【熱】個(gè)人工作不足之處5篇
在我們平凡的學(xué)生生涯里，大家都背過(guò)各種知識點(diǎn)吧？知識點(diǎn)有時(shí)候特指教科書(shū)上或考試的知識。那么，都有哪些知識點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的【熱】個(gè)人工作不足之處，歡迎大家分享。
個(gè)人工作不足之處 1
1、組織和管理能力比較弱。
2、網(wǎng)絡(luò )占用了我晚上學(xué)習的時(shí)間，所以沒(méi)能好好利用時(shí)間來(lái)提高自己。
3、年輕經(jīng)驗不足，導致做某些工作效率低。
4、對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力;
5、有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng);工作開(kāi)展中也缺少積極開(kāi)拓創(chuàng )新，協(xié)調能力有待加強;
6、著(zhù)急、性子急，做事情急于求成。
7、浮躁，做起事不夠沉穩。
8、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩有余，創(chuàng )新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺乏敢于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的`不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標準。
10、全局意識不夠強。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責任感。
個(gè)人工作不足之處 2
一、督查工作中存在的問(wèn)題
今年以來(lái)，督查局圍繞全市中心工作和重點(diǎn)工作，立足服務(wù)大局、提高質(zhì)效、促進(jìn)落實(shí)，實(shí)行快節奏、高頻率督查，取得明顯地工作成效。當然工作中仍然存在一些不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：
1、督查的深度不夠，方式方法不夠靈活。
平時(shí)在督查工作中，督查的事項較多，大多思考的是如何盡快完成任務(wù)，而對于督查資料的深層次原因、根本解決辦法思考的較少，分析的不夠，落實(shí)的不夠到位。在督查方式上，現場(chǎng)督導、座談了解比較多，調查研究、暗訪(fǎng)回訪(fǎng)比較少，持續跟蹤督導的不夠，有時(shí)對一項工作督導后，由于忙于其它工作便沒(méi)有時(shí)間過(guò)問(wèn)后續結果，必須程度上影響了工作的完全落實(shí)到位。
2、督考合一有待于進(jìn)一步加強。
平時(shí)的督查與考核結合起來(lái)有利于提高督查工作的權威性，有利于調動(dòng)被督查對象的積極性，增強督查的實(shí)效。但目前對于督查如何與考核有機結合起來(lái)還有待于深入研究。
3、督查的`大網(wǎng)絡(luò )、大格局尚沒(méi)有建立。
近年來(lái)各鎮街普遍建立了督查機構，但上下聯(lián)系溝通較少，市直各部門(mén)單位明確專(zhuān)職督查人員的也不多，不利于全
市各項工作信息的及時(shí)匯集溝通報送，在推進(jìn)工作落實(shí)上也渠道不暢、效率不高。同時(shí)督查局工作面廣，督查任務(wù)多，而目前工作人員比較少，經(jīng)費和車(chē)輛也不夠用，經(jīng)常面臨人手不足、資源緊張，被動(dòng)督查多、主動(dòng)督查少的問(wèn)題。
二、下一步工作打算
一是靈活地運用督查方式方法，促進(jìn)工作落實(shí)。督查是采取多種手段推進(jìn)工作落實(shí)的過(guò)程，因此將進(jìn)一步注重督查與調研結合、與綜合協(xié)調結合，與提質(zhì)增效結合，注重從表象的督查到深層次分析，及時(shí)為領(lǐng)導決策帶給第一手資料。要提高督查的目的性和實(shí)效性，多進(jìn)行暗訪(fǎng)、回訪(fǎng)、重復督辦，達不到目的絕不收兵，做到督查工作更加有力，更加較真。
二是要整合督查資源，建立與各鎮街督查機構的常態(tài)聯(lián)系，共同促進(jìn)鎮街工作的落實(shí)。同時(shí)推薦市直部門(mén)、單位均建立督查機構或明確督查人員，建立起縱到底、橫到邊的督查大網(wǎng)絡(luò )格局。各級督查人員定期報送本單位重點(diǎn)工作進(jìn)展狀況，以便于收集工作信息，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，促進(jìn)工作整改。
三是建立督考合一機制，督查與考核實(shí)行資源信息共享，把平時(shí)督查中發(fā)現的問(wèn)題，作為評定考核結果的重要依據，平時(shí)的督查結果與節點(diǎn)性的考核進(jìn)行結合，避免一次性下結論的弊端。
四是要進(jìn)一步提高督查人員素質(zhì)，應對全市重點(diǎn)工作越
來(lái)越多，推進(jìn)難度越來(lái)越大的新形勢，需要強化督查隊伍建設，加強人員配備，加強學(xué)習培訓，努力造就一支政治上過(guò)硬、戰斗力強、能打硬仗，能迅速貫徹領(lǐng)導意圖的督查隊伍。
個(gè)人工作不足之處 3
在我入職xxxx的兩個(gè)多月中，我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識，也學(xué)會(huì )了如何才是一位合格的財務(wù)經(jīng)理，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職工作的同時(shí)，也學(xué)習了公司的文化。在我覺(jué)得：公司是在不斷的成長(cháng)中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進(jìn)步。這些新的現象是因為共同的努力而創(chuàng )造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng )造一個(gè)更好的未來(lái)。
注重綜合素質(zhì)評價(jià)結果的呈現方式。綜合素質(zhì)是學(xué)生發(fā)展的重要構成，是檢查基礎性發(fā)展目標達成情況的重要手段，也是衡量學(xué)生能否畢業(yè)和繼續升學(xué)的'重要依據之一。我們采取寫(xiě)實(shí)性評語(yǔ)與等第相結合的方式分別加以表述，寫(xiě)實(shí)性評語(yǔ)客觀(guān)描述學(xué)生的進(jìn)步、潛能以及不足，必須準確、真實(shí)、全面并具有代表性。
我的審美觀(guān)也比以前更成熟了，比以前更會(huì )欣賞了。雖說(shuō)表現并不突出，但任何事都搶著(zhù)做了。
能感受并欣賞生活、自然、藝術(shù)和科學(xué)中的美,具有健康的審美情趣;積極參加藝術(shù)活動(dòng),用多種方式進(jìn)行藝術(shù)表現。
學(xué)習上，我有較強的自學(xué)能力，勤于鉆研，肯思考，合理安排好學(xué)習時(shí)間，理解能力強，思維敏捷，對于審美，我對問(wèn)題有獨到的見(jiàn)解，可以在其中摸索出一套符合自己的方法，腳踏實(shí)地，循序漸進(jìn)，精益求精。
個(gè)人工作不足之處 4
經(jīng)過(guò)我這幾天來(lái)深刻思索，反省自己在這20xx年半年來(lái)的工作不足之處有以下幾個(gè)方面：
第一，關(guān)于現場(chǎng)“5S”方面：對于制造部八字方針的要求，我做的還不夠完善，我對員工的約束力度還不夠大，在日后的工作中首先，在生產(chǎn)過(guò)程中多關(guān)注每一位員工是否做到了隨手撿起掉在現場(chǎng)的零件和垃圾，要時(shí)刻提醒他們并執行八字方針的要求。在下班后作為班長(cháng)的我就應檢查現場(chǎng)是否到達要求，最后一個(gè)離開(kāi)現場(chǎng)。
第二，關(guān)于員工培訓方面還有欠缺：在日后的工作中，當我參加了部門(mén)組織的培訓后：我就應在會(huì )上認真地做好筆錄；然后，在每一天的五分鐘會(huì )議時(shí)把會(huì )上的相關(guān)培訓資料灌輸給我的員工。一方面，讓他們也身臨其境到會(huì )議的資料中去；另一方面，這也加強了自己和他們之間相互溝通與了解并且讓他們明白了該怎樣去做事，怎樣才能把事情做好。
第三，在員工執行標準化作業(yè)方面我的生產(chǎn)過(guò)程控制方面監督力度還有欠缺：導致了一次嚴重的'質(zhì)量事故。使我和我的員工在物質(zhì)方面有了很大的損失，在心里方面也多了一道嚴重的傷疤。這時(shí)也給我們敲響了一個(gè)警鐘，在日后的工作中，首先我要以身作則，嚴格執行標準化作業(yè)做好生產(chǎn)啟動(dòng)流程－首件確認。在生產(chǎn)過(guò)程中，我多檢查我的員工是否按照標準化作業(yè)做的，多檢查差異件物料是否是正確的。到每個(gè)工位的時(shí)候我去告訴他們要注意的有哪些，你要做的有哪些。去杜絕不該發(fā)生的問(wèn)題我們發(fā)生了，讓零公里不會(huì )發(fā)生在我們的手中存在發(fā)生的機率。
上述三點(diǎn)，是我20xx年上半年目前的不足之處，日后我將杜絕以上三點(diǎn)問(wèn)題的發(fā)生，吸取以前問(wèn)題的教訓。透過(guò)日后不斷的努力學(xué)習，望能成為公司一名合格的班組長(cháng)！
個(gè)人工作不足之處 5
自己是初次做酒店美工這份工作，在某些實(shí)踐中難免出現工作找不到頭緒，出現小錯誤等情況，在部門(mén)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部同事大力協(xié)助支持下，美工基本圓滿(mǎn)完成了部門(mén)領(lǐng)導安排的工作和各部門(mén)設計等大小工作任務(wù)，同時(shí)在工作中總結從中學(xué)習到：
1、有問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導請教，與同事溝通；
2、做事要有規劃，并且按照規劃去執行，在規定時(shí)間內任務(wù)是否完成，完成進(jìn)度是百分制多少，該如何補救，整個(gè)任務(wù)的執行過(guò)程中存在哪些問(wèn)題，針對這些問(wèn)題有什么補救辦法；
3、做事要細心，就能逐漸做好每一件事
4、工作不斷根據領(lǐng)導的要求修改自己的設計作品，經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮，我的`專(zhuān)業(yè)技能和發(fā)展得到提升；
5、做完工作要及時(shí)向領(lǐng)導匯報所做工作；
俗話(huà)說(shuō)：只有經(jīng)歷才能成長(cháng)。世界沒(méi)有完美的事情，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，在工作中身上的問(wèn)題也多多�？偨Y存在的問(wèn)題需要彌補的不足：
1、有很多時(shí)候一個(gè)人埋頭哭干，在以后的工作中與同事多溝通，多探討，能從中找到新的思路；
2、美術(shù)功底還有所欠缺，同也需要再加強鍛煉自身的設計水平，積極吸收新的觀(guān)念與設計理念；
3、對酒店美工行業(yè)了解的不夠好，有閑暇時(shí)間要對酒店行業(yè)的了解與學(xué)習加強；
4、一旦遇到工作比較多的時(shí)候，容易急噪、粗心做事耐心不夠好，以后工作中無(wú)論遇到什么工作和問(wèn)題都要穩定下來(lái)不急不噪做好工作準備和計劃并完成工作；
5、工作效率不高，雖然按照計劃做事，可是做事的速度有些慢；在以后工作中需要改進(jìn)；
6、不會(huì )放手安排工作，很多時(shí)候干工作不敢放手交代給該做工作的人，害怕做錯，導致自己積累一堆工作未完成。
7、相信在以后的工作中我會(huì )彌補這些不足，努力提高我的技能，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！
以上是品牌經(jīng)理助理兼美工20xx年度工作總結，如有不當之處，請領(lǐng)導給予批評指正！
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