激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

模擬招聘大會(huì )新怪招 把簡(jiǎn)歷載入成“武林秘籍”

時(shí)間:2024-05-19 10:50:57 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

模擬招聘大會(huì )新怪招 把簡(jiǎn)歷載入成“武林秘籍”

  南理工首屆模擬招聘大賽決賽于6月11號在理工大藝文館舉行,來(lái)自中興通訊、蘇寧電器、蘇索教育、中船重工以及艾默生公司的經(jīng)理、人資總監、培訓主管等悉數到席,對臺上的十六位選手進(jìn)行模擬面試考核。記者就幾個(gè)典型案例進(jìn)行采訪(fǎng),并約請專(zhuān)家進(jìn)行點(diǎn)評。

  技術(shù)研發(fā)崗:

  專(zhuān)業(yè)技能最重要 

  代表選手:代程


  我把簡(jiǎn)歷設計成了“武林秘籍”;把基本資料寫(xiě)成“個(gè)人名帖”,把所獲證書(shū)介紹寫(xiě)成“藏身暗器”、“江湖痕跡”;舞臺后方有個(gè)顯示屏,工作人員一把我的簡(jiǎn)歷搬出來(lái),臺下的同學(xué)馬上哄堂大笑起來(lái)。評委也抓住這個(gè)把柄不放,對我設計簡(jiǎn)歷的初衷進(jìn)行質(zhì)疑。無(wú)奈,我只好承認簡(jiǎn)歷不足,爭取下次改進(jìn)。我想我以后再不會(huì )用這份簡(jiǎn)歷了,害我不淺吶!

  專(zhuān)家點(diǎn)評:

  中興通訊人力資源部經(jīng)理 崔黎明


  一方面,不同的職位有不同的技能要求;另一方面,除了專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以外,應聘者的綜合素質(zhì),如邏輯判斷、價(jià)值觀(guān)、語(yǔ)言表達能力等都是我們要考核的。

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗:

  看重面試者的實(shí)踐經(jīng)驗

  代表選手:施雯


  由于在揚州蘇寧店負責產(chǎn)品宣傳和店面形象構思,以及參與聯(lián)想新品手機的銷(xiāo)售活動(dòng),我很有自信地介紹道。對面兩位蘇寧電器人力資源的負責人認真地聽(tīng)我們回答。其中一位問(wèn)道:“請你們回答下做銷(xiāo)售需要走好哪幾步?”實(shí)戰經(jīng)驗相對豐富的我,一發(fā)言當然就把我平時(shí)做過(guò)的調研拿出來(lái),看來(lái)舉實(shí)例說(shuō)話(huà)還是很有力的。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:

  蘇寧電器人才資源管理中心副總監 唐小春


  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)面試首先要考察選手銷(xiāo)售才能;其次,還要求選手對市場(chǎng)有所把握,具備良好的溝通技巧;最后,還需要選手面對競爭對手時(shí),能夠做到明確自身定位。

  企業(yè)管理崗:

  強調團隊合作

  代表選手:田燕貞


  企業(yè)管理側重的是團隊合作。我們一開(kāi)始都在爭執誰(shuí)更能在觀(guān)點(diǎn)表述階段占優(yōu)勢,我們更是在以一個(gè)團隊的形式出場(chǎng),大家的意見(jiàn)只有最后達成一致,才能提高團隊的總體得分。

  專(zhuān)家點(diǎn)評:

  蘇索教育培訓中心總經(jīng)理 楊 猛

  無(wú)領(lǐng)導小組考察選手的維度比一對一、二對一面試的考察維度更廣些。分析綜合、計劃組織、人際溝通、團隊合作和應變能力都是我們考察的要點(diǎn)。 實(shí)習記者 田燕貞

【模擬招聘大會(huì )新怪招 把簡(jiǎn)歷載入成“武林秘籍”】相關(guān)文章:

求職怪招:用紅包裝簡(jiǎn)歷11-12

招聘簡(jiǎn)歷02-15

視頻簡(jiǎn)歷成求職新寵 招聘方稱(chēng)視頻不能代替面試11-07

社會(huì )招聘簡(jiǎn)歷11-07

招聘簡(jiǎn)歷格式11-07

簡(jiǎn)歷指導:簡(jiǎn)歷要成“雙”11-23

讓招聘考官喜歡的簡(jiǎn)歷02-15

招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板11-29

社會(huì )招聘簡(jiǎn)歷模板11-30

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频