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手把手教你怎么寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷
如今國際企業(yè)早就不神秘了，要申請去美企工作、去美國大學(xué)讀書(shū)，簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)?那可不是拿中國簡(jiǎn)歷直接翻譯過(guò)來(lái)就行的哦，美國在寫(xiě)求職信和簡(jiǎn)歷方面都有很?chē)栏竦臉藴�，大公司因為常年接到成千上萬(wàn)的求職信，早就用電腦加以遴選，如果你的求職信里沒(méi)有符合職位要求的“關(guān)鍵字”，還沒(méi)入人力資源經(jīng)理的法眼便已被淘汰了。即使是幾十個(gè)人的設計公司，每周也會(huì )收到上百份的作品集，競爭非常激烈。
手把手教你怎么寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷
1、通用格式
無(wú)論你工作時(shí)長(cháng)有多久，原則上來(lái)講你的簡(jiǎn)歷都應該只有一頁(yè)，最多達到兩頁(yè)(每十年工作經(jīng)驗用一頁(yè)的套路)。我曾經(jīng)看到過(guò)一位在福特公司工作超過(guò)20多年又回爐讀研的工程師，他的簡(jiǎn)歷都可以壓縮到只有一頁(yè)，相信不會(huì )有太多人有比他更長(cháng)的工作經(jīng)驗了。
抬頭要寫(xiě)：姓名，住址，聯(lián)系方式等。美國人大多沒(méi)有用微信，也不用二維碼，商業(yè)辦公必須要有電子郵件。
不要寫(xiě)性別和婚姻狀況，更不要放你的頭像……除非你的顏值爆表，要當演員。
第二欄必然是你的職業(yè)目標(Objectives)，這個(gè)要根據你申請的雇主來(lái)寫(xiě)，一句話(huà)不要太寬泛但是也不能太專(zhuān)一。公司挑人，你也挑工作，如果你各方面條件都符合職位的要求，也得你自己想做這個(gè)職位才行啊。有些年輕人根本都沒(méi)想好自己想要做什么，公司可沒(méi)有因材施教的義務(wù)。
想起來(lái)我也做過(guò)這樣的蠢事。讀博時(shí)我認識了一個(gè)曾在GE工作的秘書(shū)，她不知為何特別喜歡我，知道我一年內要畢業(yè)了，非要我給她在GE的老朋友寫(xiě)求職信。我在GE網(wǎng)站看過(guò)，根本沒(méi)有對口的工作，不過(guò)盛情難卻，就按照她給的地址寫(xiě)了信，當然也不指望什么回音。過(guò)了個(gè)把月，快把此事忘記的時(shí)候人家人事經(jīng)理卻回信了，而且還特長(cháng)，內容卻是把我給說(shuō)了一頓，大概意思也就是：你的簡(jiǎn)歷里都沒(méi)寫(xiě)清自己想干什么工作，難道要我幫你安排不成?!
說(shuō)實(shí)在的，這個(gè)世界上誰(shuí)也不喜歡被人批評，但善意的批評往往是“袋錢(qián)入你袋”，讓你吃一塹長(cháng)一智。往后，我就知道要在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)明想從事什么性質(zhì)的工作。當我去幫助學(xué)生擇業(yè)的時(shí)候，也最先問(wèn)他們：“你想要干什么呢?”有的學(xué)生把作品寄給我，卻不說(shuō)他將來(lái)的職業(yè)方向，讓我怎么幫他呢?伯樂(lè )也不能瞎指揮駿馬吧。有些世界500強公司并不介意招收不同專(zhuān)業(yè)的.本科生，培訓后再分配到合適的崗位上去，可對于專(zhuān)業(yè)性強的研究生來(lái)說(shuō)，這就不太可能了。其實(shí)這學(xué)位越讀越專(zhuān)，轉行也就越不易。
簡(jiǎn)歷第三欄：工作經(jīng)驗。美國學(xué)生在畢業(yè)前一般都有打工經(jīng)歷了，但是問(wèn)題是和專(zhuān)業(yè)拉不上什么關(guān)系，都是些餐館、超市打雜的工作，或者是學(xué)生干部，但是也可以寫(xiě)成有聯(lián)系，比如說(shuō)鍛煉了團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導能力等——任何的工作經(jīng)歷都是寶貴的財富，就看你話(huà)怎么說(shuō)圓了。如果工作經(jīng)驗太少，每項工作下邊應該詳細寫(xiě)出都干了哪些項目，你本人主要負責哪些，等等。甚至給企業(yè)做的課程項目都可以算數。
簡(jiǎn)歷第四欄：多數人會(huì )寫(xiě)學(xué)歷，也有人會(huì )在這欄寫(xiě)有什么特長(cháng)，有些人喜歡用圖表的方式顯示他們對軟件或者某些知識的掌握程度，我很討厭這種寫(xiě)法，占地方還很主觀(guān)——是驢是馬，拿出來(lái)遛遛便知，不用寫(xiě)的那么詳細。
別忘了我們都有一個(gè)特長(cháng)：會(huì )中文，呵呵。
之后的幾欄如果有拿到重要獎項或者專(zhuān)欄，需要列出。
2. 設計
當闖過(guò)了第一關(guān)以后，簡(jiǎn)歷才能到達真正“話(huà)事”的人手上，也就是有聘用權限的中級經(jīng)理，好看的簡(jiǎn)歷當然更容易引起注意。這是一個(gè)拼眼球的時(shí)代，如果你是個(gè)設計師，給我個(gè)Word文檔你好意思嗎?你咋不用Paint做圖呢?設計師的簡(jiǎn)歷必須反映他/她的設計能力，用InDesign好好排版是基本要求。另外，最好導成跨平臺又可以被文字搜索的PDF文件，大小不要超過(guò)2MB，以便在發(fā)電子郵件時(shí)附上比較方便。
3. 錯別字必死無(wú)疑
最基本的規范，就是不能有錯別字，尤其是我們中國人用英文寫(xiě)作時(shí)要打醒十二分精神，最好能多請幾個(gè)人幫忙修改。
我的一位心比天高的學(xué)生給一位同行的公司寫(xiě)了封求職郵件，既沒(méi)有禮貌的稱(chēng)呼抬頭，又錯字一大堆，加上該大寫(xiě)的字不大寫(xiě)，整個(gè)是錯漏百出，非常不嚴謹。同行出于愛(ài)護年輕人的目的，回信善意的指出了他的錯誤，并且給他提出了求職信該怎么寫(xiě)的一些建議，并且抄送給我這個(gè)老師，真是讓我羞紅了臉。
我也曾經(jīng)因為一個(gè)錯別字而把一名申請人拒之門(mén)外。
一句話(huà)，你對推銷(xiāo)自己都做不好，公司怎么可能相信你會(huì )把其他的工作做好呢?
最后，不要說(shuō)謊，你簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)字你都得能解釋的清楚。
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