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如何讓HR對你的簡(jiǎn)歷一見(jiàn)鐘情

時(shí)間:2024-07-29 05:52:08 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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如何讓HR對你的簡(jiǎn)歷一見(jiàn)鐘情

   許多的畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷,大多數沒(méi)有什么特色。先是把從未見(jiàn)過(guò)面、無(wú)任何了解的公司夸得五體投地,接著(zhù)就是把自己的優(yōu)點(diǎn),甚至是把缺點(diǎn)也當成優(yōu)點(diǎn)來(lái)羅列,最終只是廢話(huà)一大堆。如此之簡(jiǎn)歷,用人單位尤其是那些每天都可收到數以百計求職信的具有吸引力的公司,通常是匆匆一閱就把它當作廢紙處理。那么,我們應當如何制作和書(shū)寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷,才能脫穎而出呢?關(guān)鍵在于巧奪天工,把自己的簡(jiǎn)歷當作名片精心設計。

如何讓HR對你的簡(jiǎn)歷一見(jiàn)鐘情

  求職簡(jiǎn)歷一般分為四個(gè)部分:個(gè)人資料、教育背景、工作經(jīng)驗(或個(gè)人專(zhuān)長(cháng))和其他方面。無(wú)固定寫(xiě)法,最重要的是能充分顯示自己的優(yōu)勢。

  (一)直達主題。首先,你必須決定自己想傳達的是什么樣的信息:是你多方面的經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成就、技能專(zhuān)長(cháng)、工作業(yè)績(jì),還是你的求職目標。然后直抒胸臆,簡(jiǎn)潔明了地表達主題。比如某公司招聘財務(wù)經(jīng)理,那么你就可在求職信上開(kāi)門(mén)見(jiàn)山提出要求:我能勝任貴公司的財務(wù)經(jīng)理崗位,理由有四------等等,可以直接羅列你的優(yōu)勢,大部分領(lǐng)導喜歡思路清晰、直率的人。

  (二)突出重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷不是羅列你的歷史,它是針對你要找的工作做出的簡(jiǎn)潔、準確、有針對性的個(gè)人名片。因此,在簡(jiǎn)歷中,將你的資歷、專(zhuān)長(cháng)、成就和求職意愿強調即可。不要哆嗦地敘述你的過(guò)去,以為顯得知識淵博、經(jīng)驗豐富,其實(shí)相反,冗長(cháng)的敘述不僅會(huì )把重要的信息淹沒(méi),而且很容易給人以辦事不果段、好表現自己的不良印象。

  (三)遣詞造句經(jīng)濟、有力、通俗易懂 要做到:

  1、簡(jiǎn)單明了。不要出現難懂、令人費解的語(yǔ)言和句子。

  2、直截了當。用短句表達你的每一個(gè)意思,求職者自薦應在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下,盡可能簡(jiǎn)明扼要。因為負責招聘的人員不可能將時(shí)間花在冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷中。

  3、說(shuō)明具體。不要使用模糊、籠統的詞句,應多以使用實(shí)例、數字等來(lái)說(shuō)明。

  (四)篇幅適中,求職簡(jiǎn)歷的含金量要高 如果用一頁(yè)紙就能表達出你的意愿,你決不要用第二頁(yè)。最重要的是在控制篇幅的同時(shí),寫(xiě)上最需要寫(xiě)、招聘人最愿意看到的真實(shí)內容。投寄求職材料必須有:中文求職信、中文簡(jiǎn)歷附照片,還可隨同附上英文求職信、英文簡(jiǎn)歷附照片、中英文的證明(推薦)材料、畢業(yè)文憑(或證明)及身份證復印件。

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