英文簡(jiǎn)歷[匯編15篇]

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，找工作對于我們說(shuō)已越來(lái)越近，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的英文簡(jiǎn)歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

英文簡(jiǎn)歷1

　　1、在描述自己的過(guò)往經(jīng)歷時(shí)，請使用主動(dòng)動(dòng)詞，如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言，被動(dòng)動(dòng)詞不容易吸引HR的注意力。

　　2、對于自己的工作成就，請務(wù)必描述具體。例如：不要說(shuō)“負責供應鏈”，而是具體闡述為工作做了些什么，例如“研究了最適合公司的物流計劃，節省了130萬(wàn)人民幣費用�！盚R更樂(lè )于給那些能為公司提供具體價(jià)值的應聘者面試機會(huì )。

　　3、簡(jiǎn)歷應精簡(jiǎn)。過(guò)去，簡(jiǎn)歷長(cháng)度保持在1頁(yè)比較適宜；如今，對于那些有出彩經(jīng)歷的應聘者，簡(jiǎn)歷可適當豐富一些，但仍應注意保持長(cháng)度不超過(guò)2-3頁(yè)。HR通常都很忙碌，希望能在較短時(shí)間內通過(guò)精簡(jiǎn)的`簡(jiǎn)歷了解應聘者。

　　4、當今的我們生活在電子化時(shí)代。在準備簡(jiǎn)歷時(shí)，最好能包含一些常用關(guān)鍵詞，便于忙碌的HR們直接搜索，例如行業(yè)相關(guān)詞或關(guān)鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應鏈”，那么在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭“技能”部分最好也統一使用相同的關(guān)鍵詞。

英文簡(jiǎn)歷2

　　Name: Nationality: China (Mainland)

　　Current Place: Guangzhou Height/Weight: 170 cm54kg

　　Marital Status: married Age: 39 years

　　Career Objective

　　Application type: Jobseeker

　　Preferred job title: Pulp & Paper: mechanical

　　Working life: 14 Title: Senior title

　　Job type: Full time Expected Start date: In a month

　　Expected salary: ￥8,000--￥12,000 Preferred working place: Guangdong province

　　Work experience

　　Company's name: PEC-Tech Engineering & Consulting (Suzhou) Co.,Ltd.Begin and end date: 20xx-09-

　　Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/Jewelry

　　Job Title: Mechanical Engineer

英文簡(jiǎn)歷3

　　有人一看到這個(gè)題目心里可能會(huì )不以為然，其實(shí)投簡(jiǎn)歷的學(xué)問(wèn)大了。俗話(huà)說(shuō)得好“一個(gè)好的開(kāi)始就是成功了一半”�？赐赀@篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑�。�

　　一般來(lái)說(shuō)，投簡(jiǎn)歷有兩種情況：第一種不妨稱(chēng)為間接法，是投給Agent，由Agent根據你的情況幫你確定投給哪一家公司，哪一個(gè)職位（Position）；第二種就是直接法，直接投簡(jiǎn)歷去應聘一個(gè)具體的職位。兩種方法并不排斥，可以同時(shí)使用；但這兩種方法各有利弊。

　　間接法的好處在于，Agent對工作市場(chǎng)非常清楚，能即時(shí)得到用工信息，有些公司的招聘工作甚至直接交給Agent去做。Agent會(huì )替你量體裁衣，幫你物色一個(gè)職位；也能幫你開(kāi)出一個(gè)合理甚至有些偏高的薪金，因為Agent的傭金是由你的工資決定的。

　　使用這種方法需要注意的問(wèn)題是，要確保簡(jiǎn)歷內容的一致性。試想一下，用人單位同時(shí)接到來(lái)自?xún)蓚�(gè)Agent的、你的、內容不一致的簡(jiǎn)歷時(shí)，你會(huì )得到面試嗎？當兩個(gè)Agent同時(shí)推薦你到同一家公司時(shí)，要慎重考慮，只與一個(gè)Agent簽約，避免發(fā)生不必要的麻煩。間接方法投簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵在于，選擇一個(gè)得力的Agent！

　　直接投簡(jiǎn)歷去應聘一個(gè)具體的職位，最大的好處是：你能根據這個(gè)職位的'描述（Position Description）有針對性地去寫(xiě)你的Cover letter和調整（不是篡改）你的Resume，從而提高得到面試的機會(huì )。想直接去應聘一個(gè)職位，就需要你平時(shí)不斷收集、留意各種媒體（報紙、網(wǎng)絡(luò )）的招聘信息。

　　對新移民投簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，可以?xún)煞N方法并行，不要過(guò)分依賴(lài)一種方法。簡(jiǎn)歷必須投遞到人力資源部或通過(guò)網(wǎng)絡(luò )送到公司的數據庫，除此之外，如果你知道具體的用人部門(mén)，可以將你的簡(jiǎn)歷直接送給該部門(mén)的經(jīng)理；或者你有朋友正好在那家公司工作，請務(wù)必委托你的朋友幫你提交簡(jiǎn)歷，因為大多數公司都鼓勵員工推薦候選人并給予獎勵。

英文簡(jiǎn)歷4

　　一、種類(lèi)

　　1.中式。

　　如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)必要讓老外知道。

　　性格是一個(gè)主觀(guān)的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因為它不是一個(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。

　　身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，學(xué)習英語(yǔ)的網(wǎng)站，因為屬于特別隱私性的內容，寫(xiě)了顯得不了解國外文化。

　　2.港式。

　　香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

　　3.英式。

　　很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(cháng)但不詳細，我們這里不做過(guò)多評論。

　　4.美式。

　　國際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，英語(yǔ)，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)�！�—哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

　　二、要領(lǐng)

　　1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？

　　寫(xiě)得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì )丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷，如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對外行文質(zhì)量不夠；對內說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì )顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。

　　2.YRIS.

　　Your resume is scanned， not read.（"YRIS"）。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。這兒你就會(huì )問(wèn)了："寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？"不用擔心，他們是可以看出來(lái)的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會(huì )覺(jué)得很難記。第二，說(shuō)明您對行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。我們見(jiàn)到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí)，，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，說(shuō)明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話(huà)，說(shuō)明您對這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下功夫，否則，很難成為他們當中合格的.一員。另外，YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內，因為沒(méi)有人會(huì )認真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們在后面有時(shí)還會(huì )提到。

　　3.簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。

　　一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，凡是派到國外來(lái)的老外，有的人不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，不定撞到什么人手上。

英文簡(jiǎn)歷5

　　英文簡(jiǎn)歷攻略

　　招聘會(huì )開(kāi)始了，很多人都加入尋找工作的大軍中，開(kāi)始奔波在各種大型的招聘會(huì )上，這個(gè)時(shí)候，對外企感興趣的人來(lái)說(shuō)，一份漂亮的英文簡(jiǎn)歷真是非常必要的。

　　所謂求職信 Cover letter 是附著(zhù)在簡(jiǎn)歷 resume 之前，用于陳述個(gè)人求職意向、優(yōu)勢和目的的信件。求職信是容易被國內學(xué)生忽略的簡(jiǎn)歷中的.重要一項，其實(shí)它對于詳述簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，解釋和補充求職目的有絕佳作用。而且，一份漂亮的簡(jiǎn)歷會(huì )透露出你不一般的英文運用能力。切記，求職信和簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，最好各一頁(yè)紙。 若你以為憑一份簡(jiǎn)歷就可以高枕無(wú)憂(yōu)，笑傲職場(chǎng)，絕對癡心妄想。在你馳騁職場(chǎng)之前，改簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷足夠讓你回味終身。

　　五桿槍創(chuàng )江湖 大多數求職者為了爭取更多的機會(huì )，求職行業(yè)跨度較大。這樣就需要制作適合不同行業(yè)的簡(jiǎn)歷。一般情況時(shí)，國企、外企、技術(shù)行業(yè)、管理工作、金融行業(yè)各一份。

　　搶眼點(diǎn)各不同 具體到某些行業(yè)，例如金融行業(yè)，人力資源經(jīng)理對數字相對敏感，那么，簡(jiǎn)歷中當然要突出數字，哪怕你在學(xué)校時(shí)只為演講比賽拉到過(guò) 1000 元的贊助。而管理類(lèi)的職位較看中求職者的管理經(jīng)驗。

　　PDF格式時(shí)興 對于跨國企業(yè)，上傳簡(jiǎn)歷的格式最好是PDF格式。因為 Word 格式的簡(jiǎn)歷容易帶病毒，也不美觀(guān)。

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　　制作英文簡(jiǎn)歷可以采用多種模式，常見(jiàn)的英文簡(jiǎn)歷包括學(xué)習型簡(jiǎn)歷、經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷、職能型簡(jiǎn)歷，我們到底應該選擇使用哪種模式呢?英文簡(jiǎn)歷模板的選擇應該因人、因崗而異，即要根據實(shí)際情況來(lái)應對，今天我們就介紹三種常見(jiàn)簡(jiǎn)歷模式異同。

　　學(xué)習型簡(jiǎn)歷，制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生，原因就是沒(méi)有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習經(jīng)歷取勝，所以此類(lèi)求職者一定要采用學(xué)習型簡(jiǎn)歷，將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當成了重心。在這類(lèi)簡(jiǎn)歷里列出以下幾類(lèi)內容，第一類(lèi)，就是個(gè)人基礎信息比如姓名、通信地址、還有電話(huà)號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說(shuō)明你是否結婚。第二類(lèi)，你應聘的職位具體名稱(chēng)，這個(gè)名稱(chēng)一定要和應聘的崗位相同才行而不能只是類(lèi)似或別名;第三類(lèi)，你就讀的學(xué)校情況主要是專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì )活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。

　　經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷，制作這類(lèi)簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認為學(xué)習經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現在前面。因為主打內容就是工作經(jīng)歷，這類(lèi)簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗以及技巧能不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要。

　　職能型簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷不過(guò)重點(diǎn)是得到的具體能力，意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨立的'而跟以前的工作沒(méi)有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應聘不對口的工作崗位，可以淡化不對口帶來(lái)的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來(lái)應聘專(zhuān)業(yè)對口的工作。

英文簡(jiǎn)歷7

　　本人性格開(kāi)朗、自信、上進(jìn)，適應能力強，能迅速融入周?chē)�環(huán)境。對自己的工作有強烈的責任心。

　　由于在學(xué)校有擔任過(guò)策劃的工作，所以在這方面具有一定的能力，并有比較豐富的想象力，能賦予事物新的創(chuàng )意。

　　另外，由于大一開(kāi)始就在外面任兼職，算比較早融入社會(huì )，對公司的業(yè)務(wù)流程跟同事關(guān)系都有比較清楚地了解，并能很好的處理自己與上司，同事之間的關(guān)系。

　　我一直期待著(zhù)一份適合自己，并能讓自己真正發(fā)光發(fā)熱的工作，為此，我愿意貢獻自己所有的能力。因為我認為這樣才能體現自己活著(zhù)的價(jià)值。

　　1.為人謙和友善，做事態(tài)度認真，有強烈的教師責任感和良好的'團隊精神。

　　2.順利完成專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習，熟練掌握專(zhuān)業(yè)理論知識和實(shí)驗技能，善于學(xué)習新知識和適應新環(huán)境。

　　3.在校擔任學(xué)校社團職務(wù)，培養了良好的人際交往技巧與組織能力。

　　4.曾做過(guò)初中生的兼職家教，教授專(zhuān)業(yè)初中英語(yǔ)知識，并得到了監護人對個(gè)人英語(yǔ)能力的肯定。

　　5.興趣廣泛，喜愛(ài)英語(yǔ)口語(yǔ)、音樂(lè )、影視以及文學(xué)創(chuàng )作。徐州英語(yǔ)老師招聘

　　6.英語(yǔ)口語(yǔ)流利，具有良好的英語(yǔ)閱讀、寫(xiě)作能力;普通話(huà)標準。

英文簡(jiǎn)歷8

　　1、頁(yè)數：一兩頁(yè)即可，人事部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”（一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷），有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫(xiě)真集，人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡(jiǎn)練適當的個(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。

　　2、版式：要有美學(xué)意識就像照片的構圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿(mǎn)、框線(xiàn)頂天立地或參差不齊等方面的忌諱�！耙话愣�言，人事部門(mén)在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì )超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意�！�

　　3、個(gè)性：要有定位意識個(gè)性在簡(jiǎn)歷上如何運用也有講究。有份簡(jiǎn)歷的.封面精美，內頁(yè)個(gè)人照片為淺底色，欄目名稱(chēng)是“關(guān)于我”、“我上過(guò)的學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)。雖然這份簡(jiǎn)歷很別致，但簡(jiǎn)歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合�！八麑W(xué)的是思想政治專(zhuān)業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡(jiǎn)歷卻體現出他更適合應聘平面設計類(lèi)崗位”。還有份簡(jiǎn)歷用了大幅個(gè)人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個(gè)人都適合做的，畢竟大家不是都來(lái)應聘設計師的。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　民族： 漢族

　　年齡： 25

　　婚姻狀況： 未婚

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：

　　主修專(zhuān)業(yè)： 電子類(lèi)

　　政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 連城3中

　　畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7月

　　最高學(xué)歷： 高中

　　電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 四年以上

　　身高： 175cm

　　體重：70公斤

　　現所在地： 新羅區

　　戶(hù)籍： 連城縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 營(yíng)銷(xiāo)

　　期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區

　　期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗

　　需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 連城3中(20xx年9月-20xx年8月)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 普高 學(xué)歷： 高中

　　所在地： 連城 證書(shū)：

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 重慶共好(20xx年6月-20xx年7月)

　　課程名稱(chēng)： 店長(cháng)職責 證書(shū)： 有

　　課程描述： 店長(cháng)職責管理

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 福州順祥江淮汽車(chē)4S店(20xx年5月-20xx年3月)

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州晉安區

　　職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售顧問(wèn)

　　工作描述： 汽車(chē)銷(xiāo)售

　　離職原因： 個(gè)人

　　公司名稱(chēng)： 紅星美凱龍(20xx年7月-20xx年2月)

　　所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福州晉安區

　　職位名稱(chēng)： 店長(cháng)

　　工作描述： 真皮沙發(fā)銷(xiāo)售

　　離職原因： 個(gè)人

　　公司名稱(chēng)： 高意科技(20xx年9月-20xx年6月)

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱(chēng)： 技術(shù)員

　　工作描述： 數控機床調試

　　離職原因： 夜班

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 多年銷(xiāo)售經(jīng)驗吃苦耐勞陽(yáng)光健康保險網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)詐騙勿擾

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

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　　在企業(yè)的求職條件常�？煽匆�(jiàn)cv，cv到底是什么？所謂的cv即是curriculum vitae的縮寫(xiě)，也就是簡(jiǎn)歷表的.意思。

　　許多重視英文能力或外商企業(yè)征才時(shí)皆會(huì )要求求職者提供一份英文簡(jiǎn)歷表。

　　一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷表（cv）分為五個(gè)部分：

　　1、個(gè)人聯(lián)絡(luò )方式

　　2、應征職務(wù)（position desired）

　　3、工作經(jīng)驗（employment record）—資歷、公司、部門(mén)、職稱(chēng)、簡(jiǎn)述工作內容

　　4、教育程度（education）—期間、學(xué)校、科系

　　5、個(gè)人技能（skills）

　　撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷表注意事項：

　　1、可將字體放大，但不超過(guò)一頁(yè)

　　2、撰寫(xiě)完一定要檢查數次，確定文法及拼字無(wú)誤

　　3、簡(jiǎn)潔有力，忌拖泥帶水。

英文簡(jiǎn)歷11

　　首先，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎。 如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

　　其次，個(gè)人資料部分（PERSONALDATA）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。

　　第三，社會(huì )工作。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列，商務(wù)英語(yǔ)《英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)》。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的`成就。當然如果您有就更好了。

　　第四，所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）。將自己所獲獎項及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jì)。書(shū)寫(xiě)上獎學(xué)金一項一行。

　　另外，大多數外企對英語(yǔ)（或其他語(yǔ)種）及計算機水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

英文簡(jiǎn)歷12

　　拜耳公司的面試

　　一個(gè)企業(yè)建立以后第一步就是招兵買(mǎi)馬。董事會(huì )會(huì )給你一個(gè)關(guān)于人力資源的大致的要求，這個(gè)要求決定了你這個(gè)企業(yè)各種崗位的狀況、規模、人數等。你再根據這個(gè)要求對每一個(gè)職位進(jìn)行具體的職位描述，然后去招聘你需要的人，而不僅僅是一個(gè)想進(jìn)入企業(yè)的人，同樣也不是一個(gè)超標準的人，最合適的標準是他的條件距離你的要求有20%未達標，這樣的人企業(yè)對他有足夠的新鮮感和吸引力，他能較長(cháng)時(shí)間地保持沖勁和興趣，高漲的工作熱情對于任何一家企業(yè)都是至關(guān)重要的。而一個(gè)距離標準太遠的人，培訓成本和時(shí)間都太高太長(cháng)，一旦他真正成熟的時(shí)候，也許他已經(jīng)打算離去了，企業(yè)的最終目的是用好人而不是培訓人，一個(gè)很OVER的.人，看起來(lái)好像得到了‘便宜’，可以立即使用，但原有的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗很可能使他對工作的興趣和熱情遠不是你所期望的。因此，只有合適的，才是最好的。

　　拜耳公司上海辦事處招聘一個(gè)銷(xiāo)售助理的職位。在上海、拜耳是個(gè)很響亮的名字，就像在德國、拜耳是個(gè)很鄭重的名字一樣。位置只有一個(gè)，但前來(lái)競聘的人有200多人。挑來(lái)挑去，好中選優(yōu)，最后剩下了5個(gè)女孩。

　　于是，銷(xiāo)售部經(jīng)理專(zhuān)程從香港飛過(guò)來(lái)，加上上海辦事處的人員，一共5人組成了面試小組。5個(gè)女孩在面試開(kāi)始前，相互致意表示準備友善地公平競爭，這個(gè)場(chǎng)面讓考官們很感動(dòng)，因為她們都知道，每個(gè)人都只有20%的希望。為了緩蟹緊張的氣氛，面試官說(shuō)問(wèn)她們想喝點(diǎn)什么，請隨便來(lái)。有3個(gè)女孩說(shuō)要咖啡。當一位銷(xiāo)售代表拿來(lái)了第一杯咖啡時(shí)，有一個(gè)女孩說(shuō)：哎呀這個(gè)放糖放奶，我喝咖啡不加糖不加奶。第二個(gè)女孩說(shuō)：我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三個(gè)女孩說(shuō)：那給我吧，我無(wú)所謂，怎么樣都行。這個(gè)時(shí)候正式的面試還沒(méi)有開(kāi)始，但是我們已經(jīng)有人在面試評價(jià)表上劃去了前兩個(gè)女孩的名字了。

　　在一個(gè)系統完善的公司里，團隊合作（TEAM WORK）是非常重要的。秘書(shū)實(shí)際上是一個(gè)很基層的位置。這個(gè)職位決定了必須有很多的忍耐和很強的協(xié)調能力。這幾個(gè)女孩的專(zhuān)業(yè)能力都不錯，她們不僅電腦、英文很好，而且熟知國家相關(guān)政策，比如她們用EXCEL計算加班工資，都能很快地根據加班的日期，確定平時(shí)加班、假期加班、周末加班的不同標準并準確地計算出來(lái)。而這些標準都來(lái)自于《勞動(dòng)法》，可見(jiàn)，她們知識的寬度也是很令人滿(mǎn)意的。但是，拒絕第一杯咖啡的那兩個(gè)女孩，讓我們無(wú)法相信對這樣的小事就這么挑剔，不易于合作的人能夠無(wú)怨言的服務(wù)于辦事處的其他員工。

英文簡(jiǎn)歷13

　　教育背景要寫(xiě)清楚

　　個(gè)人資料部分(PERSONAL DATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

　　外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫(xiě)教育背景時(shí)，求職者應注意的是，在英文簡(jiǎn)歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。

　　在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細節，那就是大多數外企對 英語(yǔ) (或其他語(yǔ)種)及計算機水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢就盡可能地給予說(shuō)明。

　　1.絕無(wú)拼寫(xiě)錯誤�，F在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(Spelling Check)，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯，否則雇主會(huì )覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

　　2.請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯誤;二是從構思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當的表達。旁觀(guān)者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。

　　3.避免明顯的語(yǔ)法錯誤。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯誤都沒(méi)有，因為 英語(yǔ) 畢竟不是咱們的母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯，別人也是能夠諒解的。

　　4.小心相近字。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應寫(xiě)Major: Economics(專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟學(xué))，但卻誤寫(xiě)成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長(cháng)。

　　寫(xiě)出你的`職業(yè)目標

　　通常，一般求職者只會(huì )在履歷表開(kāi)端簡(jiǎn)單地寫(xiě)上所應征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫(xiě)出自己的事業(yè)目標(job objective)，能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。

　　不要認為論資排輩只在國企流行，在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實(shí)行高度的集權化，大部分管理權集中在公司高層領(lǐng)導那里，中下級管理人員只有很小的權力。更重要的是，上級做出指示后，下級無(wú)條件地執行這些指示是工作職責，這有點(diǎn)像軍人服從命令是天職一樣的感覺(jué)。

　　此外，你還可以簡(jiǎn)要地寫(xiě)出自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTED FIELD)。對于大多數求職者，尤其是對搞技術(shù)或研究工作的求職者來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)必不可少。因為隨著(zhù)分工越來(lái)越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意愿，對雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。

　　簡(jiǎn)歷應該涵蓋一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息，包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛(ài)好和自我評價(jià)等。對于專(zhuān)業(yè)是基礎學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強化。

英文簡(jiǎn)歷14

　　英文簡(jiǎn)歷字體及字號要求

　�、僮煮w：建議用TimesNewRoman或Palatino。在哈佛商學(xué)院的字體是“Palatinopreferred TimesNew Romanacceptable�！�

　�、谧痔枺阂话阕詈糜�10號，即小五。不過(guò)，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號字，即小四。

　�、坶g距：上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁(yè)邊的距離保持在3.8-5厘米。

　　英文簡(jiǎn)歷的格式要求

　�、贂r(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式

　　按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著(zhù)重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。

　�、诠δ苄偷暮�(jiǎn)歷格式

　　在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。

　�、劬C合型格式

　　胯鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的'開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內容(時(shí)序部分)。

　�、苈臍v型格式

　　履歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師或許也使用這種類(lèi)型。

　　最后提醒，關(guān)于英文簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)紙質(zhì)要求選擇簡(jiǎn)歷專(zhuān)用的如高級米黃色鋼古紙等，而規格至少80克，或100克左右，否則想一些60、70克的紙，往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會(huì )丟分的;尺寸則以A4為主，最后做激光打印，打印前后要反復檢查，避免書(shū)寫(xiě)錯誤并做及時(shí)修改。

　　五點(diǎn)教你打造吸引人的英文簡(jiǎn)歷

　　1.可以在教育背景中寫(xiě)上相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都一股腦兒地寫(xiě)上，如插花、太極拳等�？梢詫�(xiě)上與你專(zhuān)業(yè)相關(guān)的課程，如果有和應聘職位相關(guān)的課程，寫(xiě)上更好。

　　2.工作業(yè)績(jì)或獎學(xué)金一項一行�？梢园压ぷ魃先〉玫臉I(yè)績(jì)分行示例。如是在校學(xué)生，可以把獲得的獎學(xué)金列舉出來(lái)。

　　3.列舉詳細的工作內容或社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。把你的主要工作內容列舉出來(lái)，每一項作為一行。如你是在校學(xué)生，可以把參過(guò)的社會(huì )活動(dòng)，如志愿者活動(dòng)、組織班級或學(xué)校的社團活動(dòng)一一羅列出來(lái)。

　　4.以動(dòng)詞開(kāi)頭。這樣能夠令面試官一目了然，而且更能吸引他們的注意力。對于英文表達來(lái)說(shuō)，也較為容易。充斥著(zhù)形容詞的英文簡(jiǎn)歷會(huì )讓面試官厭煩。

　　5.注意選擇字體和字號�？蓪�10號或小五字號改成12號或小四字號。英文簡(jiǎn)歷中的字體一般以Times New Roman和Arial為主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字體比Times New Roman字體大一些，在打印英文簡(jiǎn)歷時(shí)，請先預覽一下，看看是否能一頁(yè)紙打印出來(lái)。

英文簡(jiǎn)歷15

　　1、學(xué)習型簡(jiǎn)歷，制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生，原因就是沒(méi)有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習經(jīng)歷取勝，所以此類(lèi)求職者一定要采用學(xué)習型簡(jiǎn)歷，將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當成了重心。在這類(lèi)簡(jiǎn)歷里列出以下幾類(lèi)內容：

　　第一類(lèi)，就是個(gè)人基礎信息比如姓名、通信地址、還有電話(huà)號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說(shuō)明你是否結婚。

　　第二類(lèi)，你應聘的職位具體名稱(chēng)，這個(gè)名稱(chēng)一定要和應聘的崗位相同才行而不能只是類(lèi)似或別名；

　　第三類(lèi)，你就讀的學(xué)校情況主要是專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì )活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。

　　2、經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷，制作這類(lèi)簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認為學(xué)習經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現在前面。因為主打內容就是工作經(jīng)歷，這類(lèi)簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的.工作經(jīng)驗以及技巧能不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要。

　　3、職能型簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷不過(guò)重點(diǎn)是得到的具體能力，意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨立的而跟以前的工作沒(méi)有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應聘不對口的工作崗位，可以淡化不對口帶來(lái)的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來(lái)應聘專(zhuān)業(yè)對口的工作。

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