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面試后必做五件事
面試后必做五件事1
面試后必做五件事
在求職的過(guò)程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。
一、寫(xiě)信感謝
旨在加深招聘人員的`印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開(kāi)頭應提及自己的姓名
及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝等。
二、不打聽(tīng)結果
一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結果。
三、收拾心情
如果同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結束后，則要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，不應該放棄其他機會(huì )。
四、查詢(xún)結果
一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對方的答復時(shí)，就應該寫(xiě)信或打電話(huà)給招聘單位，詢(xún)問(wèn)面試結果。
五、做好再沖刺的準備
如果在競爭中失敗了，千萬(wàn)不要氣餒，關(guān)鍵是必須總結經(jīng)驗教訓，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。
面試后必做五件事2
一、面試過(guò)程中的自我介紹
“求職者的面試都是從自我介紹開(kāi)始的，考官的提問(wèn)都來(lái)自求職者提交的材料中自我介紹中的部分。所以，求職者在面試前，應該先準備一篇簡(jiǎn)短的自我介紹。一般來(lái)講，自我介紹要體現姓名、學(xué)校、職務(wù)、優(yōu)勢、理想的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)夢(mèng)想等等�？傊�，要體現出自己三觀(guān)很正、認真努力、對報考該校很執著(zhù)。自我介紹一定要提前準備好，最好有一個(gè)話(huà)術(shù)或者草稿，列一個(gè)提綱，開(kāi)始前背一下。但是還是要注意臨場(chǎng)發(fā)揮。你的經(jīng)歷是最重要的。重點(diǎn)要介紹你做過(guò)什么研究，論文題目是什么等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗，其他證明自己能力的事情簡(jiǎn)要介紹就可以了。介紹的時(shí)候盡量客觀(guān)，不褒貶自己，只要你的講述充實(shí)、很有內容，就會(huì )打動(dòng)考官�！�
二、語(yǔ)言表達
“面試中與考官的交流時(shí)間是很短的，在這么短的時(shí)間內，考官就會(huì )根據你的回答來(lái)判定你的水平，甚至可能決定錄不錄取你。還有就是考官一天之內會(huì )面試很多求職者，很容易厭煩。所以在回答問(wèn)題時(shí)一定不要拖拖拉拉。你的回答應該是有條理的，根據提問(wèn)，心里先找出一個(gè)中心論點(diǎn)，然后組織論據證明，按著(zhù)第一、第二、第三的形式進(jìn)行論述，最后進(jìn)行總結。因此，中心論點(diǎn)的提取一定要準確，不要因為怕導師等久了，就草率地擬一個(gè)論點(diǎn)。你對于這個(gè)論點(diǎn)沒(méi)有什么心得和理解，說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)就會(huì )無(wú)話(huà)可說(shuō)，大家都冷場(chǎng)就很尷尬了。所以這種情況一定要避免。表達過(guò)程中，還應該注意舉止，注意和考官的互動(dòng)，這些東西也很重要，此外，求職者還要注意的是，上面所說(shuō)的這種三段式的回答一定要簡(jiǎn)潔，盡量用一句話(huà)說(shuō)清楚，不要有長(cháng)篇的細節解釋�！�
三、面試時(shí)回答失誤后如何巧妙補救
“很多求職者都會(huì )擔心，考官的問(wèn)題，答錯了怎么辦?事實(shí)上，面試考查的'從來(lái)不是答案本身，回答問(wèn)題的過(guò)程就已經(jīng)是考查求職者各方面能力的過(guò)程了。所以，這要求求職者對問(wèn)題要有自己的見(jiàn)解，不要想當然地就給出答案，要把思考過(guò)程、分析脈絡(luò )表述出來(lái)，考官看重的就不是你的答案，而是你分析問(wèn)題解決問(wèn)題的思維過(guò)程。再說(shuō)，很多問(wèn)題在學(xué)術(shù)上本來(lái)就是百家爭鳴，有不同的見(jiàn)解和答案，這再正常不過(guò)了。還有就是，在口頭表達上一定要簡(jiǎn)明扼要，運用學(xué)科專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)對問(wèn)題進(jìn)行解讀，條理分明、邏輯清晰，就可以了。不要在一個(gè)問(wèn)題上糾纏不清。優(yōu)秀的面試者是占據主動(dòng)權的。你要用你的話(huà)題吸引評委的關(guān)注，提起考官的興趣，把評委往你熟悉的領(lǐng)域引導。這就引出我接下來(lái)要講的問(wèn)題，怎么才能在面試中掌握主動(dòng)�！�
四、面試應該掌握主動(dòng)
“在和考官交流的過(guò)程中，考官會(huì )隨時(shí)提問(wèn)他們感興趣的問(wèn)題，這就要求求職者在掌握學(xué)知識的同時(shí)，還要善于隨機應變，化被動(dòng)為主動(dòng)，由自己來(lái)掌握談話(huà)內容的主導權。要做到這一點(diǎn)，最關(guān)鍵的就是從考官的問(wèn)題中挖掘自己的擅長(cháng)點(diǎn)，把為引導自己的思路上。這樣一方面使自己變被動(dòng)為主動(dòng)，另一方面也讓考官們對你產(chǎn)生興趣，至少可以讓他們知道你在某方面是擅長(cháng)的�？脊賯儗δ愕挠∠缶蜕羁塘�。但是這個(gè)引導，要注意過(guò)渡。我見(jiàn)過(guò)一些學(xué)生急于表現自己，甚至不聽(tīng)考官問(wèn)的什么，一味地往自己擅長(cháng)的話(huà)題上引，那就不是掌握主動(dòng)了，你會(huì )很被動(dòng)。比如，考官向你提問(wèn)，一開(kāi)始先回答幾句，然后趁機組織語(yǔ)言，將談話(huà)的主題引向你的本科畢業(yè)論文，整個(gè)談話(huà)的內容基本都在你的掌控之中了�！�
五、面試要保持良好心態(tài)
求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會(huì )在面試時(shí)精神飽滿(mǎn)、意氣風(fēng)發(fā)，充滿(mǎn)自信，講起話(huà)來(lái)語(yǔ)意肯定、語(yǔ)氣懇切，操縱言辭得心應手，講起話(huà)來(lái)侃侃而談，從而為成功應聘打下良好的基礎。
有積極進(jìn)取心態(tài)的求職者，總是把每個(gè)面試機會(huì )看成是千載難逢的好機遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。面試時(shí)如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸得起的心態(tài)，那就會(huì )大大增強面試的信心，講起話(huà)來(lái)有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己強的競爭者，你也不會(huì )自慚形穢，而是抱著(zhù)一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那樣的人”的積極心態(tài)來(lái)對待�？傊�，經(jīng)不起挫折，輸不起的人才是真正的失敗者。有了這種輸得起的思想準備，你就會(huì )一試再試，終會(huì )找到比較稱(chēng)心的工作。
面試官吐槽：這樣的面試必定減分
雖然在面試中有些話(huà)你說(shuō)的是事實(shí)，但是由于缺乏語(yǔ)言環(huán)境，面試官很難知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，卻也影響著(zhù)他對你的評判。一些面試官不喜歡聽(tīng)到的話(huà)引起了網(wǎng)友們的討論。下文供大家參考，請勿在面試中走入禁區。
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