如何寫(xiě)求職信?
在平凡的學(xué)習、工作、生活中,大家最不陌生的就是書(shū)信了吧,書(shū)信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。書(shū)信要怎么寫(xiě)才能發(fā)它的作用呢?以下是小編為大家收集的如何寫(xiě)求職信?,僅供參考,歡迎大家閱讀。
如何寫(xiě)求職信?1
撰寫(xiě)一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的最棘手的問(wèn)題之。在求職的過(guò)程中,你也許是平生第一產(chǎn)供銷(xiāo)撰寫(xiě)一封專(zhuān)業(yè)水平的信件。因此,你所面臨的問(wèn)題很多,其中包括:在許多十分重要但是對你來(lái)說(shuō)又不是非常熟悉的場(chǎng)合下,如何去申請一個(gè)職位;如何表示出你的滿(mǎn)意;如何接受或拒絕對方給予的條件等等。因為這些問(wèn)題可能出現在不同的場(chǎng)合,而又沒(méi)有現成的公式或例信供你來(lái)套用。只有能體現個(gè)人才智的求職信,才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細考慮第一封信的目的,及其所可能產(chǎn)生的.影響。一封平庸的私人信件根本起不到什么作用。信件要引起讀者的興趣,要反映出你的目的,要符合特定的環(huán)境要求。
求職信切忌空洞,求職信的內容要全面具體,同時(shí)又必須是相互關(guān)聯(lián)的一個(gè)整體,這樣的求職信才能真正對你的事業(yè)起到推動(dòng)的作用。一封理想的求職信應該按照以下幾個(gè)方面來(lái)構思;
1.對你自己的知識水平、能力和價(jià)值做出恰當的評估,陳述你的興趣和動(dòng)機;
2.調查職業(yè)、工種和用人方情況并做出評價(jià);
3.確定自己的求職目的事業(yè)目標;
4.寫(xiě)一份專(zhuān)業(yè)水平的簡(jiǎn)歷;
5.設計并逐步實(shí)施你的求職活動(dòng);
6.申請參加面試;
7.選擇一份適合于自己的工作。
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如何寫(xiě)求職信?2
求職信格式
可以隨簡(jiǎn)歷寫(xiě)一封求職信?煞旁诤(jiǎn)歷的前面,應聘求職的過(guò)程中。也可放在簡(jiǎn)歷的后頭。求職信能夠很好地補充簡(jiǎn)歷自身缺乏描述性詞語(yǔ)的缺乏。
一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落,求職信的格式并不固定。下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn):
并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信 ? 能夠為她做什么 第一段應當能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣?
第二段必須推銷(xiāo)你價(jià)值。那些能夠滿(mǎn)足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
必需能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà),第三段展示你突出的成績(jì)、效果和教育背景。量化這些成績(jì)。
或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他商談下一步進(jìn)程。 第四段必需發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請求安排面試。
結束這封信并表示感激。 第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段。
好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn): 一般而言。
必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以,要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的語(yǔ)言 來(lái)感染對方。
1 求職信屬于非正式的信函。
2 要簡(jiǎn)要說(shuō)明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息。開(kāi)頭局部。對哪個(gè)職位比較感興趣,這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
3 求職信必需向未來(lái)的雇主介紹你和你價(jià)值。
4 字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大,有效的求職信應當易于閱讀。而且要簡(jiǎn)短 ――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
5 確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫(xiě)遜色的求職信
必需牢記以下幾點(diǎn)提議: 若想寫(xiě)出一份出色的求職信。
1、上端寫(xiě)有你姓名、地址和電話(huà)號碼。簡(jiǎn)歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。使用專(zhuān)用的紙張。
2、如果你有求職單位的'人事經(jīng)理的姓名?稍谇舐毿诺拈_(kāi)端定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。
3、而寧愿使用格式信件,要是不愿意定做每一封信。使用敬稱(chēng) “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因為招聘主管或許是位女士。
4、盡量把求職信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。
5、并且用特定事例加以支持。求職信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能。
6、不宜在求職信中談?wù)撔浇。如果沒(méi)有被要求。
那么你就適度地打開(kāi)這扇 “ 窗 ” 例如, 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 , 并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話(huà) 。
8、確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
9、確保求職信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯誤。言之無(wú)物。
10、確保求職信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章。
11、不要說(shuō)謊或者夸大其詞。求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
12、求職信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中采用變通的方法處置。
如何寫(xiě)求職信?3
求職信如何寫(xiě)得好,只要注意一下幾點(diǎn),相信很快就能找到滿(mǎn)意的職位。
第一、求職信要量身打造。既然要寫(xiě)求職信,那么是不是只寫(xiě)一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節日里的短信,群發(fā)和定向發(fā)送的短信,接收短信的人的感受是不一樣的,群發(fā)的會(huì )讓人覺(jué)得敷衍了事,而定向發(fā)送會(huì )讓人心存溫暖。因此,求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的`性質(zhì)和職位的要求有所了解,所以一定要仔細閱讀招聘信息,并要搜集用人單位的相關(guān)資料,這對日后的面試也會(huì )有所幫助。
第二、求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件,但絕不是無(wú)厘頭般的新穎,而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里,而最好你獨一無(wú)二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度?傊,調動(dòng)HR的期望,要盡最大可能的讓HR覺(jué)得他們必須得和你見(jiàn)上一面。
第三、求職信千萬(wàn)不可太長(cháng)。求職信不宜超過(guò)一頁(yè),設想如果HR收到一份四、五頁(yè)的求職信,第一反應一定會(huì )是要不要看完這長(cháng)篇小說(shuō),然后緊接著(zhù)否定這一想法。你不僅白白浪費時(shí)間書(shū)寫(xiě),還會(huì )讓HR覺(jué)得你缺乏判斷能力。當然,錯字和病句就更不要出現了。滿(mǎn)是錯誤的求職信,很難說(shuō)服用人單位對求職者委以重任。
第四、求職信要實(shí)事求是。華而不實(shí)的語(yǔ)句大多時(shí)候都不適合在職場(chǎng)中出現,恰如其分的描述自己就好,以避免在日后面試的時(shí)候給HR帶來(lái)過(guò)多的希望落差,可以說(shuō),求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
第五、求職信的格式要標準。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道,第二部分闡述符合用人單位的個(gè)人技能和個(gè)性特征,可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應的美好愿望,切記標注聯(lián)系方式,最后一部分要表達應聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。
求職者們一定認真仔細的寫(xiě)好求職信,讓求職信成為你敲開(kāi)用人單位的敲門(mén)磚,相信,好的開(kāi)始是成功的一半,祝大家工作順利。
如何寫(xiě)求職信?4
求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言,寫(xiě)完之后要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則,就可能使求職信"黯然無(wú)光"或是帶來(lái)更為負面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格。
針對性和個(gè)性化讓你的求職信從數百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經(jīng)理反映,現在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是"千人一面"。的確,網(wǎng)絡(luò )給求職提供了更多的方便,但面對著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位,有的求職者采用了"天女散花"式發(fā)求職信的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結果不僅是"廣種薄收"都達不到,而是多以"廣種無(wú)收"告終。原因很簡(jiǎn)單,這種千篇一律、沒(méi)有任何針對性的求職信,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對性已成為求職信奏效與否的"生命線(xiàn)"。另外,個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有使用任何華麗的 詞匯 ,卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
在求職信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。
尊敬的女士/先生:
您好!首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看我的`自薦材料。
我是電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院20xx級碩士研究生,20xx年6月我將順利從學(xué)校畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位。有幸獲悉貴單位正在招聘新員工,我覺(jué)得自己開(kāi)朗穩重、善于學(xué)習思考的性格和研究生及本科期間的學(xué)習工作情況,很適合貴單位的要求。請允許我簡(jiǎn)單介紹一下自己:
在學(xué)習科研方面,自200x年考入電子科技大學(xué)攻讀工學(xué)學(xué)士學(xué)位以來(lái),我一直積極進(jìn)取,以認真、嚴謹的態(tài)度對待學(xué)習、生活,取得了優(yōu)秀的成績(jì),
本科階段曾擔任校公寓管理委員會(huì )生活部部長(cháng),和其他干部一起帶領(lǐng)會(huì )員出色的完成公管會(huì )的各項工作,被評為優(yōu)秀干部。通過(guò)公管會(huì )的管理,增強了自己的組織能力,鍛煉了自己與人溝通的本領(lǐng)。性格積極活潑,能和別人很融洽的相處。
每學(xué)年都獲得了獎學(xué)金。在20xx年,由于本科學(xué)習期間獲得了優(yōu)異的成績(jì),我被保送入本校自動(dòng)化工程學(xué)院繼續攻讀碩士學(xué)位。第一學(xué)年的課程學(xué)習期間獲得了優(yōu)異的成績(jì)。20xx年5月進(jìn)入教研室以后,開(kāi)始學(xué)習、研究VXI任意波形發(fā)生器。半年的時(shí)間里,完成了軟面板和波形編輯器軟件的開(kāi)發(fā)完善和測試。20xx年2月,我來(lái)到北京經(jīng)緯紡機新技術(shù)有限公司,參與國家二級攻關(guān)項目自動(dòng)絡(luò )筒機的電氣控制研發(fā),主要負責通訊軟件和邏輯控制部分。通過(guò)近一年的時(shí)間,使得軟、硬件控制單錠動(dòng)作均能達到用戶(hù)要求,受到領(lǐng)導的好評。
我真誠地希望加盟貴單位,我定會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情和堅韌的性格勤奮工作,與同事精誠合作,為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。隨信附上我的簡(jiǎn)歷,我相信在面試中您會(huì )更加全面地了解我。謝謝!
此致
敬禮
小俊
20xx年x月
如何寫(xiě)求職信?5
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)看我這封 求職 簡(jiǎn)歷 ,我是在網(wǎng)上看到你們的 招聘 信息,我對貴公司的前臺文員一職很感興趣,特擬此封個(gè)人 求職 自薦信 ,申請該職位。
現在的我大學(xué)已經(jīng)畢業(yè)了,我已經(jīng)離開(kāi)校園,我已經(jīng)開(kāi)始走上社會(huì )了,在走上社會(huì )時(shí),我并沒(méi)有什么太大的感觸,我唯一的想法就是盡早的找到工作,在社會(huì )上先站穩腳跟,為以后的發(fā)展打下良好的基礎。
我是生于19xx年。20xx年,因為高考發(fā)揮失常,我選擇了中南大學(xué)自考本科,我學(xué)的是法律,在讀大學(xué)的日子,我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì),不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面,我都嚴格要求自己。因為我不想被別人說(shuō)自考生怎樣不努力,所以,我連續兩年獲得法學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”的稱(chēng)號,并且在20xx年考取了助理人力資源管理師證,今年還順利通過(guò)了學(xué)位考試。
在學(xué)校的創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )里擔任宣傳部干事一職,積極協(xié)助協(xié)會(huì )籌辦各種活動(dòng);班級事務(wù)繁多,我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時(shí)間我還參加了勤工儉學(xué) 兼職 活動(dòng),大一時(shí)做過(guò)各種促銷(xiāo)員,比如百事可樂(lè )等等。大二暑假酒店做過(guò)服務(wù)員,也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力,使我認識到在外做事,誠信待人是基礎,活潑機靈、見(jiàn)事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。
我的不斷努力使我今年以?xún)?yōu)異的成績(jì)提前畢業(yè)。這并不是說(shuō)明我如何優(yōu)秀,我只想證明我比別人更加努力,我相信,我的努力不會(huì )白費。我不缺能力與信心,我缺的是一個(gè)機會(huì )。
其實(shí)很多的事情并不是由我一個(gè)人說(shuō)了算的,身不由己就是這樣的',我在這里說(shuō)的多好也沒(méi)有用,只有在公司給我一次 面試 的機會(huì )后,我才會(huì )將我的能力全部展現出來(lái),我想說(shuō)的是這就是我一直以來(lái)要做好的事情,我能夠做好!
隨信附上個(gè)人 簡(jiǎn)歷 表,靜候您的佳音。
此致
敬禮
如何寫(xiě)求職信?6
求職信關(guān)系到求職者的求職生涯,一封好的求職信能為求職者帶來(lái)更多的面試機會(huì ),那怎樣才能寫(xiě)出一封好的求職信呢?
一、簡(jiǎn)明扼要有條理
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達出來(lái),切忌堆砌詞藻。因為 求職信 的讀者大都是單位負責人,他們不會(huì )把很多時(shí)間浪費在閱讀冗長(cháng)的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣(mài)弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結果弄巧成拙,使人反感。因此,寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話(huà)連篇,浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(cháng),而在于精,精在內容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷(xiāo)的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來(lái)的信息,都要說(shuō)明自己的立場(chǎng),以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,如果氣勢不足,一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應按寫(xiě)一則新聞導語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對待。
三、字跡整法,文字通順
古人云:字如其人,文如其人。如果你的文章流利,字又寫(xiě)得漂亮,這首先從門(mén)面上就壓倒其他競爭對手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方,加上你的求職條件,就會(huì )使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗過(guò)的感覺(jué)。也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時(shí)所說(shuō):要處理的`信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說(shuō)。而實(shí)際求職過(guò)程中,遇到這種情況還算你幸運,要碰到一個(gè)嚴厲的負責人,他會(huì )連看也不看,就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達到你的求職目的,就應該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整,讓人一目了然,賞心悅目。
四、富有個(gè)性,不落俗套
書(shū)寫(xiě)一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫(xiě)法,立意新穎,以獨特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,給對方造成強烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無(wú)論內容多么完備,如果吸引不了對方的注意,則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣,則前功盡棄。
五、確定求職目標實(shí)事求是
一個(gè)人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情,一定要符合人才市場(chǎng)的供求規律和競爭法則。在我國實(shí)行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的今天,入才在某種程度上來(lái)講,也可以被看成是商品。市場(chǎng)的供求規律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)商品的價(jià)格。供不應求時(shí),價(jià)格高于價(jià)值,也就是說(shuō),這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí),價(jià)格就低于價(jià)值,是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規律,你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟,就不會(huì )一廂情愿地只憑你的學(xué)歷,時(shí)刻想著(zhù)應該得到什么樣的工作,而只有去適應市場(chǎng)的運行機制和競爭法則。至于你能賣(mài)到什么樣的價(jià)格,要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天,你要價(jià)太高,勢必無(wú)人問(wèn)津。最明智的選擇是順應市場(chǎng),調價(jià)處理。同樣道理,如果你學(xué)的是社會(huì )冷門(mén)專(zhuān)業(yè),即使是博士生,恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí),市場(chǎng)競爭法則也制約著(zhù)你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講,是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前,你應先對自己有一個(gè)明確的估價(jià),確定一下自己是哪個(gè)檔次上的,然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰。只有這樣,你才能在符合市場(chǎng)供求規律和競爭法則的前提下,擺正自己的位置,確定合理的目標,也才能使你的求職信有的放矢,提高成功率。
六、自我推銷(xiāo)與謙虛應適當有度
寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己,就要強調你自己的成就,強調你對所選單位的價(jià)值,這就少不了自我介紹一番,但是一定要講究技巧。比如,你信中要表達有能力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)的新局面,讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應用點(diǎn)技巧來(lái)表達,可以說(shuō):我可以用所學(xué)的知識,建立一套新的管理計劃,以提高企業(yè)的生產(chǎn)率,可以為企業(yè)搞一些形象設計等等。
對于中國人來(lái)講,謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人,可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來(lái)說(shuō),過(guò)分的謙虛,同樣會(huì )使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定,是實(shí)事求是、恰如其分地表現自己。所以,寫(xiě)求職信應遵循適度推銷(xiāo)的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異,對外資企業(yè)可多一些自吹,對國內企業(yè)應多一些謙虛。
最后,少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ),慎重使用我的字句
如何寫(xiě)求職信?7
無(wú)論英文求職信還是中文求職信,都有其正規的寫(xiě)法。任何國內,外大公司,大企業(yè)都喜歡看到正規嚴肅的求職信,代表你尊重對方。一份正規的英文求職信,其目的也在于獲得面談的`機會(huì )。
寫(xiě)英文求職信的內容:
格式與態(tài)度:寫(xiě)英文求職信時(shí),開(kāi)頭寫(xiě)每段第一句話(huà)時(shí),要頂格寫(xiě),一定不要空兩格。這點(diǎn)很重要,請你注意;不要用開(kāi)玩笑的口吻與對方套近乎,要嚴肅,認真地寫(xiě)。這能使對方感覺(jué)你很重視這件事情;簡(jiǎn)短介紹自己的專(zhuān)業(yè)與才能。重點(diǎn)寫(xiě)清楚你的能力可以滿(mǎn)足對方公司的需要。
各人資料:寫(xiě)英文求職信時(shí),寫(xiě)信人應述明自己的年齡或出生年月,教育背景,尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能;如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗,告知對方你正在學(xué)習經(jīng)驗!
寫(xiě)英文求職信要點(diǎn):
篇幅不易過(guò)長(cháng),簡(jiǎn)短為好;態(tài)度誠懇,不需華麗詞匯;讓對方感覺(jué)親切,自信,實(shí)在即可;不要誤看其他錯誤的寫(xiě)作方法,以免耽誤了你的求職機會(huì )。
紙張的選用:建議你用灰色,黃褐色或米色紙作最終打印信紙。要配合信封的顏色。
書(shū)寫(xiě):字體要寫(xiě)得整潔可辯,使用打字機把信打出來(lái)。具有專(zhuān)業(yè)感。
附郵票:英語(yǔ)求職信內需附加郵票或回址信封。
語(yǔ)法:準確無(wú)誤的語(yǔ)法,標點(diǎn)拼寫(xiě)使讀信人感到舒暢。錯誤的語(yǔ)法或拼寫(xiě)則十分明顯,一望即知。且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯了。
如何寫(xiě)求職信?8
求職信是畢業(yè)生求職的“敲門(mén)磚”,是畢業(yè)生想用人單位自我推薦的書(shū)面材料。所以求職信能否吸引到hr的眼球,將會(huì )直接關(guān)系到畢業(yè)生能否得到面試的機會(huì ),關(guān)系到是否能夠
那么如何使求職信更具吸引力呢?那就是最大限度地展現求職者的“賣(mài)點(diǎn)”,即展示求職者的能力。
求職信一般包括標題、稱(chēng)呼、正文和落款幾個(gè)部分。正文是求職信的核心,形式多種多樣,一般要求說(shuō)明本人基本情況、信息來(lái)源和應聘崗位、自我條件展示、工作展望等內容,而自我條件展示是求職信的關(guān)鍵內容,主要應寫(xiě)清自己有本專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗,有本專(zhuān)業(yè)技能和成就,有與本工作相符的特長(cháng)、興趣、性格和有關(guān)能力。應該在這方面多下些功夫,并且要有些創(chuàng )意。
1、特長(cháng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上,對需要特別強調的詞語(yǔ)用另外一種字體打出,例如,主要特長(cháng)詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。對特別的段落,采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理,更能吸引招聘者的目光。
2、設置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫(xiě)出你自己最關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jì)、最重要的特長(cháng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能和個(gè)性特征將會(huì )為招聘單位做出的`特殊貢獻。
3、有的放矢。不要把求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信,然后大量復制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性,或針對公司的某一具體職位而寫(xiě)。特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位,用這種形式來(lái)強化求職的針對性。
4、適當地自負一些。 “我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗,但我會(huì )用時(shí)間和汗水去彌補。請領(lǐng)導放心,我定會(huì )保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)!笨跉鈭詻Q,信心十足,給人以精力旺盛,“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。
5、逆向思維,勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見(jiàn)的表現。有一位同學(xué)這樣寫(xiě):“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好,只是感覺(jué)比較適合我的專(zhuān)業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選,關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運氣!边@種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。
6、加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷,會(huì )對自己的人生道路和對人生的看法發(fā)生重要的影響,會(huì )改變一個(gè)人對于人類(lèi)、機會(huì )、金錢(qián)和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個(gè)悲劇,這樣的事例往往最能打動(dòng)招聘者的心弦,因為通過(guò)這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì),而這些良好的品質(zhì)正是招聘單位所需要的。
求職信可以展現出求職者的長(cháng)處,能增加獲得面試的機會(huì )。只有花一份心思去寫(xiě)一份能體現個(gè)人聰明才智能力的求職信 ,才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
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