怎么在職找到工作

　　一位讀者為自己在偷偷面試的同時(shí)還得保守秘密而深感困擾：我不得不對老板撒謊，說(shuō)我約了醫生看病，或是謊稱(chēng)自己有其它的安排，而事實(shí)上，我是去面試，這讓我覺(jué)得很虛偽。另一方面，上面這些含糊其辭的謊言也讓自己的缺勤？聽(tīng)上去非�？梢�。

　　另一位讀者則說(shuō)：在塞得滿(mǎn)滿(mǎn)的工作表里擠出時(shí)間求職很不容易，時(shí)間和精神壓力都很大。

　　如果你想跳槽，那么緊張和壓力是不可避免的。當你向老板解釋缺勤的原因時(shí)，要說(shuō)得多具體你得自己拿分寸。避免說(shuō)謊的一種簡(jiǎn)單做法就是用自信和務(wù)實(shí)的口吻告訴老板你有私事要做。我曾見(jiàn)過(guò)很多員工用這個(gè)借口來(lái)掩蓋各種各樣的真實(shí)情況：有人跑去治療不孕癥，有人是去做遺產(chǎn)規劃。五點(diǎn)鐘俱樂(lè )部（Five O'Clock Club）總裁溫多爾頓（Kate Wendleton）建議，對于某些員工來(lái)說(shuō)，還有一種可行的辦法，那就是告訴你的老板你需要和本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的人拓展人脈。溫多爾頓女士也是一名很有經(jīng)驗的職業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)。

　　無(wú)論你為自己的缺勤找何種借口，說(shuō)的時(shí)候切記要自信、言語(yǔ)清晰，因為你也有隱私權。你可以通過(guò)以下手段打消老板的疑慮：在辦公室時(shí)工作更勤奮；對長(cháng)期項目表示出很大興趣；積極主動(dòng)地承擔各項工作。

　　另外，主動(dòng)加強時(shí)間管理，提前安排好休假或事假，盡可能把面試和人脈拓展的活動(dòng)安排在假期。一位求職者在找工作期間每隔一個(gè)周五就休假一次，在此期間她至少要見(jiàn)四個(gè)人。溫多爾頓還建議盡量在晚上和周末抽出時(shí)間做做功課，研究一下潛在的雇主，通過(guò)平郵或電郵和他們取得聯(lián)系，在信中介紹你自己，并對未來(lái)的工作表示出興趣。

　　此外，盡量把和準雇主見(jiàn)面的時(shí)間往前或往后推，這樣可避免犧牲過(guò)多的工作時(shí)間。溫多爾頓說(shuō)，許多雇主會(huì )表示理解，你所以要在清晨或傍晚和他們見(jiàn)面是因為你還有本職工作要做。

　　無(wú)論你如何巧妙地安排求職時(shí)間，你肯定還是要花上一些功夫的。溫多爾頓說(shuō)，全職工作的人一周至少要花15個(gè)小時(shí)用于求職才會(huì )看到一些起色，時(shí)間通常要安排在晚上和周末，否則很可能沒(méi)有什么效果。如果你每周工作70個(gè)小時(shí)，且根本排不出時(shí)間求職，那么你恐怕只能在眼下的崗位上呆著(zhù)了。五點(diǎn)鐘俱樂(lè )部的網(wǎng)站還提供了迷你課程，專(zhuān)門(mén)介紹規劃和安排求職過(guò)程的技巧。

　　關(guān)于工作論理，這里再說(shuō)幾點(diǎn)：物色新工作時(shí)保守秘密并非不道德，這一點(diǎn)很切合實(shí)際很專(zhuān)業(yè)也很有必要。溫多爾頓說(shuō)，你的老板在找新人替換你的時(shí)候可不會(huì )告訴你，所以不要認為騎驢找馬是不道德的。一旦讓人發(fā)現你想跳槽，那么你在職場(chǎng)的可信度會(huì )大大降低，你也很難再繼續開(kāi)展工作。溫多爾頓補充道，大多數老板會(huì )希望你立馬走人。

　　如果你想將公事和私事分開(kāi)，那么就不要利用現任老板的資源找工作。無(wú)論你是想和人預約還是準備簡(jiǎn)歷或求職信，千萬(wàn)不要使用公司的電話(huà)和電子郵件，以及辦公用品、復印機或其它設備。

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