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個(gè)人簡(jiǎn)歷需要封面嗎
朋友發(fā)表評論說(shuō)許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的。怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)?
制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但據了解，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，專(zhuān)家針對大學(xué)生面試過(guò)程中出現的相關(guān)問(wèn)題，做出了解答，希望能給大學(xué)生求職提供一些指引。
精美封面，需要嗎?
簡(jiǎn)歷需要封面嗎?今年剛剛畢業(yè)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過(guò)程中，小徐發(fā)現簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。
點(diǎn)評：給簡(jiǎn)歷設置封面，越來(lái)越不被HR認可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在HR看來(lái)卻是多余的，既浪費了他們的時(shí)間，又浪費了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設計的，一個(gè)設計精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“殺手锏”。
“一頁(yè)簡(jiǎn)歷”，夠了嗎?
小亮畢業(yè)于某大學(xué)的新聞學(xué)院，他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得的榮譽(yù)等常規項目之外，他還會(huì )附上自己在報社實(shí)習期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小亮認為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評：一位HR的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷。這也是大多數知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實(shí)際經(jīng)驗和表達創(chuàng )意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品，但不用太多，能表現出自己的能力即可。
薪水，該說(shuō)多少?
某建筑學(xué)院的本科生小張正在應聘一家小型房地產(chǎn)公司�！澳銇�(lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后，HR以“歡迎你下次再來(lái)應聘”送走了那位大學(xué)生。
點(diǎn)評：薪水對于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高，HR可能會(huì )認為你要求過(guò)高;如果回答過(guò)低，HR也可能會(huì )認為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。因此專(zhuān)家指出，聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)和所應聘公司的普遍薪酬水平情況，如果面試的時(shí)候，招聘人員提出薪水問(wèn)題，大學(xué)生們就可以根據自己掌握的情況來(lái)回答。
一份簡(jiǎn)歷包打天下?
小賴(lài)是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標首選高職教師，其次是高校輔導員，最后是醫藥公司研發(fā)人員。為此，她設計了三份簡(jiǎn)歷，應聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果，應聘高校輔導員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應聘醫藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認為，這樣才是有的放矢。
點(diǎn)評：人力資源專(zhuān)家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內容，這樣才容易脫穎而出。
延伸閱讀:以下幾種簡(jiǎn)歷封面最好不要用
常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷封面：
我們最常見(jiàn)的就是在封面上附帶出自己的基本個(gè)人信息，如姓名、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷。一些比較有名的大學(xué)畢業(yè)生，還會(huì )選擇以學(xué)校的某處景觀(guān)照片為背景做封面，或是放上學(xué)校的�；盏�。這種簡(jiǎn)歷封面真的僅起到美觀(guān)的作用，而且由于大量畢業(yè)生都用，用人單位也不會(huì )對這樣的簡(jiǎn)歷有“新鮮”感，建議不要采用這種簡(jiǎn)歷封面。
很個(gè)性、另類(lèi)的簡(jiǎn)歷封面：
有的求職者常常把另類(lèi)當做自己的特色，看他們的簡(jiǎn)歷封面常有種“抽象派”的感覺(jué);有的求職者對自己的外貌非常自信，藝術(shù)照、性感照片就出現在簡(jiǎn)歷封面上。這樣的封面的確能讓照片單位“有新鮮感”，但也會(huì )讓他們產(chǎn)生“害怕”。所以要注意其簡(jiǎn)歷封圖片的選擇，色彩的搭配也很重要，最好通過(guò)嚴謹的比對，結合招聘公司企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)行設計制作。
網(wǎng)上下載的簡(jiǎn)歷封面：
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡(jiǎn)歷封面模板，你可以想想它已經(jīng)被多少人用過(guò)了。所以要根據自身的特點(diǎn)情況，針對性的修改完善，才能做出讓招聘官滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷封面。而且這樣的簡(jiǎn)歷封面還不如多附加幾份你的個(gè)人作品來(lái)的有用。
最好，在這里提醒廣大的應屆畢業(yè)生，對于簡(jiǎn)歷這一塊，相信大家都非常清楚，簡(jiǎn)歷要得是簡(jiǎn)練，一到二頁(yè)紙足以，關(guān)鍵是那一兩頁(yè)紙如何設計出最優(yōu)美而又簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷，這才是關(guān)鍵。其次，千萬(wàn)不要一封簡(jiǎn)歷求遍天下職。面對不同的公司，不同的崗位和招聘要求要學(xué)會(huì )對簡(jiǎn)歷進(jìn)行適當的改變，不要一成不變。
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