jīng)驗后，自己開(kāi)一家動(dòng)物醫院，5年內在行業(yè)圈中闖出自己的名氣，使得醫院的發(fā)展走入蒸蒸日上的狀況中，10年后發(fā)展穩定，我事業(yè)有成。
五、確定我的職業(yè)發(fā)展目標
一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。
�。ㄒ唬�、近期目標
�、賹W(xué)習任務(wù)：通過(guò)英語(yǔ)CET—4、CET—6，計算機二級考試，學(xué)好本專(zhuān)業(yè)知識，考研。
�、阱憻捜蝿�(wù)：鍛煉自己的組織能力和人際交往能力。還有積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。
大一：作為一名動(dòng)物醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在大一階段，學(xué)習任務(wù)并不是很重，接觸了一些專(zhuān)業(yè)課，在動(dòng)物上面的認識有一定程度的提高，興趣也在隨之培養。成績(jì)上較為突出，學(xué)習態(tài)度較端正，做到不敷衍，抱著(zhù)好奇心去完成系列作業(yè)，當然也積極參與學(xué)校組織的社團活動(dòng)，以豐富自身的課余生活。
大二：學(xué)好文化科知識，準備CET—4和計算機二級考試，爭取一次通過(guò)。過(guò)了努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎知識。深入專(zhuān)業(yè)基礎課學(xué)習，慢慢找準自身在本專(zhuān)業(yè)的擅長(cháng)之處，并能找準重心去培養自己。減少社團等活動(dòng)花費的時(shí)間�？赡艿脑�(huà)參與一些勤工儉學(xué)，或在外兼職，工作類(lèi)型不一定要與本專(zhuān)業(yè)掛鉤，主要目的是在鍛煉社會(huì )實(shí)踐力以及一些處事能力的應變，和與陌生人之間的交流能力。
大三：努力打好專(zhuān)業(yè)課基礎，參加一些社會(huì )實(shí)踐增強自我的綜合能力。從多方面發(fā)展自我。為大四就業(yè)打下良好的基礎，開(kāi)始準備考研。上半年就開(kāi)始準備考研英語(yǔ)，下半年開(kāi)始考研專(zhuān)業(yè)課與政治課的的鞏固，熟練掌握報考專(zhuān)業(yè)的課程；從現在開(kāi)始已經(jīng)開(kāi)始收集關(guān)于考取研究生重要的資料；本階段認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識。
大四：盡心完成自己的畢業(yè)設計，多收集一點(diǎn)關(guān)于各種自己喜歡公司的動(dòng)態(tài)，對其進(jìn)行整理分類(lèi)。積極參與各種實(shí)習，將專(zhuān)業(yè)課程擺在主題位置，每天花一定時(shí)間預習和復習，并利用圖書(shū)館資源，不斷提高自己對專(zhuān)業(yè)研究的興趣。定期花時(shí)間讀、背英語(yǔ)課文、詞匯，多去英語(yǔ)角鍛煉自己。
研究生階段：鉆研專(zhuān)業(yè)知識，做出成績(jì)。并進(jìn)入社會(huì )，多參加社會(huì )活動(dòng)，做兼職，為自己賺錢(qián)的同時(shí)也增加社會(huì )閱歷。同時(shí)留意各個(gè)企業(yè)的招聘信息，為研究生畢業(yè)后的工作打好基礎。
思想政治及道德素質(zhì)方面：努力把持好自己的信仰。生活中學(xué)會(huì )節制和自控，努力學(xué)會(huì )言語(yǔ)上的把控，掌握與人交流的技巧，避免語(yǔ)言上傷害他人。積極參加活動(dòng)，主動(dòng)與人溝通，改變自己有點(diǎn)內向的性格。每天能懷著(zhù)新的希望面對生活，每天能活出新的盼望、喜樂(lè )和平安。樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、道德觀(guān)、奮斗觀(guān)。
�。ǘ┻h期目標
選擇一家發(fā)展較好的企業(yè)，盡量從基層開(kāi)始做起，工作中注意學(xué)習：從工作中學(xué)到怎樣處理好我與同事間的關(guān)系，怎樣處理好自我和上級的關(guān)系，怎樣管理好一個(gè)公司，從管理中學(xué)會(huì )怎樣使公司發(fā)展壯大。盡職盡責的工作，使老板對自己有信任感，廣結良友。畢業(yè)后2年成為一名合格的獸醫師，7年成為一名著(zhù)名的獸醫師，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有自己的的獨到見(jiàn)解。幾年內邊工作邊學(xué)習，協(xié)調各種事務(wù)，合理運用和分配時(shí)間，適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規律的良好個(gè)人習慣，并參加健身運動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等工作，學(xué)習。積累三脈（知脈，人脈，錢(qián)脈）。組建一個(gè)美滿(mǎn)的家庭，獲得自己價(jià)值的提升。有空就帶父母出去旅游，讓他們可以享受晚年。終，成為一個(gè)有用的人。
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