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隱瞞受青睞誠實(shí)成障礙 大學(xué)生誠信簡(jiǎn)歷遇尷尬
“我把成績(jì)中的高分低分都寫(xiě)到了簡(jiǎn)歷上，沒(méi)想到卻給應聘帶來(lái)了障礙，而那些隱瞞低分的同學(xué)卻很容易得到招聘單位的青睞�！闭勂鹱约旱那舐毥�(jīng)歷，武漢理工大學(xué)電氣專(zhuān)業(yè)的小周同學(xué)一臉無(wú)奈：“雖然沒(méi)說(shuō)假話(huà)，但這不也是一種變相的欺騙嗎？”
英語(yǔ)四級沒(méi)過(guò)卻在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“準六級”，不會(huì )上網(wǎng)卻偏偏寫(xiě)“能熟練操作計算機”，擔任過(guò)學(xué)生會(huì )干事寫(xiě)成“擔任學(xué)生會(huì )某部門(mén)重要職務(wù)”。近年來(lái)，高校畢業(yè)生在求職簡(jiǎn)歷中“攙水”的現象屢遭用人單位和社會(huì )詬病。但記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，不少畢業(yè)生認為，一些單位只認“證書(shū)”不認“能力”的做法是“虛假簡(jiǎn)歷”的催化劑，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷造假也是迫于無(wú)奈。
湖北某高校數學(xué)系的小林說(shuō)，雖然自己計算機沒(méi)有過(guò)二級，但是實(shí)際操作能力卻不差，甚至比那些靠背背書(shū)就過(guò)了二級的人還要強很多，但是有些公司就非要這個(gè)二級證不可。所以，他感覺(jué)不造假就很吃虧。
環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生小邵認為，有些科目掛了紅燈但卻有一技之長(cháng)的學(xué)生，為了在應聘中爭取到面試機會(huì )，然后在面試中展示自己的特長(cháng)，而不得不采取“下策”———暫時(shí)隱瞞一些成績(jì)，這情有可原。而且，一些企業(yè)打出的應聘條件其實(shí)與崗位本身并沒(méi)有多大的聯(lián)系。不少實(shí)際能力很強的同學(xué)，由于沒(méi)有那些所謂的“資格”證書(shū)而與一些適合自己的工作無(wú)緣。
對于畢業(yè)生“迫于無(wú)奈才造假”的說(shuō)法，一些用人單位并不認同。
青島海爾集團有限公司人力資源部羅先生認為，編造假簡(jiǎn)歷完全沒(méi)有必要，你不具備某個(gè)公司要求的某方面的能力，就表示這個(gè)公司不是最適合你的公司，即使通過(guò)造假能進(jìn)入，但在里面你永遠無(wú)法感覺(jué)到如魚(yú)得水。
侯曉聰是2001年畢業(yè)的。她在大學(xué)有3門(mén)課程不及格，卻都在簡(jiǎn)歷中如實(shí)寫(xiě)明。廣東一家公司不僅錄用了她，還給了她很大的發(fā)展空間�，F在已經(jīng)是業(yè)務(wù)經(jīng)理的她告訴記者，簡(jiǎn)歷在招聘中只占很小的比重，關(guān)鍵還是要看技術(shù)能力與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。畢業(yè)生們實(shí)在沒(méi)必要造假。
為了降低風(fēng)險，不少企業(yè)開(kāi)始對畢業(yè)生簡(jiǎn)歷采取審慎的態(tài)度。中國銀行四川分行的人事處處長(cháng)周女士表示，四川分行在招聘時(shí)很看重誠信，在必要的時(shí)候會(huì )與學(xué)校聯(lián)系，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行核實(shí)，一旦發(fā)現應聘者有造假行為，不予錄用。
武漢大學(xué)社會(huì )學(xué)羅教授認為，這種“造假”是非常有害的，控制這種現象的根本在學(xué)校。有些學(xué)校追求就業(yè)率，對于一些“造假”現象睜一只眼閉一只眼，容忍甚至鼓勵學(xué)生的造假行為。
羅教授強調，“懲戒機制”的缺失也是畢業(yè)生簡(jiǎn)歷造假的重要原因。學(xué)生造假除了要支付一定造假費用外，幾乎沒(méi)有任何成本，也不會(huì )受到任何懲罰。
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