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求職時(shí)要不要張揚個(gè)性？
我們每次講的都是精彩的上班故事。但在獲得上班這個(gè)“資格”之前，首先要去求職，所以幾乎有過(guò)工作經(jīng)歷的人至少都有一次求職的經(jīng)歷，去面對你的“準”老板，讓他給你面試，給你評價(jià)。有段求職的趣事：有個(gè)小伙子去一個(gè)五百強的外企公司面試，老板只會(huì )講英文。說(shuō)了半天，這位小伙子冷不丁冒出一句：“對不起，老板。我不是上海人，您說(shuō)上海話(huà)我聽(tīng)不懂。”當然，他肯定是沒(méi)機會(huì )得到這個(gè)職位了。因此求職時(shí)，你的態(tài)度、表現力很重要，你在求職的時(shí)候，應該以什么樣一種態(tài)度呢？該不該張揚你的個(gè)性呢？
與眾不同即個(gè)性
很久以前有屆流行歌曲大賽，所有參賽者唱的都是流行歌曲，突然有個(gè)人上來(lái)開(kāi)始唱戲，唱《西北風(fēng)》。是她不會(huì )唱流行歌？不是，人家唱得好著(zhù)呢！那為什么？這就是個(gè)性，別人走別人的陽(yáng)關(guān)道，我過(guò)我的獨木橋。最后這個(gè)人果然得到了評委的肯定，拿了 第一，當然這個(gè)“個(gè)性”有時(shí)候就是種討巧的表現。它不一定就是張揚的、高調的，只要是和其他人，或者說(shuō)大多數人不同的，能捕捉到別人眼球的，都叫個(gè)性。比如說(shuō)，一堆人去一個(gè)公司面試，一個(gè)個(gè)口若懸河，能說(shuō)會(huì )道的，但就你不說(shuō)話(huà)，別人說(shuō)什么，你都保持沉默。你覺(jué)得嘴上說(shuō)的東西沒(méi)用，我是靠干出來(lái)的。然后老板很滿(mǎn)意，你就會(huì )很順利地得到了類(lèi)似倉庫主任那樣的職位。
職場(chǎng)牛人的專(zhuān)利
如同性格被分為內向型和外向型一樣。心理學(xué)家也把人的個(gè)性分為兩種：一種叫內涵個(gè)性，還有一種叫外顯個(gè)性。隨著(zhù)物質(zhì)不再匱乏，越來(lái)越多的人追求起時(shí)尚來(lái)。這當然是追求個(gè)性、崇尚自我的表現，是社會(huì )進(jìn)步的表現。但是追求時(shí)尚，卻追求出一大批“職場(chǎng)異類(lèi)”來(lái)。擁有著(zhù)外顯個(gè)性的人做事情的時(shí)候比較高調，把自己所有的優(yōu)點(diǎn)展現在老板面前，喜歡讓自己看到自己的光和熱，把這個(gè)職位點(diǎn)亮；甚至他會(huì )帶動(dòng)老板的情緒，讓他也燃燒熱情。招聘會(huì )的時(shí)候，就有這樣故作個(gè)性的人。比如大家都會(huì )很精致地做自己的簡(jiǎn)歷，彬彬有禮地遞給招聘單位，但他們通常就做個(gè)簡(jiǎn)單點(diǎn)的簡(jiǎn)歷或者根本就不帶簡(jiǎn)歷了。初次見(jiàn)面時(shí)，在吸引對方的同時(shí)，也給對方留下一些懸念。這樣老板就肯定會(huì )萌生和你第二次再見(jiàn)面的念頭。當然很現實(shí)地說(shuō)，這種個(gè)性的張揚僅僅是“職場(chǎng)牛人”們的專(zhuān)利。
是金子總會(huì )發(fā)光的
現在很多教你所謂應聘技巧里面，大多都是告訴你在老板面前應該怎么說(shuō)話(huà)，怎么充分表現自己。但這些所謂的技巧，都是表面上的，僅僅是做給別人看的。而從本質(zhì)上要讓老板認同你的工作，就必須有實(shí)實(shí)在在的能力。懂得推銷(xiāo)自己，張揚自己的個(gè)性不是件壞事，但并不是一定要通過(guò)大喊大叫的方式表現出來(lái)，其實(shí)有時(shí)候應該是在細節處，比如你的一個(gè)眼神，一個(gè)動(dòng)作，就足以體現出你的個(gè)性。否則如果開(kāi)始就過(guò)于高調地表現自己，把自己的好全表現出來(lái)，在以后的工作中，若老板和同事們發(fā)現，你好像也不過(guò)如此而已，就很容易落得個(gè)“外強中干”的臭名，“是金子總會(huì )發(fā)光的”這句名言總沒(méi)有錯。
依職位揚個(gè)性
張揚的個(gè)性本身就是種個(gè)性，但不是所有的場(chǎng)合都適合這個(gè)性的；更何況有些職位需要你張揚，有的職位你張揚了反而給人一種不踏實(shí)、不安全的感覺(jué)�？桃獾貥诵铝�、扮酷裝靚根本是沒(méi)有創(chuàng )造性的東西，甚至是缺乏頭腦的表現。因此如果你真的很好很強大，那你大可以張揚著(zhù)你的個(gè)性，找適合你的單位去應聘；但如果你能力一般，那最好就是安分守己些，給老板留個(gè)穩重的形象就可以。
張揚個(gè)性與自我約束
張揚個(gè)性與自我約束之間是可以協(xié)調一致的。人人生而平等，每個(gè)人都有個(gè)性，所以每個(gè)人都有張揚自己個(gè)性的權利。項羽力能扛鼎，勇冠三軍，卻因為過(guò)分自大而自刎烏江；而越國大夫范蠡深知自我約束的重要，在滅吳之后，并不邀功請賞，反而激流勇退，告老還鄉，經(jīng)商販馬，以享余年。由此可見(jiàn)，人們可以張揚自己的個(gè)性，但一定不要忘了隨時(shí)約束自己。因為個(gè)性張揚不是個(gè)性張狂，自我約束不是自我束縛。約束自我是將個(gè)性引到正確的方向上來(lái)而不是固步自封，張揚個(gè)性同樣也不能過(guò)分。要真正做到：“風(fēng)臨疏竹，風(fēng)過(guò)而竹不留聲；雁度寒潭，雁去而潭不留影”的境界，才能使自我約束和張揚個(gè)性二者協(xié)調，走向通往事業(yè)成功的康莊大道。
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