護士簡(jiǎn)歷封面下載
簡(jiǎn)歷是用于應聘的書(shū)面交流材料,它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信,是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書(shū)面表達。對應聘者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器,它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要,因此確保能夠得到會(huì )使自己成功的面試。
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簡(jiǎn)歷封面是簡(jiǎn)歷的門(mén)面,就像一個(gè)人的臉面,它折射出一個(gè)人的喜好和素養。一份精心包裝的簡(jiǎn)歷封面起到吸引招聘者眼球的作用,從而大大提高求職成功率。通常設計專(zhuān)業(yè)人員的簡(jiǎn)歷使用精美簡(jiǎn)歷封面能讓對方感覺(jué)你很有創(chuàng )意,普通簡(jiǎn)歷精美封面也能充實(shí)內容和表達自己的.誠意。
封面內容
學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷、姓名、性別,聯(lián)系方式、地址。這是通過(guò)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單掌握一個(gè)人基本情況的要素,因此,求職簡(jiǎn)歷的封面應當含有這些內容。按照人們長(cháng)期形成的快速閱讀習慣,文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點(diǎn),因此在這兩部分務(wù)要體現最為重要的數據。而一旦用人單位選中你,如何與你取得聯(lián)系,就成為了主要的問(wèn)題。因此,在整份簡(jiǎn)歷的一頭一尾(或頭或尾)務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出出來(lái)。
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常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷封面:
我們最常見(jiàn)的就是在封面上附帶出自己的基本個(gè)人信息,如姓名、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷。一些比較有名的大學(xué)畢業(yè)生,還會(huì )選擇以學(xué)校的某處景觀(guān)照片為背景做封面,或是放上學(xué)校的;盏。這種簡(jiǎn)歷封面真的僅起到美觀(guān)的作用,而且由于大量畢業(yè)生都用,用人單位也不會(huì )對這樣的'簡(jiǎn)歷有“新鮮”感,建議不要采用這種簡(jiǎn)歷封面。
很個(gè)性、另類(lèi)的簡(jiǎn)歷封面:
有的求職者常常把另類(lèi)當做自己的特色,看他們的簡(jiǎn)歷封面常有種“抽象派”的感覺(jué);有的求職者對自己的外貌非常自信,藝術(shù)照、性感照片就出現在簡(jiǎn)歷封面上。這樣的封面的確能讓照片單位“有新鮮感”,但也會(huì )讓他們產(chǎn)生“害怕”。所以要注意其簡(jiǎn)歷封圖片的選擇,色彩的搭配也很重要,最好通過(guò)嚴謹的比對,結合招聘公司企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)行設計制作。
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護士如何制作適合自己的簡(jiǎn)歷封面
第一招:根據應聘企業(yè)logo選簡(jiǎn)歷封面圖顏色
簡(jiǎn)歷封面圖的背景顏色最好和要申請的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的'標志就是我們最好的參考物,我們在拿不定主意的時(shí)候,我們就可以選擇使用企業(yè)標志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景圖這樣就最好了,一方面可以引起HR們的關(guān)注,因為和自己的企業(yè)有關(guān)的各種因素都會(huì )瞬間的吸引住他們的眼球,因為太熟悉了。所以他們才能更加的留意。
第二招:根據職位選圖案
說(shuō)白了,簡(jiǎn)歷封面圖的作用,就是吸引HR眼球,引起他們閱讀你簡(jiǎn)歷的欲望。既然是給HR看的,那么,封面圖的選擇就必須有針對性。最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法,就是根據你應聘的職位,選擇圖案。如果你是應聘設計之類(lèi)的崗位,那你可以選擇比較有個(gè)性的簡(jiǎn)歷封面圖,這樣會(huì )讓對方感覺(jué)你很有創(chuàng )業(yè);如果你是應聘文員等崗位,那你可以選擇中國風(fēng)或是帶有文字宣言的簡(jiǎn)歷封面圖,用文字打動(dòng)HR的心;如果你是應聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位,那建議你最好選擇簡(jiǎn)潔大氣的簡(jiǎn)歷封面圖,干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。
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簡(jiǎn)歷封面是簡(jiǎn)歷的封面,作為外在形式,簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門(mén)面,就是一個(gè)人的臉面,它折射出一個(gè)人的喜好和素養。
護士簡(jiǎn)歷封面制作技巧
學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)歷、姓名、性別,聯(lián)系方式、地址。這是通過(guò)簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單掌握一個(gè)人基本情況的'要素,因此,求職簡(jiǎn)歷的封面應當含有這些內容。按照人們長(cháng)期形成的快速閱讀習慣,文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點(diǎn),因此在這兩部分務(wù)要體現最為重要的數據。而一旦用人單位選中你,如何與你取得聯(lián)系,就成為了主要的問(wèn)題
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護士個(gè)人簡(jiǎn)歷封面制作方法
1、好的簡(jiǎn)歷封面設計要有自己的特色,不能太大眾化;
2、簡(jiǎn)歷制作封面盡量?jì)热莺?jiǎn)單明了,重要信息突出,比如如果自己的學(xué)校非常著(zhù)名,那就可以在簡(jiǎn)歷封面顯要的位置寫(xiě)上自己學(xué)校的`校名,或者放上學(xué)校的;盏?梢允褂靡恍┯袆(chuàng )意的簡(jiǎn)歷封面圖,但對于大多數人而言,自己設計簡(jiǎn)歷封面圖是比較困難的,這時(shí)候可以借助于網(wǎng)絡(luò ),借鑒別人的設計。簡(jiǎn)單改造一下,為自己所用。
3、簡(jiǎn)歷制作封面的時(shí)候,應先參考別人的簡(jiǎn)歷封面范例,同時(shí)還要加以修改,突出自己的特點(diǎn),這就會(huì )是一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面了。
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護士求職簡(jiǎn)歷封面下載
寫(xiě)護士個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意的問(wèn)題是:
(1)首先要突出過(guò)去的'成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫(xiě)出來(lái),會(huì )有說(shuō)服力。
(2)履歷表切忌過(guò)長(cháng),應盡量濃縮在三頁(yè)之內。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的,千萬(wàn)不要吹牛,因為謊話(huà)一定會(huì )被識破。要本著(zhù)誠實(shí)的態(tài)度,有多少寫(xiě)多少。
(4)和寫(xiě)求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫(xiě)對申請職位無(wú)用的東西!
護士求職簡(jiǎn)歷封面:
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簡(jiǎn)歷封面的重要性:
一、作為外在形式,簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門(mén)面,就是一個(gè)人的臉面,它折射出一個(gè)人的喜好和素養。
二、在眾多各色各樣的封面中,設計出色的.簡(jiǎn)歷封面,會(huì )格外引起人們注目。
三、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷封面會(huì )帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對物超所值的,試想一下,當你衣冠楚楚卻拿著(zhù)一份寒酸的簡(jiǎn)歷,那是多么的不和諧,更糟的是,當你看到別人舉著(zhù)設計制作精心別致的簡(jiǎn)歷,對你的自信心會(huì )造成多大的打擊。
四、對于畢業(yè)數年的人,簡(jiǎn)歷封面的作用會(huì )弱些,可是,你是一個(gè)畢業(yè)生的話(huà),粗糙不堪的簡(jiǎn)歷,會(huì )讓招聘者感到你做事往往不認真,不是嗎?因此,簡(jiǎn)歷封面的作用性就可見(jiàn)一斑了。
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簡(jiǎn)歷封面的重要性:
一、作為外在形式,簡(jiǎn)歷封面就是一個(gè)人的門(mén)面,就是一個(gè)人的臉面,它折射出一個(gè)人的喜好和素養。
二、在眾多各色各樣的封面中,設計出色的簡(jiǎn)歷封面,會(huì )格外引起人們注目。
三、優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷封面會(huì )帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對物超所值的,試想一下,當你衣冠楚楚卻拿著(zhù)一份寒酸的簡(jiǎn)歷,那是多么的不和諧,更糟的是,當你看到別人舉著(zhù)設計制作精心別致的`簡(jiǎn)歷,對你的自信心會(huì )造成多大的打擊。
四、對于畢業(yè)數年的人,簡(jiǎn)歷封面的作用會(huì )弱些,可是,你是一個(gè)畢業(yè)生的話(huà),粗糙不堪的簡(jiǎn)歷,會(huì )讓招聘者感到你做事往往不認真,不是嗎?因此,簡(jiǎn)歷封面的作用性就可見(jiàn)一斑了。
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簡(jiǎn)歷制作常見(jiàn)問(wèn)題:
年齡問(wèn)題—是否應該在簡(jiǎn)歷中提供關(guān)于年齡方面的信息?這是一個(gè)爭議頗大的話(huà)題。在提供年齡信息方面,有一點(diǎn)是確定無(wú)疑的:如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息,招聘者可能會(huì )認為你對于一份特定的工作來(lái)說(shuō)顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利,那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。
切忌簡(jiǎn)歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫(xiě),專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的縮寫(xiě)招聘人員未必了解。
照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的印象,如果對方?jīng)]有要求,不要寄去。在美女經(jīng)濟的`影響下,很多女生把自己的靚照附在簡(jiǎn)歷中,如果確信這樣做沒(méi)有負面影響也是可以的。
采用質(zhì)優(yōu)白紙,采用效果良好的打印機,如果你給的是復印件,效果要很好。
在簡(jiǎn)歷中要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則,會(huì )讓人感覺(jué)“檔次”不高。
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