簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧大全
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 1
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)是要突出簡(jiǎn)歷的內涵，簡(jiǎn)歷的內涵充足則就能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其內涵是通過(guò)哪些體現出來(lái)的呢?首先就是教育背景項目，在教育背景中可以展現求職者的專(zhuān)業(yè)能力與專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，其次是工作經(jīng)歷于社會(huì )實(shí)踐。
求職者在求職中是通過(guò)專(zhuān)業(yè)特長(cháng)與非專(zhuān)業(yè)特長(cháng)來(lái)顯示自身實(shí)力，那么在特長(cháng)的描寫(xiě)上，要如何來(lái)描寫(xiě)其效果更好呢?
首先，特長(cháng)要真實(shí)
非專(zhuān)業(yè)性的特長(cháng)并非競爭的關(guān)鍵，卻是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對自己介紹的一個(gè)重要組成部分，因此在寫(xiě)的時(shí)候首先要注意的就是真實(shí)性。如果因為杜撰一個(gè)虛假的特長(cháng)，被發(fā)現了反而得不償失。
其次，特長(cháng)要寫(xiě)突出的
九零后新生代人才從小接受的.教育非常多，像是各種樂(lè )器、繪畫(huà)、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專(zhuān)業(yè)的，都可以作為特長(cháng)來(lái)做補充�？梢宰鳛樘亻L(cháng)的有很多，不過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的幅是有限的，不能將你的所有特長(cháng)都寫(xiě)上去。要注意特長(cháng)要寫(xiě)突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對工作有幫助的特長(cháng)。
最后，特長(cháng)的描寫(xiě)方式
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育背景的時(shí)候，會(huì )將最高學(xué)歷教育放在第一位，在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候也會(huì )將最大成就房子第一位，以此來(lái)突出自身優(yōu)勢。而在編寫(xiě)的非常專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的時(shí)候，盡量不要將實(shí)力最有實(shí)力的特長(cháng)放在第一位，特長(cháng)要循序漸進(jìn)的寫(xiě)，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 2
1. 填寫(xiě)希望待遇欄的技巧：
如果你應征一家頗具規模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」。若得知公司的公布起薪標準，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內，填寫(xiě)一個(gè)折衷的數字。對新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫(xiě)「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫(xiě)上希望待遇數字外，填寫(xiě)「面議」或留白，都是不恰當的方式。
2.廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料：
除了多問(wèn)、多聽(tīng)外，新鮮人應該多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報導，或證券公司提供的各上市公司財務(wù)報告書(shū)等。對于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。
3.利用人際網(wǎng)絡(luò )，搜集正確情報：
新鮮人初入社會(huì )，對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。以有社會(huì )工作經(jīng)驗及豐富閱歷的師長(cháng)、親友、學(xué)長(cháng)等，即是新鮮人最佳的`咨詢(xún)對象，不妨主動(dòng)請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對待遇問(wèn)題的初步了解。
社會(huì )新鮮人求職時(shí)，不論填寫(xiě)履歷資料或應征面試，均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì )新鮮人厘清對待遇問(wèn)題的迷思。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 3
一、種類(lèi)
1、中式簡(jiǎn)歷
中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。
性格是主觀(guān)的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上更好，其實(shí)沒(méi)必要。
2、港式簡(jiǎn)歷
香港出版的.簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡(jiǎn)歷
很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，幅長(cháng)但不詳細，我們這里不做過(guò)多評論。
4、美式簡(jiǎn)歷
國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書(shū)寫(xiě)格式卻也不十幾種，有些書(shū)籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)
1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？
好簡(jiǎn)歷當然會(huì )被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì )約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠；對內說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì )顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.（TRIS）。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì )兒你就該問(wèn)了：如果我寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？不用擔心，他們是可以看出來(lái)的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺(jué)得很難記。第二，說(shuō)明你對行文格式，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。另外，寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內。
3、簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。
切記：只寫(xiě)有把握的，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 4
簡(jiǎn)歷包括標題和正文兩部分。
標題：一般寫(xiě)為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“履歷表”即可。
1.個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2.教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)寫(xiě)清楚。對沒(méi)有和缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，受教育的程度是極其重要的。對于一些專(zhuān)業(yè)性職業(yè)教育的人，應重點(diǎn)提出來(lái)，因為有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)對公司有很大的吸引力。
3.工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責，業(yè)績(jì)，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績(jì)顯著(zhù)，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以寫(xiě)一些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過(guò)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)寫(xiě)進(jìn)來(lái)。
4.個(gè)人特長(cháng)：包括語(yǔ)言表達能力，工作能力，專(zhuān)業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書(shū)。
5.證書(shū)及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專(zhuān)業(yè)證，獲獎證書(shū)等。
好簡(jiǎn)歷五大特征：
1、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數據體現業(yè)績(jì)。
簡(jiǎn)歷的排版、設計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。若HR看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的`經(jīng)歷，同時(shí)，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)能用真實(shí)的數據加以證明，銷(xiāo)售人員用完成的業(yè)績(jì)數據說(shuō)話(huà)最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數，有多少部屬被你領(lǐng)導?他們是何種層次員工?還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻。短短一份“成就紀錄”，遠勝于長(cháng)長(cháng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗”。撰寫(xiě)完畢，要仔細檢查，不要有錯字、別字、標點(diǎn)符號斷句準確，方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標，同時(shí)對欲要加盟的新公司作出詳細調查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng )始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責、工作內容、任職資格要求進(jìn)行仔細閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來(lái)。強調自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、成就等經(jīng)歷，強調有符合企業(yè)價(jià)值觀(guān)、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jì)，展示自己的才干。
3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫(xiě)詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭取HR良好第一印象的敲門(mén)磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認真研究。有無(wú)工作經(jīng)驗的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團經(jīng)驗、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓練等方面�？傊�，在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀(guān)、事實(shí)求是來(lái)贏(yíng)得HR對你的青睞和信任。
4、簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。
簡(jiǎn)歷的設計要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗，職業(yè)生涯及人生規劃的重點(diǎn)。這樣使HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡(jiǎn)歷內要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價(jià)、職業(yè)動(dòng)機、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。
5、簡(jiǎn)歷強化未來(lái)目標，流露求職意向。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標和職業(yè)生涯規劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預以強化;同時(shí)如果你對未來(lái)公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現出來(lái)，表達你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發(fā)出應聘通知。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 5
MBA簡(jiǎn)歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡(jiǎn)歷的內容一定要針對你自己，寫(xiě)出自己的特點(diǎn)、特長(cháng)和特別經(jīng)歷;另一方面，簡(jiǎn)歷一定要針對你未來(lái)的職業(yè)選擇，切不可千一律。簡(jiǎn)歷是申請人站在錄取官面前的第一張臉，只有一份工整、清晰又傳遞信息明確的簡(jiǎn)歷才會(huì )給讀者留下簡(jiǎn)歷主人是很認真、很敬業(yè)并有培養潛力的申請人。都知道第一印象很重要，簡(jiǎn)歷的重要性就不言而喻了。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前的需要考慮的問(wèn)題
職業(yè)選擇：設定自己的目標職業(yè)范圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個(gè)信息，就是你來(lái)讀MBA已經(jīng)做了充分的準備
自我評估：將自己的性格特點(diǎn)與過(guò)去的經(jīng)歷有機結合，既要真實(shí)還要有特色。
素材選擇：選擇那些與目標職業(yè)相關(guān)的技能與經(jīng)歷。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷：用最適合的簡(jiǎn)歷形式、最得體的風(fēng)格、最恰當的詞匯完成簡(jiǎn)歷。
經(jīng)過(guò)前面的練習你應該為自己的簡(jiǎn)歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡(jiǎn)歷顯然是不現實(shí)的。決定保留哪些、省略哪些應根據以下原則：
獨有的經(jīng)歷要保留：這是最高原則，后面的原則都要服從于這條原則
最近原則：所選個(gè)人經(jīng)歷應為最近幾年內發(fā)生的。作為MBA申請人，不要再考慮高中的故事
相關(guān)原則：所選個(gè)人經(jīng)歷應與應聘工作盡量相關(guān)，如果經(jīng)歷獨特，可以違反此條原則
“空白”原則：你簡(jiǎn)歷上提及的工作、實(shí)習經(jīng)歷，只需提綱挈領(lǐng)，把最閃光的部分“拎”出來(lái)給學(xué)�？�，不用講得太過(guò)詳細。
在你完成上述步驟之后，一定要找盡可能多的人閱讀你的簡(jiǎn)歷。無(wú)論他們有什么背景，都會(huì )給你幫助。聽(tīng)取他們的意見(jiàn)時(shí)你要留心這些信息：他們看不明白、需要你進(jìn)一步解釋的信息以及你刻意突出他們沒(méi)有注意到的信息，然后再根據具體情況進(jìn)行調整。
簡(jiǎn)歷要素
一般來(lái)說(shuō)，申請簡(jiǎn)歷分為個(gè)人信息、教育背景、工作背景和其他支持性信息這四大部分。對有工作經(jīng)驗的'人來(lái)說(shuō)，這四大部分中，工作背景是申請MBA的重頭戲。
第一、個(gè)人信息：
在簡(jiǎn)歷的頂頭正中央(或靠右側)處寫(xiě)明自己的姓名，并用大寫(xiě)加黑體標出。并且姓名下面寫(xiě)清自己的永久居住地址、郵編、電話(huà)和常用的電子郵件地址。另外，在簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息的寫(xiě)作中絕對不能用縮寫(xiě)。
第二、教育背景：
申請人一定要以編年體的形式寫(xiě)清楚自己的教育背景，從近到遠的時(shí)間順序，只需要包括本科及以上學(xué)歷學(xué)位。標明自己原來(lái)所畢業(yè)的院校的名稱(chēng)、在校學(xué)習的年限、授予了什么學(xué)位以及在校期間讀了什么專(zhuān)業(yè)的學(xué)位。
第三、工作背景：
在這一部分里，申請人要以從近到遠的時(shí)間順序表明自己所就職的公司的名稱(chēng)、職位、以及就職時(shí)間。另外更重要的是要以最簡(jiǎn)明的語(yǔ)言寫(xiě)出自己的工作描述，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔并不意味著(zhù)含糊不清，同時(shí)申請者要把自己的工作成績(jì)詳細的寫(xiě)明，并以數據來(lái)作為支持，采用actions+ results的格式。只有這樣，ADCOM才會(huì )更加準確的判斷申請人的背景、技能、興趣、職業(yè)目標并且判斷申請人是否能給其所帶的項目做出貢獻。
第四、其他支持性信息：
以最短的文字說(shuō)明自己在上學(xué)期間或在工作期間，是否參加過(guò)一些公益性活動(dòng)或獲得過(guò)什么獎項。這一部分不用寫(xiě)太多，保證簡(jiǎn)歷在一頁(yè)內完成即可。
一出彩的申請文書(shū)能夠讓招生官眼前一亮，對于錄取結果是有很大影響的，大家一定不要忽視。相信按照上述寫(xiě)作技巧完成的mba簡(jiǎn)歷一定會(huì )提升你的競爭力。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 6
一、簡(jiǎn)歷種類(lèi)
1、中式簡(jiǎn)歷中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。性格是主觀(guān)的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的'是覺(jué)得寫(xiě)上更好，其實(shí)沒(méi)必要。
2、港式簡(jiǎn)歷香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡(jiǎn)歷很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，幅長(cháng)但不詳細，我們這里不做過(guò)多評論。
4、美式簡(jiǎn)歷國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書(shū)寫(xiě)格式卻也不十幾種，有些書(shū)籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)
1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?好簡(jiǎn)歷當然會(huì )被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì )約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠;對內說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì )顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。
2、TRIS。Yourresumeisscanned,notread.(“TRIS”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì )兒你就該問(wèn)了：“如果我寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦?”不用擔心，他們是可以看出來(lái)的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：
第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺(jué)得很難記。
第二，說(shuō)明你對行文格式，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。另外，寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內。
3、簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。切記：只寫(xiě)有把握的，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 7
作程序員是許多計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的必由之路。而IT就業(yè)崗位增加幅度落后于市場(chǎng)人才供給，給人力資源市場(chǎng)造成了一定壓力。為此，業(yè)內專(zhuān)家指出，IT新人入行需要打好基本功，應聘企業(yè)應從小事做起，首先學(xué)會(huì )寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷，提高求職應聘的成功。
事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機取巧。然而應聘程序員的簡(jiǎn)歷，除需要滿(mǎn)足上面幾個(gè)要求外，還有自身行業(yè)的一些特點(diǎn)：
首先，軟件公司通常很看重程序員的實(shí)踐經(jīng)歷，因此實(shí)踐項目應當成為簡(jiǎn)歷中的重頭。
從位置上看，實(shí)踐項目應當放在簡(jiǎn)歷的顯著(zhù)位置。在內容上講究求實(shí)，求職者可以詳細說(shuō)明下在開(kāi)發(fā)團隊(如果有的話(huà))中，如何用自己的.知識幫助過(guò)別人，提出過(guò)哪些受到采納的建議，開(kāi)發(fā)過(guò)哪些可重用的組件等等。
有許多畢業(yè)生，苦于自己沒(méi)有多少在開(kāi)發(fā)團隊工作的經(jīng)歷，總認為這是自己的“死穴”，所以在簡(jiǎn)歷中試圖避免提到相關(guān)的內容。其實(shí)工作經(jīng)歷匱乏并沒(méi)到無(wú)藥可救的地步，反倒是“避而不談”才真的點(diǎn)了求職的“死穴”。畢業(yè)生在學(xué)校期間，閱讀過(guò)哪方面的書(shū)籍，在哪方面進(jìn)行過(guò)深入研究及簡(jiǎn)要過(guò)程，以及做過(guò)的每一項目中采用的軟件產(chǎn)品與工具(如數據庫、開(kāi)發(fā)工具、語(yǔ)言等)、自己的職責、在哪些開(kāi)發(fā)論壇活動(dòng)過(guò)等等都是招聘者很關(guān)心的，都可以作為自己的經(jīng)歷好好表述一番的另外也是招聘單位比較看重的。
其次，表一表英語(yǔ)能力也是簡(jiǎn)歷中的重要構成部分。在如何體現自己的英語(yǔ)能力上，可以有多種方式，如通過(guò)哪級考試之外，翻譯過(guò)什么文章，或者�？吹挠⑽馁Y料網(wǎng)站，比較印象深刻的文章等等。
還有一點(diǎn)，應聘者通常喜歡列出“精通XXX、熟悉XXX”等內容來(lái)展現自己的能力。但要注意不要流水帳般列得太多，有兩三條，并與其經(jīng)歷結合起來(lái)驗證一下就很不錯了。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 8
第一、適當揚長(cháng)補短
很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。剛出校門(mén)的畢業(yè)生應該盡力揚長(cháng)避短，重點(diǎn)強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。比如，在演講、舞蹈、寫(xiě)作、唱歌等方面的特長(cháng)，均可詳盡表達，一是為了揚長(cháng)補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長(cháng)。
第二、實(shí)習寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷
實(shí)習工作應作為相應的工作經(jīng)驗來(lái)寫(xiě)，因為這期間的工作性質(zhì)和內容與工作相似，它們往往需要實(shí)習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)學(xué)過(guò)與應聘工作有關(guān)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應毫不謙虛地寫(xiě)出來(lái)。當然，如果你有其他行業(yè)的.工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關(guān)系不大或沒(méi)有直接關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習研究并盡快適應各種工作的能力。
第三、列出培訓經(jīng)歷
如果你具備應聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能條件，卻沒(méi)有應聘所需的學(xué)歷，最聰明最簡(jiǎn)單的辦法是，只列出你曾經(jīng)受到過(guò)的教育和培訓內容，以及受訓后取得的成績(jì)及應用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jì)。不表明你是否具備相關(guān)學(xué)歷，照樣也能吸引人。這樣既無(wú)不誠實(shí)之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過(guò)初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會(huì )忽略你的學(xué)歷而認同你的能力，甚至會(huì )幫助你向老板申請破格錄用。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 9
一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì )愿意閱讀一份長(cháng)達五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：第一條原則以一個(gè)工作目標為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會(huì )。寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。
一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數百名應聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競爭中勝出。第二條原則把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。
最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)以?xún)�，工作介紹不要以段落的'形式出現；盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)的形式加以敘述。第三條原則陳述有利信息，爭取成功機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì )明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(cháng)時(shí)間，因此對招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應聘者人數越少越好。
招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì )是應聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏(yíng)得面視機會(huì )。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強調工作目標和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會(huì )花費時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。
當你獲準參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 10
一、講究針對性
也有看到HR閱覽了數百簡(jiǎn)歷，但是常常沒(méi)有找到合適的人才來(lái)面試，原因在于求職者的簡(jiǎn)歷求職意向缺乏一定的針對性。如在填寫(xiě)求職意向時(shí)，經(jīng)常出現“大雜燴”的現象，喜歡把自己的意向工作都寫(xiě)進(jìn)去，這樣會(huì )造成HR對于你的求職意向不明確，很可能面臨簡(jiǎn)歷淘汰的厄運。
在此，告誡求職者們寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，首先需弄清楚自己的求職意向，避免三四個(gè)崗位扎堆寫(xiě)在一起，讓HR混淆對你的求職態(tài)度。所以求職意向要講究針對性，才是贏(yíng)得HR加分的機會(huì )。
二、與實(shí)際工作經(jīng)驗符合
當看到你的實(shí)際工作經(jīng)驗與求職意向不符合時(shí)，可能這也會(huì )降低你的`面試機會(huì )。假如，一家公司招聘的是銷(xiāo)售崗位，而你的簡(jiǎn)歷上面都是關(guān)于一些文職的工作經(jīng)驗，試想HR看到有何感想？
所以想要提高面試機會(huì )，求職者的簡(jiǎn)歷需圍繞求職意向展開(kāi)，也就是不能讓HR看到一些與實(shí)際工作經(jīng)驗不符合的信息。
三、避免出現多個(gè)求職意向
要知道一份完美的簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向，在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)多個(gè)求職意向，不僅會(huì )給HR感覺(jué)不到我們求職的誠意，同時(shí)也會(huì )為面試機會(huì )帶來(lái)負面影響。假如我們的確有很多個(gè)求職意向的話(huà)，可以根據不同的求職意向來(lái)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，這樣的效果會(huì )更加明顯。
四、求職意向寫(xiě)在顯眼的位置
每天HR都會(huì )收到很多份簡(jiǎn)歷，如何在第一時(shí)間抓住他們的眼球呢？最佳答案是簡(jiǎn)歷的求職意向需寫(xiě)在最顯眼的位置，這樣可以方便HR在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)能最快瀏覽到。若我們的求職意向寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的中后部，一般HR都會(huì )沒(méi)有那么多時(shí)間瀏覽到，這就會(huì )大大降低了求職者的面試成功率。
為了能讓HR能在第一時(shí)間瀏覽到自己的求職意向，求職者們一定要寫(xiě)在最顯眼的位置。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 11
一、自我描述要畫(huà)龍點(diǎn)睛
很多人在自我描述時(shí)沒(méi)有重點(diǎn)、過(guò)于大眾化。人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是應聘者的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當然你應該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢是什么，例如“10年出色的銷(xiāo)售，業(yè)績(jì)過(guò)千萬(wàn)”等，可以在“工作風(fēng)格”和“工作態(tài)度”方面，添加實(shí)際工作案例，畫(huà)龍點(diǎn)睛，更具備說(shuō)服力，讓人印象深刻，而避免使用一些籠統空洞的語(yǔ)言。
二、應聘崗位描述有亮點(diǎn)
招聘時(shí)常常存在這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去都差不多，在工作經(jīng)驗、學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。所以，應聘者在“自我評價(jià)”中，可以針對應聘的職位，結合本職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加具有針對性。這樣可以幫助自己得到第一次面試的機會(huì )。人無(wú)我有，人有我優(yōu)。
三、凸顯自己的大局意識
例如應聘秘書(shū)職位：我雖然只是一個(gè)秘書(shū)，但對公司的全面情況非常了解，能很好地理解領(lǐng)導的壓力和銷(xiāo)售的工作流程，可以及時(shí)地幫他們解決問(wèn)題，未雨綢繆，預防麻煩事件發(fā)生;在業(yè)務(wù)緊急或繁忙時(shí)，愿意幫助銷(xiāo)售同事分擔實(shí)際工作，做好更多后勤支持工作，免去他們的后顧之憂(yōu);在團隊協(xié)調建設方面，一旦參與某些實(shí)際的`工作，一定會(huì )積極主動(dòng)、竭盡所能、保質(zhì)保量完成工作。
1、糟糕的自我評價(jià)：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會(huì )�！熑魏蛽敗潜薏呶仪斑M(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，培養和提升了人際溝通和組織協(xié)調能力，鍛煉了自我學(xué)習和團隊合作精神，增強了集體榮譽(yù)感和社會(huì )責任感�！�
這段自我評價(jià)對大多數應屆生都適用，寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷純粹是占版面，不如不寫(xiě)。
2、不是那么糟糕的自我評價(jià)：“熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來(lái)想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數據收集能力;同時(shí)寫(xiě)文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者�！�
這段自我評價(jià)至少能看出一定專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗，卻沒(méi)有有沒(méi)有突出求職者的賣(mài)點(diǎn)。
3、加分的自我評價(jià)：“對互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有極大的熱情，做過(guò)2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò )推廣經(jīng)驗，擅長(cháng)策劃、數據收集和文案寫(xiě)作�！�
這段自我評價(jià)呼應正文，簡(jiǎn)單易懂，短小精悍，值得寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。
四、簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)?
資深獵頭提醒：
1、簡(jiǎn)歷的內容最重要，但是，盡量少寫(xiě)自己評價(jià)自己的內容。
2、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫(xiě)從業(yè)經(jīng)歷。
3、應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 12
字跡清晰，書(shū)寫(xiě)整潔
高考時(shí)，老師還會(huì )給你的試卷大哥卷面分。同樣的道理，HR每天收到那么多份的簡(jiǎn)歷，看到字跡清晰，書(shū)寫(xiě)整潔的求職簡(jiǎn)歷也在所難免會(huì )為你的印象分多給一點(diǎn)。而那些字跡潦草，書(shū)寫(xiě)臟亂的個(gè)人簡(jiǎn)歷，HR是不會(huì )有心思閱讀的。
邏輯清晰，有條理
在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重邏輯和條理。邏輯清晰，條理清楚的人給HR的感覺(jué)便是這人邏輯性強，有能力。而那些連個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯和條理都不能整順的話(huà)，他們的簡(jiǎn)歷就會(huì )無(wú)情地被HR所打入冷宮。
貴在誠實(shí)，有誠信
個(gè)人簡(jiǎn)歷的所獲獎勵和工作經(jīng)歷，個(gè)人技能，自我介紹方面切忌不可作假。路遙知馬力日久見(jiàn)人心，你和HR做的不是一錘子買(mǎi)賣(mài)，而是長(cháng)期合作，不要破壞自己的信用度，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要體現真實(shí)，不要自吹自擂，炫耀浮夸。
自信勇敢，會(huì )突出自己的優(yōu)勢
雖然說(shuō)，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太謙虛和含蓄。一定要巧妙地且不會(huì )引起別人反感地推銷(xiāo)自己。并且在簡(jiǎn)歷描寫(xiě)中突出自己的優(yōu)勢，顯得有信心，有實(shí)力。
慎用辭句，避免舞文弄墨
雖然文采好可以給你的簡(jiǎn)歷加分，但也不要運用太多的辭句和典故。這不是在考八股文，這是在求職，HR主要看的還是你的個(gè)人能力。太多的辭句和典故便會(huì )給人一種華而不實(shí)的感覺(jué)。
腳踏實(shí)地，有進(jìn)有退
一般剛從象牙塔初入社會(huì )的求職者都需要從底層做起，要腳踏實(shí)地，有進(jìn)有退。不要剛出來(lái)工作就在求職簡(jiǎn)歷上的求職意向寫(xiě)應聘某某崗位的經(jīng)理之類(lèi)的職位，不可好高騖遠，眼高于頂，需虛心學(xué)習，一步一個(gè)腳印。
語(yǔ)言誠懇，禮節周到
書(shū)面禮儀同樣很重要，記得在簡(jiǎn)歷中的`求職信上注意稱(chēng)呼，格式，字句的文雅，不要寫(xiě)的想口語(yǔ)，也不要寫(xiě)平常的俚語(yǔ)之類(lèi)的，寫(xiě)官方語(yǔ)言，帶著(zhù)一種特定的書(shū)面禮儀。
簡(jiǎn)明扼要，長(cháng)話(huà)短說(shuō)
HR每天看那么多的求職簡(jiǎn)歷，并不會(huì )有太多時(shí)間花在你個(gè)人的簡(jiǎn)歷上。所以，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需注意簡(jiǎn)明扼要，長(cháng)話(huà)短說(shuō)，重點(diǎn)突出自己的才能就可以了。
簡(jiǎn)歷模板有自己的個(gè)性特色
千遍一律的簡(jiǎn)歷模板令人乏味，此時(shí)要是出現一個(gè)獨出新裁的個(gè)人簡(jiǎn)歷倒是可以令人眼前一亮。所以說(shuō)，制作一份新穎獨特的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是你贏(yíng)得面試機會(huì )的法寶。
針對求職崗位，制作專(zhuān)業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷
“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，面對各行各業(yè)不同的招聘條件，制作個(gè)人簡(jiǎn)歷也分為了多種專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的求職簡(jiǎn)歷。例如，簡(jiǎn)歷模板分為醫藥代表，辦公室秘書(shū)，實(shí)習生，對外貿易，會(huì )計出納，人力資源，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，國際貿易等等的專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
“對癥下藥”很關(guān)鍵，切忌不可一份簡(jiǎn)歷通用，應該多準備幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷分別投向不同行業(yè)。也可以根據你需要投遞的職位專(zhuān)門(mén)制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 13
無(wú)論你是剛畢業(yè)的學(xué)生正在尋求第一份全職教師職位，還是一個(gè)經(jīng)驗豐富的教育者，你都可以通過(guò)潤色簡(jiǎn)歷來(lái)吸引最好的工作機會(huì )。確保你在簡(jiǎn)歷中展示了下面這些內容：
對教學(xué)的熱情
“展示你對所做工作的熱情在任何領(lǐng)域都是重要的，在教育領(lǐng)域更是加倍重要，”教師a+簡(jiǎn)歷公司的所有者candace davies說(shuō)。davies已經(jīng)開(kāi)發(fā)出了上百份k-12和大學(xué)教育者的簡(jiǎn)歷。
“你的簡(jiǎn)歷需要把你的努力與學(xué)生的成功、教和學(xué)相連通起來(lái)，”她說(shuō)，“它需要表現出你是為了正當的理由而站在教室里的�！�
你可以通過(guò)將你的教學(xué)理念融合進(jìn)你的簡(jiǎn)歷中的職業(yè)摘要部分來(lái)展示你對教學(xué)的熱情。你可以利用monster簡(jiǎn)歷生成器中的目標部分來(lái)完成。下面的例子展示了一個(gè)音樂(lè )教師如何在摘要部分來(lái)突出他對教學(xué)的熱情：
“充滿(mǎn)活力的教育者，在發(fā)展大眾樂(lè )器、樂(lè )隊和一般音樂(lè )項目上擁有五年經(jīng)驗。對教學(xué)和幫助年輕人成長(cháng)為音樂(lè )家有著(zhù)強烈的熱情——致力于提供一個(gè)良好的培養環(huán)境以及充分發(fā)揮每個(gè)孩子的潛力。舉辦了獲得肯定的、引人注意的、充滿(mǎn)活力的預演，激發(fā)了學(xué)生們的個(gè)人最高水平表演，培養了他們對音樂(lè )一生的熱愛(ài)。
顯著(zhù)的特征
教師從事教育職業(yè)，因此使用一種簡(jiǎn)歷策略來(lái)突出你的學(xué)術(shù)成就是很有意義的。davies說(shuō)：“你要在簡(jiǎn)歷第一頁(yè)上寫(xiě)出你的成就、證書(shū)以及學(xué)位�！痹谀愕膍onster簡(jiǎn)歷上，你可以把最重要的教學(xué)成就寫(xiě)進(jìn)你的資格摘要中去，這也可以是你的.目標領(lǐng)域的一部分。
主要的成就
davies說(shuō)：“教師們必須擁有很強的建立在成就基礎上的簡(jiǎn)歷�！庇幸粋�(gè)例子是某閱讀成績(jì)偏低的區域要尋找一名教師來(lái)提高他們的水平�！耙环蒿@示了在這方面有獲得證明的成功經(jīng)驗的簡(jiǎn)歷當然會(huì )得到關(guān)注�！彼f(shuō)道。
即使你是一名剛畢業(yè)的學(xué)生，你也可以寫(xiě)出成就來(lái)�！袄媚愕膶�(shí)習經(jīng)歷，在簡(jiǎn)歷中把它當成工作對待�！� davies建議可以添加上你能夠引用的實(shí)習鑒定或課堂報告。
通過(guò)向自己提出下列問(wèn)題，你可以發(fā)現自己的成就：
你有沒(méi)有給教師學(xué)院做過(guò)在職培訓？都涉及了哪些專(zhuān)題？
你有沒(méi)有開(kāi)發(fā)或領(lǐng)導過(guò)課下項目或是課外活動(dòng)？強調這些活動(dòng)，以表現出你愿意滿(mǎn)足學(xué)生的需求。
你是否在某些教學(xué)方法上擁有獨特的專(zhuān)門(mén)技術(shù)？
你有沒(méi)有在標準測驗中給一般學(xué)生打分的記錄？如果有，是多少？
你有沒(méi)有開(kāi)發(fā)出過(guò)新穎的課程、科目計劃獲得成功或是在學(xué)校、地區范圍內被采用？他們都是什么？他們如何提高了原有的水平？
你是否堅持著(zhù)保持自己的繼續教育不斷更新？
你有沒(méi)有增強家長(cháng)的參與性或是加強學(xué)校與社區的聯(lián)系？你是怎么做的？
你有沒(méi)有被委派給新教師做指導者或是同級別的輔導員？
你有沒(méi)有在課程中引進(jìn)一些技術(shù)來(lái)促進(jìn)學(xué)習？你都做了些什么？結果如何？
你有沒(méi)有教過(guò)主流課堂或是有特殊才能的學(xué)生項目？你有沒(méi)有教過(guò)有特殊需要的學(xué)生、處在危險期的青少年、非母語(yǔ)英語(yǔ)課程/操起他語(yǔ)種者的英語(yǔ)課程的學(xué)員、或是其他獨特的人群？
關(guān)鍵詞密度
davies說(shuō)：“教師需要在他們的簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上關(guān)鍵詞�！� 關(guān)鍵詞包括行業(yè)特殊用語(yǔ)、行話(huà)和只取首字母的縮寫(xiě)詞，在當今這個(gè)簡(jiǎn)歷被掃描和存儲在計算機數據庫里的高科技時(shí)代顯得尤為重要。只要有了空缺職位，電子簡(jiǎn)歷就通過(guò)關(guān)鍵詞搜索被分類(lèi)和排序。
davies認為，很多教師以為他們在課程設計、課堂安排、課堂控制等方面的專(zhuān)業(yè)性的關(guān)鍵詞沒(méi)有必要在簡(jiǎn)歷中一一寫(xiě)出來(lái)。但是這是一個(gè)很?chē)乐氐腻e誤，她說(shuō)。
“我們現在生活在一個(gè)每個(gè)地區都要求你把簡(jiǎn)歷在網(wǎng)上公開(kāi)的時(shí)代里，”davies建議說(shuō)，“這就意味著(zhù)他們要搜索簡(jiǎn)歷。如果你不在自己的文件中加入關(guān)鍵詞，你的簡(jiǎn)歷就不會(huì )在數據庫中被發(fā)現�！�
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 14
一、什么是簡(jiǎn)歷
我們在做簡(jiǎn)歷之前必須搞清楚簡(jiǎn)歷是什么。簡(jiǎn)歷，顧名思義就是申請人簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，能夠使人很清楚地了解過(guò)去，是對個(gè)人生平經(jīng)歷的詳細陳述，也不是個(gè)人經(jīng)歷大雜燴式的堆砌和羅列，而是對個(gè)人生平經(jīng)歷做有目的的篩選，力求在真實(shí)、全面、簡(jiǎn)明的基礎上準確地反映自己受教育和從事專(zhuān)業(yè)工作的經(jīng)歷，特別是近年來(lái)的工作方向、研究興趣及成果�？梢�(jiàn)，簡(jiǎn)歷具有簡(jiǎn)潔明了和祥略得當的特點(diǎn)。
二、簡(jiǎn)歷開(kāi)頭注意事項
1、姓名這是必不可少的。值得注意的是在書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中，應按照中文名字的順序用拼音寫(xiě)出名字，并用逗號區分姓和名，用Mr.或Ms.說(shuō)明性別，例如Miss. Bao, Fanyi或單列Gender說(shuō)明性別。特別需要提示的是，無(wú)論你參加TOEFL /GRE考試，還是在填寫(xiě)各種各樣的申請表格時(shí)，名字的拼寫(xiě)順序一定要保持一致，否則，錄取委員會(huì )會(huì )認為是兩個(gè)人而把申請材料分成兩個(gè)檔案。
2、聯(lián)系地址和方式。一定要留一個(gè)信函能夠安全到達的.有效的地址，因為外國學(xué)校的正式錄取通知書(shū)都是通過(guò)郵寄寄給申請者的。此外，聯(lián)系方式(如電話(huà)、E-mail等)也很重要，尤其是在通知你進(jìn)行面試的時(shí)候，往往通過(guò)電話(huà)，因此，電話(huà)號碼要使對方能夠隨時(shí)找到你，電話(huà)要寫(xiě)清楚你所在城市的區號。
3、要申請的目標。這一點(diǎn)要根據情況定，并不是非寫(xiě)不可。留學(xué)簡(jiǎn)歷就是用于申請學(xué)校專(zhuān)業(yè)和獎學(xué)金用的，不寫(xiě)對方教授也會(huì )明白。
4、其他包括婚姻狀況，出生日期和地點(diǎn)等，都是根據情況而定的，也不是非寫(xiě)不可的。
三、教育經(jīng)歷注意事項
求學(xué)經(jīng)歷，即教育背景，是留學(xué)簡(jiǎn)歷中最重要的內容之一。對于科研經(jīng)歷很少，學(xué)識主要靠教育來(lái)培養的申請者來(lái)說(shuō)，教育背景一般寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的前面部分。對于工作多年或沒(méi)能拿到學(xué)位的申請者，教育背景應放在后面寫(xiě)，而把能突出申請者豐富工作經(jīng)驗和能力的工作經(jīng)歷放在前面寫(xiě)。教育背景包括畢業(yè)學(xué)校的名字(如果是申請碩士以上學(xué)位，請從大學(xué)寫(xiě)起，不必寫(xiě)中學(xué)和小學(xué))、入校日期和畢業(yè)日期、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和獲得的學(xué)位以及 在校期間的GPA。具體格式也是不拘一格的：
四、工作經(jīng)歷和實(shí)習經(jīng)歷
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介紹具體工作時(shí)，應寫(xiě)清楚受聘或科研項目起止日期、受聘公司或參與的科研項目的名字、受聘期間的部門(mén)和職位、具體工作職責和成績(jì)。在這部分，要注意使用強力詞匯，尤其是動(dòng)詞來(lái)加強和突出申請者的能力或業(yè)績(jì)，
五、說(shuō)明個(gè)人能力
簡(jiǎn)要地說(shuō)明一下自己的能力，即整體素質(zhì)，包括語(yǔ)言能力，計算機水平，動(dòng)手能力，獲獎情況等。對文科學(xué)生而言，值得一提的是別忘了把曾在大型刊物上發(fā)表的作品寫(xiě)到里面，但要寫(xiě)清發(fā)表文章的時(shí)間、 發(fā)表文章的題目、 刊登文章的刊物的名稱(chēng)、級別(國家一級刊物還是省內刊物)、是第一作者還是第二作者。
美國留學(xué)簡(jiǎn)歷制作中還要注意一些小的TIPS
1、簡(jiǎn)歷中使用的符號要統一，同一層次上使用的符號應該相同，以保持美觀(guān)。
2、簡(jiǎn)歷的幅是一頁(yè)到二頁(yè)(除非學(xué)校有具體規定)，由具體內容多少決定
3、在寫(xiě)每一項內容時(shí)，應注意時(shí)間順序為倒敘，即把與現在接近的事情寫(xiě)在前面，遙遠的事情寫(xiě)在后面。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 15
1.在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷之前，預先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng )作簡(jiǎn)歷。
2.絕對不要出現任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標點(diǎn)或者打印錯誤。
3.簡(jiǎn)歷必須能夠將你的技能與未來(lái)顧主的需求相配合。
4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的`時(shí)間內，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你？”
5.要著(zhù)重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣(mài)特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻？
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 16
1、成績(jì)。以你的驕人業(yè)績(jì)去打動(dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jì)，強化支持標題。集中對能力進(jìn)行細節描寫(xiě)，運用數字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強化。強調動(dòng)作，避免使用人稱(chēng)代詞如“我”，“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長(cháng)避短，以你無(wú)可爭議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應簡(jiǎn)單明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應當包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償的還是無(wú)償的，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對工作本身，業(yè)績(jì)和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機會(huì )向雇主展現你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝〉玫某煽�(jì)，對自己從中獲得的體會(huì )與經(jīng)驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個(gè)，即這一項能否給你的求職帶來(lái)幫助。
5、嘉獎。簡(jiǎn)歷中的大部分內容是經(jīng)歷和成績(jì)的'主觀(guān)記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀(guān)性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jì)的機會(huì )。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯。著(zhù)重強調你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專(zhuān)業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應越具體越好。此欄專(zhuān)門(mén)針對一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。
想要簡(jiǎn)歷有回音，少不了這四件事
1.你的簡(jiǎn)歷應該與大公司有關(guān)
人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”來(lái)搜索人才，而系統會(huì )搜索到簡(jiǎn)歷中出現以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷有這些知名企業(yè)的名稱(chēng)，就可能被搜索到。
2、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
很多求職者并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。其實(shí)每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
3、不要只應聘最近三天的職位
很多企業(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個(gè)多月，但應聘的人少，成功率反而高。
4、讓你的郵件永遠在最前面
要知道人事經(jīng)理每天看郵箱，100多頁(yè)的簡(jiǎn)歷郵件最多只看前5頁(yè)!怎么能把自己的簡(jiǎn)歷排在最前面呢?在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期就搞定啦!
如何巧妙地處理簡(jiǎn)歷中的缺陷
1.妙招解離職
如果偶爾沒(méi)工作，想將其隱去，實(shí)屬自欺欺人，唯恐弄巧成掘。所以，不如干脆寫(xiě)明自己最近離開(kāi)工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使只是做零工，也比欺騙別人心安理得。
2.離職原因不可寫(xiě)
在簡(jiǎn)歷中，沒(méi)必要寫(xiě)明離職原因，除非有利。例如：離開(kāi)工作，主要為接受具有挑戰性的工作。一般被開(kāi)除，不是因工作表現問(wèn)題，就是因個(gè)人矛盾原因所致。如表現問(wèn)題，就要說(shuō)明，那不會(huì )成為新工作中的問(wèn)題。
3.巧妙隱間隙
在工作履歷中如有間隙，盡可不提。如能合理解釋?zhuān)缜髮W(xué)、生育，你只需將此寫(xiě)進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可填些其他活動(dòng)，也可省去月份，只寫(xiě)“2000~2005年”在何地工作。
4.學(xué)歷要回避
如果你有經(jīng)驗和技能，想做一份需要更高學(xué)歷者來(lái)完成的工作，你應特別注意教育背景和經(jīng)歷這部分。那些擁有充分經(jīng)驗的人，也可省略教育背景一欄，那樣不會(huì )露出你在教育背景上的缺陷。
5.巧解沒(méi)經(jīng)驗
在缺乏經(jīng)驗的情況下，你要強調自己的教育背景，甚至包括你所學(xué)的課程，與所參加的一切與工作有關(guān)的活動(dòng)。同時(shí)，也可強調你的適應性，以此彌補經(jīng)驗的不足。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差”等，也許會(huì )幫你打開(kāi)局面。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 17
1、Make It a Summary只作為一個(gè)概要
你需要在一頁(yè)紙上展示招聘者最需要的信息，如果你要應聘網(wǎng)頁(yè)設計師，那么你需要重點(diǎn)展示你的Web設計技能，更重要的，要留下你的聯(lián)系方式：)
2、Keep It Simple and Understandable確保簡(jiǎn)單易懂
本文教你如何設計一個(gè)新穎的簡(jiǎn)歷，但決不要走極端，不要只追求效果而忽視了最重要的東西——內容。
3、Leave Some Details Out舍棄一些內容
沒(méi)有必要把你過(guò)多的經(jīng)歷羅列在簡(jiǎn)歷上，你大學(xué)在飯館打工的經(jīng)歷不會(huì )對你應聘設計師職位有任何幫助。
4、Make It Perfect確保完美無(wú)缺
不論是應聘設計師還是其他職位，細心和認真都會(huì )給你的應聘增加籌碼。確保你的簡(jiǎn)歷不會(huì )出現錯別字和低級錯誤是最基本的要求。
5、Use a Grid使用表格
使用表格會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)清晰和有條理。
6、Make It Printable確保適于印刷
大多數時(shí)間你的簡(jiǎn)歷是需要以印刷品的形式交給招聘者的，所以你的設計需要：
1、滿(mǎn)足印刷紙張尺寸的要求;
2、白色背景;
3、黑白印刷也能看得過(guò)去;
4、輸出成300dpi的'圖片或PDF文檔，以確保字體不會(huì )走樣。
7、Link to Your Online Projects加入你的項目鏈接
如果你以網(wǎng)頁(yè)或PDF的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，那設置你的項目url鏈接是必不可少的。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 18
【基本信息】
1、學(xué)籍和就讀小學(xué)以及戶(hù)籍和家庭住址：由于現在跨區升學(xué)越來(lái)越難，出于可操作性和降低風(fēng)險的考慮，學(xué)校更傾心本區孩子。
2、性別：學(xué)校希望保持合理的男女比例，尤其是實(shí)驗班。
3、課外學(xué)習經(jīng)歷：反映學(xué)員的學(xué)習態(tài)度，曾經(jīng)有憑借學(xué)而思三年優(yōu)秀學(xué)員證明進(jìn)入某西城重點(diǎn)中學(xué)。
4、家長(cháng)簡(jiǎn)介及聯(lián)系方式：保持聯(lián)系方式暢通以便學(xué)校與您溝通，尤其是西城的家長(cháng)，如果有與政策類(lèi)保障相關(guān)信息請填寫(xiě)清楚。
【成績(jì)獎項】
1、數學(xué)類(lèi)：迎春杯、華杯賽、希望杯、走美杯
迎春杯得利于考試人數多基數大，考試時(shí)間早，可謂小升初中含金量最高的杯賽;華杯賽具有較高的權威性在小升初中也有很重要的地位;希望杯和走美杯的獎項也能令簡(jiǎn)歷增色不少。
2、綜合類(lèi)：學(xué)而思杯等機構杯賽
學(xué)而思杯作為全北京參加人數最多的綜合類(lèi)杯賽，更能直觀(guān)的反映出學(xué)生的綜合能力，學(xué)而思杯各科獎項證書(shū)也是綜合實(shí)力的`良好證明。
3、其他科：春蕾杯、KET、PET、FCE、CAE
有些學(xué)校比較看重綜合類(lèi)成績(jì)，適合語(yǔ)文或者英語(yǔ)突出同時(shí)數學(xué)成績(jì)還不錯的同學(xué)重點(diǎn)關(guān)注。
【校內外榮譽(yù)】
三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等，是學(xué)校樂(lè )于了解的重要信息。民辦校也是特別重視三好學(xué)生。
【個(gè)人特長(cháng)】
個(gè)人興趣愛(ài)好一方面能陶冶情操，同時(shí)也能為特長(cháng)升學(xué)提供途徑，但今年受高考取消特長(cháng)加分的影響，各個(gè)學(xué)校特長(cháng)名額都會(huì )有不同程度的縮減。
【其余加分項】
1、自薦信：簡(jiǎn)歷正文之前可以附上一封自薦信，簡(jiǎn)要描述學(xué)生成長(cháng)經(jīng)歷，同時(shí)通過(guò)對學(xué)校校風(fēng)校訓的了解表達出進(jìn)入此校的強烈意愿。很多時(shí)候，學(xué)�？赡芨矚g“一心一意”的好孩子。
2、簡(jiǎn)歷投遞：家長(cháng)可以工作時(shí)間去學(xué)校，與門(mén)衛大爺聊上幾句，談?wù)剬W(xué)校生活作息以及今年簡(jiǎn)歷收集情況，心里也能落個(gè)底。另外，電子簡(jiǎn)歷也非�？孔V，學(xué)校的校長(cháng)信箱，主管招生的副校長(cháng)信箱，都很容易獲取。只要孩子真的有實(shí)力，有成績(jì)，學(xué)校一定會(huì )重視。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 19
加拿大留學(xué)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
不僅僅是CV，在寫(xiě)PS和RL時(shí)都要明確自己準備的材料是用來(lái)申碩的。申請博士或研究型的碩士，研究經(jīng)歷和論文其實(shí)是非常重要的，申請者不但要講出來(lái)自己過(guò)去的經(jīng)歷，還要說(shuō)明自己有哪些研究興趣，為什么會(huì )選擇我們這個(gè)學(xué)校之類(lèi)的。申請碩士有研究經(jīng)歷當然好，但不一定是審核材料的人最看重的`。碩士是過(guò)渡學(xué)位，大部分人碩士畢業(yè)后都是去工作，所以如果申請者有比較好的實(shí)習/工作經(jīng)歷，申請時(shí)應該重點(diǎn)體現一下。另外，communication，leadership，teamwork這些軟件背景也是申請碩士時(shí)應該突出的特點(diǎn)。當然，有很多因素是兩者都非�？粗氐�，比如學(xué)習好，GPA高，推薦信強等等。
加拿大留學(xué)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作注意事項
1.不管是什么內容，簡(jiǎn)歷中都應該以最精練的語(yǔ)言概括，不要出現大段落。簡(jiǎn)歷外觀(guān)還是能影響看的人的心情，所以能做得好看還是要盡量，但不一定要花哨，簡(jiǎn)潔明了。
2.個(gè)人其他基本信息，如性別，年齡，國籍，出生時(shí)間，出生地點(diǎn)，這些信息在簡(jiǎn)歷中都是申請人自愿選擇是否提供的，如果網(wǎng)申系統中已經(jīng)問(wèn)過(guò)了，那就沒(méi)有多大必要在簡(jiǎn)歷中重申。
3.Objective與profile一般二選一，目標無(wú)非也就是說(shuō)你想申program，profile可以用一兩句概括你這個(gè)人，用得好有作用，不出眾的話(huà)基本是無(wú)用信息。
4.教育背景中高中已經(jīng)不是很重要的。而且簡(jiǎn)歷有個(gè)rule of five，也就是說(shuō)5年以前的經(jīng)歷已經(jīng)不是重點(diǎn)了，當然你高中有國際奧賽金牌，那還是要說(shuō)的，國內的說(shuō)上也無(wú)妨。
5.研究經(jīng)歷，項目經(jīng)歷什么的，簡(jiǎn)要概括你做的是什么，你有什么貢獻，不要像在PS中一樣詳細描述。
6.引用論文（會(huì )議和期刊什么的），注意格式。
7.知名企業(yè)實(shí)習/工作經(jīng)歷對申碩肯定有幫助，是個(gè)人能力的一種體現。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧 20
1.主要內容
個(gè)人信息：姓名，性別，出生日期和地點(diǎn)，郵寄地址，聯(lián)系E-MAIL，電話(huà)。
2.目標
哪所大學(xué)，什么專(zhuān)業(yè)及學(xué)位，個(gè)人目標是什么。
3.教育背景
就讀時(shí)間，學(xué)校名稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷學(xué)位，GPA，排名。工作實(shí)習：簡(jiǎn)要介紹工作實(shí)習時(shí)間，單位，具體工作或實(shí)習內容，所獲得的獎項，英語(yǔ)及綜合能力。
國內流傳著(zhù)這樣一句話(huà)，一個(gè)人的筆跡就是這個(gè)人的第二張臉，由此可見(jiàn)，在沒(méi)有見(jiàn)到人之前，看到這樣類(lèi)似的物件，也會(huì )做出一個(gè)第一印象，而我們在整理留學(xué)文書(shū)的時(shí)候就要了解它也會(huì )給別人第一印象。準備去日本留學(xué)讀研究生的學(xué)生，在忙碌申請工作的時(shí)候，一定要把握要點(diǎn)，找準關(guān)鍵點(diǎn)出擊，眾所周知，材料準備是其中十分關(guān)鍵的一環(huán)，往往決定著(zhù)申請的成敗。
書(shū)寫(xiě)技巧。
第一，辦理日本留學(xué)的過(guò)程中需要提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。所以在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷以前請一定要確定自己的學(xué)科，一石幾鳥(niǎo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷只會(huì )讓日本校方和日本使館覺(jué)得你自己都不知道為什么或沒(méi)有決心立志學(xué)好報的那科。所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定有一個(gè)固定學(xué)科，或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢(mèng)想大學(xué)，這個(gè)大學(xué)報這科，那個(gè)大學(xué)報那科。不要為了上好大學(xué)，而不是主攻一門(mén)感興趣的學(xué)科。
第二，在確定自己的學(xué)科前提下，請你找幾份歷屆同科的個(gè)人簡(jiǎn)歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個(gè)固定模式，但你應該體會(huì )到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說(shuō)這領(lǐng)域的書(shū)籍，或工作經(jīng)驗。如果有，占多少份量。換句話(huà)說(shuō)，一標準的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )包括一下幾點(diǎn)：
(1）學(xué)科的大概闡述
(2）自己對學(xué)科的著(zhù)迷程度及為什么著(zhù)迷
(3）相關(guān)基礎知識及工作經(jīng)驗
(4）自己的其他生活情趣
第三，我們在中國受了多年教育，在語(yǔ)言和全面性上略占下風(fēng)。然而，我們卻可以利用這點(diǎn)創(chuàng )造更多優(yōu)勢，讓我們更加與眾不同。在我作分析前，請仔細體會(huì )一下我的描寫(xiě)風(fēng)格。
把自己在花英語(yǔ)的時(shí)間上再夸張一下，這樣能為你沒(méi)考好的學(xué)科做間接解釋以及對終考差一點(diǎn)分的可能性做準備，因為如果不差太遠，大學(xué)會(huì )再次審閱你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。由于中國的發(fā)展變化，不管你學(xué)什么科，都可以把中西方差別提出來(lái)，一是為了表明你學(xué)這科為了提高中國的不足，用事實(shí)明確了選科的理由，而不是一而再，再而三的費話(huà)。二是為了表名你知道自己將來(lái)想做什么，有戰略目標。因而不管你學(xué)什么科，一定得利用這個(gè)條件發(fā)揮想象力！
第四，在描述自己工作經(jīng)驗時(shí)，別說(shuō)一些無(wú)法證實(shí)的事，多寫(xiě)一點(diǎn)能夠拿出證據的。別多扯自己干了多少，把結果寫(xiě)出來(lái)，讓老師看的心服口服。如果沒(méi)有，找國內現在就弄份去。但記住，自己一定得精通所提到的。這又是優(yōu)勢，中國弄份獎狀等等相對簡(jiǎn)單的多。
注意事項
內容幅不足以撐起一簡(jiǎn)歷
應屆畢業(yè)生的.英文簡(jiǎn)歷一般幅為1-2頁(yè)，頁(yè)面大小一般為A4，正文字體不超過(guò)12號。
不少同學(xué)覺(jué)得自己本科的經(jīng)歷太少，都不具備太大的可寫(xiě)性，也不會(huì )從經(jīng)歷中挖掘價(jià)值，導致了提供的信息量非常少，顯然連一頁(yè)的幅都無(wú)法完成。
整體邏輯分散，目的性不強
一股腦把所有信息簡(jiǎn)單粗暴的羅列出來(lái)，沒(méi)有邏輯順序，不同的經(jīng)歷之間也看不出來(lái)邏輯重點(diǎn)，幾乎都用同樣幅來(lái)呈現，顯然對簡(jiǎn)歷的整體邏輯構架缺乏思考。
描述性文字太多，重點(diǎn)不突出
少數情況下，描述過(guò)多經(jīng)歷的過(guò)程和細節，以及個(gè)人的想法和感受。忽略了一個(gè)問(wèn)題：簡(jiǎn)歷是一個(gè)高度概括的、簡(jiǎn)潔的文件，需要申請人筆筆都直入重點(diǎn)、畫(huà)龍點(diǎn)睛，無(wú)法也不應該承載太多描述性和主觀(guān)性的信息。
信息浮于表面，缺乏關(guān)鍵價(jià)值
這個(gè)應該是最普遍、最嚴重的問(wèn)題了，很多申請人提供的信息有一種“自己想當然”的傾向，給人一種“表面信息的簡(jiǎn)單堆砌”的既視感；不考慮這個(gè)信息對讀者是否有價(jià)值，會(huì )不會(huì )造成不解甚至是誤解。不少信息給人“不痛不癢”的感覺(jué)，無(wú)法真正理解其表達意圖。
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