美國護士好就業(yè)

　　美國缺醫生，更缺護士。隨著(zhù)生育高峰期出生的人逐漸步入老年，學(xué)校培養護士的速度越發(fā)顯得跟不上需求；而為了讓病人得到更好的護理，很多州提高了配備護士的比例，這使得美國護士供不應求的局面變得日益緊張。而穿梭服務(wù)于各家醫院的“流動(dòng)”護士，也就在美國漸漸流行起來(lái)。

　　今年32歲的埃米。莫里森正是美國大量流動(dòng)護士中活躍的一員。莫里森告訴記者，流動(dòng)護士根據分配的任務(wù)穿梭于各家醫院，在一家醫院工作的時(shí)間平均不會(huì )超過(guò)13周。她已經(jīng)在夏威夷、阿拉斯加、紐約和加利福尼亞等地醫院流動(dòng)工作了6年。她估計，通過(guò)流動(dòng)工作掙的錢(qián)要比呆在家鄉俄亥俄州時(shí)多25%，而且她通過(guò)流動(dòng)工作到過(guò)美國的許多地方。她說(shuō)：“這樣的生活非常棒�！睋�了解，這些流動(dòng)護士都受雇傭于人力公司，公司會(huì )根據各個(gè)醫院的需要進(jìn)行調度。護士的薪水，根據工作經(jīng)驗、地點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)而不同，一般為每小時(shí)22～35美元。一個(gè)每周工作40小時(shí)、一年工作50周的護士年薪在4.4萬(wàn)～7萬(wàn)美元之間，加利福尼亞的流動(dòng)護士年薪甚至可能接近10萬(wàn)美元。大部分人力中介公司都會(huì )為流動(dòng)護士支付路費、房費和伙食費。

　　目前，美國護士極為短缺，流動(dòng)護士緩解了美國護士供不應求的緊張狀況。醫院表示，流動(dòng)護士能及時(shí)填補休假護士的空缺，但也有人反映，流動(dòng)護士對醫院的工作程序和環(huán)境不夠熟悉。

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