簡(jiǎn)歷要怎樣才能打動(dòng)人

       1.內容資料要簡(jiǎn)單扼要。
　　2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
　　3.用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強調自己的成就，又不會(huì )顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
　　4.不要只列出過(guò)去的職責——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實(shí)和數據把成就量列清楚。
　　譬如說(shuō)，「行銷(xiāo)量提高了25％」遠比「大大提高行銷(xiāo)量」好得多。
　　5.采用文字處理機創(chuàng )造專(zhuān)業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
　　6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì )被影印成許多副本，在公司里流傳）�；�于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
　　7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話(huà)，可以找家印刷公司。
 

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