- 相關(guān)推薦
工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
目前所在： 廣州 年 齡： 39 歲
戶(hù)口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未通過(guò)認證 身 高： 168 cm
誠信徽章： 未通過(guò)驗證 體 重： 73 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 高級管理：副總/生產(chǎn)總監/廠(chǎng)長(cháng)，行政/后勤：行政人事總監，高級管理：總助/董事長(cháng)助理
工作年限： 18 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣州,廣東省,湖南
工作經(jīng)歷
威博五金禮品廠(chǎng) 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)
工作描述： 1998年1月入職，任生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng);在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面負責人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠(chǎng)管理工作。 2、主要業(yè)績(jì) 主持導入了ISO9000體系，任管理者代表;推行了5S與看板管理;完成了以工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標為導向的部門(mén)整合、部門(mén)職責權限界定、崗位說(shuō)明書(shū)與作業(yè)手冊的編制;實(shí)施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓練”為關(guān)鍵指標的績(jì)效考核制度，基本達成了讓員工安心、老板舒心、客戶(hù)放心的“三心工程”建設目標。
離職原因： 搬遷福建省
某磁電科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-03-01
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 工廠(chǎng)經(jīng)理
工作描述： 1.任職與職責 1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠(chǎng)副經(jīng)理;在董事會(huì )領(lǐng)導下全面負責工廠(chǎng)人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠(chǎng)事務(wù)，對公司是目標責任制，主要考核目標有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”，安全是否決性指標。 2.主要業(yè)績(jì) 第一：建立了員工績(jì)效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達成27.5萬(wàn)。 第二：建立了培訓體系. 第三：導入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系;成功推行了5S與目視管理;成功導入了員工自主管理模式; 第四：生產(chǎn)規模擴大。4年中，人數從12人發(fā)展到近400人;產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷(xiāo)往歐美、日本等國。 第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規格與性能的磁性材料共5大類(lèi)20多個(gè)品種。 第六：持續技術(shù)革新與工藝創(chuàng )新，設備產(chǎn)能提升近6倍。
離職原因： 發(fā)展
某大型光學(xué)企業(yè) 起止年月：2004-03-01 ～ 2008-01-01
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 人力資源總監
工作描述： 1.任職與職責 2004年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長(cháng)兼總經(jīng)辦督導員;行政人事總監兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進(jìn)室等部門(mén)及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。 2.主要業(yè)績(jì) 第一：構建了公司IE工作體系。 第二：構建了公司5S推進(jìn)體系。 第三：構建了公司安全生產(chǎn)管理體系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利與績(jì)效管理體系，年人均產(chǎn)值增長(cháng)42%。 第五：構建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達135人。 第六：構建了公司三級培訓開(kāi)發(fā)與評估體系。 第七：推動(dòng)“月月有主題，天天有活動(dòng)”的企業(yè)文化活動(dòng)，極大地豐富了員工生活，提升員工滿(mǎn)意度至88%。
離職原因：
某連鎖加盟機構 起止年月：2008-02-01 ～
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì )團體
擔任職位： 人力資源總監/培訓院長(cháng)
工作描述： 1、重設組織結構，重組管理團隊，推動(dòng)企業(yè)變革，3個(gè)月開(kāi)始業(yè)績(jì)止跌回升。 2、建立規范的寬幅薪點(diǎn)薪資式薪酬體系、推動(dòng)績(jì)效管理，有力調動(dòng)員工積極性。 3、建立并有效實(shí)施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。 4、構建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個(gè)月內在未用獵頭的情況下，招聘到了市場(chǎng)總監、銷(xiāo)售總監、拓展總監、策劃經(jīng)理等高層管理職位。 5、制訂崗位說(shuō)明書(shū)和營(yíng)銷(xiāo)各崗位勝任素質(zhì)模型。 6、主導培訓學(xué)院，推動(dòng)教育改革，引入“外訓模式”的市場(chǎng)機制，老師3個(gè)月無(wú)人邀請授課則降級。 7、堅持每季度到市場(chǎng)巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學(xué)方式，受到極大認同，學(xué)員受訓后三個(gè)月平均業(yè)績(jì)提升在20%以上。 8、統籌制定公司2009、2010年度規劃和公司5年規劃，并負責監控實(shí)施。
離職原因： 在職
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1992-07-01
專(zhuān) 業(yè) 一： 工業(yè)管理工程 專(zhuān) 業(yè) 二： 機電一體化
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2006-06-02 2006-10-11 廣州人力資源協(xié)會(huì ) 人力資源管理師 人力資源管理師
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
國語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、7年日企、民企人力資源總監/行政總監崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設，且專(zhuān)注于規劃/招聘/薪酬/績(jì)效/培訓等模塊的研究。
2、11年國企、臺企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專(zhuān)注于生產(chǎn)績(jì)效的改善實(shí)踐，懂MRP與ERP系統，對5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實(shí)踐經(jīng)驗。
3、精通現行國家和廣州市勞動(dòng)法律法規與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機制建設上有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉政府部門(mén)辦事流程，熟練與政府部門(mén)溝通的技巧。
4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛與車(chē)隊管理工作。
5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內審工作經(jīng)驗。
6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的應用，熟悉精益生產(chǎn)模式。
7、熟練運用電腦辦公軟件。
8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領(lǐng)導力。
詳細個(gè)人自傳
一、座右銘
結果當然重要，過(guò)程同樣美麗，鎖定目標，享受在實(shí)現目標的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。
二、職業(yè)理念：
誠信做人、認真做事;務(wù)實(shí)創(chuàng )新、精益求精;小心求證、大膽決策;積極溝通、團隊致勝。
感謝您閱讀我的求職簡(jiǎn)歷!如有機會(huì )到貴公司面談，我將十分感謝。假若在競爭中勝出，我定將與公司同仁一道全力以赴，以工作實(shí)績(jì)回報公司。
【工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)簡(jiǎn)歷模板11-29
廠(chǎng)長(cháng)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷11-16
廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-07
工廠(chǎng)跟單員中文個(gè)人簡(jiǎn)歷11-07
十字繡生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)個(gè)人簡(jiǎn)歷11-07
在工廠(chǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷（通用6篇）04-29
工廠(chǎng)企業(yè)應聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板11-07