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簡(jiǎn)歷做幾頁(yè)比較合適
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？以下是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷做幾頁(yè)比較合適，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡(jiǎn)歷做幾頁(yè)比較合適
簡(jiǎn)歷的第一個(gè)關(guān)鍵詞就是“簡(jiǎn)”。 應屆生的簡(jiǎn)歷往往很復雜，先來(lái)張封面，接著(zhù)是求職信，兩三頁(yè)的中文簡(jiǎn)歷，兩三頁(yè)的英文簡(jiǎn)歷，往往還會(huì )附加什么應屆生就業(yè)推薦表、各種證書(shū)復印件如計算機證書(shū)、中高級口譯、托�！窈褚化B，像讓招聘者拿到手里就覺(jué)得頭大。
HR并不喜歡修飾花俏、長(cháng)篇累牘的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)麻煩，拿在手上還嫌沉，不如直接扔掉。所以一個(gè)比較合適的簡(jiǎn)歷一般只需要一頁(yè)紙就行。求職信可有可無(wú)，放在最前或最后都可以，像證書(shū)、推薦表一類(lèi)的根本不用附在后邊，面試時(shí)HR要求你帶你再帶過(guò)去就可以了。
“簡(jiǎn)”也絕不是什么都簡(jiǎn)單，而是要有針對性。應聘什么樣職位就列出自己這個(gè)方面的專(zhuān)長(cháng)，學(xué)了什么，能做好什么，有什么實(shí)踐成果和創(chuàng )意設想，并能用真實(shí)有效的案例材料作為支持，就已經(jīng)足夠。重要是讓你的簡(jiǎn)歷有說(shuō)服力、有針對性且便于閱讀，在這個(gè)人人都熱衷于推銷(xiāo)自己的時(shí)代里，簡(jiǎn)單充實(shí)而不花哨的簡(jiǎn)歷反而會(huì )讓招聘者一看你的簡(jiǎn)歷，就認為你“就是單位急需的人才”。這種真材實(shí)料的推銷(xiāo)才能最后贏(yíng)得你想要的一切。
簡(jiǎn)歷的第二個(gè)關(guān)鍵詞就是“歷”。 顧名思義，就是你自己的真實(shí)經(jīng)歷。真實(shí)性是第一位的，千萬(wàn)不要捏造。許多應屆生大概在校期間也沒(méi)有認真做過(guò)什么事情，臨到寫(xiě)簡(jiǎn)歷忽然發(fā)現自己什么可以給別人看的內容都沒(méi)有，為了讓自己看上去比較有競爭力，簡(jiǎn)歷造假竟然成了主流：明明不是優(yōu)秀干部，卻寫(xiě)上自己是;沒(méi)有去過(guò)某家公司實(shí)習，非要寫(xiě)上去;或者只在公司待了幾天卻寫(xiě)成待過(guò)幾個(gè)月;還有捏造自己的外語(yǔ)或者計算機水平的。
普通消費者在使用商品之前是很難清楚廣告的真實(shí)性的，但是你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷卻可以迅速得到驗證。在面試時(shí)，面試官會(huì )針對你的簡(jiǎn)歷的任何一個(gè)方面進(jìn)行提問(wèn)，比如你的實(shí)習經(jīng)歷，一般都會(huì )問(wèn)到你在實(shí)習期間的具體工作，如果你是捏造的，你怎么來(lái)回答你沒(méi)有做過(guò)的事情?再比如你的語(yǔ)言能力，如果僅僅是“知道”就不要寫(xiě)“精通”，尤其是在外企面試，不排除你的面試官也會(huì )你所列的外語(yǔ)，如果他突然用外語(yǔ)提問(wèn)，你又怎么能hold住呢?
希望大家記住，簡(jiǎn)歷是做出來(lái)的，不是寫(xiě)出來(lái)的。所以，尤其是還沒(méi)畢業(yè)的同學(xué)，趕快行動(dòng)，“做”出自己的簡(jiǎn)歷吧!臨近畢業(yè)的同學(xué)，要學(xué)會(huì )挖掘自己過(guò)往的經(jīng)歷，找出與求職意向相關(guān)且能反映自己核心競爭力的經(jīng)歷，通過(guò)適當的排版、措辭來(lái)更好的推銷(xiāo)自己。
自我評價(jià)并非必要的，很多同學(xué)的自我評價(jià)就是一堆褒義形容詞：“本人個(gè)性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦相處，好學(xué)謙遜，誠實(shí)正直，勤奮努力，認真負責，細心耐心，能在壓力下工作，喜愛(ài)音樂(lè )、運動(dòng)……” 這樣的豪言壯語(yǔ)并不能為你帶來(lái)什么。它們就像是商品的外包裝，看起來(lái)華麗，打開(kāi)一看里邊可能只有一個(gè)小小的月餅。不要以為你造假或者寫(xiě)一堆熱血誓詞，HR就看不出來(lái)或者心動(dòng)不已。他們就是干這一行的，虛情假意太多，連姑娘都追不上，怎么可能追的上一份好工作。要回想一下自己看到虛假廣告之后的惡心和憤怒，如果你的簡(jiǎn)歷像虛假廣告一樣坑騙了HR，那么就真的是在自毀前程了。如果你真的有信心且非要寫(xiě)自我評價(jià)，建議結合企業(yè)的招聘要求，把自己的簡(jiǎn)歷和具備的能力與之匹配，寫(xiě)一段比較客觀(guān)的自我評價(jià)。
小升初簡(jiǎn)歷怎么做最好
糾結一要不要做簡(jiǎn)歷
家長(cháng)大多都是60后、70后的，他們習慣用自己的“”經(jīng)歷比照現在�？扇缃駮r(shí)代不同了，家長(cháng)的思維自然應該有所拓展了。盡管做簡(jiǎn)歷的方式可以有多種多樣，但是目的只有一個(gè)，那就是為自己的孩子鋪就錦繡前程。簡(jiǎn)歷，既可以讓老師認識和了解你的孩子？也可以將借此總結一下孩子的成長(cháng)和學(xué)習情況。從這個(gè)意義上說(shuō)，我們可以將“”簡(jiǎn)歷看作是一道必答題，而不是一道選擇題。
糾結二證書(shū)情結
最熱門(mén)的“”指導網(wǎng)站曾就證書(shū)情結做過(guò)熱烈的討論。起因是一個(gè)老師所寫(xiě)的否定“”簡(jiǎn)歷中證書(shū)的作用，結果遭來(lái)一頓“板磚”。其實(shí)，證書(shū)不僅是孩子的心血和成績(jì)的見(jiàn)證，更是家長(cháng)心血和希望的記錄。做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，家長(cháng)們所要做的就是盡可能地將孩子的特長(cháng)證書(shū)放在首位，而不要從眾。
我認識的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長(cháng)對自己的孩子沒(méi)底，認為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒(méi)時(shí)間去讀什么“奧數”、英語(yǔ)等級之類(lèi)的證書(shū)，可后來(lái)改變了觀(guān)念，做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎證書(shū)做在所有證書(shū)前面，另外在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(cháng)專(zhuān)輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(cháng)的比重，給老師留下了深刻的印象。后來(lái)，孩子如愿以?xún)數剡M(jìn)入了格致初中，一所有游泳特色的學(xué)校。
糾結三簡(jiǎn)歷要做多厚
簡(jiǎn)歷的厚度也是困擾著(zhù)家長(cháng)的一個(gè)糾結。我有聽(tīng)說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷做100多頁(yè)的，可我更主張簡(jiǎn)歷“減肥”。一本簡(jiǎn)歷所起的作用就是給老師看，所以首先必須要過(guò)“看”的關(guān)。這個(gè)“看”其實(shí)是很有講究的。簡(jiǎn)單、粗糙、平乏的東西，任何人是不喜歡看的，老師當然也不除外。數量應該是有個(gè)度，簡(jiǎn)歷內容過(guò)少起不到老師了解孩子的作用；可內容太多，老師未免會(huì )產(chǎn)生閱讀疲勞。所以我的建議是簡(jiǎn)歷的度應該控制在20頁(yè)左右。自薦信1-2頁(yè)、個(gè)人履歷1-2頁(yè)、學(xué)習成績(jì)和評語(yǔ)4頁(yè)左右、獎狀和證書(shū)6頁(yè)左右、自我特長(cháng)展示部分4-10
糾結四哪種形式最好
有家長(cháng)問(wèn)，簡(jiǎn)歷究竟是彩色數碼打印，還是一般的復��？這個(gè)看來(lái)不應該糾結的問(wèn)題在家長(cháng)中還是普遍存在的。其實(shí)還是一個(gè)對簡(jiǎn)歷在升學(xué)擇校過(guò)程中作用的認可問(wèn)題。認可程度不同就會(huì )導致對簡(jiǎn)歷制作的要求不同。既然說(shuō)簡(jiǎn)歷對于家長(cháng)是道必選題的話(huà)，那就會(huì )有得分的高低了。我曾遇見(jiàn)過(guò)一位家長(cháng)，她之所以選擇彩打印，其目的不僅僅是為了給自己的孩子遞送“”簡(jiǎn)歷，還有另外一個(gè)目的，就是給自己的孩子留一本成長(cháng)歷程的紀念冊。一舉二得！
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