人事行政主管的簡(jiǎn)歷范本模板

姓 名： 郭女士 性 別： 女 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 戶(hù) 籍： 廣東-深圳 年 齡： 0 現所在地： 廣東-深圳 身 高： 160cm 希望地區： 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-人力資源管理師行政/人事        姓　　名：  郭女士  性　　別：  女  婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  戶(hù)　　籍：  廣東-深圳  年　　齡：  0  現所在地：  廣東-深圳  身　　高：  160cm  希望地區：  廣東-深圳    希望崗位：  行政/人事類(lèi)-員工培訓經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-人力資源管理師行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-人力資源總監  
  
     教育經(jīng)歷  1987-09 ～ 1990-07 中南工業(yè)大學(xué) 機械制造工藝與設備 大專(zhuān)  
     培訓經(jīng)歷  2012-06 ～ 2012-06 政府機構 食品安全 食品安全管理員(高級)  2008-07 ～ 2012-05 聚成培訓學(xué)校 心理咨詢(xún) 心理咨詢(xún)師（3級） 
 **公司 （2012-11 ～ 2012-11）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  機械制造、機電設備、重工業(yè)  擔任職位：  人事行政主管  崗位類(lèi)別：  人事經(jīng)理/主管  工作描述：  1、熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考核管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系等六大模塊運作;2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規，具備實(shí)務(wù)經(jīng)驗；3、負責現場(chǎng)及網(wǎng)上招聘，采集、整理公司所需的人力資源信息，建立并完善公司的培訓體系制定公司績(jì)效考核制度并跟進(jìn)實(shí)施；4、制定公司的各項規章制度，簽訂勞動(dòng)合同、辦理工傷、社保等；5、調查員工離職原因，改善勞資關(guān)系、完善公司管理制度;6、負責總務(wù)運作（保安、司機、食堂、清潔工等）；7、負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、宣傳、組織等;8、負責接待處理政府部門(mén)來(lái)訪(fǎng)檢查，并對公司消防安全管理工作、突發(fā)事件進(jìn)行監管和預防;  離職原因：  尋求更好發(fā)展 
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗其工作職位為人事行政主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望適合你用來(lái)參考寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷，請你根據自己的實(shí)際情況選擇參考寫(xiě)作或修改一下，不要直接復制使用，更多個(gè)人簡(jiǎn)歷資料請你訪(fǎng)問(wèn)http://jianli.yjbys.com/   **公司 （2008-03 ～ 2012-10）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  石油、化工、地質(zhì)  擔任職位：  培訓主任及績(jì)效專(zhuān)員  崗位類(lèi)別：  員工培訓專(zhuān)員/助理  工作描述：  一.熟悉培訓的各大模塊運作：培訓需求調查、培訓計劃編制、研發(fā)編寫(xiě)教材、培訓組織實(shí)施、培訓效果跟蹤、培訓分析等；1、建立與完善公司的培訓體系，制定公司各項培訓制度，提出“人才梯隊培養，挖掘潛力員工”方案、試運行“中高層管理人員培訓積分制度”，推行“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”；2、根據培訓需求調查制定公司的年度培訓計劃并組織實(shí)施及評估。3、指導、檢查、跟進(jìn)部門(mén)培訓工作的開(kāi)展及效果的監督及總結。4、建立公司的課程體系，編寫(xiě)培訓教材及組織相關(guān)人員開(kāi)發(fā)培訓課程。5、建立公司內部培訓講師團隊并進(jìn)行管理考評，建立公司外部培訓渠道。6、建立健全各崗位測試題庫，撰寫(xiě)培訓評估報告，建立員工培訓檔案。二、績(jì)效考核方面：1、完善公司績(jì)效考核管理規定，根據工廠(chǎng)年度管理目標指標、崗位說(shuō)明書(shū)等設定各職能考核指標；2、對新員工、新晉升員工進(jìn)行考核評價(jià)；3、對各部門(mén)、各崗位核心職能的目標指標達成情況進(jìn)行考核評價(jià)；  離職原因：  公司倒閉   **公司 （2005-01 ～ 2008-02）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路  擔任職位：  人事助理  崗位類(lèi)別：  人事專(zhuān)員  工作描述：  主要負責招聘、員工入職離職手續辦理、入職培訓等,并擔當ISO90001/ISO14001/OHSAS18001體系審核員及負責驗廠(chǎng)。  離職原因：  公司搬遷 

   技能專(zhuān)長(cháng)  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：    計算機水平：  中級   計算機詳細技能：    技能專(zhuān)長(cháng)：  個(gè)人專(zhuān)長(cháng)：1、注重高效、低成本工作（善于發(fā)現可節省資源）；2、對EAP有一定了解,能幫助員工緩解心理困擾；3、文書(shū)寫(xiě)作、語(yǔ)言表達、溝通能力良好，能主持公司內部文藝晚會(huì )； 4、善于提出方案，能熟練應用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。綜合素質(zhì)：* 工作認真、細致、有條理、勇于創(chuàng )新、責任心強；* 性格開(kāi)朗、為人謙和、柔中帶剛。  
     語(yǔ)言能力  普通話(huà)：  流利  粵語(yǔ)：  一般   英語(yǔ)水平：  三級    
   求職意向  發(fā)展方向：  我有8年的工廠(chǎng)人事、行政管理經(jīng)驗，希望在培訓、人事、行政從事管理職位  其他要求：   
   自身情況  自我評價(jià)：  個(gè)人專(zhuān)長(cháng)：1、注重高效、低成本工作（善于發(fā)現可節省資源）；2、對EAP有一定了解,能幫助員工緩解心理困擾；3、文書(shū)寫(xiě)作、語(yǔ)言表達、溝通能力良好，能主持公司內部文藝晚會(huì )； 4、善于提出方案，能熟練應用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。綜合素質(zhì)：* 工作認真、細致、有條理、勇于創(chuàng )新、責任心強；* 性格開(kāi)朗、為人謙和、柔中帶剛。  
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