HR主管簡(jiǎn)歷范本模板

姓 名： 陶女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶(hù) 籍： 湖北-黃石 年 齡： 34 現所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm 希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管 姓　　名：  陶女士     性　　別：  女  婚姻狀況：  未婚       民　　族：  漢族  戶(hù)　　籍：  湖北-黃石  年　　齡：  34  現所在地：  廣東-東莞  身　　高：  158cm  希望地區：  廣東-東莞、 廣東-深圳    希望崗位：  行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管  尋求職位：  行政/人事主管/經(jīng)理  待遇要求：  可面議    最快到崗：  隨時(shí)到崗    如果你需要查看更多簡(jiǎn)歷模板范文，你可以訪(fǎng)問(wèn)：http://jianli.yjbys.com/     教育經(jīng)歷  1999-09 ～ 2003-07 荊州師范學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué) 本科  


     培訓經(jīng)歷  2012-03 ～ 2012-11 東莞智通培訓機構 人力資源管理師 正在進(jìn)行中  2012-08 ～ 2012-08 美國管理協(xié)會(huì )（AMA) 解決問(wèn)題的6把鑰匙 獲得證書(shū)  2012-06 ～ 2012-08 派特森英語(yǔ)培訓中心 初級英語(yǔ)口語(yǔ)培訓 獲得證書(shū) 


     工作經(jīng)驗至今6年7月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作  ***公司名稱(chēng) （2008-09 ～ 至今）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  機械制造、機電設備、重工業(yè)  擔任職位：  HR主管  崗位類(lèi)別：  人力資源總監  工作描述：  1、人力資源事務(wù)管理。（主要負責人員招聘、培訓、員工關(guān)系處理，企業(yè)文化宣傳等等）2、行政事務(wù)管理。（主要負責行政人事，如飯堂、清潔、保安、車(chē)輛等工作管理。組織各項娛樂(lè )活動(dòng)--各項球類(lèi)比賽、公司年度旅游等等，公司大型晚會(huì )、大型會(huì )議籌備。負責辦公用品及行政用品的選購，大大節省了公司成本，為公司在金融危機下的運營(yíng)做出貢獻。）  離職原因：  尋求更好的發(fā)展   ***公司名稱(chēng) （2004-03 ～ 2008-02）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  機械制造、機電設備、重工業(yè)  擔任職位：  人力資源課課長(cháng)  崗位類(lèi)別：  人事經(jīng)理/主管  工作描述：  獨立負責人事行政事務(wù)管理主要工作職責有：1、人力資源招聘與配置,面試、考核；2、編制各部門(mén)崗位工作說(shuō)明書(shū)，公司組織架構變革以及更新。3、建立培訓管理，組織員工入職培訓\在職培訓以及培訓評估。其中培訓內容有：公司規章制度、部門(mén)工作流程、員工激勵、消防安全知識，ISO相關(guān)文件內容、相關(guān)英文專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)等。4、負責績(jì)效管理、推行及完善工作。5、負責薪酬福利管理，根據市場(chǎng)薪酬水平、工作說(shuō)明書(shū)、績(jì)效考評建立對員工具有激勵性的薪酬福利管理制度，為公司留住人才。6、員工勞動(dòng)合同管理及處理員工勞資關(guān)系。7、行政后勤工作的統籌及監管，其中包括：?jiǎn)T工考勤、員工宿舍管理，飯堂管理，保安員管理，公司對內（外）文件管理，客戶(hù)接待，內部員工關(guān)系處理，公司對外關(guān)系處理，各類(lèi)會(huì )議的組織開(kāi)展等。 8、公司規章制度體系和各部門(mén)工作程序的建立、執行、監督、完善，包括：《人事制度》、《考勤制度》《獎懲制度》《培訓管理體系》、《績(jì)效管理體系》、《薪酬福利管理制度》、《勞動(dòng)關(guān)系管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《員工行為規范》和《各部門(mén)工作程序》等,為公司的規范化、系統化、科學(xué)化管理作出重要作用。9、文娛活動(dòng)的策劃、組織及主持，注重團隊凝聚力的建設。10、其它上級領(lǐng)導交代的臨時(shí)性事務(wù)。  離職原因：  回家有事   ***公司名稱(chēng) （2003-04 ～ 2004-03）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  機械制造、機電設備、重工業(yè)  擔任職位：    崗位類(lèi)別：  行政專(zhuān)員  工作描述：  1、協(xié)助經(jīng)理制作公司招聘制度和招聘流程；獨自辦理辦理社保、暫住證及通行證等2、協(xié)助經(jīng)理處理當地政府部門(mén)相關(guān)工作，例如村委會(huì )、勞動(dòng)局、公安局、社保局、鎮政府等機關(guān)；3、獨自負責員工的招聘及培訓工作，招聘人員，安排面試等；4、負責用工退工手續，宿舍安排，合同的管理，員工考勤/出差/加班的統計，人事報表的制作；5、籌備舉辦公司各類(lèi)慶�；顒�(dòng)，協(xié)助處理車(chē)輛保險及其他費用繳納6、負責協(xié)調溝通員工關(guān)系，保安員管理，后勤衛生，定期檢查飯堂、宿舍衛生等  離職原因：  尋求發(fā)展  


   技能專(zhuān)長(cháng)  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：  教師  計算機水平：  高校非計算機專(zhuān)業(yè)二級   計算機詳細技能：  熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、CorelDraw 等辦公軟件.  技能專(zhuān)長(cháng)：  1. 具備現代人力資源管理理念，熟悉各個(gè)模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利設計與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設）并在人力資源招聘與培訓、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設等方面有實(shí)操經(jīng)驗.2. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實(shí)施，善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.3.同時(shí)富有豐富的行政事務(wù)管理經(jīng)驗。4.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神.5.熟練掌握Word,Excel,Powerpoint,Photoshop,Coreldraw等辦公軟件. 


     語(yǔ)言能力  普通話(huà)：  流利  粵語(yǔ)：  一般   英語(yǔ)水平：  CET-4    英語(yǔ)：  良好   其 他：  粵語(yǔ)熟練 


   求職意向  發(fā)展方向：  希望擔任行政,人力資源方面或者其他更有挑戰性的工作,能充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢為企業(yè)帶來(lái)更多利益。  其他要求：   


   自身情況  自我評價(jià)：  1.具有8年多人力資源管理能力,豐富的招聘、培訓經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊的運行；2.誠實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛(ài)崗敬業(yè);具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調能力，出色的學(xué)習能力；3.有較強的團隊協(xié)調能力,擅長(cháng)團隊組建與擴充;4.有很強的時(shí)間觀(guān)念，工作能力強，能夠在最短的時(shí)間內掌握本職工作。 (責任編輯：8021)

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