人力資源部經(jīng)理簡(jiǎn)歷范本

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 目前所在：廣州年 齡：29戶(hù)口所在：湖北國 籍：中國婚姻狀況：未婚民 族：漢族培訓認證： 未參加 身 高：175 cm 誠信徽章： 未申請 體 重：人才測評： 未測評 我的特長(cháng)： 求職意向 人才類(lèi)型：普通求職 應聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在：廣州年　　齡：29戶(hù)口所在：湖北國　　籍：中國婚姻狀況：未婚民　　族：漢族培訓認證： 未參加 身　　高：175 cm 誠信徽章： 未申請 體　　重：人才測評： 未測評 我的特長(cháng)：

求職意向

人才類(lèi)型：普通求職　應聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：工作年限：5 職　　稱(chēng)： 求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：面議 希望工作地區：廣州,深圳,佛山

工作經(jīng)歷

江門(mén)市利泰汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司　　 起止年月：2012-07-01 ～ 2012-12-01公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件擔任職位：人力資源部經(jīng)理工作描述：1、主要負責人力資源的管理與開(kāi)發(fā)（薪酬設計、考核、員工福利、員工關(guān)系、工作分析、員工招募等）。
2、子公司財年費用預算制定及人力資源部計劃制定；
3、在員工薪酬福利、職業(yè)生涯規劃、員工關(guān)系管理、行政人事及后勤管理有豐富的理論及實(shí)操經(jīng)驗。
4、精通人力資源管理六大模塊，具實(shí)操經(jīng)驗。
5、負責子公司固定資產(chǎn)的登記管理及子公司各項規章制度的監管。
6、員工宿舍、飯堂及子公司車(chē)輛管理。
7、具備優(yōu)秀的口頭及文字表達能力、以及溝通、協(xié)調、執行力。
8、熟練使用office辦公軟件
離職原因：佛山市安奇汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司　　 起止年月：2008-04-01 ～ 2012-07-01公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件擔任職位：人力資源部主管工作描述：1、主要負責人力資源的管理與開(kāi)發(fā)（薪酬設計、考核、員工福利、員工關(guān)系、工作分析、員工招募等）。
2、公司的人力資源計劃制定、薪酬福利、員工的職業(yè)生涯規劃、行政人事及后勤管理。
3、員工的績(jì)效考評制度建立及監督管理，固定資產(chǎn)的管理,公司各項規章制度的管理。
離職原因：內部調動(dòng)中國航空集團旅業(yè)有限公司　　 起止年月：2006-06-01 ～ 2008-04-01公司性質(zhì)：國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：酒店/旅游擔任職位：經(jīng)理助理、黨群干事工作描述：*主要負責酒店人力資源日常用工招聘、薪酬績(jì)效、員工入職、離職手續、各類(lèi)證件年審工作、員工合同簽訂；
*熟悉勞動(dòng)法律法規和現代人力資源管理的各項實(shí)務(wù)操作； *精通360度，BSC/KPI績(jì)效考核；
*處理公司行政人事相關(guān)事務(wù)，包括業(yè)余活動(dòng)組織、員工后勤飲食管理、部門(mén)間事務(wù)協(xié)調配合；管理制度手冊、組織架構設計、崗位職責。
*負責酒店黨、工、團活動(dòng)的開(kāi)展和總結、計劃的撰寫(xiě)； *日常行政事務(wù)處理及編制部門(mén)相應表格、計劃等
*熟悉政府部門(mén)的辦事程序
離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 經(jīng)濟學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2005-06-01專(zhuān) 業(yè) 一：國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān) 業(yè) 二：商務(wù)管理起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號2001-02-012003-06-01華中科技大學(xué)工商管理劍橋大學(xué)高級商務(wù)管理證書(shū)-

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)　良好粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：國語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

精通人力資源6大模塊及行政工作事務(wù)

個(gè)人自我評價(jià)

(責任編輯：8021)

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