簡(jiǎn)歷的主要內容有什么

主要內容

HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì )重點(diǎn)注意幾項內容：應聘者的期望，公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現，教育背景及應聘者的一些基本信息等。因此，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內容：

1、應聘的崗位或求職希望。

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話(huà)，電子郵件）。

3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)。

4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現、經(jīng)歷和業(yè)績(jì)等，最好主題突出。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文復印件等。

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