2014人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文
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姓 名： 汪女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 23
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 160cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
尋求職位： 人事組長(cháng)、 人事助理、 人事專(zhuān)員
待遇要求： 3000元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 湖北省團風(fēng)第二高級中學(xué) 文科 高中
培訓經(jīng)歷
2014-01 ～ 2014-02 深圳市康達信管理顧問(wèn)有限公司 ISO9001:2013/ISO14001 ISO內審員資格證書(shū)
工作經(jīng)驗至今4年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱(chēng) （2014-03 ～ 至今）
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料
2、完成公司人力資源流程性工作：招募、入職、轉正、合同、離職等手續辦理
3、負責員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調和管理
4、具體實(shí)施公司的各項人力資源政策
5、輔助完成公司各項大型會(huì )議的策劃與組織
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
***公司名稱(chēng) （2013-10 ～ 2014-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事組長(cháng) 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.公司行政人事管理規章制度的制定、完善、解釋、監督、落實(shí)與執行
2.協(xié)助主管編制各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)及制定績(jì)效考核標準
3.組織制定年度培訓計劃并進(jìn)對實(shí)施過(guò)程進(jìn)行管理
4.企業(yè)文化的建設與宣傳、公司文康活動(dòng)的組織、策劃、舉辦
5.安排、協(xié)調、指導、監督人事、行政后勤管理工作并對所管轄人員進(jìn)行工作考核
6.主導公司人員招聘、培訓、績(jì)效考核、計件計時(shí)薪資核算、員工福利、工傷社保勞資關(guān)系等事務(wù)管理
7.主導行政后勤（飯堂、宿舍、車(chē)輛、清潔綠化、辦公用品等）事務(wù)管理
8.協(xié)助上級管理公司的供電系統、供水系統、供氣系統、生產(chǎn)設備等
9.協(xié)助上級管理公司及員工的財產(chǎn)、安全消防等工作
10.協(xié)助上級協(xié)調有關(guān)政府部門(mén)、保險監管機關(guān)的檢查
11.為各部門(mén)提供人事、行政后勤相關(guān)支持服務(wù)；突發(fā)事件應急處理；完成上級交辦的其它工作。
***公司名稱(chēng) （2006-03 ～ 2013-05）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1.熟練操作ERP考勤系統，熟悉員工入職、離職、調薪、遷調、獎懲等手續的辦理
2.協(xié)助主管編寫(xiě)各種規章制度,較強的溝通、協(xié)調能力
3.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
4.考勤、出勤記錄與核算及各相關(guān)記錄報表的制作
5.人事招募、培訓、員工考核、人事資料管理等等
6.檔案表、勞動(dòng)合同等文件、日常勞資糾紛,突發(fā)事件的管理
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技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 精通office辦公軟件及辦公設備.熟練運用Excel、Word、辦公軟件和辦公自動(dòng)化，懂得ERP電子系統的操作與管理
技能專(zhuān)長(cháng)： 具有豐富的團隊精神,熟練計算機軟件運用，對數據庫有一定了解,對人事這一方面有4年多的經(jīng)驗,能獨立處理各項工作任務(wù)
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 高科技公司中、人事管理職位，能充分運用自已多年來(lái)在高科技公司積累的行政部門(mén)工作經(jīng)驗，發(fā)揮自已的潛能，與公司行政事業(yè)發(fā)展相結合。
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)： 自工作以來(lái)，不斷強化個(gè)人知識結構的同時(shí)，也注重個(gè)人的系統分析，策劃，組織執行能力的提升。在不斷努力開(kāi)發(fā)自己。懂得ERP電子系統的操作與管理、了解人力資源六大模塊。能運用辦公軟件和辦公自動(dòng)化，本著(zhù)誠懇執著(zhù)的精神，能認真對待每一份工作，服從上服的安排，如有幸成為貴公司一員，一定竭盡全力完成每一份工作。
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