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中文簡(jiǎn)歷模板08
教育背景
2005.9–2007.7 企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士 北京**大學(xué) （排名：4/37）主修課程：人力資源開(kāi)發(fā)與管理、薪酬管理、管理經(jīng)濟學(xué)等。
2001.9-2005.7 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科 北京**大學(xué) （排名：3/100）
主修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費者行為學(xué)、市場(chǎng)調研、組織行為學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)會(huì )計、商務(wù)英語(yǔ)、企業(yè)物流、供應鏈管理等。
實(shí)踐經(jīng)驗
2006.11–今 薪酬調研專(zhuān)員 ******公司
電話(huà)確認報名客戶(hù)基本信息，審核調查問(wèn)卷，運用SPSS等專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行數據分析，整理并完善調查流程。全面了解薪酬結構和薪酬調查流程；提高了人際理解及溝通、問(wèn)題解決、壓力承擔等能力；鍛煉了管理和指導團隊成員協(xié)同工作的能力。
2006.6-2006.10 撰寫(xiě)《掉渣燒餅火爆現象的4PS分析》報告
針對2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時(shí)的現象，從產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)手段四個(gè)方面對其火爆的原因加以分析，并預測了該種連鎖店的未來(lái)前景。運用了營(yíng)銷(xiāo)學(xué)基本理論，實(shí)踐了營(yíng)銷(xiāo)調研方法。
2006.3-2006.5 咨詢(xún)助理 ****咨詢(xún)公司
協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)，資料整理和分析；撰寫(xiě)項目報告。掌握了電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)的技巧，熟悉了咨詢(xún)項目的運作流程。
2006.1–2006.3 撰寫(xiě)《銷(xiāo)售隊伍管理》一書(shū)的兩章
查閱銷(xiāo)售管理及人力資源管理類(lèi)文獻近50篇，撰寫(xiě)《銷(xiāo)售人員招聘與選拔》和《銷(xiāo)售人員的培訓》兩章。提高了資料分析和寫(xiě)作能力。
校內工作
2002-2006 研究生會(huì )體育部委員、團支部書(shū)記
增強了組織協(xié)調和溝通能力。
榮譽(yù)獎勵
2006.11 校三好研究生
2005.6 北京市優(yōu)秀畢業(yè)生
2004.11 社會(huì )工作獎學(xué)金
2004.7 國際企業(yè)挑戰賽模擬二等獎
2002-2004 連續三年校三好學(xué)生
2002-2004 連續三年學(xué)習獎學(xué)金
2002-2004 連續三年院優(yōu)秀團員
個(gè)人技能
英語(yǔ)水平：六級 560分
計算機水平：國家二級（C語(yǔ)言）
熟練使用office軟件，會(huì )使用ERP軟件
自我評價(jià)
真誠、內斂、專(zhuān)注
優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習能力
良好的團隊協(xié)作能力和團隊管理潛力
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