求職重在簡(jiǎn)歷實(shí)為就業(yè)誤區

　　明年預計75萬(wàn)大學(xué)生面臨待業(yè)——
　　元旦春節前后是高校畢業(yè)生找工作的高峰期，調查顯示，普通人才招聘會(huì )中應屆畢業(yè)生比例超過(guò)70%，然而這類(lèi)招聘會(huì )的成功率通常只有10%，大學(xué)畢業(yè)生的成功率就更低了。今年全國大學(xué)畢業(yè)生將達到338萬(wàn)人，預計有75萬(wàn)人面臨待業(yè)問(wèn)題。
　　明年1月7日至8日將在全國農業(yè)展覽館舉辦的“北京地區人力資源招聘會(huì )暨應屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展大會(huì )”，專(zhuān)門(mén)針對應屆畢業(yè)生開(kāi)辟人才招聘、員工派遣、出國留學(xué)、教育培訓、職業(yè)測評、職業(yè)指導等六個(gè)專(zhuān)區，為大學(xué)生就業(yè)提供全方面的指導，據悉，這樣的招聘會(huì )在全國還是第一次。
　　每年從11月開(kāi)始，各高校應屆畢業(yè)生便頻繁地在各個(gè)招聘會(huì )上奔波，然而多數情況下，他們都是滿(mǎn)懷信心地涌入會(huì )場(chǎng)，卻滿(mǎn)臉失望地離開(kāi)。出現這樣的情形，首先是市場(chǎng)供需矛盾緊張，使大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)市場(chǎng)和就業(yè)形勢缺乏客觀(guān)的了解和認識，對于新興的就業(yè)途徑?jīng)]有人愿意去嘗試。其次是自我認知和職業(yè)定位缺少系統的指導，據調查，有80%以上大學(xué)畢業(yè)生從未對自己的性格、能力、競爭優(yōu)劣勢進(jìn)行認真的分析和正確的認知，求職過(guò)程中盲目性很強。第三，大學(xué)畢業(yè)生缺乏所學(xué)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗，很難滿(mǎn)足企業(yè)用工要求。最后，大學(xué)畢業(yè)生缺少就業(yè)指導和求職面試技巧的輔導，一些大學(xué)畢業(yè)生還將求職重心放在簡(jiǎn)歷的制作上，幻想用精心制作的簡(jiǎn)歷打動(dòng)招聘主管。
　　據介紹，受就業(yè)觀(guān)念影響，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)目標長(cháng)期集中在經(jīng)濟發(fā)達的大中城市或國有大型企業(yè)、外企和政府機關(guān)，致使這些地方在某些領(lǐng)域供大于需，大學(xué)生待業(yè)人數也逐年遞增，2000年，全國各類(lèi)高校畢業(yè)生中待業(yè)人數有30萬(wàn)人左右，到去年已增加到了70萬(wàn)人，今年全國大學(xué)畢業(yè)生將達到338萬(wàn)人，預計待業(yè)人數將達到75萬(wàn)人。
　　編輯：曾妍

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