職場(chǎng)的語(yǔ)錄錦集85條
經(jīng)�？吹交蚵�(tīng)到一種說(shuō)法：創(chuàng )業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營(yíng)是第一位的，沒(méi)有必要規范化管理。種說(shuō)法存在兩個(gè)錯誤：一是沒(méi)有弄明白規范的概念，二是認為規范化會(huì )占用過(guò)多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。以下是小編整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄85條,歡迎閱讀。
1、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。
2、沒(méi)有了目標，生活便迷失了方向，就好似一臺機器，麻木機械地運轉親情、友情的鼓勵與關(guān)心，并不能潤滑你僵固的思想。樹(shù)立目標，找到自己的向導，腳踏實(shí)地，一步步爬向成功的頂峰。
3、即使是一個(gè)才智平平的人，如果有樂(lè )觀(guān)、積極與合作的處世態(tài)度，將會(huì )比一個(gè)才智杰出卻悲觀(guān)、消極也不合作的人，賺得更多的金錢(qián)，贏(yíng)得更多的尊敬，并獲致更大的成功。
4、自信的女人在為人處事上從容、大度，不陷入世俗的漩渦中。自信的女人聰明靈慧，善解人意，成功總會(huì )眷顧她們。
5、知道事物應該是什么樣，說(shuō)明你是聰明的人，知道事物實(shí)際上是什么樣，說(shuō)明你是有經(jīng)驗的人，知道怎樣使事物變得更好，這就說(shuō)明你是有才干的人。不是聽(tīng)你說(shuō)什么而是看你做什么；知道了不去做等于不知道，做完了沒(méi)結果等于沒(méi)有做；已完成的小事勝過(guò)計劃中的大事；成功的人排除萬(wàn)難，失敗的人被萬(wàn)難排除。
6、當你一開(kāi)始學(xué)會(huì )把談話(huà)變成一種成功的資本時(shí)，你一定能發(fā)明實(shí)在成功并不像人們所想的那樣艱巨。
7、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個(gè)人都希望在這個(gè)世界上生活得更快樂(lè )，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創(chuàng )造的。
8、把注意力放在將來(lái)，生活的態(tài)度自然積極。把渴盼成功的心情集中起來(lái)化為行動(dòng)，著(zhù)手工作，就是走上了成功的道路。
9、最有愿望的成功者，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長(cháng)應用每一機會(huì )挖掘開(kāi)辟的人。
10、有理想不錯、理想只是想象、當你去做了做出來(lái)了、別人才會(huì )傾聽(tīng)你成功的歷史而為你賀彩……
11、遇只偏愛(ài)那些有準備有頭腦的人，臨渴掘井難能如愿，未雨綢繆方可成功。
12、不論處理哪種職業(yè)，要走向成功，首先應答職業(yè)感興味。
13、播種了，才會(huì )有收獲！奮斗了，才會(huì )問(wèn)心無(wú)愧！拼搏了，才會(huì )獲得成功的人生！
14、十年前，你還蹣跚著(zhù)腳步尋找人生的起點(diǎn)，今天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿(mǎn)激情喜悅，恭喜你如愿進(jìn)入你理想的大學(xué)！
15、相信吧，從一個(gè)微笑一開(kāi)始，那就離成功很近，離幸福不遠。
16、相信無(wú)窮智慧的存在，它會(huì )使你產(chǎn)生為成功而奮斗所需要的所有力量。
17、兒子，你是最棒的我相信你一定成功在以后的日子里成績(jì)會(huì )更好，我希望你不要老看電視笨不是天生的，只要努力我知道你會(huì )努力的。加油。再加油！
18、雖然生活沒(méi)有想象中的那么美好，但是你應該戰勝厄運的決心，這樣你未來(lái)的道路才可能順風(fēng)順水，我相信你可以的，加油！成功將像你張開(kāi)雙翼?yè)肀恪?/p>
19、推銷(xiāo)成功的同時(shí)，要使該客戶(hù)成為你的朋友。
20、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長(cháng)，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。
21、煙花再美都會(huì )消失，成功再牛逼都會(huì )死去。
22、你所愛(ài)的人也愛(ài)你，那就是成功。（巴菲特）
23、每一發(fā)奮努力的背后，必然會(huì )得到成功。
24、成功呈概率散布，要害是你能不能保持到勝利開(kāi)端浮現的那一刻。
25、你可以說(shuō)：我一直在找一個(gè)人，能為我付出并一直陪伴我，現在我終于找到了——就是你，你是我行駛時(shí)的一個(gè)船槳，讓我離成功越走越近，感謝你的付出。
26、進(jìn)取心那是使個(gè)體具有目標指向性和適度活力的內部能源，認真而且持久的工作是個(gè)體事業(yè)成功的前提，而且那具有進(jìn)取特質(zhì)的個(gè)體也就具有了事業(yè)成功的心理基石。
27、成功的起點(diǎn)是首先要熱愛(ài)自己的職業(yè)，無(wú)論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問(wèn)題。
28、一個(gè)人要想成功，需要朋友，一個(gè)人想要取得巨大成功，需要對手，也叫敵人。當然有時(shí)只是自作多情，對方未必把自己當對手。
29、喜怒哀樂(lè )皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無(wú)顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。
30、我要有個(gè)人與我一起吃飯，只要開(kāi)心，路邊攤也會(huì )吃的很滿(mǎn)足；我要下班時(shí)，有個(gè)人在門(mén)口等我，然后手牽手一起壓馬路；我要在我難過(guò)時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎，心里的難過(guò)會(huì )好很多；我要在我孤單時(shí)，有個(gè)人給我發(fā)短信，讓我聽(tīng)你的聲音；我要的只是一聲乖，一句問(wèn)候，一句別怕寶貝，我一會(huì )就去找你。
31、剛到一家公司，對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問(wèn)你還有什么不明白要問(wèn)的嗎，一下子卻想不起來(lái)，其實(shí)我們可以養成一種習慣，剛到公司上班時(shí)，每一天記錄下來(lái)今天學(xué)了什么，上司交了什么給我們做，當在工作中發(fā)現問(wèn)題（不懂的地方），先記錄下來(lái)，然后找機會(huì )請教同事或上司。
32、許多人在熬完上班時(shí)間完成了工作后第一時(shí)間打卡下班，等待下一個(gè)這樣的工作日的一開(kāi)始。的一輩子也就2萬(wàn)多天，我們有些人就把自己的一萬(wàn)多天花在了這樣周而復始的自我折磨上面了。
33、你的收入沒(méi)有變化，或者動(dòng)的幅度甚至是還沒(méi)有平均水平快，你應該從自己身上找原因，如果是同等職位中已經(jīng)有了佼佼者，或者選拔機制不科學(xué)，你就要權衡一下，這種等待還有沒(méi)有意義。
34、不管什么情況下，上司永遠是對的；不管什么時(shí)候，要能容忍下屬的錯誤；不要認為自己永遠是對的，不要容忍自己的錯誤。
35、可以肯定的是，上司是決定一個(gè)人職場(chǎng)沉浮的關(guān)鍵因素，也是職場(chǎng)所有問(wèn)題的根源，更是解決這些問(wèn)題的金鑰匙，怎樣用好這把金鑰匙，關(guān)鍵就取決于與上司的關(guān)系。
36、一、確立職業(yè)規劃；二、建立良好的人際關(guān)系；三、掌握溝通的藝術(shù)；四、不斷學(xué)習的能力；五、找到自己的長(cháng)處，并積極利用；六、努力提升自己的附加價(jià)值；七、積極的工作心態(tài)；八、學(xué)會(huì )做人；九、有所為，有所不為。
37、人家愿意跟你相處的原因有：第一、你能帶給人家實(shí)用價(jià)值。二、跟你相處能打開(kāi)眼界。三、你能傾聽(tīng)別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見(jiàn)解。四、你能充分認可別人的價(jià)值。五、你能帶給人家愉快的心情。遇事，知道的不要全說(shuō)，看到的不要全信，聽(tīng)到的就地消化。而久之，氣場(chǎng)自成。
38、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過(guò)做朋友的可能性。事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。
39、你真的介意，真的在乎，真的想要，真的渴望的話(huà)，你一定能夠做到的。么事情都沒(méi)有想象的那么難。每一天每一小時(shí)每一分鐘都清醒的做到，這很難很難。定命運的并不是天上掉下來(lái)的一個(gè)大大的機會(huì )，而是每一分鐘里你做的一個(gè)微小的選擇。有的差別就只在那一分鐘里。
40、有人在拒絕升職后可以發(fā)展得很好。般來(lái)說(shuō)，他們會(huì )向主管表明，自己想在當下這份工作中繼續成長(cháng)，他們會(huì )完善自己的技能，為老板解決問(wèn)題，可以找出新的方法體現自己的價(jià)值。
41、忍是一生的修行。耐過(guò)程是痛苦的，但結果卻是甜蜜的。不論是對逆境，對內在煩惱還是外在災禍，都要忍。忍耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧，一種明心見(jiàn)性的處世哲學(xué)。忍耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈超越。吃虧能養德，忍耐能養心。虧時(shí)不計較，不比較，想得開(kāi)，這樣的人才能做大事。
42、職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)：一、把工作當成一種帶薪的愉快學(xué)習過(guò)程；二、你并不是天底下最倒霉的人——驅除黑點(diǎn)思維；三、壓力太大時(shí)要學(xué)會(huì )彎曲；四、對自己進(jìn)行快樂(lè )心理暗示；五、學(xué)會(huì )一些簡(jiǎn)單的減壓方法；六、養成善于發(fā)現生活美好方面的習慣。
43、李嘉誠說(shuō)，他自年輕時(shí)一開(kāi)始，晚上睡覺(jué)前一定要看半小時(shí)的新書(shū)，文史哲科技經(jīng)濟的書(shū)他都讀，但不包括小說(shuō)。很滿(mǎn)足讀書(shū)帶來(lái)的收獲：年輕時(shí)我表面謙虛，其實(shí)內心很驕傲。什么驕傲？因為當同事們去玩的時(shí)候，我在求學(xué)問(wèn)，他們每天保持原狀，而我自己的學(xué)問(wèn)日漸增長(cháng)。
44、銳氣藏于胸，與氣浮于臉，才氣見(jiàn)于事，義氣施于人。事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò )復雜的人際關(guān)系是社會(huì )構成的一部分，親與力太小，摩擦力太大。
45、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會(huì )心的微笑，真誠的微笑，可以為你創(chuàng )造更多的商機。笑是福，微笑是金，微笑是美。
46、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統內固有的權勢與影響力整人，會(huì )讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。
47、上司也是人，也會(huì )情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問(wèn)題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時(shí)候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會(huì )更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。
48、經(jīng)�？吹交蚵�(tīng)到一種說(shuō)法：創(chuàng )業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營(yíng)是第一位的，沒(méi)有必要規范化管理。種說(shuō)法存在兩個(gè)錯誤：一是沒(méi)有弄明白規范的概念，二是認為規范化會(huì )占用過(guò)多資源從而影響經(jīng)營(yíng)。
49、很多時(shí)候，旅行只是一個(gè)名義上的借口。們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方，那里沒(méi)有加班，沒(méi)有職場(chǎng)上的激烈競爭，沒(méi)有那些令人感到焦慮的潛規則與過(guò)于復雜的人際關(guān)系。關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現實(shí)生活帶來(lái)的巨大壓力，獲得調養失衡身心的難得機會(huì )。
50、職話(huà)職說(shuō)：不要去拒絕忙碌，因為它是一種充實(shí)；不要去抱怨挫折，因為它是一種堅強；不要去拒絕微笑，因為它是你最大的魅力。
51、忙的時(shí)候，想要休息，真閑了下來(lái)，心理卻感到恐慌。窮的時(shí)候，渴望富有，生活安逸了，卻還是渴望更多。不屬于自己的，常常心存欲望，握在手里了，卻又轉頭看往遠方。該決定的時(shí)候，擔心事情不如想象，真看明白了，才發(fā)現原來(lái)你人生早已失去了方向。生命若不是現在那是何時(shí)？
52、在與人交往的過(guò)程中，愛(ài)的力量是偉大的，這種力量是一種引力，讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛(ài)的力量，改變我們的人際關(guān)系。
53、在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì )因為性格問(wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負面關(guān)系，對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì )與不同性格的人相處。
54、一貫地做好事情。我們自己的方式滿(mǎn)懷激情地做好自己的事情，得到客戶(hù)的認同就是我們價(jià)值的體現。始終認為，在這個(gè)世界上做好事情不容易，一貫地做好事情則更是不容易，需要我們要有堅定的毅力，要有耐力承受我們面對的一切，不論是喜悅還是痛苦，那都是我們生活的重要內容，是我們生命的一部分，感謝生活的賜予1
55、職場(chǎng)內就要每天都要有目標的做事，要有可以學(xué)習的地方，可以使自己進(jìn)步，因為除了掙錢(qián)以外，職場(chǎng)還是我們用來(lái)提升自我充實(shí)自我，發(fā)揮自我價(jià)值的地方。果你有一個(gè)精明能干的上司，那么也是一種無(wú)形的職場(chǎng)財富，因為可以在他身上學(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗。要盡可能多去接近并學(xué)習這些。
56、通常，管理者的親和力所展現的，是對他人處境的體諒和鼓勵。
57、生活中充滿(mǎn)了判斷，人們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在判斷，擁有正確且快速的判斷能力，是管理者在競爭激烈的商業(yè)社會(huì )中，所應具備的基本條件。有正確的判斷力就可以獲利，甚至有多大的判斷力就可能贏(yíng)取多大的利益。
58、世上沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。1+1：2的團隊效率是每個(gè)公司都追求的。一個(gè)企業(yè)內團隊氛圍良好，那就說(shuō)明這個(gè)企業(yè)具有良好的凝聚力和戰斗力。團隊意識是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力、不斷向上的原動(dòng)力，它會(huì )讓企業(yè)的每一位員工都產(chǎn)生歸屬感，讓他們心甘情愿為自己的團隊做貢獻，甚至犧牲一些個(gè)人利益�？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)的團隊意識越強，那么它的生命力就越旺盛，企業(yè)就可以得到持續的發(fā)展。士氣高揚、活力充沛的團隊可以將整個(gè)企業(yè)牢牢地捆在一起，形成極強的戰斗力。
59、萬(wàn)事開(kāi)頭難，在團隊智商建立初期，需要確立有遠見(jiàn)且可操作的目標，需要較長(cháng)時(shí)間的努力而無(wú)明顯回報，這是對一個(gè)團隊價(jià)值觀(guān)的嚴峻考驗，許多團隊恰是在這一階段沒(méi)有堅持下來(lái)，最終是團而不合，沒(méi)有形成內部的共同資源，一但遭遇沖擊，由于團隊沒(méi)有共有價(jià)值，趨利避害、分道揚鑣則在所難免。
60、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。
61、交談不必太早。進(jìn)人人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，初步了解到場(chǎng)單位的情況，然后根據自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
62、他有罪過(guò)被你知道，你認為大大的不對。你直言勸諫，他本唯恐人知，你去揭破，他自十分慚愧，由慚愧而憤恨，由憤恨而與你發(fā)生沖突，你又憑空多了一個(gè)冤案。你還是不說(shuō)的好，即使勸告，也以婉轉為宜。
63、為什么別人比你掙錢(qián)多：1.他們完成任務(wù)；2.他們有著(zhù)積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置；7.老板對他們的評價(jià)更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關(guān)系更好；10.他們更會(huì )協(xié)商。
64、任何人只要專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域，5年可以成為專(zhuān)家，[xx]年可以成為權威，[xx]年就可以世界頂尖。也就是說(shuō)，只要你能在一個(gè)特定領(lǐng)域，投入7300個(gè)小時(shí)，就能成為專(zhuān)家；投入14600個(gè)小時(shí)就能成為權威；而投入21900個(gè)小時(shí)，就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘，你就什么也不是。
65、電腦不用或者用過(guò)之后，要及時(shí)關(guān)掉，至少關(guān)掉顯示器。不然被老板看見(jiàn)了會(huì )認為你沒(méi)有責任心。職場(chǎng)新人大多是剛出校門(mén)的畢業(yè)生，記住、千萬(wàn)不要在上班時(shí)間借工作掩護上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中，如果你經(jīng)常做這些事情，只會(huì )浪費有限的時(shí)間和精力，增加工作壓力感，根本無(wú)法提高工作績(jì)效。
66、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問(wèn)題。在[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動(dòng)，無(wú)規則的跳來(lái)跳去。
67、1.學(xué)法律：不因試用丟權益。2.護荷包：變相押金不埋單。3.細思量：認清蠱惑不上當。4.且留心：免受蒙騙壞心情。5.留備份：知識產(chǎn)權拒盜用。
68、你本身的渴望與存儲的力量決定你的未來(lái)。只有放棄舊的思維，改變行為模式，臣服于內心正確的東西，調動(dòng)全身積極的力量，才可為你的能量提供足夠的空間，來(lái)吸引內心的愿望，向著(zhù)一個(gè)最終的目標前進(jìn)。要記住，這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變，而非命運的安排。
69、判斷能力就是在交際過(guò)程中的一雙慧眼，能夠進(jìn)行敏銳地觀(guān)察，透徹的分析，并且將所有因素綜合到一起進(jìn)行考慮。有這樣的能力，你就能在社交中游刃有余，最終贏(yíng)得交際的成功。
70、水與汗水的化學(xué)成分相似，但前者只能為你換來(lái)同情，后者卻可以為你贏(yíng)的成功。
71、和你曾經(jīng)冒犯過(guò)的人聯(lián)絡(luò )，并向他致上最誠摯的歉意。這項任務(wù)愈困難，你就愈能在完成道歉時(shí)，擺脫掉內心的消極心態(tài)。
72、驕傲是只"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
73、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。
74、葉修對莫凡說(shuō)，莫凡同志，現在我交給你一個(gè)重要的任務(wù)如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來(lái)。
75、我們度盡的歲月，像一個(gè)還在講著(zhù)的故事。
76、不得不說(shuō)，有時(shí)候是有一種叫做天分的東西在作怪！——《全職高手》
77、我什么也不想說(shuō)�！度毟呤帧�
78、要面對不想面對的事，不敢面對的事，不能面對的事。
79、我們從不跟對方NO，但是我們一定要告訴對方什么是Yes。
80、做個(gè)普通人，可以活得踏實(shí)寧靜，然而我們依然崇高優(yōu)秀，那是壯美人生的標尺。
81、我們之所以有自卑感，并不是自己的實(shí)際狀況很糟，而是潛藏于意識深處的自卑情緒作怪。――自卑的人往往過(guò)多顧慮別人的反應。
82、我有個(gè)朋友，榮耀玩的特別好，后來(lái)，他死了。
83、經(jīng)驗，是時(shí)間的沉淀。而時(shí)間總是讓人無(wú)奈的�！{《全職高手》
84、目標一旦明確，就要開(kāi)始行動(dòng)，而且要鍥而不舍�！獜埥■�
85、不要為小事遮住視線(xiàn)，我們還有更大的世界。