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投簡(jiǎn)歷最好用什么郵箱
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近,這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎?以下是小編精心整理的投簡(jiǎn)歷最好用什么郵箱,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
網(wǎng)易郵箱或者outlook郵箱吧,不要用QQ郵箱,顯得很不正式,不太好。
郵箱投遞簡(jiǎn)歷注意事項:
1、郵箱命名不妥。如:有簡(jiǎn)歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無(wú)所謂”等。
2、郵件標題不當。如:郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡(jiǎn)歷”、“XX大學(xué)XX個(gè)簡(jiǎn)歷”、“XX專(zhuān)業(yè)XXX”等等。
3、郵件正文毫無(wú)內容。如:郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱,終生伙伴!”、“賀金山上市毒霸歷史最低價(jià)25元半年”,正文中沒(méi)有任何一個(gè)求職者的語(yǔ)句。
4、郵件正文無(wú)抬頭,或者沒(méi)有合適的抬頭。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校領(lǐng)導”、“尊敬的領(lǐng)導”。
5、郵件正文均為應付,屬于隨意添加。如:“本人簡(jiǎn)歷于附件中,勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請您查收我的簡(jiǎn)歷,祝工作快樂(lè )!”、“簡(jiǎn)歷已附上,請查收”等等。
6、郵件正文未換行。如:一句很長(cháng)很長(cháng)的話(huà),要拖動(dòng)半天,才可以看完,然后再拖回來(lái)看下一段的開(kāi)頭。
7、郵件正文沒(méi)有落款。如:有許多簡(jiǎn)歷都有學(xué)一些求職信之類(lèi)的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和時(shí)間寫(xiě)上。
8、郵件正文沒(méi)有新意,只是使用一個(gè)統一的模板,通過(guò)復制、粘帖的方法,直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改,如本來(lái)求職的單位是高校,而寫(xiě)成了“尊敬的公司領(lǐng)導”、“貴公司”等。
9、附件命名不夠好。如:許多簡(jiǎn)歷的命名是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”、“個(gè)人簡(jiǎn)介”、“新建MicrosoftWord”、“簡(jiǎn)歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡(jiǎn)歷”等等。
10、將簡(jiǎn)歷封面、簡(jiǎn)歷證書(shū)等內容,作為幾個(gè)附件、或者一個(gè)壓縮包發(fā)送。
延伸閱讀:
“眼下為高校畢業(yè)生求職旺季,有網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)“用QQ郵箱投簡(jiǎn)歷會(huì )被‘秒殺’”,此帖在網(wǎng)上引起眾多人關(guān)注。記者昨日多方核實(shí),這一說(shuō)法不可信。不過(guò),職場(chǎng)專(zhuān)家提醒,用QQ郵箱投簡(jiǎn)歷時(shí),最好把昵稱(chēng)的郵箱名改過(guò)來(lái),以給招聘公司留下穩重、務(wù)實(shí)的印象。網(wǎng)帖稱(chēng)QQ郵箱投簡(jiǎn)歷被“秒殺”是潛規則
在論壇上發(fā)帖的網(wǎng)友網(wǎng)名為“百步亭的姑娘伢”。該帖子稱(chēng),她的一位當了多年HR(人力資源管理人員)的好友提醒她,找工作最好不要用個(gè)人QQ郵箱投簡(jiǎn)歷,否則可能會(huì )被直接淘汰,因為這是企業(yè)人力資源部門(mén)的潛規則。這樣做的原因主要是,業(yè)內認為QQ郵箱是聊天工具的附屬產(chǎn)品,大部分人的QQ郵箱賬號是一串號碼或者千奇百怪的昵稱(chēng),顯得應聘者沒(méi)有把工作與生活劃分清楚,對待簡(jiǎn)歷和工作的態(tài)度不太真誠。
這個(gè)帖子迅速引起1.1萬(wàn)多名網(wǎng)友關(guān)注,轉發(fā)上百次。
人力資源管理負責人大都否認有此潛規則
記者在求職的大學(xué)生中進(jìn)行了調查。有人稱(chēng),用QQ郵箱投簡(jiǎn)歷,若求職有希望可順便加個(gè)好友,以后有什么事情在網(wǎng)上說(shuō)也方便。但多數人不能確定簡(jiǎn)歷石沉大海的原因。
昨日,記者向3家不同性質(zhì)企業(yè)的人力資源管理負責人求證。
在漢陽(yáng)一家服務(wù)型企業(yè)擔任人力資源主管的小靜說(shuō),從業(yè)多年來(lái),她并不會(huì )因為求職者使用QQ郵箱而產(chǎn)生偏見(jiàn)。她分析,如果說(shuō)會(huì )有HR“嫌棄”QQ郵箱,可能是因為它的娛樂(lè )性質(zhì)較重,在商務(wù)場(chǎng)合顯得不太得體。
在一家外企擔任人力資源管理負責人的白先生說(shuō),招聘中會(huì )對QQ郵件有一定的抵觸,因為郵件顯示為QQ昵稱(chēng)會(huì )讓人覺(jué)得十分奇怪,比如“小丸子”、“陽(yáng)光豬”,但并不會(huì )因此淘汰應聘者。
一家大型電子商務(wù)公司的HR崔小姐透露,招聘時(shí)并不會(huì )歧視QQ郵件,但QQ郵件有時(shí)會(huì )被當成廣告郵件而被企業(yè)郵箱攔截。
記者在QQ群里邀請30多位HR進(jìn)行投票,幾乎所有人都表示所在企業(yè)不會(huì )因為使用QQ郵箱投簡(jiǎn)歷而否定求職者。
職場(chǎng)專(zhuān)家提醒最好把郵箱昵稱(chēng)改過(guò)來(lái)
求職者要盡量給招聘公司留下穩重、務(wù)實(shí)的印象。用什么郵箱投簡(jiǎn)歷看上去是個(gè)小事,但很重要。為避免被當成垃圾郵件直接淘汰,求職者在投簡(jiǎn)歷時(shí)選擇郵箱要謹慎;如果使用QQ郵箱,記得將昵稱(chēng)改過(guò)來(lái),向招聘公司傳遞自己對這份工作的重視。
求職者寫(xiě)電子郵件時(shí),要注意使用尊稱(chēng)和禮貌用語(yǔ),姓名和聯(lián)系方式要清楚明了!
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷有哪些技巧
1,簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
當人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫簡(jiǎn)歷時(shí),一般會(huì )以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”。
2,經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫的簡(jiǎn)歷時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!
3,不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì )排在前面,這些職位應聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應聘的人少,成功率反而高。
4,讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回應!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期。
5,新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。
6,簡(jiǎn)歷最好放靚照
對于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō),每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷,如果同等的條件,一般會(huì )先通知有照片的求職者來(lái)面試,因為通過(guò)照片,人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。
7,求職信“罵”對方公司往往會(huì )帶來(lái)意想不到的效果
一般人認為在求職信中稱(chēng)贊對方公司會(huì )引起好感,其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn),往往會(huì )引起關(guān)注,語(yǔ)不驚人死不休呢,我作為人事經(jīng)理,我只會(huì )對指出我們缺點(diǎn)的求職者有好感,對恭維我們公司的求職者一般會(huì )放在一邊。即使你不知道對方公司缺點(diǎn),你隨便寫(xiě)一些永遠不會(huì )錯的。
8,自己要學(xué)會(huì )讓簡(jiǎn)歷與職位匹配
兩個(gè)觀(guān)念都是有效的:一是不要太在乎對方職位要求的描述,很多職位描述只是寫(xiě)寫(xiě),連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對方職位要求本科,你是專(zhuān)科就不敢投遞簡(jiǎn)歷,那就失去機會(huì )了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗,你只有3年經(jīng)驗,你也不敢投,那完全沒(méi)有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,你千萬(wàn)不要當真!
另外一個(gè)匹配觀(guān)念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配,如他說(shuō)要求領(lǐng)導能力強,你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導才能,他要溝通能力一流,你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(cháng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高,也可以多增加機會(huì )。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。
9.在專(zhuān)業(yè)的求職類(lèi)網(wǎng)站,注冊一個(gè)賬號,可選擇你心目中的職業(yè)分類(lèi),地區,縮小范圍,這樣會(huì )更容易一些。
10.你也可以修改簡(jiǎn)歷,多次上傳,你也可以主動(dòng)出擊,尋找自己想要的職位。
11.如果你想簡(jiǎn)單一點(diǎn)的話(huà),就要花費一點(diǎn)MONEY,網(wǎng)站會(huì )給你推薦,同時(shí)也會(huì )不定時(shí)的給你刷新,讓你的簡(jiǎn)歷有更好地曝光率。
12.如果已經(jīng)找到工作,千萬(wàn)要設置一下自己簡(jiǎn)歷不對外開(kāi)放,以免給自己帶來(lái)不必要的麻煩。
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的注意事項
1)把握職位要求。
看好招聘職位的網(wǎng)站運營(yíng)和程序設計,所謂職位描述和要求。這個(gè)職位都做什么?要求什么資格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指標不夠可以暫且忽略,但如果相差太遠,投了簡(jiǎn)歷也是徒勞。如果覺(jué)得自己可以勝任,那么就把職位要求中所列舉的,在自己的簡(jiǎn)歷中加以強調。比如研發(fā)工程師,要求會(huì )C,C++,Java,那么,一定要在你的簡(jiǎn)歷中看到這些技能和熟練程度。
2)淡化處理求職信。
求職信沒(méi)有那么重要。當你一天看好幾百份簡(jiǎn)歷的時(shí)候,求職信再誠懇,再花哨,也留不下什么印象了?梢圆粚(xiě)求職信,可以只寫(xiě)幾句優(yōu)勢,但是一定要在開(kāi)頭寫(xiě)清楚你應聘的是什么職位。
3)注意細節要求。
指招聘廣告的一些細節要求,比如,說(shuō)了不要帶附件就不要帶附件,否則很可能被屏蔽直接到垃圾郵件里了,即使沒(méi)有進(jìn)垃圾郵件,郵件正文一片空白的,只發(fā)個(gè)附件,也讓人覺(jué)得怪別扭的。再比如,說(shuō)了在郵件標題里注明應聘職位,就注明一下,別洋洋灑灑一大篇簡(jiǎn)歷擺在那里,就是不曉得您想應聘個(gè)啥,發(fā)簡(jiǎn)歷來(lái)是征婚的么?有的在標題就寫(xiě)個(gè)應聘,這還用說(shuō)么?還有,說(shuō)了電話(huà)與來(lái)訪(fǎng)不接待,還打電話(huà)非要問(wèn)問(wèn)簡(jiǎn)歷收到?jīng)],HR不是郵局,沒(méi)時(shí)間也沒(méi)必要給您查,簡(jiǎn)歷收到了,合格了,自然就打電話(huà)約面試了。
4)關(guān)于顯示名稱(chēng)。
發(fā)郵件時(shí),E-mail的顯示名要不是個(gè)中文名,要不是個(gè)英文名,都靠譜。不要整個(gè)亂七八糟小花小草小動(dòng)物之類(lèi)的,招人,不招小花小草小動(dòng)物。
5)聯(lián)系方式與照片。
把聯(lián)系方式留好,這很重要就不用說(shuō)了。如果要附照片,不一定正裝,但也別弄個(gè)穿吊帶的照片就貼上了,找工作不是選美,穿泳裝露臉的那是芙蓉姐姐。
6)關(guān)于發(fā)郵件時(shí)間。
一般選擇晚上發(fā)郵件,第二天一早簡(jiǎn)歷就可以被看到。如果非要周末發(fā),建議選在周日晚上發(fā)。周五晚上,周六全天,大家都休息,幾乎沒(méi)有人會(huì )加班只為了收收簡(jiǎn)歷,周日晚上發(fā)出,至少周一會(huì )比較容易地被看到。
7)關(guān)于面試電話(huà)。
還有一點(diǎn),如果接到面試的電話(huà),人家告訴你公司地址,哪條路哪個(gè)樓的,別把HR當電話(huà)熱線(xiàn),非問(wèn)怎么走,非讓人家告訴你那附近都有啥公交車(chē)到。如果不認識,自己上網(wǎng)查去,現在網(wǎng)絡(luò )這么發(fā)達,會(huì )網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷,還不會(huì )工作么。
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