精選員工自我鑒定錦集7篇
自我鑒定就是把一個(gè)時(shí)間段的個(gè)人情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它可以幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不妨讓我們用心總結，認真完成自我鑒定吧。自我鑒定一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的員工自我鑒定8篇，希望對大家有所幫助。
員工自我鑒定 篇1
在公司的合同已經(jīng)到期了，我很開(kāi)心自己可以進(jìn)入公司工作，讓我在這里學(xué)到很多，不管是為人處世，還是工作技能，我都有收獲。我很感謝在公司的工作，真的給了我很多�，F在合同期滿(mǎn)，就來(lái)對自己做一個(gè)鑒定。
進(jìn)入公司成為正式員工，簽訂了合同之后，我把自己真正的融入到公司里，讓自己成為公司的一份子，為公司奉獻自己。每天不僅按時(shí)完成了個(gè)人的工作，還會(huì )額外的幫忙，并且有足夠的時(shí)間，還會(huì )多做一些工作，盡量的讓工作狀態(tài)是飽滿(mǎn)的。成為公司員工后，思想也發(fā)生很大的改變，以前只為自己，但是在公司，我就明白公司是一個(gè)大集體，我要做的就是維護整個(gè)集體的就利益，做事更加注重集體利益，個(gè)人利益放在第二位。思想也變得越來(lái)越成熟，逐漸的在成長(cháng)著(zhù)，沒(méi)有停滯不前，有努力的去開(kāi)放思想，努力培養自己的創(chuàng )新思維，為公司進(jìn)獻多多的建設性的主意。
工作上亦是努力積極的，服從領(lǐng)導指示，認真完成領(lǐng)導交給我的工作。做事小心謹慎，盡可能的讓工作不出現不該出的錯誤，耽誤大家的工作。在團體工作上，我會(huì )積極配合好其他人的工作，輔助他人完成公司的大項目。當然工作上犯了錯，我不會(huì )去逃避，會(huì )立即承認自己的錯誤，并去找出犯錯的原因，加以改正。我深刻的明白自己是一個(gè)員工，那就要做好自己的本職，對待工作要認真，對人要真誠。對于個(gè)人的學(xué)習，我在任職以來(lái)的時(shí)間里，只要公司愿意給我鍛煉的.機會(huì )，我都會(huì )積極爭取。我參加大小培訓會(huì )一共xx次，被外派學(xué)習也有x次，不放過(guò)因此提高自己能力的機會(huì )，一是幫助提升能力，而是通過(guò)提高能力能讓我在公司站得穩當，能夠讓領(lǐng)導看到我的進(jìn)步，看到我的能力，進(jìn)一步去展示自己，讓自己有更多為公司做貢獻的機會(huì )，把自己的價(jià)值更多的去體現出來(lái)。
這份工作讓我成長(cháng)太多，現在我合同期已滿(mǎn)，對我來(lái)說(shuō)，這些年來(lái)我的能力以及足夠我獨立的擔起工作，也讓我更加相信跟公司的續約會(huì )更加餓順利。所以我會(huì )繼續續約，繼續在公司工作，繼續努力去跟大家把公司建設得更好，讓自己回報公司對我的栽培，也是讓這一身的能力有地方使，我相信將來(lái)的工作我會(huì )做的再好一些。
員工自我鑒定 篇2
在旅行社的內部工作，我不僅接觸了前臺服務(wù)員的接待工作，也接觸了旅行社內部運行工作的情況，在一定程度上對旅游市場(chǎng)運作得到了充分的認識和學(xué)習。另外從我對旅行社日常的管理和計調上的觀(guān)察，有助于對所學(xué)過(guò)的管理學(xué)和人力資源管理學(xué)等科目的深入理解，進(jìn)一步完善了自身的知識體系和提高了自己的管理能力。
對現今這個(gè)需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)和全方位能力人才的市場(chǎng)中認識到了自己需要，取長(cháng)補短，彌補和進(jìn)一步學(xué)習，對我以后無(wú)論在學(xué)習上還是生活中都有著(zhù)極大的幫助。
在接待工作中，對于在和客人交談旅游線(xiàn)路時(shí)的談話(huà)、舉止等要適當其分。因為客人對你的第一印象非常重要，如何在短時(shí)間內讓客人信任你然后參與你的團隊工作是個(gè)很好的前提。
我認為，第一要必須面帶微笑，讓客人覺(jué)得有一種親切的感覺(jué);第二是在做介紹線(xiàn)路時(shí)要時(shí)刻以客人的立場(chǎng)上出發(fā)，投其所好;第三是對于外出游玩的介紹上，要及時(shí)向客人說(shuō)明當地的消費情況、風(fēng)俗情況、注意事項等。更重要的是要時(shí)刻站在客人角度上為他們著(zhù)想，他們才會(huì )覺(jué)得我們是真的很體諒他們，盡心盡力在為他們服務(wù)�？傊�，在接待與服務(wù)的工作上，不僅要掌握好線(xiàn)路的流程而且還要懂得摸索客人的心理等技巧。
旅游接待工作在很大程度上就代表了旅行社的形象。由于旅游產(chǎn)品具有很強的綜合性，包含了住宿、餐飲、交通、娛樂(lè )、游覽、購物等服務(wù)項目，接待的過(guò)程就是上述服務(wù)實(shí)現的過(guò)程，所以，接待工作是一項綜合性很強的工作。由于旅游產(chǎn)品是先購買(mǎi)、后消費，為了保證旅行社的產(chǎn)品質(zhì)量，使客人滿(mǎn)意消費者滿(mǎn)意，旅行社全部的服務(wù)過(guò)程要按照規范，標準來(lái)實(shí)現，只有這樣才能使接待工作能順利進(jìn)行。
所以，接待工作具有很強的規范性。旅游活動(dòng)包含著(zhù)對文化的了解、對知識的渴求，這在客觀(guān)上要求接待工作具有較高的文化性，接待工作的主要部分是導游接待服務(wù)，導游接待服務(wù)不僅要幫助，照顧客人的旅行生活,更重要的是要在講解的過(guò)程中傳播文化，所以，接待工作具有較強的文化性。由于接待工作是獨立進(jìn)行的，接待人員和客人是雙向交流的，所以，接待工作要遵守兩個(gè)原則：一是必須堅持四項基本原則，嚴格按照黨的方針政策辦事;二是要切實(shí)遵守外事紀律和旅游工作的各項規章制度及有關(guān)工作細則。所以，總的`看來(lái)旅游接待工作具有綜合性、規范性、文化性和原則性，這就讓旅行社不得不注重旅游接待工作，特別是安排旅游接待活動(dòng)的重要執行者--旅游計調。
在旅行社中，計調首當其沖成為其中一個(gè)形象代表。它是旅行社完成地接，落實(shí)發(fā)團計劃的總調度、總指揮、總設計。"事無(wú)巨細，大權在握"，計調工作具有較強的專(zhuān)業(yè)性、自主性,、靈活性。如果說(shuō)"外聯(lián)"是辛勤的采購員，那么計調就是"烹飪大師"，經(jīng)他們的巧手要把"酸、甜、苦、麻、辣、咸"的不同滋味調制出來(lái)以滿(mǎn)足不同團隊的"口味"，確實(shí)需要一定的技巧。所以，計調人員要提高工作效率，避免差錯應注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
首先是人性化。
計調人員在講話(huà)和接電話(huà)時(shí)應客氣、禮貌、謙虛、簡(jiǎn)潔、利索、大方、善解人意、體貼對方，養成使用"多關(guān)照"，"馬上辦"，"請放心"，"多合作"等"謙詞"的習慣，給人親密無(wú)間、春風(fēng)拂面之感。每個(gè)電話(huà)、每個(gè)確認、每個(gè)報價(jià)、每個(gè)說(shuō)明都要充滿(mǎn)感情，以體現你合作的誠意，表達你作業(yè)的信心，顯示你準備的實(shí)力。書(shū)寫(xiě)信函、公文要規范化，字面要干凈利落、清楚漂亮、簡(jiǎn)明扼要、準確鮮明，以贏(yíng)得對方的好感，以換取對方的信任與合作。一個(gè)優(yōu)秀的計調人員，一定是這個(gè)旅行社多彩"窗口"的展示，它像"花蕊"一樣吸引四處的"蜜蜂"紛至沓來(lái)。
然后是條理化。
計調人員一定要細致地閱讀對方發(fā)來(lái)的接待計劃。重點(diǎn)是具體時(shí)間、人數、用房數、是否單雙間、小孩是否占床、用早、政府稅如何繳納。抵達大交通的準確時(shí)間和抵達口岸，核查中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通知對方，迅速進(jìn)行更改。此外，還要看看人員中有否少數民族或宗教信徒，飲食上有無(wú)特殊要求，以便提前通知餐廳。如果發(fā)現有在本地過(guò)生日的游客，記得要送他一個(gè)生日蛋糕以表慶賀。如人數有增減，要及時(shí)進(jìn)行車(chē)輛調換。條理化是規范化的核心，是標準化的前奏曲，是程序化的基礎。
再次是周到化。
"五定"(定房，定票，定車(chē)，定導游員，定餐)是計調人員的主要任務(wù)。盡管事物繁雜繚亂，但計調人員頭腦必須時(shí)刻清醒，逐項落實(shí)。這很像火車(chē)貨運段編組站，編不好就要"穿幫"，"撞車(chē)"，甚至"脫節"。俗話(huà)說(shuō)："好記性不如爛筆頭"。要做到耐心周到，還要特別注意兩個(gè)字：第一個(gè)字是"快"，答復對方問(wèn)題不可超過(guò)二十四小時(shí)，能解決的馬上解決。解決問(wèn)題的速度往往代表旅行社的作業(yè)水平，一定要爭分奪秒，快速行動(dòng)。第二個(gè)字是"準"，即準確無(wú)誤，一板一眼，說(shuō)到做到，"不放空炮"，不變化無(wú)常�；卮饘Ψ降脑�(xún)問(wèn)，要用肯定詞語(yǔ)，行還是不行，"行"怎么辦， "不行"怎么辦 。千萬(wàn)不能模棱兩可，是似而非。不然很難讓客戶(hù)產(chǎn)生信任，缺乏安全感，或許生意就這樣"黃"了。
還有就是多樣化。
組一個(gè)團不容易，往往要做到價(jià)格既要低質(zhì)量又要好，計調人員在其中往往發(fā)揮很大作用。因此，計調人員要對地接線(xiàn)路多備幾套不同的價(jià)格方案，以適應不同游客的需求，同時(shí)留下取得合理利潤的空間。同客戶(hù)"討價(jià)還價(jià)"是計調人員的家常便飯，有多套方案、多種手段，計調就能在"變數"中求得成功。不能固守"一個(gè)打法"，方案要多、要細、要全，你才可"兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩"，縱然千變萬(wàn)化，我有一定之規。
最后就是知識化。
計調人員即要具有正常作業(yè)的常規手段，還要善于學(xué)習，肯于鉆研及時(shí)掌握不斷變化的新動(dòng)態(tài)、新信息，以提高作業(yè)水平，肯下工夫學(xué)習新的工作方法，不斷進(jìn)行"自我充電"，以求更高、更快、更準、更強。如要熟練掌握賓館飯店上下浮動(dòng)的價(jià)位;海陸空價(jià)格的調整，航班的變化;本地新景點(diǎn),新線(xiàn)路的情況，不能靠"聽(tīng)人家說(shuō)"，也不能只靠電話(huà)問(wèn)，應注重實(shí)地考察。只有掌握詳細，準確的一手材料，才能沉著(zhù)應戰，對答如流，保證作業(yè)迅速流暢。
員工自我鑒定 篇3
來(lái)公司不知不覺(jué)已經(jīng)*個(gè)多月了，工作情況總結如下：
1。非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。
2。幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利；并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給xxx，教會(huì )她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。
3。根據核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協(xié)廠(chǎng)供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經(jīng)準確。
4。建立庫存明細賬。在**月份，因為原來(lái)的***突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現狀。在**的同時(shí)，將當期***進(jìn)行相應的處理，但***不準確，影響了****，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )做的'更好。
5。在工作中，善于思考，發(fā)現有的單據在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。
6。接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
7。接手運費的登記工作。由于開(kāi)始時(shí)未交待明白，，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對運費進(jìn)行流水登記。運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進(jìn)行相應的調整。
8。熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。由于自己以前接觸計算機應用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會(huì )有同事詢(xún)問(wèn)，我總是會(huì )把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì )整體的提高。
總之，經(jīng)過(guò)*個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，相信只要努力我一定能做到。
員工自我鑒定 篇4
回顧過(guò)去一年，在公司的培養和教導下，我從過(guò)去的一名物料員到現在的SMT拉長(cháng)，首先，感謝公司能夠給我這樣一個(gè)學(xué)習、工作并且實(shí)現自我價(jià)值的平臺，同時(shí)也感謝領(lǐng)導及其同事們對我的培養、關(guān)懷、支持與理解，在此期間，通過(guò)領(lǐng)導的幫助、指導，并積極的向其他同事請教、學(xué)習，我既相信自己的能力，也能認識到自己的不足，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，以下是我這段時(shí)間的工作總結：
一、專(zhuān)業(yè)技能方面
20xx年，我主要負責SMT貼片，從剛開(kāi)始接觸貼片換料時(shí)的經(jīng)常出錯，到現在能夠熟練操作并且錯誤發(fā)生率明顯下降，從新產(chǎn)品的試產(chǎn)，到生產(chǎn)工藝的成熟，從對產(chǎn)品的一知半解，到熟悉整個(gè)作業(yè)流程和客戶(hù)要求，這期間讓我學(xué)習到了不少知識，但同時(shí)也感受到伴隨而來(lái)的壓力，當然，有壓力才有動(dòng)力，在此期間，在上級領(lǐng)導的幫助、指導下，通過(guò)自身的學(xué)習，并不斷的實(shí)踐，目前已掌握了SMT拉長(cháng)應有的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也有信心勝任SMT拉長(cháng)崗位的工作。
二、質(zhì)量方面
在這一年來(lái)，我經(jīng)歷了崗位的變動(dòng)、技能的熟悉階段、新產(chǎn)品的試產(chǎn)，起初，對生產(chǎn)質(zhì)量的控制不到位，也導致較多不良品的產(chǎn)生，但我知道，產(chǎn)品品質(zhì)就是公司的命脈，針對品質(zhì)部的投訴，進(jìn)行原因分析，對質(zhì)量薄弱環(huán)節進(jìn)行改善，通過(guò)幾個(gè)月來(lái)耐心的跟蹤、驗證，不良率不斷下降，產(chǎn)品品質(zhì)呈上升趨勢。
三、培訓方面
7—9月份，由于我所負責的區域，新老員工不斷交替，人員流動(dòng)性比較大，這給我工作帶來(lái)較大的困難，如何控制不良品的產(chǎn)生，成了車(chē)間的最大困難。
這個(gè)時(shí)候，我利用前幾個(gè)月公司上級領(lǐng)導跟我們講解的如何處理問(wèn)題的方法，對車(chē)間的問(wèn)題進(jìn)行分析，要控制好產(chǎn)品的質(zhì)量必須從源頭進(jìn)行控制，那就是培訓，因此，我在做好日常工作的同時(shí)，把大量的精力用到培訓上面，包括新員工的入職培訓、物料員如何配料、絲印員在轉線(xiàn)、調機應注意哪些問(wèn)題……慢慢地，隨著(zhù)人員技能的熟練，操作手法的規范，生產(chǎn)質(zhì)量也得到穩步的提升。
四、工作安排方面
隨著(zhù)公司的成本控制，車(chē)間也進(jìn)行了相應的調整，現在每班固定13人，在人員工作安排方面，基本上能根據實(shí)際生產(chǎn)情況，隨時(shí)做出較為合理、有效的調配，并考慮如何才能充分調動(dòng)拉上所有人員的積極性，來(lái)提升工作效率，作為拉長(cháng)我會(huì )盡我最大的能力做好這份工作，承擔起這份責任，不負各位領(lǐng)導對我的信任。
五、工作計劃
隨著(zhù)旺季的到來(lái)，新的希望與挑戰翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)，如何在以后的工作中取得更好的'成績(jì)是我今年最大的目標，在新的一月里我將從以下幾個(gè)方面展開(kāi)計劃：
1、培訓工作。
加強作業(yè)員與物料員之間的溝通，培養每個(gè)員工應有的責任感和良好的行為習慣，提升作業(yè)員的工作技能。
2、提升執行力。
堅持工作原則，凡是公司要求指定的任務(wù)、事項，就一定要不折不扣地執行下去，并且隨時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)、檢查。
3、嚴格控制防靜電點(diǎn)檢工作。
4、物料管理。
嚴格要求物料員做到卡、料一致，每個(gè)月最少對倉庫物料盤(pán)點(diǎn)一次，以便對物料、產(chǎn)品進(jìn)行追溯。
總的來(lái)講，在20xx年，在公司領(lǐng)導的培養和教導下，我已成功地完成從物料員到SMT拉長(cháng)角色的轉換，在此，我得到了所有人的幫助，也付出了我最大的努力，我取得了較大的進(jìn)步，也看到了自身的不足，但我保證，我將會(huì )努力達到或超出領(lǐng)導的期望。
最后，祝愿公司明天更加美好、輝煌!
員工自我鑒定 篇5
今年開(kāi)始，我在某工程公司附屬單位ab公司進(jìn)行了工商管理實(shí)習工作。在實(shí)習中，我在公司指導老師的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識對照實(shí)際工作，用理論知識加深對實(shí)際工作的認識，用實(shí)踐驗證所學(xué)的工商管理
理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規律。簡(jiǎn)短的實(shí)習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過(guò)實(shí)習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。
米的高層辦公樓和30多萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地；近700米的工作船碼頭和4萬(wàn)余平方米的海域，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于1998年通過(guò)了iso9002質(zhì)量體系認證；1999年通過(guò)了iso10012國際標準認證，取得了計量保證確認合格證書(shū)；20xx年通過(guò)了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證。
回顧我的實(shí)習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)習中，我采用了看、問(wèn)等方式，對ab公司的日常管理工作的開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的特點(diǎn)、方式、運作規律。同時(shí)，對公司的服務(wù)品牌、企業(yè)使命以及企業(yè)精神都有了初步了解。短期實(shí)習自我鑒定
在為期兩周的實(shí)習過(guò)程中，書(shū)本知識與實(shí)際操作、理論與實(shí)踐的.碰撞，錠放出青春的火花，讓我對未來(lái)躊躇滿(mǎn)志的同時(shí)，也讓我更清楚的了解到自身的不足。本次實(shí)習將為我以后的定位提供積極的參考作用。
紙上得來(lái)終膚淺，若知其事終須行。本次實(shí)習，讓我得到了進(jìn)一步認識社會(huì )、接觸工作的機會(huì )，并在有關(guān)領(lǐng)導和同事的關(guān)心與指導下了解到大學(xué)生工作期間出現的各種問(wèn)題，例如：剛畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)常犯些粗心大意的錯誤，忽略細節問(wèn)題，他們讓我懂得認真的工作態(tài)度比能力重要；由于缺乏一定的社會(huì )閱歷，大學(xué)生在處理人際關(guān)系方面手法有欠成熟，他們讓我知道良好的人際關(guān)系有助于工作又快又好的完成；以天之驕子自居的大學(xué)生總以為自己知識比別人豐富，驕傲、浮躁，他們讓我理解到勤奮好學(xué)是工作的良好習慣?領(lǐng)導與同事的關(guān)心與指導讓我倍受鼓舞、受益匪淺。
肩膀上的責任讓我感受壓力，同時(shí)也讓我在前進(jìn)的路途中邁出踏實(shí)的腳步。雖說(shuō)是實(shí)習，然而我把它看作真正工作的開(kāi)始。在我負責跟蹤的“科技短信”活動(dòng)與“創(chuàng )新論壇”的工作中，得到了不少鍛煉的機會(huì )，寫(xiě)作能力的加強、語(yǔ)言表達能力的提高、組織能力的培養、認真態(tài)度的熏陶等認我滿(mǎn)懷激動(dòng)，并指引著(zhù)我以后發(fā)展的方向。再一次感謝科技館的領(lǐng)導與同事，是他們把我空白的桌面上堆滿(mǎn)厚厚的文件，是他們給了我按時(shí)完成任務(wù)的限制，是他們諄諄教導的話(huà)語(yǔ)。我相信領(lǐng)導與同事的指導將為我以后走進(jìn)社會(huì )踏出堅實(shí)的腳印。
本次實(shí)習，既是一個(gè)知識與實(shí)踐銜接的過(guò)程，又是一個(gè)不斷完善實(shí)踐與知識理論差距的機會(huì )，日后我將繼續改善自身的不足和缺點(diǎn)，塑造成雙轉型社會(huì )中的知識人才，為以后邁進(jìn)競爭激烈的社會(huì )踏出鏗鏘的步伐。
員工自我鑒定 篇6
今日為止我已經(jīng)正式工作一個(gè)月了，和我以前想的完全不一樣，原先我步入社會(huì )以后不再是學(xué)校里愛(ài)說(shuō)愛(ài)笑愛(ài)玩愛(ài)鬧的那個(gè)人了。不明白是因為受環(huán)境的影響，還是我本身就是這樣的一個(gè)人。還是我還沒(méi)有適應有學(xué)生想上班族的一個(gè)轉變。
工作一個(gè)月，感想很多，我想經(jīng)過(guò)這一個(gè)月我已經(jīng)把心塌下來(lái)了，全身心投入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)了。此刻才明白能人是那么的多，自我是那么的渺小，要學(xué)的東西都能夠堆成山長(cháng)白山了，甚至不明白從哪里下手開(kāi)始學(xué)習，人都說(shuō)社會(huì )是殘酷的，也許的確如此，雖然在我身上沒(méi)有感受到社會(huì )競爭的激烈，可是我身邊的人經(jīng)歷卻讓我覺(jué)得如果不努力真的.是沒(méi)有出路。并且沒(méi)有內涵是一件多么痛苦的事，真后悔上學(xué)時(shí)沒(méi)有多讀幾本書(shū)。
參加工作了才明白，自我很笨，學(xué)東西很慢，鑒定這一個(gè)月以來(lái)學(xué)到了什么，雖說(shuō)學(xué)東西慢可是并不是一點(diǎn)收獲也沒(méi)有，一個(gè)月的生活足以讓我變成另外一個(gè)人，將我在學(xué)校的那一點(diǎn)點(diǎn)的優(yōu)越感磨得所剩無(wú)幾，在那里讓我覺(jué)得自我就是一個(gè)差生，優(yōu)秀的學(xué)生遙遙領(lǐng)先，我在后面吃力的追，我和同伴在一齊有的時(shí)候覺(jué)得自我真的很自卑，我是一個(gè)很好強的人，不喜歡跟在別人的后面或者被人超越，可是社會(huì )上的能人那么多，我必須是十倍二十倍的努力，可是還好他們都會(huì )幫忙我，我相信總有一天我也會(huì )成為一個(gè)團隊里的領(lǐng)先者。重拾我的那種優(yōu)越感，我不喜歡沒(méi)有自信的自我，我不喜歡被人落在后面的自我。
參加工作了才明白原先自我的總是那么粗心大意，我們老總是一個(gè)十分細心的人，我的同伴也是一個(gè)很細心的人，這讓我覺(jué)得自我二十二的生活過(guò)的都很糙，而生活中最忌諱的就是什么事都不懂的細心的人，我想和他們在一塊我會(huì )逐漸學(xué)到很多的東西，不論是知識層面還是內涵甚至是生活方面會(huì )有逐漸地改變。
主管說(shuō)的一句話(huà)，不論工作還是生活必須動(dòng)腦子，這樣雖然會(huì )覺(jué)得很累，可是帶來(lái)的結果遠遠大于我們的累。工作我們要的是結果并不是你所做的過(guò)程，可是生活卻是結果和過(guò)程同樣重要。
鑒定一句話(huà)：努力+細心+思考=成功
員工自我鑒定 篇7
身為XX建筑公司的一員，有機會(huì )能在這樣的條件下學(xué)習和鍛煉，我感到無(wú)比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對我們的`今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時(shí)刻要以企業(yè)的形象來(lái)約束自己，我們所有的言行要符合特級企業(yè)的標準，逐步培養自身的個(gè)人素質(zhì)和修養，才能無(wú)愧于領(lǐng)導的信任和培養.因為技術(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過(guò)不斷地學(xué)習，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養自己的預見(jiàn)性，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)。
總之，在今后的工作與學(xué)習當中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步共同成長(cháng)。
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