簡(jiǎn)歷體現了溝通能力

　簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現

　　迅達公司經(jīng)理劉偉健有著(zhù)多年從事人力資源工作的經(jīng)驗，他對說(shuō)，現代企業(yè)越來(lái)越強調溝通能力，簡(jiǎn)歷是一個(gè)人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來(lái)說(shuō)，你可能是數以千計的應聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿(mǎn)紙錯字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。

　　劉偉健先生強調，應聘人一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內涵。一個(gè)人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關(guān)鍵。另外，如果一個(gè)人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會(huì )，也一樣會(huì )被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會(huì )，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達了個(gè)人信息。

　　VCD：嘩眾取寵難考慮

　　求職時(shí)不是遞紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，而是給用人單位送上一張VCD光盤(pán)，隨著(zhù)畢業(yè)時(shí)間臨近，一些大學(xué)生竟用VCD代替個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　一位制作此特殊簡(jiǎn)歷的黃同學(xué)告訴，現在競爭太激烈，自己的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)又不熱門(mén)，為了贏(yíng)得招聘單位的眼球，他才決定出此奇招。據介紹，此VCD中有同學(xué)、老師對他的評價(jià)，也有其在學(xué)校和實(shí)習單位的一些精彩畫(huà)面。了解，像他這樣的同學(xué)還不在少數，他們大多覺(jué)得這樣的簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )意，而且直觀(guān)，可以比較全面地讓用人單位了解自己，會(huì )大大提高求職的成功率。

　　對畢業(yè)生用VCD代替原始簡(jiǎn)歷的做法，少數招收美工、文檔、軟件開(kāi)發(fā)人才的單位表示可以接受，并將會(huì )對其優(yōu)先考慮；然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡(jiǎn)歷做成VCD不具任何創(chuàng )意，反而有些嘩眾取寵的味道，并表示基本不會(huì )錄用此類(lèi)畢業(yè)生。
 

【簡(jiǎn)歷體現了溝通能力】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)歷：體現溝通能力08-16

簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現10-12

簡(jiǎn)歷體現了個(gè)人能力09-20

簡(jiǎn)歷中怎么體現你的英文能力？07-25

優(yōu)秀個(gè)人工作簡(jiǎn)歷體現能力06-30

簡(jiǎn)歷中如何體現你的英文能力？10-25

簡(jiǎn)歷怎樣體現自我規劃07-06

簡(jiǎn)歷體現職業(yè)風(fēng)范07-22

簡(jiǎn)歷怎樣綜合體現09-01

能力應聘簡(jiǎn)歷09-14