填好簡(jiǎn)歷當心因細節被淘汰

求職簡(jiǎn)歷上，一個(gè)錯誤的聯(lián)系方式，可能讓你與心儀的公司失之交臂；幾句語(yǔ)焉不詳的實(shí)踐經(jīng)歷，可能讓你在第一關(guān)就失分。日前，在上海交通大學(xué)舉行的索尼2008校園招聘會(huì )上，資深HR為大學(xué)生求職支招。

　　曾參與第一臺隨身聽(tīng)研制的索尼（中國）有限公司董事長(cháng)高篠靜雄先生在校園招聘會(huì )上表示，他青睞的是有夢(mèng)想、有創(chuàng )新精神的大學(xué)生。在招聘會(huì )現場(chǎng)，不少大學(xué)生遞上了自己的簡(jiǎn)歷。截至上周，索尼收到的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷超過(guò)1萬(wàn)份，而從各高校收取的簡(jiǎn)歷數量還在陸續增加中。

　　在浩瀚的簡(jiǎn)歷中，怎樣的簡(jiǎn)歷會(huì )脫穎而出呢？索尼人力資源部的有關(guān)人士告訴記者，所申請的職位是否跟自身的專(zhuān)業(yè)對口，是一個(gè)最基本的要素。另外，學(xué)生是否有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗或參賽經(jīng)歷，也會(huì )形成自己的優(yōu)勢。比如獲得過(guò)索尼杯的同學(xué)就可直接進(jìn)入面試，獲得一等獎的同學(xué)可以直接進(jìn)入筆試等。

　　在選擇簡(jiǎn)歷的時(shí)候，他們一直抱著(zhù)這樣的宗旨：盡量提供給大學(xué)生們更多參加筆試的機會(huì )，讓他們有一個(gè)向索尼展示自己的機會(huì )。遺憾的是，一些大學(xué)生卻是因為簡(jiǎn)歷中的小細節而被淘汰的。不少公司像索尼一樣提供的是標準簡(jiǎn)歷，上面所需要填寫(xiě)的條目，也就是企業(yè)所需要了解的最基本的信息。

　　這位HR提醒大學(xué)生們，認真仔細且詳盡地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很重要的。不要小看這份簡(jiǎn)歷，有些學(xué)生很優(yōu)秀，但是他們填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，甚至連聯(lián)系方式都填錯，從而錯失了參加筆試和面試的機會(huì )。大學(xué)生的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有工作經(jīng)驗一欄，所以實(shí)踐經(jīng)驗的描述會(huì )顯得尤為重要，應當把自己經(jīng)歷過(guò)的實(shí)踐和實(shí)習機會(huì )，詳盡地描述出來(lái)，不要一筆帶過(guò)。

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