建筑工程師求職簡(jiǎn)歷封面

　　紙質(zhì)版的求職簡(jiǎn)歷厚厚數頁(yè)，裝訂精美——好處是給人感覺(jué)認真，用心良苦，壞處是浪費資源，不懂得計算成本;

　　其次，簡(jiǎn)歷封面只有大大的“簡(jiǎn)歷”二字，僅搭配一些毫無(wú)用處的精美插圖——沒(méi)有任何有價(jià)值的

　　如果每個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷都像你這么設計，人力資源部每看一份簡(jiǎn)歷，都要翻開(kāi)一頁(yè)，才能看到求職者的基本資料，會(huì )增加多少工作量?累不累?另外，如果要通知合格的人面試，也要至少翻開(kāi)一頁(yè)，才能找到相應的電話(huà)、郵箱地址等聯(lián)系方法，煩不煩?

　　有真憑實(shí)據的履歷才可信

　　因為幾乎每一份簡(jiǎn)歷都把自己介紹得很有魅力、素質(zhì)巨高。當然，這些包裝也許是你參與招聘的入門(mén)票，沒(méi)有這些，也許你根本沒(méi)資格進(jìn)入，但有時(shí)也會(huì )適得其反。

　　電子版標題的學(xué)問(wèn)

　　求職簡(jiǎn)歷的電子版，標題非常重要。切忌只有“簡(jiǎn)歷”“附件”這些沒(méi)價(jià)值的信息。標題要清晰，要有學(xué)校、姓名、說(shuō)明應聘等內容。如：某某大學(xué)某某某關(guān)于應聘某職位的資料。

　　用有限的文字推銷(xiāo)自己

　　要懂得用有限的文字推銷(xiāo)自己：要知道企業(yè)老板的心，要知道企業(yè)需要什么人、害怕什么人、討厭什么人——很簡(jiǎn)單，答案是：如果我是老板，我想請什么人幫我打工?你就按照你想請的人來(lái)推銷(xiāo)自己吧。

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