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優(yōu)秀的跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
跳槽幾乎是每個(gè)有工作經(jīng)驗的職場(chǎng)人，腦子里隨時(shí)會(huì )冒出的東西，跳槽需謹慎，可能一跳成名，在公司贏(yíng)得舉足輕重的職位，也可能跳的一落千丈，跌入職場(chǎng)低谷，怎樣成功跳槽，最少你該有一份優(yōu)秀的跳槽簡(jiǎn)歷保駕護航!
優(yōu)秀的跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?簡(jiǎn)歷在一定程度上可以算是一種市場(chǎng)宣傳文案。在這種情況下，在你的簡(jiǎn)歷應盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒(méi)有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢和價(jià)值。您應該坐下來(lái)有針對性的修改你的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)明白你為他們做什么事情，而不是強調你做過(guò)了什么。通過(guò)這種方式，你將能夠自己作為一個(gè)“好產(chǎn)品”推出去�？傊�，你想做的事是說(shuō)服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗對他們將有幫助，這樣公司才會(huì )騁用你。
寫(xiě)出自己的亮點(diǎn)
比較俗話(huà)說(shuō)：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼�，在寫(xiě)跳槽簡(jiǎn)歷時(shí)，你就需要做一些調查來(lái)幫助自己組織好簡(jiǎn)歷的內容。準備簡(jiǎn)歷時(shí)所需的資料和材料包括：過(guò)去所用的簡(jiǎn)歷，你工作的一些記錄(報告、設計、簡(jiǎn)訊等)，一些舊書(shū)、報紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報、業(yè)績(jì)評估等。
寫(xiě)出自己對一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度
現在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì )不會(huì )干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)眼光，能不能為本單位的繼續發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，寫(xiě)跳槽簡(jiǎn)歷時(shí)如果能夠自然地寫(xiě)出自己對一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的跳槽簡(jiǎn)歷后，自然會(huì )覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì )被優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗詳略得當
如果你過(guò)去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫(xiě)進(jìn)去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費，曾在一家百貨公司做過(guò)店員。這是一個(gè)很好的主意，如果雇主想找一位銷(xiāo)售經(jīng)理或商店助理，很可能會(huì )中意在零售業(yè)哪怕是有過(guò)短期的工作經(jīng)驗的人。
對那些有過(guò)幾次工作經(jīng)驗，或是和同一雇主共事多年的年長(cháng)的求職者來(lái)說(shuō)，再在簡(jiǎn)歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒(méi)有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說(shuō)：“做上述工作以前還做過(guò)會(huì )計主管、預算分析員以及成本會(huì )計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔任過(guò)其他職務(wù)并有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的信息，會(huì )當面來(lái)問(wèn)你。
跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)以上就是幾點(diǎn)寫(xiě)作提醒，另外盡管這些敢于跳槽的人相對更富有創(chuàng )造性，充滿(mǎn)活力的想法，并愿意承擔風(fēng)險，但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗，所以職場(chǎng)人不可以隨便跳槽，一份工作至少要做2—3年，你才有跳槽的資本，否則頻繁跳槽，也將成為一種害人害己的職場(chǎng)行為。
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