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未來(lái)的就業(yè)方向如何選擇范文
TO1:銷(xiāo)售
目前，各個(gè)行業(yè)銷(xiāo)售人才缺口可以用百萬(wàn)單位來(lái)計算，在每一個(gè)發(fā)展正常的公司，銷(xiāo)售人員的車(chē)都比老總的好。但不能因為行業(yè)缺口大就一團扎進(jìn)去，只有做到了顧問(wèn)型銷(xiāo)售的才是一流。銷(xiāo)售是一件報酬非常高的艱難工作，因此免不了在外奔波勞累，風(fēng)吹日曬，同時(shí)也是一項報酬率最低的輕松工作。最終的結果懂取決于自己的行動(dòng)，你可以做跨國集團，也可以選擇輕松的銷(xiāo)售工作，總之，自己的行動(dòng)決定了你的報酬!
TO2:IT工程師
隨著(zhù)人們對電子產(chǎn)品的依賴(lài)程度越來(lái)越大，網(wǎng)絡(luò )游戲的發(fā)達，掌握電子信息技術(shù)的人身價(jià)必定隨之上漲。據美國人力資本服務(wù)機構DBM公司對其數千名職業(yè)顧問(wèn)和再就業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行的調查發(fā)現IT行業(yè)的工作需要將大幅度反彈。 位列增長(cháng)最快工作排行榜前20的工作中，有七種需要用到計算機技術(shù)，其相關(guān)專(zhuān)業(yè)與服務(wù)方面的人才缺口也將達到百萬(wàn)以上。不過(guò)這是一個(gè)需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，需要我們在選擇時(shí)充分考慮自己的能力!
TO3:建筑設計師
隨著(zhù)房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)與建設，建筑設計師的需求量不斷增加，就業(yè)前景很是樂(lè )觀(guān)。加之，他們的衡量標準不是工作量，而是創(chuàng )意。國內高級建筑設計師的年薪在30~100萬(wàn)人民幣之間，那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪不可計也!所有這也是一個(gè)不錯的就業(yè)選擇。
TO4:高級技師
現在的高級技師已然成為理想中工作的主流，高級技師已成為稀缺資源，各種工具的智能化程度越來(lái)越高，越來(lái)越離不開(kāi)熟練技師。
TO5:公務(wù)員
從100萬(wàn)人爭考公務(wù)員的場(chǎng)面就可以說(shuō)明其需求度了。就工資而言，其職業(yè)收入不高，崗位穩定，所以在社會(huì )不再提高“鐵飯碗”的背景下越來(lái)越顯著(zhù)。這個(gè)職業(yè)舒適度高，隨著(zhù)“大市場(chǎng)，小政府”的實(shí)施，公務(wù)員職業(yè)將日益稀缺，市場(chǎng)價(jià)值不斷提升也在情理之中!
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