- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)歷七個(gè)＂不合格＂
簡(jiǎn)歷七個(gè)"不合格"
個(gè)人簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀(guān)的特征外，還要在寫(xiě)作中注意避免以下現象：
�。ǎ保�簡(jiǎn)歷內容不精練、表達不切題意。
�。ǎ玻┻^(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì )對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會(huì )的獲得。
�。ǎ常l理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結構層次混亂、邏輯重復。
�。ǎ矗┳舟E不清楚，打印或復印不規范、質(zhì)量差。
�。ǎ担┫∑婀之�。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
�。叮┕ぷ饕庀虿幻鞔_。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
【簡(jiǎn)歷七個(gè)＂不合格＂】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的七個(gè)黃金法則05-30
簡(jiǎn)歷篩選必備七個(gè)技巧11-23
求職簡(jiǎn)歷半數以上不合格求職簡(jiǎn)歷11-23
簡(jiǎn)歷八成以上不合格11-29
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的七個(gè)要點(diǎn)11-07
不合格簡(jiǎn)歷竟被扔進(jìn)“垃圾桶”11-19
求職簡(jiǎn)歷半數以上不合格11-07
求職信七個(gè)小技巧11-29