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頻繁跳槽者的簡(jiǎn)歷應該怎么寫(xiě)
我們都知道，如今這個(gè)社會(huì )，跳槽是非常常見(jiàn)的事情，職場(chǎng)人士也會(huì )因為各種各樣的理由而跳槽，也許是老板為人很差，也許是上下班耗時(shí)太長(cháng)，也許是想要一份薪水更高壓力更少的工作。理由不盡相同，但在一份簡(jiǎn)歷上見(jiàn)到多家公司的工作歷史確實(shí)是毫無(wú)疑問(wèn)的。
當然，人力資源的人事主管是想看到一位能夠踏踏實(shí)實(shí)為公司服務(wù)的員工，實(shí)際上，從招聘、培訓再到團隊融入，這一過(guò)程的成本花費是非常巨大的，所以員工對 于公司的忠誠度是招聘官所關(guān)注的，如果是花費巨大時(shí)間和金錢(qián)成本而招聘過(guò)來(lái)的員工不到三個(gè)月就離職，對于人力資源的招聘人員來(lái)講沒(méi)有什么比這種情況打擊更 大了。從老板的角度來(lái)看，培訓結束和團隊融合完成之際正是新員工開(kāi)始發(fā)揮作用的時(shí)候，所以這時(shí)候離職無(wú)異于“雪上加霜”。而這就是為什么用人單位會(huì )對那些經(jīng)�！疤邸钡娜烁裢庾⒁獾脑�，當然，他們也不會(huì )直接就把你的簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾箱里，但是他們會(huì )對你頻繁的換工作而產(chǎn)生警惕。
第一 將你的工作寫(xiě)在附件上
1我的職業(yè)生涯是一條曲則道路，我從來(lái)沒(méi)有沒(méi)有意識到會(huì )在沿途學(xué)習到什么樣的技能。
2 工作把我從上海帶到了北京，但是現在我準備在深圳安頓下來(lái)。
3 只有嘗試過(guò)之后才會(huì )知道哪個(gè)工作更適合我。
第二 將與所申請職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)歷去掉
第三 關(guān)注積極的方面(多次跳槽的經(jīng)歷)多功能性、經(jīng)驗、適應能力和應變能力
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