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突顯能力的簡(jiǎn)歷最靠譜
時(shí)值年末，又到了大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)始找工作的時(shí)候。在各種各樣的招聘會(huì )、見(jiàn)面會(huì )上，大學(xué)生們都會(huì )把記載著(zhù)自己學(xué)識和專(zhuān)長(cháng)的求職簡(jiǎn)歷投向用人單位，只是突出華麗的裝飾和精美的設計而日漸變味兒。對此，教育專(zhuān)家和用人單位呼吁，畢業(yè)生們要端正心態(tài)，切莫過(guò)于追求簡(jiǎn)歷華麗的外表，而忽略了個(gè)人實(shí)際能力在成功求職中的決定作用。
學(xué)生
用精美簡(jiǎn)歷吸引用人單位眼球
楊志鵬是齊大一名即將畢業(yè)的大學(xué)生。他的求職簡(jiǎn)歷是經(jīng)過(guò)精心設計的，因為他想通過(guò)精美的設計使自己的簡(jiǎn)歷能夠在眾多求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出。他說(shuō)，對于用人單位的招聘人員來(lái)說(shuō)，很可能裝幀精美的簡(jiǎn)歷被看的幾率比普通的簡(jiǎn)歷要大一些，如果再加上內容精彩、切合實(shí)際，那相對而言肯定會(huì )給他們留下好印象，在求職過(guò)程中也會(huì )占到一定的先機和優(yōu)勢。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，很多大學(xué)畢業(yè)生在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì )持有與楊志鵬類(lèi)似的想法。他們認為，精美的設計是吸引人們眼球的關(guān)鍵，在用人單位招聘過(guò)程中，投遞簡(jiǎn)歷的求職者有時(shí)候會(huì )達到上千人，一一翻看簡(jiǎn)歷肯定會(huì )引起招聘人員的視覺(jué)疲勞，而裝幀精美的簡(jiǎn)歷無(wú)疑會(huì )讓人眼前一亮，從而增加了成功就業(yè)的砝碼。
當然，裝幀精美的求職簡(jiǎn)歷制作起來(lái)肯定也是價(jià)格不菲。記者在復印社了解到，一般普通A4紙黑白打印每張只需要0.2元至0.4元，如果是采用白卡、銅版等特殊的紙張再加上彩色噴繪，那么每張紙的成本就會(huì )達到一元至七八元錢(qián)。而且學(xué)生在投遞求職簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，每個(gè)人的簡(jiǎn)歷至少都會(huì )制作五份以上，有的甚至會(huì )達到幾十份，求職簡(jiǎn)歷的制作成本大幅提高，無(wú)形中會(huì )給學(xué)生帶來(lái)一定的經(jīng)濟壓力。
用人單位
看重工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗
來(lái)齊大招聘學(xué)生的北京博思新遠科技有限公司總經(jīng)理張忠強表示，來(lái)應聘的學(xué)生大可不必在求職簡(jiǎn)歷上花費太大的精力，只要簡(jiǎn)歷能把自己的能力和優(yōu)勢清楚明了地展現給用人單位就行。此外，制作簡(jiǎn)歷一定注意幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，一個(gè)是要規范，另一個(gè)是要整潔，最關(guān)鍵的是簡(jiǎn)歷內容不要太繁瑣，如果有應聘崗位的工作經(jīng)歷，一定要填寫(xiě)上，因為這是用人單位最感興趣也最需要看到的。
招聘單位清華同方人力資源部的張斌認為，作為用人單位招聘人員來(lái)說(shuō)，制作精美的求職簡(jiǎn)歷肯定會(huì )給他們留下深刻的印象，但是這絕不會(huì )成為是否聘用這名學(xué)生的關(guān)鍵因素。因為對于用人單位來(lái)說(shuō)，選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷做得大方、樸實(shí)就可以了，用人單位最關(guān)心的其實(shí)還是招聘來(lái)的人能否盡快進(jìn)入工作角色以及用人成本、培訓成本，所以會(huì )比較在意求職人員的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。作為剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)在寒暑假打工、做兼職，或者是做志愿者等，來(lái)獲得工作經(jīng)驗。
學(xué)校專(zhuān)家
提高個(gè)人實(shí)際能力是根本
通過(guò)調查記者發(fā)現，面對就業(yè)難題，現在有相當一部分大學(xué)生功利思想太重，往往只注重形式上的好壞，而忽略了培養和提升個(gè)人的實(shí)際能力，而這恰恰是用人單位最為看重的。
齊齊哈爾大學(xué)應用技術(shù)學(xué)院團委書(shū)記、學(xué)生工作辦公室主任王志飛說(shuō)，每年都會(huì )有大量的用人單位到學(xué)校來(lái)招聘，用人單位除了要看學(xué)生的簡(jiǎn)歷，還會(huì )查看檔案、側面了解學(xué)生的情況。簡(jiǎn)歷僅僅起到一個(gè)參考作用，用人單位更注重的是自己實(shí)際考察后所得出的結論。用人單位的考察主要集中在學(xué)習成績(jì)、做沒(méi)做過(guò)學(xué)生干部、有過(guò)什么社會(huì )經(jīng)歷等方面。這些東西很重要，因為這是用人單位在考察應聘學(xué)生的實(shí)際能力，只有能力突出的學(xué)生才更符合用人單位的預期，應聘成功的幾率才更大。
教育專(zhuān)家提醒大學(xué)畢業(yè)生，制作簡(jiǎn)歷僅僅是找工作過(guò)程的一小部分內容，加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自身能力和素質(zhì)才是成功就業(yè)的關(guān)鍵所在。而提升個(gè)人實(shí)際能力要注意平時(shí)的積累，同時(shí)，在實(shí)際的生活和學(xué)習中要養成好的習慣，盡可能把專(zhuān)業(yè)知識學(xué)得更深入一些，為今后就業(yè)打下良好的基礎。除了參加學(xué)校組織的活動(dòng)，還要多參加一些社會(huì )活動(dòng)，不斷提高個(gè)人的素質(zhì)和能力，這樣就業(yè)的起點(diǎn)就會(huì )相對高一些，成功率也會(huì )更大一些。
記者感言：作為求職憑證的求職簡(jiǎn)歷，僅僅是用來(lái)溝通求職者與用人單位的一個(gè)媒介，所以大學(xué)生花費一些精力把簡(jiǎn)歷制作得更精美以達到提高錄用幾率的做法當然是必要的，但是絕不應該為此耗費過(guò)多的精力。如果僅僅是徒有其表的奢華簡(jiǎn)歷，而個(gè)人能力卻沒(méi)有過(guò)人之處，或者是在簡(jiǎn)歷上投機取巧，結果都只能是事與愿違。打鐵還需自身硬，只有提高自身素質(zhì)和能力，即使普通的簡(jiǎn)歷推介，同樣不會(huì )埋沒(méi)你的才華。
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