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人事行政主管求職簡(jiǎn)歷
姓 名： 簡(jiǎn)歷范文 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶(hù) 籍 地： 茂名 身高體重： 168 cm?70 kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類(lèi)型： 普通求職? 應聘職位： 行政/人事類(lèi)：行政人事主管、行政/人事類(lèi)：人力資源管理、行姓 名： 簡(jiǎn)歷范文 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 茂名 身高體重： 168 cm?70 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職?
應聘職位： 行政/人事類(lèi)：行政人事主管、行政/人事類(lèi)：人力資源管理、行政/人事類(lèi)：行政管理
工作年限： 5 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣東省 廣州 江門(mén)
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 廣州**廣告傳媒有限公司起止年月：2008-03 ～
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)
擔任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 1、全面負責公司的行政人事工作，公司屬于集團式管理，旗下四間子公司（包括媒體廣告、網(wǎng)絡(luò )、生物科技）；草擬公司相關(guān)的管理制度；
2、負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，開(kāi)發(fā)多渠道，做好人才挖掘、引進(jìn)工作；
3、負責執行及規劃員工培訓工作；處理勞動(dòng)爭議；
4、員工的績(jì)效考核，并提出改進(jìn)的建議；豐富公司員工的文化生活；
5、員工檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；員工入職、調動(dòng)、晉升、辭退等手續的辦理；
6、行政管理規章制度的督促、檢查、貫徹執行；各類(lèi)通知的起草、公布、實(shí)施；
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司名稱(chēng)： 廣州*電子有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 行政人事專(zhuān)員
工作描述： 1、負責公司各方面的檔案管理，人事調動(dòng)和升遷離職，員工日�？记�，社保辦理，員工意外險購買(mǎi)；
2、協(xié)助制定行政人事管理制度，執行監督公司里的制度和決策，建立健全的公司各類(lèi)檔案資料庫；
3、協(xié)助各部門(mén)的員工招聘與培訓，績(jì)效考評、工資核算、勞動(dòng)關(guān)系管理；
4、執行7S管理，辦公室環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、組織會(huì )議、公司用品采購，宣導公司的企業(yè)文化。
離職原因： 壓力太大，每晚要加班到零晨，感覺(jué)太累。
公司名稱(chēng)： 廣州市騰達漢龍信息技術(shù)有限公司起止年月：2005-06 ～ 2006-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)： 人事助理
工作描述： 考勤, 招聘與培訓、績(jì)效考評、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工檔案管理，計算機網(wǎng)絡(luò )和辦公室設備維護，網(wǎng)站維護, 會(huì )議組織記錄，固定資產(chǎn)管理, 用品采購，證照年審, 員工社保辦理，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行辦公室日常事務(wù)管理。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展情況
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計算機應用與維護 第二專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2004-02 2004-06 中國國培培訓認證中心 ISO9001 ISO助理顧問(wèn)師
2005-09 2005-12 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 助理人力資源管理師
2005-10 2006-02 銳捷網(wǎng)絡(luò )大學(xué) 網(wǎng)絡(luò )安全管理 網(wǎng)絡(luò )管理員
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
負責公司的員工檔案管理，人事調動(dòng)和升遷離職，制定完善公司行政人事管理制度，并執行監督公司里的制度和決策，人事考核與勞資工作，建立健全的公司各類(lèi)檔案資料庫。協(xié)助各部門(mén)的人員招聘與培訓，績(jì)效考評、工資核算、勞動(dòng)關(guān)系管理。辦公室環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、組織會(huì )議、接待來(lái)賓、外事活動(dòng)、安全衛生監督、協(xié)助總經(jīng)理管理辦公室日常事務(wù)，公司用品采購，宣導公司的企業(yè)文化。
詳細個(gè)人自傳
為人誠懇，性格開(kāi)朗，嚴于律已，態(tài)度端正，思維敏捷，刻苦耐勞，勇于拼搏，自學(xué)能力強，人際溝通能力強，做事有主見(jiàn)，富有創(chuàng )新能力，誠實(shí)守信，積極進(jìn)取，有較強的團隊合作精神和管理能力，對工作有一顆熱誠的心。在擔任五年的行政人事管理工作期間，工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、踏實(shí)肯干，并能與同事們保持著(zhù)良好的團體協(xié)作關(guān)系，并積極配合各部門(mén)開(kāi)展各項工作，宣導公司的企業(yè)文化，確保公司人力資源的優(yōu)化。
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