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調查顯示三成大學(xué)生期望畢業(yè)5年后年薪10萬(wàn)
現在的大學(xué)畢業(yè)生對薪酬有什么要求？昨天，杭州市人才開(kāi)發(fā)中心公布了一份在杭高校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的問(wèn)卷調查。在“五年后的年薪期望值”一項中，有33%的大學(xué)生希望是10萬(wàn)元，53%的大學(xué)生期望是5—10萬(wàn)元。杭州市人才開(kāi)發(fā)中心表示，數據顯示部分大學(xué)生薪酬期望值偏高。就業(yè)期望與企業(yè)實(shí)際不符
本次調查對象是23所在杭高校的大三大四學(xué)生，專(zhuān)業(yè)包括工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和醫學(xué)等十大類(lèi)專(zhuān)業(yè)。問(wèn)卷發(fā)放3000份，回收2354份。
調查顯示，目前大學(xué)生就業(yè)的主要困惑之一是：就業(yè)期望與企業(yè)實(shí)際不符。畢業(yè)生對基層就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、多元化就業(yè)選擇等接受程度較低。在杭高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿集中在杭州、上海等東部沿海地區的占了78%；希望就業(yè)的單位類(lèi)型，主要集中在政府機關(guān)、事業(yè)單位、外資企業(yè)和國有企業(yè)。
同時(shí)，在“五年后的年薪期望值”一項中，有33%的大學(xué)生希望是10萬(wàn)元以上，53%的大學(xué)生希望是5—10萬(wàn)元，3—5萬(wàn)元的占13%，3萬(wàn)元以下只有1%。
部分畢業(yè)生期望值偏高
“目前，高校畢業(yè)生對薪酬期望值偏高�！焙贾菔腥瞬砰_(kāi)發(fā)中心副主任徐明說(shuō)，今年，僅浙江省的應屆高校畢業(yè)生人數就達19.8萬(wàn)，比上年增長(cháng)15%。如果就業(yè)期望高，不利于及時(shí)找到工作。
今年上半年，浙大就業(yè)指導與服務(wù)中心對9000名浙大2006屆畢業(yè)生的起薪狀況作了調查，結果發(fā)現，大多數畢業(yè)生的月薪期望值高于實(shí)際值，差距最大達1393元，小的也有500元左右。
“現在的物價(jià)、房?jì)r(jià)都在漲，期望有高年薪，可以理解�！毙烀髡f(shuō)，有些畢業(yè)生剛出校門(mén)，把自己定位定得很高，這主要是他們還不是很了解整個(gè)行業(yè)行情，或高估自己的社會(huì )價(jià)值。其實(shí)，能拿到多少薪酬，主要還是看自己對企業(yè)貢獻的大小。因此，大學(xué)生在校園里，最主要的是把自己的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)好。
徐明建議，畢業(yè)生在找工作時(shí)要客觀(guān)評價(jià)自己。進(jìn)入職場(chǎng)后，盡快適應崗位。只有你滿(mǎn)意工作崗位了，單位也才會(huì )滿(mǎn)意你，這樣你才會(huì )有自己的發(fā)展空間。(錢(qián)嫣 翁浩浩 張一持 劉先進(jìn)）
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