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幼兒園求職簡(jiǎn)歷封面下載
巧寫(xiě)簡(jiǎn)歷標題瞬間迷倒HR
1、提煉主題關(guān)鍵詞,忌用“求職”、“應聘”。
HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點(diǎn)擊,就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢,提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經(jīng)歷,而你已有8年的工作經(jīng)歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門(mén)是,研究應聘崗位的職位描述,根據要求對號入座。
2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可,忌用附件形式發(fā)送。
簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭,也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái),這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。
3、文本形式即可,標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間,比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等,但事實(shí)上,除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性,否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看,而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
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