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如何有效處理職場(chǎng)人際關(guān)系-交際禮儀
如何有效處理職場(chǎng)人際關(guān)系：職場(chǎng)相處之道
職場(chǎng)相處之道——真誠待人真誠是打開(kāi)別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛。如果你一開(kāi)始就是抱著(zhù)某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會(huì )很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當然，這樣做也會(huì )冒一定的風(fēng)險，但是完全把自我包裝起來(lái)是無(wú)法獲得別人的信任的。
職場(chǎng)相處之道——樂(lè )觀(guān)主動(dòng) 無(wú)論何時(shí)學(xué)會(huì )首選給對方一個(gè)微笑，總是板著(zhù)個(gè)臉給人太嚴肅的樣子，會(huì )讓人覺(jué)得很不解。如果你給對方一個(gè)微笑，對方也會(huì )回報一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛(ài)的傳遞。主動(dòng)對人友好，主動(dòng)表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺(jué)。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂(lè )觀(guān)的去面對，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問(wèn)題多!要堅信所有的問(wèn)題都會(huì )迎刃而解。
職場(chǎng)相處之道——尊重平等 這一點(diǎn)不管在什么時(shí)候都是尤為重要的，有的人會(huì )因為對方是同樣職位的同事而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個(gè)高度來(lái)審視，當成朋友去尊重。人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗到自由、無(wú)拘無(wú)束的感覺(jué)。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無(wú)法建立起高質(zhì)量的關(guān)系。
如何有效處理職場(chǎng)人際關(guān)系：做一個(gè)懂得禮儀的職業(yè)人
以貌取人，首因效應
人和人之間的交往，第一印象很重要。不管生活還是職場(chǎng)中，人們往往會(huì )“以貌取人”，在見(jiàn)面的前幾秒印象就確定了對這個(gè)人的印象了。要打破這個(gè)第一印象，就得花費很長(cháng)一段時(shí)間的交往了，所以，職場(chǎng)中，給他人留下好的第一印象很重要。
職場(chǎng)中如何給他人留下好印象
首先，應注意外在形象：
一頭二耳：頭發(fā)干凈。
男士“前不覆額，側不掩耳，后不及領(lǐng)”;
女士頭發(fā)扎起來(lái)或挽起來(lái)，發(fā)色為自然色或正常白色。耳環(huán)注意為兩只。
對內(公司內部)的職場(chǎng)禮儀：
1.走：走路要穩，不建議跑、跳。
注意走路聲音不要太響，若鞋子腳后跟有釘鞋掌，則釘軟鞋掌。
2.站：站有站樣，站直：腿直、腰直、頸直、站直。不同場(chǎng)合，腳走路有三個(gè)幅度。
幅度一：較正式場(chǎng)合。重要領(lǐng)導和客戶(hù)。男士30度，女士15度;
幅度二：較放松場(chǎng)合。匯報工作，男士45度，女士30度;
幅度三：辦公室輕松場(chǎng)合。男士60度，女士30度。
3.坐：坐穩。
男士坐椅子的三分之二處，腰要直，目光直視對方;
女士著(zhù)裙裝時(shí)，可先坐椅子三分之一，再移到三分之二處。
4.眼神：眼神真誠。眼神是交流的工具。
5.肢體：不可亂動(dòng)。注意不雅動(dòng)作。職場(chǎng)上忌“雙手抱胸”狀態(tài)，會(huì )讓人有種“審視”、“不信任”和“封閉”的感覺(jué)。
注：穿著(zhù)形象得體，包括走、站、坐，包括眼神和一舉一動(dòng)，都顯得很職業(yè)的話(huà)，可以會(huì )給他人留一個(gè)好的最初印象。
對外(對待客人)的職場(chǎng)禮儀：
1.接：握手、鞠躬禮儀應重視;
對他人的稱(chēng)呼應有所講究，應視具體人而定;
接待他人時(shí)，坐車(chē)坐哪也有所講究。
2.迎：在接待重要客人時(shí)，要注意迎接客人，讓對方感覺(jué)隆重。
職場(chǎng)中，個(gè)人的形象還代表整個(gè)企業(yè)的形象。
3.請：請對方喝茶時(shí)應雙手遞茶、請對方吃飯時(shí)自己應面門(mén)而坐。
4.送：客人要走時(shí)，注意安排好送人，最好能有車(chē)送。
最后印象不可忽略
做好最后一步，注重留給他人的最后印象。
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