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怎么找到最適合你的工作呢
每個(gè)人都要經(jīng)歷一個(gè)工作的過(guò)程，尤其是畢業(yè)生們畢業(yè)后找工作就成為一個(gè)棘手的問(wèn)題，那么什么是合適的工作，那就要結合自己的實(shí)際情況，工資待遇、交通、路程、未來(lái)發(fā)展等等你都要按照自己最看重的標準依次排個(gè)序，這樣你就不會(huì )面對幾份工作而取舍不定了。
1.Benefits.福利待遇
這一點(diǎn)往往被那些剛開(kāi)始職業(yè)生涯的年輕人忽略，但是，根據求職及職業(yè)建議網(wǎng)站QuintessentialCareers，福利所占的比重也許會(huì )達到你全部收益的30%之多。你需要了解能獲得多少醫療福利和牙齒保健補助；雇主提供哪些靈活的花銷(xiāo)計劃；公司是否替你出退休金或者是否實(shí)行401（k）計劃（節儉儲蓄計劃）、以及這個(gè)計劃是否和你的貢獻相符。同樣，你應該考慮工作包含的其它經(jīng)濟鼓勵，例如學(xué)費報銷(xiāo)，簽約費；安置費用報銷(xiāo)；購房補助。也不要低估了非經(jīng)濟補助；例如靈活的工作時(shí)間或遠程辦公的可能。
除了薪水、福利待遇，工作地點(diǎn)和交通狀況也是選擇工作時(shí)要考慮的因素，而且是很重要的因素。
2.Location.工作地點(diǎn)
在波斯頓、紐約、洛杉磯或三藩市開(kāi)展職業(yè)生涯也許令人心動(dòng)，但是，你會(huì )發(fā)現對二十來(lái)歲的人來(lái)說(shuō)，那些不那么熱門(mén)的、房租不太貴的城市也一樣是不錯的選擇�？梢钥紤]如亞特蘭大，明尼阿波利斯市，或德州奧斯丁這樣生活成本較低的地區，那么你的收入就會(huì )更經(jīng)用。
3.Commute.上班交通
交通初聽(tīng)上去也許不是一個(gè)大問(wèn)題，但是，如果你通勤距離很長(cháng)；那么波動(dòng)的汽油價(jià)格會(huì )對你的預算開(kāi)支有影響--更不用說(shuō)被夾在車(chē)流中真的很容易讓人更快變老。根據統計局數據，人們每天上班平均要花25分鐘。如果下班時(shí)也要花一樣的時(shí)間，那么每周光上下班就要花去四個(gè)多小時(shí)，一年就要花去200多個(gè)小時(shí)。但是時(shí)間并不是唯一的因素：想想看這會(huì )帶來(lái)多大的精神壓力吧。在去公司的路上，你是愿意被迫擠上擁塞的小路，還是想有一條更通暢的路可以選擇公共交通嗎？確保你把公車(chē)車(chē)票，停車(chē)費或道路費都一起算進(jìn)來(lái)。發(fā)展機會(huì )和工作環(huán)境是求職者一定要仔細考慮的因素，因為這關(guān)系到你的事業(yè)發(fā)展和工作能否順利進(jìn)行。
4.Opportunities for advancement.發(fā)展機會(huì )
沒(méi)人愿意呆在一個(gè)沒(méi)有發(fā)展前途的工作職位上。所以面試的時(shí)候要問(wèn)一下公司內的晉升機會(huì )以及獲得晉升需要什么條件。了解一下是否某個(gè)工作能讓你有更大發(fā)展。例如有沒(méi)有能讓你磨礪技能且建立重要聯(lián)系的培訓計劃，導師關(guān)系，再職教育機會(huì )？這些會(huì )讓你成為對公司更有價(jià)值的資產(chǎn)--或者當你準備跳槽升遷時(shí)增加你的競爭力。
5.Work environment.工作環(huán)境
一周有168個(gè)小時(shí)。如果你需要把40小時(shí)花在工作上面，那么就意味著(zhù)你得將四分之一的精力都放在工作上。你最好確保自己喜歡工作場(chǎng)地，確保自己能融入工作中。這超越了對著(zhù)裝和辦公室或工作隔間的要求�？紤]一下公司的規模和企業(yè)文化（是快節奏還是輕松閑散？等級分明還是民主制？）公司的價(jià)值觀(guān)念和你的相符嗎？公司能讓你有同時(shí)照顧好家庭嗎？你能和同事相處嗎？
在正式的面試中要獲得對工作環(huán)境的感受很難。在初次面試或再次面試中請雇傭者給你介紹一下未來(lái)的同事。問(wèn)一問(wèn)他們喜歡工作中的哪些方面，不喜歡哪些。如果在公司決定聘用你之前沒(méi)有這樣的機會(huì )，可以索要你未來(lái)的同事的通訊錄，在接受工作之前，給他們打電話(huà)或發(fā)電子郵件咨詢(xún)。
你打算在一個(gè)地方呆下去，還是想有不同的嘗試？你想做辛苦但是技術(shù)含量高的工作還是輕松但沒(méi)什么提升的工作？你想過(guò)自己五年、十年后的狀況嗎？這些都是找工作時(shí)需要考慮的。
6.Job security.工作穩定程度
當你年輕才剛開(kāi)始工作時(shí)，你大概不會(huì )去找一份給你養老的工作。根據勞動(dòng)統計局的數據，事實(shí)上，在成年階段，人們往往會(huì )至少換十份工作。不過(guò)，你應該評估一下風(fēng)險承受度--即便你只希望做幾年。這是一個(gè)剛剛起步的公司還是成熟的公司？公司在行業(yè)中是否表現很好受到尊敬？公司經(jīng)濟狀況穩定嗎？如果因為公司倒閉而失業(yè)這是最糟糕的情況了。
7.Level of responsibility.責任程度。
你希望一份能夠讓你應用自己數年寒窗苦獲得的教育且提高技能的工作；而不是一份跑腿送咖啡的工作。但是記住，你很可能不會(huì )剛走出校門(mén)就找到理想的工作；你也許要在某些方面"教學(xué)費"；然后努力地在職業(yè)中提升。這就引出了最后一條。
8.Where do you want to be in ten years？你希望十年后自己在那里？
聽(tīng)起來(lái)是陳詞濫調，但是這是一個(gè)大問(wèn)題。這份工作會(huì )把你帶到你到達的職業(yè)生涯嗎？我在新聞專(zhuān)業(yè)剛畢業(yè)時(shí)得到了兩份工作。它們會(huì )讓我走上兩條非常不同的職業(yè)道路。一份工作的重心在于編輯和排版設計；而另一份重點(diǎn)在報道和研究。雖然第一份工作的報酬比第二份要高出25%，但是我選擇的是后者，因為它和我的長(cháng)期目標更接近。在已經(jīng)畢業(yè)幾年后，我熱愛(ài)這份工作。只關(guān)注起步的薪水是目光短淺的做法，你需要長(cháng)遠考慮。
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