履歷表模板

　　簡(jiǎn)歷模板指用來(lái)供制作個(gè)人簡(jiǎn)歷參考的模板或者范文，包括了編輯一份簡(jiǎn)歷的基本結構。一份標準的簡(jiǎn)歷模板的結構包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（實(shí)習經(jīng)歷）、自我評價(jià)等模塊的內容。以下是小編整理的履歷表模板，歡迎閱讀。

　　履歷表1

　　履歷表可說(shuō)是每一位新鮮人求職的第一步，亦是求職者與企業(yè)的第一次接觸；好的履歷表是鮮明有利的宣傳品，能夠令人留下深刻的印象；要靠履歷表當敲門(mén)磚就必需懂得推銷(xiāo)戰術(shù)，把自己的長(cháng)處和能力，用巧妙的方法包裝起來(lái)，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現個(gè)人資料的表格文件而已，更是自我推銷(xiāo)的絕佳工具。

　　一、個(gè)人基本資料

　　1、姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò )電話(huà)，男性須注明兵役狀況等其中聯(lián)絡(luò )電話(huà)千萬(wàn)不可忽略，如有call機或手機電話(huà)，也盡量填寫(xiě)，也可注明方便聯(lián)絡(luò )時(shí)間，以利對方連系。

　　2、教育程度：本項內容主要是讓企業(yè)了解個(gè)人所學(xué)背景，以判斷與應征工作的關(guān)聯(lián)性。填寫(xiě)時(shí)應從最高學(xué)歷開(kāi)始依序填寫(xiě)，注明學(xué)校名稱(chēng)、科系等。

　　二、專(zhuān)長(cháng)與相關(guān)經(jīng)歷

　　1、專(zhuān)業(yè)訓練與專(zhuān)長(cháng)：由于社會(huì )進(jìn)步的快速，在校所學(xué)的常常不足應付時(shí)代需求，如果個(gè)人有在校外自學(xué)一些新的技術(shù)，不妨將它加在履歷表中，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象；例如有兩個(gè)求職者同時(shí)應征秘書(shū)的職務(wù)，會(huì )操作計算機的會(huì )比另一個(gè)無(wú)提及自己計算機方面能力者占優(yōu)勢。所以對于個(gè)人專(zhuān)長(cháng)不要吝于填寫(xiě)或不好意思表現，但千萬(wàn)不可夸大事實(shí)。

　　2、語(yǔ)文能力：在國際化的趨勢下，外語(yǔ)能力已成為一項必要的工作條件，尤其對于有意投入國際化或大規模公司的求職者而言，具備良好的外語(yǔ)能力更是不可或缺，因此能通英、日、德語(yǔ)等外語(yǔ)能力佳者可掌握較多的勝算籌碼。此外，如果能通臺語(yǔ)或客家話(huà)也可列入此欄內供參考，國內本土企業(yè)非常重視此兩項方言。

　　3、工作（社團）經(jīng)驗：對于第一次求職的新鮮人而言，大部分沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗，所以在校的社團經(jīng)歷以及在學(xué)打工的經(jīng)驗都可做為企業(yè)參考的指針。您或許曾是班級或學(xué)會(huì )的干部、也可能擔任過(guò)社團活動(dòng)的重要角色，這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、、領(lǐng)導能力等，所以新鮮人在校的社團經(jīng)驗與打工情形倍受企業(yè)所重視。

　　三、工作經(jīng)歷

　　填寫(xiě)時(shí)盡量填入與應征公司相關(guān)的經(jīng)歷，避免將工作時(shí)間短暫的經(jīng)歷填入，以免讓雇主感覺(jué)你的穩定性不高。

　　四、應征事項

　　1、應征項目（包括部門(mén)及職稱(chēng)）：在履歷表上應注明應征工作項目，一方面便于企業(yè)甄選作業(yè)，一方面也是對自己志向的肯定。

　　2、希望待遇：可以用月薪或年薪的方式計算：對自己的能力有信心，不妨寫(xiě)下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫(xiě)「依公司規定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的`彈性額度，如：二萬(wàn)五千到三萬(wàn)元。相信每一位應征者或被挖角的人都會(huì )有一個(gè)疑問(wèn)→「我到底值多少錢(qián)？」在就業(yè)市場(chǎng)上，因工作性質(zhì)的不同及從事行業(yè)的不同而有差別；就個(gè)人而言，即使工作性質(zhì)相同，也會(huì )因個(gè)人的經(jīng)歷不同而有差異。當我們要為自己？定價(jià)？時(shí)，不妨先衡量自己的程度且多詢(xún)問(wèn)同行，就可以大約有個(gè)底。我們必須仔細思考，真正衡量財富的標準也可以不是金錢(qián)，而是充實(shí)每一階段的學(xué)習，累積更多精神與物質(zhì)上的財富，但千萬(wàn)記住行情是自己定的，所以必須考慮清楚！

　　3、希望上班地點(diǎn)：很多企業(yè)的公司與工廠(chǎng)分布各處，應視個(gè)人意愿依序填寫(xiě)想赴任的工作地點(diǎn)。

　　五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成，在角逐工作機會(huì )上均可發(fā)揮凌厲的攻勢，二者缺一不可，撰寫(xiě)時(shí)也有異曲同工之妙。自傳更具活力，可以藉此吸引對方，想進(jìn)一步了解你，但在填寫(xiě)時(shí)要注意不可太過(guò)冗長(cháng)。

　　履歷表2

　　履歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時(shí)的「入場(chǎng)券」。履歷表的格式有現成和自創(chuàng )兩種，不過(guò)，最好能自行設計真正符合你需要的履歷。

　　一．填寫(xiě)履歷表要領(lǐng)：

　　以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會(huì )新鮮人選用或設計履歷表時(shí)的參考：

　　1、個(gè)人基本資料：

　　基本資料是個(gè)人的表征，沒(méi)有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無(wú)法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò )電話(huà)，男性須注明兵役狀況等。

　　2、工作（社團）經(jīng)驗：

　　社會(huì )新鮮人大都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗、社團經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說(shuō)明與應征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經(jīng)驗。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。

　　3、專(zhuān)長(cháng)：

　　不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專(zhuān)長(cháng)，只要是與工作相關(guān)的才藝都應在履歷表上列出，有助企業(yè)評估應征者所長(cháng)與應征工作的要求是否相符，或個(gè)人專(zhuān)長(cháng)是否有助于工作的推動(dòng)，例如兩位同樣應征助理工作的人，其中會(huì )操作計算機的人就比另一位不諳計算機者占優(yōu)勢。

　　4、語(yǔ)文能力：

　　在國際化的趨勢下，外語(yǔ)能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外語(yǔ)能力更是不可或缺。

　　5、專(zhuān)業(yè)訓練（技能）：

　　學(xué)校所學(xué)已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關(guān)者，也應加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。

　　6、希望待遇：

　　如果對應征職務(wù)的薪資行情做過(guò)調查，對自己的能力又有信心，不妨寫(xiě)下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫(xiě)「依公司（機構、單位）規定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。

　　二．填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷要領(lǐng)：

　　1、OBJECTIVE（目標）

　　首先須了解目前想應征的職種、工作內容，并具體寫(xiě)出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無(wú)目標，答案越具體，越有奪標的可能！

　　2、PROFESSIONALQUALITIES（專(zhuān)業(yè)技能）

　　針對想應征的職種明確列出自己擁有哪些專(zhuān)業(yè)技能，無(wú)論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。

　　3、PERSONAL（個(gè)人資料）

　　只要寫(xiě)出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。

　　4、INTERESTS（興趣或嗜好）

　　不只寫(xiě)出平常的興趣，最好還能寫(xiě)出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。

　　5、LANGUAGES&SKILLS（語(yǔ)文及其它技能）

　　列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：托福分數等，而有關(guān)計算機技能須注明機型、會(huì )使用的計算機軟件等。

　　6、EDUCATION（教育程度）

　　沒(méi)有必要和中式一樣從小學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，只要填寫(xiě)最高學(xué)歷即可。

　　7、EXPERIENCE（工作經(jīng)驗）

　　從第一份工作開(kāi)始具體介紹曾擔任過(guò)的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績(jì)紀錄或說(shuō)明更好。

　　三．填寫(xiě)待遇欄訣竅：

　　社會(huì )新鮮人求職時(shí)，不論填寫(xiě)履歷資料或應征面試，均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì )新鮮人厘清對待遇問(wèn)題的'迷思。

　　1、利用人際網(wǎng)絡(luò )，搜集正確情報：

　　新鮮人初入社會(huì )，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì )工作經(jīng)驗及豐富生活閱歷的師長(cháng)、親友、學(xué)長(cháng)等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動(dòng)請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對待遇問(wèn)題的初步了解。

　　2、廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料：

　　除了多問(wèn)、多聽(tīng)外，新鮮人應多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報導，或證券公司提供的各上市公司財務(wù)報告書(shū)等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。

　　3、填寫(xiě)希望待遇欄的技巧：

　　如果你應征一家頗具規模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」。若得知公司的公布的起薪標準，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內，填寫(xiě)一個(gè)折衷的數字。對新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫(xiě)「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫(xiě)上希望待遇數字外，填寫(xiě)「面議」或留白，都不是恰當的方式。

　　四．撰寫(xiě)自傳十要領(lǐng)：

　　1、事前搜集資料。

　　2、資料要完整。

　　3、字跡工整。

　　4、字數長(cháng)短適中。

　　5、誠實(shí)勿夸大。

　　6、態(tài)度不卑不亢。

　　7、忌用影本。

　　8、視企業(yè)、工作屬性準備多份履歷自傳。

　　9、影印存底。

　　10、注明「應征」字樣。

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