畢業(yè)生求職故事：如何才能進(jìn)大企業(yè)

　來(lái)自教育部的數據顯示，2008年我國高校畢業(yè)生達到了創(chuàng )紀錄的559萬(wàn)人，而由于2007年尚有70萬(wàn)到80萬(wàn)大學(xué)生未能就業(yè)，因此今年實(shí)際需要就業(yè)的大學(xué)生將超過(guò)600萬(wàn)人。如此龐大的數字只說(shuō)明了一個(gè)嚴峻的問(wèn)題：大學(xué)生就業(yè)形勢不樂(lè )觀(guān)。

　　與往年相比，今年的就業(yè)形勢還存在著(zhù)一些特殊性。今年是新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后的第一年，國家的宏觀(guān)經(jīng)濟政策正在調整，中小企業(yè)的發(fā)展也面臨比較大的困境，奧運會(huì )期間國內大型的人才招聘會(huì )都取消了。

　下面是幾則并不算很優(yōu)秀的畢業(yè)生成功就業(yè)的故事，他們來(lái)自不同的院校，然后卻有一個(gè)共同點(diǎn)：都是求職有心人，都愛(ài)動(dòng)腦思考，都以積極的心態(tài)備戰。在當下求職場(chǎng)硝煙彌漫之際，這似乎成為一抹亮色。希望能給廣大畢業(yè)生帶來(lái)一些思考。
　　三次被拒到成功簽約名企
　　 我是讀三本的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，從最初連初選機會(huì )都沒(méi)有到成功簽約，我認為，求職的機會(huì )要靠自己去努力爭取。
　　 去年11月的一天下午，我參加了雨潤集團的的宣講會(huì )。招聘人員掛橫幅時(shí)，我便上前主動(dòng)幫忙。宣講之后，我又主動(dòng)幫著(zhù)招聘方收簡(jiǎn)歷。招聘人員篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，我就在旁邊幫著(zhù)維持秩序。但隨后的筆試名單中，卻沒(méi)有我的名字。
　　通過(guò)爭取，招聘人員給了我筆試的機會(huì )。
　　 但我又一次被打擊了。筆試后的面試名單仍然沒(méi)有我的名字，我仍不愿意放棄。
　　 當晚，我打聽(tīng)到了面試的時(shí)間和地點(diǎn)，第二天我成了面試現場(chǎng)唯一一名不在面試名單的求職者。當我準備跟在一名面試者后向考官推銷(xiāo)自己時(shí)，還沒(méi)進(jìn)門(mén)，就被攔到了門(mén)外。就這樣，從上午8點(diǎn)多一直等到了11點(diǎn)多�！拔叶祭哿�，想必考官也都累了吧？”想到這，我買(mǎi)了3瓶礦泉水給3名面試的考官送進(jìn)去后，主動(dòng)退了出來(lái)。直到下午1點(diǎn)多，面試才結束。當考官出門(mén)看到還在門(mén)口等待的我時(shí)，他們都愣了：“你怎么還在這？”我說(shuō)：“希望能給我一次面試的機會(huì )�！笨脊僖环�看我的簡(jiǎn)歷直搖頭：“對不起，我們暫時(shí)還不考慮招聘三本高校的學(xué)生”。 這讓我有些懊喪：“你們招聘不就是為了找能給公司創(chuàng )造利潤的人嗎？我并不比那些重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生差！只是缺少被證明的機會(huì )！”
　　我的這番話(huà)，激起了考官的興趣。
　　 我豐富的打工經(jīng)歷和執著(zhù)最終打動(dòng)了考官，成為雨潤集團此次招聘的15名高校畢業(yè)生中的一位，也是唯一一名來(lái)自三本高校的畢業(yè)生。雨潤集團的招聘負責人說(shuō)：“不是我們給你機會(huì )，是你自己確實(shí)不錯�！�
　　‘降低預期找到崗位
　　 繞了一個(gè)大圈子，最后還是回到起點(diǎn)，腳踏實(shí)地出發(fā)。
　　 我的成績(jì)一直很優(yōu)秀，剛開(kāi)始找工作時(shí)就想一定要去名企。為實(shí)現這個(gè)目標，我每天天不亮就起床趕到各個(gè)知名企業(yè)的宣講會(huì )，但由于種種原因總是被拒絕。那些公司在全國各地招人本來(lái)就不多，派來(lái)招聘的都是北大、清華等名校畢業(yè)生，很注重應聘者的第一印象，有時(shí)甚至連遞簡(jiǎn)歷的機會(huì )都不給。后來(lái)，我應聘一家知名的空調生產(chǎn)企業(yè)，進(jìn)入第三次面試，可當時(shí)仍有30人競爭兩個(gè)職位，最終還是被淘汰了。去了不下50場(chǎng)招聘會(huì )，進(jìn)入面試的機會(huì )約有20次，但半年下來(lái)仍未成功。我開(kāi)始冷靜分析自己，失敗的原因主要是定位太高。我的各項指標在學(xué)校雖然是拔尖的，但拿到外面一比，就不一定能占到優(yōu)勢了。如果每個(gè)人都想擠上金字塔的塔尖，摔下來(lái)的自然是絕大多數。
　　 我決定放低姿態(tài)，重新定位。2月中旬，他在一場(chǎng)校園招聘會(huì )上，以積極心態(tài)尋找適合自己的中小企業(yè)，最終以良好素質(zhì)和真誠談吐打動(dòng)了3家企業(yè)。這3家企業(yè)分別是鋼簾線(xiàn)公司、化工公司、制藥廠(chǎng)，規模不大但效益不錯，而且我將從事設備維護管理，能充分發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識。其實(shí)不少中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)也有良好的發(fā)展空間，如果畢業(yè)生能為自己做一個(gè)長(cháng)遠規劃，一步步干起，逐漸提升能力，最終也會(huì )實(shí)現自己的理想與價(jià)值。文科生當上計算機工程師
　　 我高中讀文科，不得不放棄最喜歡的計算機專(zhuān)業(yè)。剛上大一，我就為自己做職業(yè)規劃，準備從事網(wǎng)絡(luò )工程方面的工作。大一、大二，我連續訂了兩年的《微型計算機》雜志，每月兩本，還經(jīng)常閱讀計算機專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。大二每個(gè)周末，我都去一家培訓機構學(xué)習。大三暑期，我去一家網(wǎng)絡(luò )公司實(shí)習，并順利考下思科認證的資深網(wǎng)絡(luò )工程師證書(shū)。2008年10月，我從網(wǎng)上得知銳捷公司要在我們這舉行宣講會(huì )。一大早，我就去了現場(chǎng)。當時(shí)，除了公司5名實(shí)習生，我第一個(gè)到。我主動(dòng)與他們聊天，搜集一切有用信息。
　　 宣講會(huì )后，300多人競爭，只有80人進(jìn)入第一輪面試。我的目標崗位--售前工程師只有3個(gè)名額，而入選的幾乎都是等重點(diǎn)院校的學(xué)生。
　　 在第一輪面試中，我找朋友設計了一個(gè)有特色的自我介紹，并把一個(gè)用軟積木做的圓分成三部分，分別代表“專(zhuān)業(yè)技能”、“思考能力”、“交流能力”。道具加上精彩的口述使我成功過(guò)關(guān)�！岸�面”前，我向學(xué)長(cháng)請教可能會(huì )出現的問(wèn)題，提前思考了“無(wú)領(lǐng)導小組討論”，第二天果真是這個(gè)題目。早有準備的我進(jìn)入“三面”�！叭�面”的題目是關(guān)于“我的校園網(wǎng)”或用PPT做一個(gè)“網(wǎng)絡(luò )工程技術(shù)”的15分鐘演講。為了準備素材，我到校園網(wǎng)管理中心去了解情況，從網(wǎng)上下載有新意的PPT模版�；�了整整一天做好PPT，并在寢室試講，讓同學(xué)們提意見(jiàn)。
　　 最后的面試演講，考官不停打斷我進(jìn)行干擾。我依舊笑著(zhù)繼續，最后得到招聘官的肯定，勝利簽約。公司最后簽下的3個(gè)人，只有我是非重點(diǎn)院校的文科生，我感到非常驕傲。做個(gè)求職有心人
　　 我是一所工科院校的文科學(xué)生，沒(méi)通過(guò)英語(yǔ)六級考試。
　　 我并不像別的畢業(yè)生那樣到處趕招聘會(huì )、投遞簡(jiǎn)歷，我認為成功關(guān)鍵不在于多投簡(jiǎn)歷，而是要清醒認識自身優(yōu)劣，尋找適合自己的工作。
　　 大四剛開(kāi)學(xué)，我便認真準備求職材料。國慶過(guò)后，招聘會(huì )漸漸多起來(lái)，我去參加了其中一場(chǎng)。那次只有20來(lái)家企業(yè)，轉了一圈也沒(méi)發(fā)現合適崗位，但我覺(jué)得10元門(mén)票費不能白花，仔細總結了一番：“去招聘會(huì )現場(chǎng)求職比較慌亂、盲目，不便于我在用人單位面前展示自己，也不利于我全面了解對方�！�
　　 我對自己有著(zhù)清醒的認識：沒(méi)有通過(guò)英語(yǔ)六級，作為國貿專(zhuān)業(yè)學(xué)生，這是最大劣勢；但我的學(xué)習能力和適應能力都很強，還做過(guò)學(xué)生干部，具備組織與協(xié)調能力，這是優(yōu)勢。因此，看重員工能力、對證書(shū)等硬件要求可以放寬的外企或合資企業(yè)，可能更適合我。
　　 明確求職方向后，我投遞的簡(jiǎn)歷少之又少，而且每次都會(huì )事先做足了解對方企業(yè)文化的“功課”。去年10月中旬，西安楊森招人，我前去應聘醫藥代表的職位。近500名求職者被分成若干小組，互相辯論，我發(fā)揮了平日當學(xué)生干部的沉穩以及出色口才，成功晉級�！岸�面”時(shí)，我憑借對強生公司的充分了解、對自己的精準定位，令考官們面露微笑。
　　 一個(gè)月后，我拿到了進(jìn)入這家知名合資企業(yè)的“通行證”。如果求職缺乏針對性，盲目地到處趕招聘會(huì )、海投簡(jiǎn)歷，對提高求職的成功率并沒(méi)有幫助。比起理工科學(xué)生，文科生缺少技術(shù)優(yōu)勢，但思維活躍，找工作時(shí)就要注意發(fā)揮這些優(yōu)勢。

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